Mình thấy đa phần thím nói đến cái xây thủy điện với nhà dân (trong bài post), mình có 1 số đính chính dự trên hơn 5 năm mình đi từ CTC, đến thiết kế kiến trúc, và hiện tại đang làm nội thất.
1. Lương CTC và Ricons (đã tách khỏi CTC), đối với nhân sự mới toanh đạt phỏng vấn (test, phỏng vấn kỹ thuật, phỏng vấn nhân sự), thì lương khởi điểm chính thức ~ 9tr, nếu giỏi hơn thì ~10tr. Điều kiện là đi site gần như suốt 30 ngày. Tuy nhiên, ra site lại có 2 mảng: VP tại site và giám sát hiện trường.
- Nếu làm ở VP thì 1 tuần trực phụ bê tông 1-2 hôm, có khi không trực, còn lại hết giờ sếp về có thể về (trung bình khoảng 18h hằng ngày).
- Còn làm giám sát hiện trường thì thường 21h mới về. Sáng 7h có mặt.
Đối với nhân sự có exp mà đạt phỏng vấn thì trung bình 1 năm là thêm 1tr, ví dụ 5 năm exp thì lương chính thức ~15tr. Ngoài ra nếu lên CHP, CHT thì lương sẽ tăng. CTC không tuyển trực tiếp CHP, CHT,mà chỉ đưa từ GSC lên dần. Đi xa có phụ cấp, tăng ca không tính tiền, bù lại thưởng thêm ~4tháng lương/năm
2. Công ty thiết kế kiến trúc mình làm là công ty gia đình, lương trưởng team thiết kế mỗi bộ môn (XD, Kiến trúc, MEP) ~20tr, lương nhân viên mới ra trường ~7tr, lính lác còn lại rải rác từ 10tr~17tr. Làm thứ 2-6, giờ hành chính
3. Công ty nội thất mình đang làm là vừa thiết kế vừa sản xuất, thường làm các dự án hạng sang. Lương quản lý hiện trường chính từ 15tr~20tr, lương CHT tầm 24tr~28tr. Không tuyển mới ra trường, do đặc thù công việc và cách quản lý khá kỳ lạ. Đi xa có phụ cấp. Làm thứ 2-7, tăng ca tính tiền thêm
Mình thì bằng ĐH, có hồi mấy năm trước có TOEIC cũng ~800, đang xin nghỉ về SG học IELTS với PMP để qua công ty nước ngoài làm.
Đây là các trải nghiệm của bản thân mình, quan trọng là
đừng chỉ làm 1 mảng, nếu ko sẽ vô cùng bị động về sau vì chỉ làm dc 1 mảng. Hiện mình có thể quản lý từ hồ sơ thiết kế cơ sở đến bản vẽ thi công, triển khai shop + biện pháp, đến các công việc thi công hiện trường từ móng đến khi bàn giao nhà, chủ yếu mảng villa hạng sang và nhà cao tầng + TTTM.