Nghe HR nói: Công ty nào làm t7,cn khó tuyển người giỏi, tỉ lệ tuyển được người cũng khó hơn

HR giờ mới biết luôn à, tất nhiên người lao động ai cũng muốn nghỉ t7 rồi. Phương Tây cũng đang hướng tới nghỉ luôn t6.
 
để mấy giám đôc trên voz biết mà chuyển sang làm t2-t6 thôi, chứ làm luôn t7 như kiểu bóc lột. thì khó mà tuyển đc người giỏi, để ae đỡ khỗ :v
Đúng là tư duy của bọn làm thuê
Muốn làm ít với lương như thế thì GIÁ TRỊ của mình phải tương xứng, chứ không nằm phía thằng chủ
 
Đúng là tư duy của bọn làm thuê
Muốn làm ít với lương như thế thì GIÁ TRỊ của mình phải tương xứng, chứ không nằm phía thằng chủ
Cũng thằng đó nhưng nó nhảy việc thì tìm được chỗ lương cao, làm 5 ngày/tuần. Thế là lỗi tại nó hay tại thằng chủ cũ?
Lươn lẹo riết quen. Lúc nào cũng mồm "Để có 1 triệu anh phải làm ra 10 triệu cho công ty". Nhưng làm cách nào để đánh giá thằng đó làm bao nhiêu thì đ nói. Thế đám nhân sự kế toán không làm ra tiền sao nó vẫn lãnh lương?
 
Cũng thằng đó nhưng nó nhảy việc thì tìm được chỗ lương cao, làm 5 ngày/tuần. Thế là lỗi tại nó hay tại thằng chủ cũ?
Lươn lẹo riết quen. Lúc nào cũng mồm "Để có 1 triệu anh phải làm ra 10 triệu cho công ty". Nhưng làm cách nào để đánh giá thằng đó làm bao nhiêu thì đ nói. Thế đám nhân sự kế toán không làm ra tiền sao nó vẫn lãnh lương?
Thì cứ nhảy việc đi, có điều rời xa anh chưa biết là bão tố hay thiên đường đâu 😆
 
Cũng thằng đó nhưng nó nhảy việc thì tìm được chỗ lương cao, làm 5 ngày/tuần. Thế là lỗi tại nó hay tại thằng chủ cũ?
Lươn lẹo riết quen. Lúc nào cũng mồm "Để có 1 triệu anh phải làm ra 10 triệu cho công ty". Nhưng làm cách nào để đánh giá thằng đó làm bao nhiêu thì đ nói. Thế đám nhân sự kế toán không làm ra tiền sao nó vẫn lãnh lương?
:haha:
 
Thì cứ nhảy việc đi, có điều rời xa anh chưa biết là bão tố hay thiên đường đâu 😆
tôi thấy thiên đường đấy lúc làm luôn thứ 7 lương thấp lè tè, giờ nghỉ làm t7 lương cao hơn sếp oke hơn, đi làm lại có niềm vui hơn chứ không phải kiểu đi làm chỉ để kiếm tiền nữa. À công việc khó hơn nhưng làm lại thấy happy hơn
vI03XmX.png
vI03XmX.png
vI03XmX.png
vI03XmX.png
bớt cái bài ca giá trị phải tương xứng đi tương xứng hay không, do tính chất công việc chứ không làm thứ 7 mới tương xứng nghe như đám lùn
EHVoibS.png
EHVoibS.png
 
Last edited:
Đây tôi quote lại bai viết của anh gì ở trên nhé. Anh nói những người đó tốn tiền ăn nhậu. Chẳng qua đó là nhóm làm việc của anh, của công ty anh nên anh thấy thế, đừng gom đũa mọi người vào. Người khác người ta cần thứ 7 để ngủ, để đi học lái xe, để học tiếng Anh, để về quê với gia đình thì sao?
Mà nó có nhậu thứ 7 thì cũng chẳng có quyền phê phán hay ngăn cản. Làm cả tuần rồi thứ 7 uống tí không được à? Không uống thứ 7 mà muốn người ta đi làm thì khi nào mới được quyền uống?
Ủa, tôi ủng hộ các bạn trẻ làm cả thứ 7, còn nếu cty mà dc nghỉ thứ 7 là điều tốt chứ sao. Chứ có nói là bắt tất cả các cty làm cả thứ 7 đâu. Như tôi mà nghỉ thì thấy tốn tiền hơn đi làm, như đợt dịch nhiều cty cho làm vc tại nhà, các thanh niên kêu tốn tiền lắm mà.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Cảm thấy không hợp thì nghỉ, cân đối mức lương thôi có gì đâu mà phàn nàn.

Không người này thì có người khác nộp cv, không mợ chợ vẫn đông mà :feel_good:


via theNEXTvoz for iPhone
 
Cảm thấy không hợp thì nghỉ, cân đối mức lương thôi có gì đâu mà phàn nàn.

Không người này thì có người khác nộp cv, không mợ chợ vẫn đông mà :feel_good:


via theNEXTvoz for iPhone
Không công ty này thì vẫn có công ty khác.
Không mợ chợ vẫn đông.
 
Vào thớt này đọc nhiều trường hợp mà khiếp thật. Thầm cảm ơn ông bà già đã đẩy đi nước ngoài. Tôi làm có 3 ngày/tuần, 12 tiếng/ngày mà vẫn được trả 40 tiếng/tuần, hệ fulltime, $90k/năm. Chẳng may mà về VN chắc tôi không biết sống nổi không với cái lịch trình làm việc dày đặc như mấy thím.
 
nhưng đời mà anh những cty ép làm thứ 7 bên it thường nát hơn cty nghỉ t7 á anh
cdGvfgg.png
cdGvfgg.png
cdGvfgg.png
nghe hơi nghịch lý đúng không
Đúng rồi anh. tôi đang nói lương thôi. Vì tôi biết một số công ty it nát nhưng lại trả cao và làm thứ 7, nên tôi hỏi anh em cho vui.
 
Tôi vừa từ chối 1 cty làm thứ 7 sáng để đầu quân cho 1 cty ko làm thứ 7 đây. Làm nửa ngày thứ 7 thôi nhưng nó cũng nhiều khi mất gần như cả ngày, ko plan gì được cho nửa ngày cả
 
Chuyện này khó nói, tùy chế độ đãi ngộ và cách sắp xếp của họ thôi. Tuy nhiên, giờ đa số công ty đang hướng tới làm tới thứ 6 thôi. làm cả thứ 7 thì loáng cái mai chủ nhật, chưa kịp nghỉ đã tới thứ 2 rồi
 
Trước làm công ty sáng t7, nói thật làm lở dở hết nguyên 1 ngày t7 ko làm đc gì, đi du lịch hay đi chơi với ny cũng phải xin lên xin xuống mới được nghỉ phép.
Nói thật làm t7 dù chỉ nữa buổi, cái vèo phát qua tới cn nghỉ tới việc mai lại phải lóc cóc đi làm thiệt là ố dề.
Cảm giác làm cty nghỉ t7,cn thì ngày nghỉ dài lê thê, làm đc biết bao nhiêu việc cá nhân.
Sau này rút kn lúc đi pv, hỏi trước giờ làm việc như thế nào, cty nào làm t7 là té nốt. Có trả thêm 1-2tr so với offer làm từ t2-t6 t cũng không làm. :surrender:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Đi làm t7 là đã làm nhiều hơn người khác rồi, mà lương còn thấp hơn nữa thì chắc cay lắm. Hồi mới ra trường non dại, vào cái cty làm t7 lương 8 củ bọ, cn nghỉ quay đi quay lại hết ngày lại phải lóc cóc đi làm, còn có cn bắt lên cty làm nữa chứ, làm được mấy tháng nghỉ qua chỗ khác không làm t7, lương cao hơn, chả bao giờ bắt OT, rồi mới nhận ra đi làm t7 là cực hình, nên từ đó cty nào bắt làm t7 là next luôn, không bao giờ apply

via theNEXTvoz for iPhone
 
Back
Top