Tôi làm xây dựng ông ah, ko phải IT, đặc thù ngành xây dựng kinh nghiệm nó ở thực tế ngoài hiện trường, va chạm mọi thành phần, xử lý mọi sự cố ngay tại chỗ bằng cái đầu phán đoán tình huống chứ ko phải chạy vào hỏi thằng cấp trên kinh nghiệm rồi chạy ra xử lý
ừm , có thể môi trường của ông phức tạp nên ông phản ứng thế cũng dễ hiểu
Dạy đầu l ồnLúc mới đi làm bị con bé hướng dẫn nó thù vì mình cướp vị trí chính thức của nó, làm đủ trò khó dễ, nói xấu với các team khác đủ kiểu làm hình ảnh mình xấu tệ .
Đợt đó hên quen được ông anh Miền Nam tốt bụng, có gì cứ chạy sang hỏi ổng, gây ra lỗi thì sang cầu cứu lão. Thế là thành ra mình không chơi với team trực tiếp nhưng từ ổng lại chơi với tất cả các team khác
. Đến giờ mình vẫn biết ơn, ổng về Nam với nghỉ công ty từ 2019 rồi mà anh em vẫn nói chuyện, mình vẫn chỉ ổng mấy cái công nghệ mới suốt
Làm thì del thích xong hơi tí là cãi cãi rồi
Tôi cũng có 1 thằng ku sn 98 năm ngoái.thấy mấy ae bảo nó được việc lắm truyền đạt dạy dỗ nó vô.
Loại này thím còn cho cơ hội à :3
Đầu b uồi
Bản chất con ng rồi bạn ah, đứa nào cũng thế thôi, chưa biết thì ngoan lắm, biết r thì thái độ ngay, ai nhiệt tình dạy hết cho ng khác thì đến lúc nó biết hết thì nó xem mình chả ra cmg đâuEm mới ra trường đi làm được 2 năm thôi, làm kỹ thuật. Mới ra trường mà, nhiệt huyết lắmĐợt đầu năm được giao đào tạo thằng cu nhân viên mới, sinh năm 98, tiếp thu khá chậm nhưng em đào tạo công việc rất chi toét, gần như cầm tay chỉ việc luôn. Hiện tại thì công việc cơ bản cu cậu cũng làm được rồi, nhưng một số kiến thức kinh nghiệm quan trọng là em vẫn chưa dạy
Hôm qua có xảy ra sai phạm, quản lý gọi em ra kiểm tra. Em nhìn thì biết ngay không phải lỗi của bên em, lỗi nghiêm trọng nhưng rất cơ bản. Nhưng em vẫn bảo kiểm tra nếu sai phạm của bên em thì xử lý theo quy định thôi
Lỗi này cơ bản, ẩu thả lắm mới có lỗi này, anh cũng bảo mày vấn đề này suốt, anh nghĩ không phải do bên mình đâu
Nó đáp luôn: Em không biết
Cả quản lý đứng đấy mà nó bảo vậy, em bực cả mình gọi chất lượng ra kiểm tra thì đúng là lỗi không phải lỗi bên em, lúc đấy cu cậu lại bảo em:
Em biết ngay mà, lỗi không phải lỗi bên mình anh ạ
Đấy cũng muốn nhiệt huyết lắm, nhưng các em nó như thế thì nhiệt huyết làm gì, chưa qua sông đã đấm B vào sóng rồi
Đã ko biết giải quyết vấn đề, ko biết nhìn người, còn thêm cái tư duy ko chịu chia sẻ trong công việc nữa thì làm sao để thằng cu mới ra trường nó nể cho được?2) ông thớt ko có tư duy sống theo kiểu kiến tạo, nói nôm na trong câu chuyện của ông ông xử lí vấn đề rất tệ. Quản lí đem ra hỏi nếu như ông thớt nhận trách nhiệm bằng 1 câu như thế này: "Cái này thì ko phải lỗi bên mình vì lỗi khá cơ bản, nhưng em thấy nên giải quyết bằng cách này, theo hướng này để khắc phục vì lỗi cũng đã xảy ra rồi, đổ lỗi cũng ko giải quyết được gì cả" ...
Cười ẻEm mới ra trường đi làm được 2 năm thôi, làm kỹ thuật. Mới ra trường mà, nhiệt huyết lắm
Hôm qua có xảy ra sai phạm, quản lý gọi em ra kiểm tra. Em nhìn thì biết ngay không phải lỗi của bên em, lỗi nghiêm trọng nhưng rất cơ bản. Nhưng em vẫn bảo kiểm tra nếu sai phạm của bên em thì xử lý theo quy định thôi
Lỗi này cơ bản, ẩu thả lắm mới có lỗi này, anh cũng bảo mày vấn đề này suốt, anh nghĩ không phải do bên mình đâu
Nó đáp luôn: Em không biết
Cả quản lý đứng đấy mà nó bảo vậy, em bực cả mình gọi chất lượng ra kiểm tra thì đúng là lỗi không phải lỗi bên em, lúc đấy cu cậu lại bảo em:
Em biết ngay mà, lỗi không phải lỗi bên mình anh ạ
Đấy cũng muốn nhiệt huyết lắm, nhưng các em nó như thế thì nhiệt huyết làm gì, chưa qua sông đã đấm B vào sóng rồi
)Môi trường toxic kinh khủng. T làm xây dựng ở nước ngoài, anh em chia sẻ nhau chả giấu cái mẹ gì. Tư duy là làm cùng nhau cho cả dự án chạy chứ giấu nghề cũng chả để làm gì. Có lẽ môi trường ở Việt Nam nó như thế nên cuối cùng càng ngày càng nát trong cái ngành xd này, thằng này đạp thằng kia xuống bùn. Các ngành nghề khác thấy tụi tây chia sẻ trên group, forum các kiểu nhiều vkl.
Trước tôi cũng có đào tạo mấy thằng mà cứ có chút kinh nghiệm nó tưởng nó đủ lông đủ cánh quay sang đâm mình, chỉ cho 3 thằng thì cả 3 đều dân trung địa, bởi vậy giờ ám ảnh tới mức nghe giọng là tôi né càng xa càng tốt
bọn genz bây giờ toàn thế thôi, cay vl thím ạEm mới ra trường đi làm được 2 năm thôi, làm kỹ thuật. Mới ra trường mà, nhiệt huyết lắm
Hôm qua có xảy ra sai phạm, quản lý gọi em ra kiểm tra. Em nhìn thì biết ngay không phải lỗi của bên em, lỗi nghiêm trọng nhưng rất cơ bản. Nhưng em vẫn bảo kiểm tra nếu sai phạm của bên em thì xử lý theo quy định thôi
Lỗi này cơ bản, ẩu thả lắm mới có lỗi này, anh cũng bảo mày vấn đề này suốt, anh nghĩ không phải do bên mình đâu
Nó đáp luôn: Em không biết
Cả quản lý đứng đấy mà nó bảo vậy, em bực cả mình gọi chất lượng ra kiểm tra thì đúng là lỗi không phải lỗi bên em, lúc đấy cu cậu lại bảo em:
Em biết ngay mà, lỗi không phải lỗi bên mình anh ạ
Đấy cũng muốn nhiệt huyết lắm, nhưng các em nó như thế thì nhiệt huyết làm gì, chưa qua sông đã đấm B vào sóng rồi
