Nghe HR nói: Công ty nào làm t7,cn khó tuyển người giỏi, tỉ lệ tuyển được người cũng khó hơn

hoangbluez said:

Tuỳ ngành nghề và tuỳ nhu cầu tài chính từng người. Ngành của tôi đa số giỏi là làm cả thứ 7 chủ nhật. Thậm chí làm cả tối.

Click to expand...

Giỏi này là giỏi chịu đựng đúng không

3JOH22A said:

Thế ví dụ lương 10tr/26 công với 9tr/22 công thì thím chọn cái nào . Giờ cty nào mà bắt đi làm T7 hoặc cách T7 tôi chê hết

Click to expand...

Trường hợp này mình chọn 9tr.

Mà giờ đang làm công nhân thời vụ còn ko đủ ngày công trong tuần, rãnh chạy xe ôm truyền thống (Do xe cũ ko đăng ký Grab Bike được)

3JOH22A said:

Thế ví dụ lương 10tr/26 công với 9tr/22 công thì thím chọn cái nào . Giờ cty nào mà bắt đi làm T7 hoặc cách T7 tôi chê hết

Click to expand...

Tôi chọn 9tr. Làm thứ 7 là ít nhất 4-5 ngày 1 tháng. Tính ra dc có 250k tiền công. Thà ở nhà chạy grap còn thoải mái, k thì chơi hoặc làm cái khác cũng dc

hoangbluez said:

Tuỳ ngành nghề và tuỳ nhu cầu tài chính từng người. Ngành của tôi đa số giỏi là làm cả thứ 7 chủ nhật. Thậm chí làm cả tối.

Click to expand...

Đa số nghành nghề, hay công ty sản xuất làm 24/24 nhưng SUC vs manager trở lên thì cũng chỉ làm từ t2-t6 thôi fen, chứ ko có manager vs director nào chịu làm cả t7,cn đâu, thà họ OT, còn những công ty tuyển chuyên gia nước ngoài hay có nhv nước ngoài, thì rất khó để họ chấp nhận làm t7 vì truyền thống bên đó là ko làm t7 rồi.

Egado said:

Thế mục đích của thớt này là gì ?

Click to expand...

để mấy giám đôc trên voz biết mà chuyển sang làm t2-t6 thôi, chứ làm luôn t7 như kiểu bóc lột. thì khó mà tuyển đc người giỏi, để ae đỡ khỗ :v

Muốn đáp gạch said:

để mấy giám đôc trên voz biết mà chuyển sang làm t2-t6 thôi, chứ làm luôn t7 như kiểu bóc lột. thì khó mà tuyển đc người giỏi, để ae đỡ khỗ :v

Click to expand...

Kèo của bạn mà vẫn kêu bóc lột thì không biết của mình là gì.
+6h sáng tới 11h tối
+1 năm chỉ được nghỉ 7 ngày tết (30/4,1/5 say đéo....)
+Đi được nửa năm mà đéo được 1 đồng trong túi
+Không được mở tv, điện thoại khi làm
+Không được ngồi khi làm

Thế giới còn đang thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày rồi kìa

Méo bao giờ làm thứ 7 từ khi đi làm đến giờ, công ty nào làm thứ 7 chê ngay

tôi đang mong chờ 4 ngày/1 tuần đây

IT ko liên quan đến dịch vụ thì làm 5 ngày / tuần . còn e làm IT culi nên chỉ nghỉ có 1 ngày chủ nhật . à e lương 6tr

LossserKhongLoaiThoat said:

IT ko liên quan đến dịch vụ thì làm 5 ngày / tuần . còn e làm IT culi nên chỉ nghỉ có 1 ngày chủ nhật . à e lương 6tr

Click to expand...

fen ở đâu, t nếu ở hcm hay bình dương t giới thiệu cho nơi làm công ty t2-t6, lương trên 12 củ, phúc lợi đầy đủ

Muốn đáp gạch said:

fen ở đâu, t nếu ở hcm hay bình dương t giới thiệu cho nơi làm công ty t2-t6, lương trên 12 củ, phúc lợi đầy đủ

Click to expand...

à em làm culi bên mảng ERP không phải helpdesk anh ạ ! nói cho culi cho vui thôi !

LossserKhongLoaiThoat said:

à em làm culi bên mảng ERP không phải helpdesk anh ạ ! nói cho culi cho vui thôi !

Click to expand...

Xạo, culi erp 60 củ thì dễ nghe culi bèo nhất là helpdesk 6 củ còn tin

Muốn đáp gạch said:

Xạo, culi erp 60 củ thì dễ nghe culi bèo nhất là helpdesk 6 củ còn tin

Click to expand...

ko xạo đâu anh trai , cty nằm ở vùng ven Xì Gòn . hẻm 2/ chỉ có 2 nhân sự thì chắc a tin rồi chứ :v em kiểu hỗ trợ KH về phần mềm ERP của cty thôi

Lương ngon thì làm cả thứ 7 cũng không sao, thậm chí làm chủ nhật cũng được nhưng phải cho đăng ký nghỉ 1 ngày bất kỳ trong tuần. Còn lương như cax yêu cầu lắm thì chịu

Nhiêu đó mà cũng cần HR nói mới biết à

nếu x2 lương mà bắt làm thứ 7 thì sao các mai fen?

pizzaboy said:

nếu x2 lương mà bắt làm thứ 7 thì sao các mai fen?

Click to expand...

Làm

Cũng có lý đúng, người khôn người ta work smart chứ ko work hard

Egado said:

Chỗ mình làm không phải cty nhưng cũng ối giời ơi.
Từ 6h sáng tới 11h tối, 365 ngày thì được đi làm 358 ngày, nghỉ 7 ngày tết.

Click to expand...

ối giời ơi thế mà sao k giám nghỉ à?
thay vì trách cty thì tự trách mình thôi.