Dược thì nó thay người như thay áo, lương tụi nó còn bóp nói gì thưởng, công ty nào lương năm trước giữ nguyên cơ chế là đã chơi quân tử rồi, toàn nhăm nhe hạ lương cắt cơ chế, đuổi người để tuyển người khác lương thấp hơn vàoChắc có mỗi nghành dược là thưởng tết bèo bọt nhất. Công ty vợ tôi thưởng 1 tháng lương nhân với số ngày thực tế đi làm trong năm. Éo đc đủ 3m))
Tất nhiên là nhân viên bình thường rồi thím, phó phòng gấp gần đôi chỗ đấy nha :3
Có cái qq ý. Cỡ leader thì may ra. IT bank bèo lắmIT bank 4 year đc 700m/ năm k mấy bác nhỉ
Lương cao thưởng nhiều thì áp lực cũng lớn lắm thím.
Phó phòng các chi nhánh lớn và tsc nha. Hoặc trưởng phòng các chi nhánh bình thường. Các chi nhánh yếu kém thì phải tầm phó Giám đốc
vợ e làm bên sản xuất. dược để người làm đc hồ sơ, nghiên cứu có kinh nghiệm thì cũng hơi khó đó. nhưng chả hiểu sao làm 2 -3 công ty r mà thưởng tết bèo bọt vcc
Vietcombank nó số 1 trong ngành thì phải khác chứ.
À những thằng sếp mồm ra rả cái tâm chính là những thằng éo có tâm có đức, mà những thằng sếp ngành dược là đứng đầu trong số những thằng sếp mồm ra rả cái tâm mà
Thanks bác chia sẻ. Chắc tại chưa tìm được cty tốt :vÀ những thằng sếp mồm ra rả cái tâm chính là những thằng éo có tâm có đức, mà những thằng sếp ngành dược là đứng đầu trong số những thằng sếp mồm ra rả cái tâm mà
Vợ bạn chuyên môn tốt thì nên về mở quầy làm chủ, thu nhập tốt lại thoải mái thời gian, đi làm cu li kiếm bạc cắc của mấy thằng đó thì công ty nào cũng vậy hết á
Ông chú em làm Giám đốc chi nhánh mới chết 1 năm trước vì nhậu nhiều quá. Đi đến ngân hàng thì thấy mấy bạn giao dịch viên làm luôn chân luôn tay không có thời gian nghỉ luôn . Mà thấy có đứa bạn bảo lương có 8tr, ngày nào cũng 8h mới về. Cuối cùng Tết cũng quy thành thưởng thôi nhưng lương vẫn bèo quá
Agri thì sao các mẹ? bữa cf thấy thằng bạn bảo éo thơm như ngoài đâu, nghỉ việc cũng nhiều, con vợ nó năm ngoái còn bị truy thu lương do quyết toán xong tổng lương năm < tổng lương đã nhận hàng tháng
Đứa bạn fen nói đúng rồi đấy gdv lương 8 củ nhưng có thêm hoa hồng nếu bán được sp như trái phiếu, bảo hiểm, ngoại tệ. Nếu không bán được mà đc sếp gắn cho đủ doanh số thì phải trả lại hoa hồng
