Ngành it đang ẩn mình chờ thời

Mắt Xanh Mũi Lõ

Senior Member
Sau 1 thời gian được tung hô làm vua nghề thì ngành it gần đây đang bị truyền thông đấm khá nhiều, các bài báo nói sinh viên it chạy grab, giám đốc it cắm xe trả nợ,... xuất hiện nhan nhản. Vấn đề là trong giai đoạn kinh tế lao dốc như bây giờ thì ngành nào cũng vậy chứ không riêng gì it. Mình nghĩ tầm 2 năm nữa, lúc kinh tế bắt đầu phục hồi thì ngành it sẽ trở lại vị thế vốn có, dân it lại 1 lần nữa gầm ra lửa, anti cay chơi :D
 
Không biết mấy ông có làm IT thật sự không? Nhưng phải nhìn nhận thực tế thế này:
  • Layoff nhiều lý do đợt dịch nhân lực IT thiếu trầm trọng, bắt buộc phải tuyển để đáp ứng nhu cầu. Thành ra hết dịch, nhân sự IT vẫn còn đó, nhưng cung đang lớn hơn cầu. Bắt buộc phải layoff.
  • IT thì có nhiều dạng, nhưng nếu cty cho layoff thì phải nhìn lại năng lực, đa số: từ ngành khác nhảy qua (học từ ngọn, cái cơ bản không nắm), tụi mới ra trường (sinh viên nhà nhà đều vào IT).
Chứ những senior như bọn tôi, nói thật giờ rải CV tôi cam đoan vs tụi ông 1 tháng là tôi tìm đc cty mới, lương ngon lành nhé. Ko chém.
 
Sau 1 thời gian được tung hô làm vua nghề thì ngành it gần đây đang bị truyền thông đấm khá nhiều, các bài báo nói sinh viên it chạy grab, giám đốc it cắm xe trả nợ,... xuất hiện nhan nhản. Vấn đề là trong giai đoạn kinh tế lao dốc như bây giờ thì ngành nào cũng vậy chứ không riêng gì it. Mình nghĩ tầm 2 năm nữa, lúc kinh tế bắt đầu phục hồi thì ngành it sẽ trở lại vị thế vốn có, dân it lại 1 lần nữa gầm ra lửa, anti cay chơi :D
IT junior mới chạy Grab, IT senior lương vài chục đến vài trăm củ, làm 1 năm bằng người thường cày mửa mật cả thập kỉ, đúng kiểu nói láo ăn tiền :boss:
 
Không biết mấy ông có làm IT thật sự không? Nhưng phải nhìn nhận thực tế thế này:
  • Layoff nhiều lý do đợt dịch nhân lực IT thiếu trầm trọng, bắt buộc phải tuyển để đáp ứng nhu cầu. Thành ra hết dịch, nhân sự IT vẫn còn đó, nhưng cung đang lớn hơn cầu. Bắt buộc phải layoff.
  • IT thì có nhiều dạng, nhưng nếu cty cho layoff thì phải nhìn lại năng lực, đa số: từ ngành khác nhảy qua (học từ ngọn, cái cơ bản không nắm), tụi mới ra trường (sinh viên nhà nhà đều vào IT).
Chứ những senior như bọn tôi, nói thật giờ rải CV tôi cam đoan vs tụi ông 1 tháng là tôi tìm đc cty mới, lương ngon lành nhé. Ko chém.
Phen lại khiêm tốn, role Senior thì chỉ cần cập nhật profile trên Linkedin, HR tự động contact luôn chả cần rải CV làm gì.
 
Phen lại khiêm tốn, role Senior thì chỉ cần cập nhật profile trên Linkedin, HR tự động contact luôn chả cần rải CV làm gì.
Kể cả senior Gọi là đẩy CV lên theo kiểu cho có việc thì dễ, nhưng đã layoff mà muốn lương ngang lương hiện tại thì cũng ko dễ đâu
Hiện Linkedin job cũng đã bão hòa, đa số job mà HR connect đến > 90% đều rơi vào 3 trường hợp sau (Đây mới là lọc JD, chưa pv nhé)
1. Công ty trả lương thấp & Rất thấp so với kinh nghiệm (offer trên JD chỉ đạt 70% lương hiện tại của mình)
2. Công ty có phốt hoặc đánh giá yếu kém trên mạng
3. Trả lương rất cao nhưng yêu cần Skill TA trôi chảy: Cái này thì chấp nhận được
==
 
Trong network của tôi chưa thấy ông nào kêu layoff, dạng layoff yếu kém, junior họ cắt giảm là điều bình thường, toàn báo đài đâu đâu
 
Không biết mấy ông có làm IT thật sự không? Nhưng phải nhìn nhận thực tế thế này:
  • Layoff nhiều lý do đợt dịch nhân lực IT thiếu trầm trọng, bắt buộc phải tuyển để đáp ứng nhu cầu. Thành ra hết dịch, nhân sự IT vẫn còn đó, nhưng cung đang lớn hơn cầu. Bắt buộc phải layoff.
  • IT thì có nhiều dạng, nhưng nếu cty cho layoff thì phải nhìn lại năng lực, đa số: từ ngành khác nhảy qua (học từ ngọn, cái cơ bản không nắm), tụi mới ra trường (sinh viên nhà nhà đều vào IT).
Chứ những senior như bọn tôi, nói thật giờ rải CV tôi cam đoan vs tụi ông 1 tháng là tôi tìm đc cty mới, lương ngon lành nhé. Ko chém.
tăng ít nhất được 30% không fence?
 
đối với anh em vừa giỏi vừa được đào tạo học hành bàn bản thôi, còn tay trái thì rất khó vượt qua thời cuộc.
 
Với tình trạng thế này thì tìm lương bằng vs hiện tại hoặc cao hơn 1 chút là chấp nhận đc rồi. 30% có vẻ hơi quá!
hmm, tôi cũng đi lanh quanh thấy tăng được xíu, không bõ để nhảy việc, đang chờ thị trường ấm lên xíu rồi thử lại, đặt target cho bản thân để vươn lên mà có vẻ thị trường không ủng hộ
 
anti nào ngoài chính mấy thằng trái ngành như @JUchi giở giọng thượng đẳng rồi quan ngại các kiểu. hehe. Vẫn vua các nghề thôi chứ nghề nào bằng được đâu mà chờ thời vs ẩn mình??? Chả hiểu chờ rồi ẩn với ai?
 
anti nào ngoài chính mấy thằng trái ngành như @JUchi giở giọng thượng đẳng rồi quan ngại các kiểu. hehe. Vẫn vua các nghề thôi chứ nghề nào bằng được đâu mà chờ thời vs ẩn mình??? Chả hiểu chờ rồi ẩn với ai?
Nhầm người hả :surrender: Tao làm IT 8 năm rồi, cảm ơn cái ngành IT còn không hết thì anti cái đéo gì :pudency:
IMG_0403.jpeg
 
Last edited:
Mình có thằng em nhảy trái ngành sang làm Web Developer cho FPT mới được vài tháng, FPT tình hình có ổn không anh em?
 
Back
Top