• Sắm sửa chuẩn bị nghỉ lễ, làm tí code đi các anh

Nghỉ việc buồn quá mấy thím ơi, nghĩ lại thấy mình ngu thật.

Em vào công ty ngày 5/4, ký hợp đồng thử việc 1 tháng, sau 1 tháng làm tốt thì được ký hợp đồng. Mà được đánh giá làm tốt hay không thì phải do người phụ trách đánh giá.

Em được vào làm với 2 người, 1 anh 93 và 1 đứa bằng tuổi em 97. Anh 93 thì vào lâu rồi, có nhiều kinh nghiệm, còn thằng 97 thì mới vào được hơn năm, biết việc nhưng làm chậm và ngang lắm. Thế mà leader lại bàn giao em cho thằng 97 đào tạo=((

Làm với thằng 97 được 2 tuần và anh 93 1 ngày, thì em thấy làm với nó thì nhàn thật, nhưng nó toàn dạy em kiểu học vẹt thôi, với cả làm ẩu lắm, chứ không phân tích rõ như anh 93. Thằng 97 thì suốt ngày gặp ai cũng chê em, trong khi em người mới chưa biết gì. Anh 93 bực mình hay bênh em, bảo nó ngày xưa còn dốt hơn em nên là cứ thoải mái, bình tĩnh mà làm việc cẩn thận.

Hôm 5/4, thì HR công ty báo không ký hợp đồng do em chưa hoàn thành yêu cầu cồng việc, trong khi thằng 97 là người đánh giá ek, rồi báo HR, làm ngày cuối mọi người mới bảo là thằng 97 nó sống c*ó, ăn c*t đá bô, nó còn đâm chọc cả anh 93 là người dạy dỗ nó. Còn bảo em xin làm với anh 93 không xin, lại đi làm với nó=(( Em tiếc quá ạ, công ty việc ổn mà lương cũng ok, thế mà ko được làm =((
Làm nghề j thế bạn? IT mà lại để thằng cùng tuổi mentor thì thôi qua cty khác đi :doubt:
 
Tóm tắt team thớt:
  • Quản lý (người đánh giá cuối cùng)
  • Ông anh 93 (hợp cạ thớt)
  • 1 Vozer 97 (1 năm kn, người dc giao hướng dẫn thớt)
  • Thớt

Mới nghe sơ qua thì cũng ko biết đâu mà lần, nhưng nếu thực sự do bị đì đọt thì bạn có quyền ý kiến lên với quản lý, còn ko phải thì trách bản thân thôi
zFNuZTA.png
 
Em vào công ty ngày 5/4, ký hợp đồng thử việc 1 tháng, sau 1 tháng làm tốt thì được ký hợp đồng. Mà được đánh giá làm tốt hay không thì phải do người phụ trách đánh giá.

Em được vào làm với 2 người, 1 anh 93 và 1 đứa bằng tuổi em 97. Anh 93 thì vào lâu rồi, có nhiều kinh nghiệm, còn thằng 97 thì mới vào được hơn năm, biết việc nhưng làm chậm và ngang lắm. Thế mà leader lại bàn giao em cho thằng 97 đào tạo=((

Làm với thằng 97 được 2 tuần và anh 93 1 ngày, thì em thấy làm với nó thì nhàn thật, nhưng nó toàn dạy em kiểu học vẹt thôi, với cả làm ẩu lắm, chứ không phân tích rõ như anh 93. Thằng 97 thì suốt ngày gặp ai cũng chê em, trong khi em người mới chưa biết gì. Anh 93 bực mình hay bênh em, bảo nó ngày xưa còn dốt hơn em nên là cứ thoải mái, bình tĩnh mà làm việc cẩn thận.

Hôm 5/4, thì HR công ty báo không ký hợp đồng do em chưa hoàn thành yêu cầu cồng việc, trong khi thằng 97 là người đánh giá ek, rồi báo HR, làm ngày cuối mọi người mới bảo là thằng 97 nó sống c*ó, ăn c*t đá bô, nó còn đâm chọc cả anh 93 là người dạy dỗ nó. Còn bảo em xin làm với anh 93 không xin, lại đi làm với nó=(( Em tiếc quá ạ, công ty việc ổn mà lương cũng ok, thế mà ko được làm =((
vote xiên 93 để làm việc với 97. 93 vậy sống lỗi quá! già đầu mà mất nết
 
vote xiên 93 để làm việc với 97. 93 vậy sống lỗi quá! già đầu mà mất nết
là do thằng 93 nó già đời, nó đã thấy thằng 97 muốn chọt để lên ngôi, giờ 93 nó chỉ ngồi im để làm nốt phần việc của nó, ko có dài tay, mà phải coi lại thằng 97 có gốc gác gì không, chứ mới làm 1 năm mà training đứa mới vào thì cũng ghê đấy.
 
là do thằng 93 nó già đời, nó đã thấy thằng 97 muốn chọt để lên ngôi, giờ 93 nó chỉ ngồi im để làm nốt phần việc của nó, ko có dài tay, mà phải coi lại thằng 97 có gốc gác gì không, chứ mới làm 1 năm mà training đứa mới vào thì cũng ghê đấy.
Bác ko hiểu hết mưu mô phần chìm trong này. tớ giải thích cho nghe
ông 93 tỏ ra khéo léo với ông thớt. nhưng đằng sau thì bơm đểu ông thớt với 97 (kiểu như thớt có năng lực, nhanh nhẹn, nó vào là nó chiếm suất của 97, hạ bệ 97, đẩy 97 ra ngoài, thớt nói xấu 97 ko ra 1 cái gì...)
Khiến 97 và thớt mâu thuẫn nhau, khục khoặ nhau trong công việc, bằng mặt ko bằng lòng, chỉ muốn xiên nhau tại chỗ thì chuyện gì phải đến cũng phải đến
Kết quả sau 1 tháng thử việc
- Thớt bay viêc ko được nhận, bị đánh giá kém
- 97 mang tiếng xấu trong công ty, bị bôi nhọ về danh dự, phẩm chất và năng lực
- 93: ngồi rung đùi cười khẩy 2 thằng em bị nó quay như chong chóng. Sau vụ việc, 93 được danh tiếng là người tốt bụng, khéo léo, nhiệt tình nhưng lại luôn bị mang tiếng xấu nhất từ các người em, nhất là từ 97. do đó cần phải được mọi người trong công ty nhìn nhận lại về năng lực, sự nhiệt tình của 93 để tăng lương tăng chức cho 93.
Tại sao: 93 lại chọn 97 và thớt: đơn giản vì thớt còn thiếu quá nhiều kinh nghiệm xã hội, còn 97 thì non nớt, nóng vội ko chín chắn và đặc biệt là ko vừa mắt 93.
 
Bác ko hiểu hết mưu mô phần chìm trong này. tớ giải thích cho nghe
ông 93 tỏ ra khéo léo với ông thớt. nhưng đằng sau thì bơm đểu ông thớt với 97 (kiểu như thớt có năng lực, nhanh nhẹn, nó vào là nó chiếm suất của 97, hạ bệ 97, đẩy 97 ra ngoài, thớt nói xấu 97 ko ra 1 cái gì...)
Khiến 97 và thớt mâu thuẫn nhau, khục khoặ nhau trong công việc, bằng mặt ko bằng lòng, chỉ muốn xiên nhau tại chỗ thì chuyện gì phải đến cũng phải đến
Kết quả sau 1 tháng thử việc
- Thớt bay viêc ko được nhận, bị đánh giá kém
- 97 mang tiếng xấu trong công ty, bị bôi nhọ về danh dự, phẩm chất và năng lực
- 93: ngồi rung đùi cười khẩy 2 thằng em bị nó quay như chong chóng. Sau vụ việc, 93 được danh tiếng là người tốt bụng, khéo léo, nhiệt tình nhưng lại luôn bị mang tiếng xấu nhất từ các người em, nhất là từ 97. do đó cần phải được mọi người trong công ty nhìn nhận lại về năng lực, sự nhiệt tình của 93 để tăng lương tăng chức cho 93.
Tại sao: 93 lại chọn 97 và thớt: đơn giản vì thớt còn thiếu quá nhiều kinh nghiệm xã hội, còn 97 thì non nớt, nóng vội ko chín chắn và đặc biệt là ko vừa mắt 93.
à cái kiểu thọc gậy bánh xe, kiểu chơi 2 mang ấy hả, bọn này thì gặp đầy nhưng phải có kinh nghiệm mới chơi được, kiểu thằng này sợ 2 thằng này vào mà ổn thì nó sút thằng già 93 kia.
tốt nhất thằng nào mà khen mình nhiều có khả năng thành kẻ thù của mình cũng nhiều. trừ những anh em đã trải qua quá trình gian nan thử thách.
 
công ty yêu cầu lại còn "ko có nghĩa vụ" với chả "ân huệ"
nó nhận lương của công ty, nhận yêu cầu từ công ty trainning ng mới thì đấy là trách nhiệm, nghĩa vụ của nó, ân huệ làm éo gì. Có phải ng ngoài đường tự nhiên giúp mình éo đâu. Triết lý như qq vậy
Suy nghĩ thế thì lấy đâu ra, đành rằng ai cũng hiểu như thế:D. Nhưng trong tâm thì cũng nên dành sự tôn trọng, tâm thế học hỏi thì mới làm được chứ, chứ nghĩ như thế đến bao giờ khá được:ROFLMAO:.
 
à cái kiểu thọc gậy bánh xe, kiểu chơi 2 mang ấy hả, bọn này thì gặp đầy nhưng phải có kinh nghiệm mới chơi được, kiểu thằng này sợ 2 thằng này vào mà ổn thì nó sút thằng già 93 kia.
tốt nhất thằng nào mà khen mình nhiều có khả năng thành kẻ thù của mình cũng nhiều. trừ những anh em đã trải qua quá trình gian nan thử thách.
chuẩn rồi bác, nên mới khuyên thớt xiên 93 và làm việc lại với 97 về các hiểu nhầm.
Sau khi tháo gỡ những hiểu nhầm thì đánh bật 93 ra, cả 2 cùng dắt tay nhau vui vẻ hoà đồng làm việc.
 
Bác ko hiểu hết mưu mô phần chìm trong này. tớ giải thích cho nghe
ông 93 tỏ ra khéo léo với ông thớt. nhưng đằng sau thì bơm đểu ông thớt với 97 (kiểu như thớt có năng lực, nhanh nhẹn, nó vào là nó chiếm suất của 97, hạ bệ 97, đẩy 97 ra ngoài, thớt nói xấu 97 ko ra 1 cái gì...)
Khiến 97 và thớt mâu thuẫn nhau, khục khoặ nhau trong công việc, bằng mặt ko bằng lòng, chỉ muốn xiên nhau tại chỗ thì chuyện gì phải đến cũng phải đến
Kết quả sau 1 tháng thử việc
- Thớt bay viêc ko được nhận, bị đánh giá kém
- 97 mang tiếng xấu trong công ty, bị bôi nhọ về danh dự, phẩm chất và năng lực
- 93: ngồi rung đùi cười khẩy 2 thằng em bị nó quay như chong chóng. Sau vụ việc, 93 được danh tiếng là người tốt bụng, khéo léo, nhiệt tình nhưng lại luôn bị mang tiếng xấu nhất từ các người em, nhất là từ 97. do đó cần phải được mọi người trong công ty nhìn nhận lại về năng lực, sự nhiệt tình của 93 để tăng lương tăng chức cho 93.
Tại sao: 93 lại chọn 97 và thớt: đơn giản vì thớt còn thiếu quá nhiều kinh nghiệm xã hội, còn 97 thì non nớt, nóng vội ko chín chắn và đặc biệt là ko vừa mắt 93.
bác chắc từng trải mới có cách nhìn nhận sâu như vậy
 
Nhiều công ty cho mấy đứa mới làm đc 1-2 năm đi đào tạo, đánh giá, xong cuối cùng người giỏi thì ko giữ đc, nhiều cty kiểu vậy chứ ko phải ko. Xưa mình vào gặp 1 thằng cu 2K làm lead hướng dẫn, đến những cái kiến thức cơ bản còn ko biết, đc cái nó chịu khó OT ( tuy làm ẩu), làm lâu nên đc mấy ông quý, mình out mẹ sau 1 tháng.
 
Em được vào làm với 2 người, 1 anh 93 và 1 đứa bằng tuổi em 97. Anh 93 thì vào lâu rồi, có nhiều kinh nghiệm, còn thằng 97 thì mới vào được hơn năm, biết việc nhưng làm chậm và ngang lắm. Thế mà leader lại bàn giao em cho thằng 97 đào tạo=((
Đánh giá tốt chú để chú được vào làm rồi từ từ chú thay thế anh à. Tuy công ty và môi trường mà thể hiện . Nhiều khi ngu ngu 1 tí mà lại được nhận.
 
Do thái độ của bạn thôi. Ra đời thì nửa chữ cũng là thầy. Dù bằng tuổi hay ít hơn tuổi bạn….. họ không có nghĩa vụ phải dạy dỗ bạn.

Dù rằng việc training cho bạn là yêu cầu của cty. Thì bạn cũng nên coi đó là 1 ân huệ.

Việc có 1 người thầy ko dễ đâu, free lại cực ít…. hãy trân trọng.

Thôi…, hãy coi đó là bài học cho sau này.
mấy thằng thái độ suy nghĩ như m t làm cty gặp 1 đống. giờ tụi nó còn bục mặt ở cty.
còn t lâu lâu gặp tụi nó chỉ cười thôi haha
 
Cty gì lạ thế ta. Thường lead hoặc trưởng phòng mới là người đánh giá kết quả thử việc của chú chứ thằng 97 kia tuổi gì được đánh giá.

Sent from Google Pixel using vozFApp
nghi vấn Cocc đó mà
 
Đọc mấy comment của mấy bác mà rén quá. Em cũng sắp vào thử việc. Mà có nhắn tin trước với mấy người hôm phỏng vấn đề làm quen, mà kiểu người ta lạnh nhạt lắm, kiểu trả lời qua loa, em hỏi thăm rủ đi uống nước mà người ta từ chối. H lúc onboard phải làm gì để lấy lòng được người ta v mấy bác ? Chứ tình hình v em sợ quá. Mà em đang rất khao khát vào được chính thức cty tại đây là cty mơ ước hồi còn sv
 
Em vào công ty ngày 5/4, ký hợp đồng thử việc 1 tháng, sau 1 tháng làm tốt thì được ký hợp đồng. Mà được đánh giá làm tốt hay không thì phải do người phụ trách đánh giá.

Em được vào làm với 2 người, 1 anh 93 và 1 đứa bằng tuổi em 97. Anh 93 thì vào lâu rồi, có nhiều kinh nghiệm, còn thằng 97 thì mới vào được hơn năm, biết việc nhưng làm chậm và ngang lắm. Thế mà leader lại bàn giao em cho thằng 97 đào tạo=((

Làm với thằng 97 được 2 tuần và anh 93 1 ngày, thì em thấy làm với nó thì nhàn thật, nhưng nó toàn dạy em kiểu học vẹt thôi, với cả làm ẩu lắm, chứ không phân tích rõ như anh 93. Thằng 97 thì suốt ngày gặp ai cũng chê em, trong khi em người mới chưa biết gì. Anh 93 bực mình hay bênh em, bảo nó ngày xưa còn dốt hơn em nên là cứ thoải mái, bình tĩnh mà làm việc cẩn thận.

Hôm 5/4, thì HR công ty báo không ký hợp đồng do em chưa hoàn thành yêu cầu cồng việc, trong khi thằng 97 là người đánh giá ek, rồi báo HR, làm ngày cuối mọi người mới bảo là thằng 97 nó sống c*ó, ăn c*t đá bô, nó còn đâm chọc cả anh 93 là người dạy dỗ nó. Còn bảo em xin làm với anh 93 không xin, lại đi làm với nó=(( Em tiếc quá ạ, công ty việc ổn mà lương cũng ok, thế mà ko được làm =((
Có năng lực thì sợ quái gì, đi chỗ khác thôi. :go:
 
Back
Top