Ngẫm cho cùng đi làm vẫn cứ là phải giấu nghề các thím ạ

Phạm Khánh Phương said:

Em mới ra trường đi làm được 2 năm thôi, làm kỹ thuật. Mới ra trường mà, nhiệt huyết lắm Đợt đầu năm được giao đào tạo thằng cu nhân viên mới, sinh năm 98, tiếp thu khá chậm nhưng em đào tạo công việc rất chi toét, gần như cầm tay chỉ việc luôn. Hiện tại thì công việc cơ bản cu cậu cũng làm được rồi, nhưng một số kiến thức kinh nghiệm quan trọng là em vẫn chưa dạy Cu cậu thì cứ nghĩ là em dạy hết rồi nên bật mạnh lắm, nói không nghe nữa rồi. Quản lý thì thấy cu cậu biết việc thì cũng khinh khỉnh ra mặt với em luôn, kiểu như giờ tao có người mới rồi, có mày hay không đều không quan trọng ấy
Hôm qua có xảy ra sai phạm, quản lý gọi em ra kiểm tra. Em nhìn thì biết ngay không phải lỗi của bên em, lỗi nghiêm trọng nhưng rất cơ bản. Nhưng em vẫn bảo kiểm tra nếu sai phạm của bên em thì xử lý theo quy định thôi Vì cái này em nhắc cu cậu rất nhiều. Quản lý cũng gọi cu cậu ra hỏi chuyện, có cả em đứng đấy. Hỏi xong thì em cũng thử cu cậu hỏi thế này:
Lỗi này cơ bản, ẩu thả lắm mới có lỗi này, anh cũng bảo mày vấn đề này suốt, anh nghĩ không phải do bên mình đâu
Nó đáp luôn: Em không biết Cái này em biết làm sao được
Cả quản lý đứng đấy mà nó bảo vậy, em bực cả mình gọi chất lượng ra kiểm tra thì đúng là lỗi không phải lỗi bên em, lúc đấy cu cậu lại bảo em:
Em biết ngay mà, lỗi không phải lỗi bên mình anh ạ )
Đấy cũng muốn nhiệt huyết lắm, nhưng các em nó như thế thì nhiệt huyết làm gì, chưa qua sông đã đấm B vào sóng rồi

Click to expand...

CrazyFoxz said:

Như mình ngày sáng dắt xe cho khách,tối ngủ chung với bà chủ
nhìn chung cũng không có gì để chia sẻ

Click to expand...

Phạm Khánh Phương said:

Em mới ra trường đi làm được 2 năm thôi, làm kỹ thuật. Mới ra trường mà, nhiệt huyết lắm Đợt đầu năm được giao đào tạo thằng cu nhân viên mới, sinh năm 98, tiếp thu khá chậm nhưng em đào tạo công việc rất chi toét, gần như cầm tay chỉ việc luôn. Hiện tại thì công việc cơ bản cu cậu cũng làm được rồi, nhưng một số kiến thức kinh nghiệm quan trọng là em vẫn chưa dạy Cu cậu thì cứ nghĩ là em dạy hết rồi nên bật mạnh lắm, nói không nghe nữa rồi. Quản lý thì thấy cu cậu biết việc thì cũng khinh khỉnh ra mặt với em luôn, kiểu như giờ tao có người mới rồi, có mày hay không đều không quan trọng ấy
Hôm qua có xảy ra sai phạm, quản lý gọi em ra kiểm tra. Em nhìn thì biết ngay không phải lỗi của bên em, lỗi nghiêm trọng nhưng rất cơ bản. Nhưng em vẫn bảo kiểm tra nếu sai phạm của bên em thì xử lý theo quy định thôi Vì cái này em nhắc cu cậu rất nhiều. Quản lý cũng gọi cu cậu ra hỏi chuyện, có cả em đứng đấy. Hỏi xong thì em cũng thử cu cậu hỏi thế này:
Lỗi này cơ bản, ẩu thả lắm mới có lỗi này, anh cũng bảo mày vấn đề này suốt, anh nghĩ không phải do bên mình đâu
Nó đáp luôn: Em không biết Cái này em biết làm sao được
Cả quản lý đứng đấy mà nó bảo vậy, em bực cả mình gọi chất lượng ra kiểm tra thì đúng là lỗi không phải lỗi bên em, lúc đấy cu cậu lại bảo em:
Em biết ngay mà, lỗi không phải lỗi bên mình anh ạ )
Đấy cũng muốn nhiệt huyết lắm, nhưng các em nó như thế thì nhiệt huyết làm gì, chưa qua sông đã đấm B vào sóng rồi

Click to expand...

Phạm Khánh Phương said:

Em mới ra trường đi làm được 2 năm thôi, làm kỹ thuật. Mới ra trường mà, nhiệt huyết lắm Đợt đầu năm được giao đào tạo thằng cu nhân viên mới, sinh năm 98, tiếp thu khá chậm nhưng em đào tạo công việc rất chi toét, gần như cầm tay chỉ việc luôn. Hiện tại thì công việc cơ bản cu cậu cũng làm được rồi, nhưng một số kiến thức kinh nghiệm quan trọng là em vẫn chưa dạy Cu cậu thì cứ nghĩ là em dạy hết rồi nên bật mạnh lắm, nói không nghe nữa rồi. Quản lý thì thấy cu cậu biết việc thì cũng khinh khỉnh ra mặt với em luôn, kiểu như giờ tao có người mới rồi, có mày hay không đều không quan trọng ấy
Hôm qua có xảy ra sai phạm, quản lý gọi em ra kiểm tra. Em nhìn thì biết ngay không phải lỗi của bên em, lỗi nghiêm trọng nhưng rất cơ bản. Nhưng em vẫn bảo kiểm tra nếu sai phạm của bên em thì xử lý theo quy định thôi Vì cái này em nhắc cu cậu rất nhiều. Quản lý cũng gọi cu cậu ra hỏi chuyện, có cả em đứng đấy. Hỏi xong thì em cũng thử cu cậu hỏi thế này:
Lỗi này cơ bản, ẩu thả lắm mới có lỗi này, anh cũng bảo mày vấn đề này suốt, anh nghĩ không phải do bên mình đâu
Nó đáp luôn: Em không biết Cái này em biết làm sao được
Cả quản lý đứng đấy mà nó bảo vậy, em bực cả mình gọi chất lượng ra kiểm tra thì đúng là lỗi không phải lỗi bên em, lúc đấy cu cậu lại bảo em:
Em biết ngay mà, lỗi không phải lỗi bên mình anh ạ )
Đấy cũng muốn nhiệt huyết lắm, nhưng các em nó như thế thì nhiệt huyết làm gì, chưa qua sông đã đấm B vào sóng rồi

Click to expand...

Phạm Khánh Phương said:

Em mới ra trường đi làm được 2 năm thôi, làm kỹ thuật. Mới ra trường mà, nhiệt huyết lắm Đợt đầu năm được giao đào tạo thằng cu nhân viên mới, sinh năm 98, tiếp thu khá chậm nhưng em đào tạo công việc rất chi toét, gần như cầm tay chỉ việc luôn. Hiện tại thì công việc cơ bản cu cậu cũng làm được rồi, nhưng một số kiến thức kinh nghiệm quan trọng là em vẫn chưa dạy Cu cậu thì cứ nghĩ là em dạy hết rồi nên bật mạnh lắm, nói không nghe nữa rồi. Quản lý thì thấy cu cậu biết việc thì cũng khinh khỉnh ra mặt với em luôn, kiểu như giờ tao có người mới rồi, có mày hay không đều không quan trọng ấy
Hôm qua có xảy ra sai phạm, quản lý gọi em ra kiểm tra. Em nhìn thì biết ngay không phải lỗi của bên em, lỗi nghiêm trọng nhưng rất cơ bản. Nhưng em vẫn bảo kiểm tra nếu sai phạm của bên em thì xử lý theo quy định thôi Vì cái này em nhắc cu cậu rất nhiều. Quản lý cũng gọi cu cậu ra hỏi chuyện, có cả em đứng đấy. Hỏi xong thì em cũng thử cu cậu hỏi thế này:
Lỗi này cơ bản, ẩu thả lắm mới có lỗi này, anh cũng bảo mày vấn đề này suốt, anh nghĩ không phải do bên mình đâu
Nó đáp luôn: Em không biết Cái này em biết làm sao được
Cả quản lý đứng đấy mà nó bảo vậy, em bực cả mình gọi chất lượng ra kiểm tra thì đúng là lỗi không phải lỗi bên em, lúc đấy cu cậu lại bảo em:
Em biết ngay mà, lỗi không phải lỗi bên mình anh ạ )
Đấy cũng muốn nhiệt huyết lắm, nhưng các em nó như thế thì nhiệt huyết làm gì, chưa qua sông đã đấm B vào sóng rồi

Click to expand...