Nghỉ việc buồn quá mấy thím ơi, nghĩ lại thấy mình ngu thật.

Đọc mấy comment của mấy bác mà rén quá. Em cũng sắp vào thử việc. Mà có nhắn tin trước với mấy người hôm phỏng vấn đề làm quen, mà kiểu người ta lạnh nhạt lắm, kiểu trả lời qua loa, em hỏi thăm rủ đi uống nước mà người ta từ chối. H lúc onboard phải làm gì để lấy lòng được người ta v mấy bác ? Chứ tình hình v em sợ quá. Mà em đang rất khao khát vào được chính thức cty tại đây là cty mơ ước hồi còn sv

Cái qq gì vậy, vcl còn rủ đi uống nước khi chưa đi làm, m cứ bình tĩnh vào cty thử việc, quan trọng nhất là thái độ thôi, cầu thị, tôn trọng người khác, niềm nở tích cực

M mới thì vậy chứ tụi nó làm lâu thấy chán bỏ mẹ muốn nghỉ việc còn gặp thằng mới pv đã rủ đi ug nc các kiểu, rảnh éo đâu

Có năng lực thì ngta tự giữ m bằng mọi giá, sợ cái gì
 
Suy nghĩ thế thì lấy đâu ra, đành rằng ai cũng hiểu như thế:D. Nhưng trong tâm thì cũng nên dành sự tôn trọng, tâm thế học hỏi thì mới làm được chứ, chứ nghĩ như thế đến bao giờ khá được:ROFLMAO:.
học hỏi nó khác việc biết ơn vô lý. Tôn trọng với cái ng nhiệt tình, dạy đúng, chứ đéo đứa nào được dạy cái gì cũng biết ơn, đấy là ngu. Nó dạy sai, dạy láo, dạy cái kiểu nửa vời cũng biết ơn nó à.
 
học hỏi nó khác việc biết ơn vô lý. Tôn trọng với cái ng nhiệt tình, dạy đúng, chứ đéo đứa nào được dạy cái gì cũng biết ơn, đấy là ngu. Nó dạy sai, dạy láo, dạy cái kiểu nửa vời cũng biết ơn nó à.
Tâm thế đấy thì ai dạy mà đòi hỏi
 
Tâm thế đấy thì ai dạy mà đòi hỏi
đéo biết được bao nhiêu tuổi mà ra cái giọng đạo đức giả. Mấy cái thẳng hở ra là nói đạo đức, đéo có tí chính kiến lập trường gì thì tuổi loz mà đi bình phẩm. Đi làm được nhiêu năm rồi cu?
 
Bác ko hiểu hết mưu mô phần chìm trong này. tớ giải thích cho nghe
ông 93 tỏ ra khéo léo với ông thớt. nhưng đằng sau thì bơm đểu ông thớt với 97 (kiểu như thớt có năng lực, nhanh nhẹn, nó vào là nó chiếm suất của 97, hạ bệ 97, đẩy 97 ra ngoài, thớt nói xấu 97 ko ra 1 cái gì...)
Khiến 97 và thớt mâu thuẫn nhau, khục khoặ nhau trong công việc, bằng mặt ko bằng lòng, chỉ muốn xiên nhau tại chỗ thì chuyện gì phải đến cũng phải đến
Kết quả sau 1 tháng thử việc
- Thớt bay viêc ko được nhận, bị đánh giá kém
- 97 mang tiếng xấu trong công ty, bị bôi nhọ về danh dự, phẩm chất và năng lực
- 93: ngồi rung đùi cười khẩy 2 thằng em bị nó quay như chong chóng. Sau vụ việc, 93 được danh tiếng là người tốt bụng, khéo léo, nhiệt tình nhưng lại luôn bị mang tiếng xấu nhất từ các người em, nhất là từ 97. do đó cần phải được mọi người trong công ty nhìn nhận lại về năng lực, sự nhiệt tình của 93 để tăng lương tăng chức cho 93.
Tại sao: 93 lại chọn 97 và thớt: đơn giản vì thớt còn thiếu quá nhiều kinh nghiệm xã hội, còn 97 thì non nớt, nóng vội ko chín chắn và đặc biệt là ko vừa mắt 93.
Thuyết âm mưu khá là hay. 2 thằng 97 mà hợp nhau thì 93 ra đi trong nước mắt. Nhưng chốt 2 lại là thớt năng lực vẫn yếu, cần training thêm về kĩ thuật, trước khi training về các loại âm mưu trong công việc văn phòng:nosebleed:
 
đéo biết được bao nhiêu tuổi mà ra cái giọng đạo đức giả. Mấy cái thẳng hở ra là nói đạo đức, đéo có tí chính kiến lập trường gì thì tuổi loz mà đi bình phẩm. Đi làm được nhiêu năm rồi cu?
Con ta bằng tuổi mày rồi
 
Thuyết âm mưu khá là hay. 2 thằng 97 mà hợp nhau thì 93 ra đi trong nước mắt. Nhưng chốt 2 lại là thớt năng lực vẫn yếu, cần training thêm về kĩ thuật, trước khi training về các loại âm mưu trong công việc văn phòng:nosebleed:
đúng rồi bác! kiểu này gặp nhiều lắm. nó đúng câu Gắp lửa nhưng bỏ sang tay người khác.
Lão 93 đang ko biết đẩy thằng 97 đi kiểu gì thì may có con tốt là thớt nhảy vào. Tiện tay thì sử dụng thớt làm công cụ đẩy 97 ra đi, thớt chỉ là 1 con cờ thí trong bàn cờ mà 93 bày ra.
Nếu tìm thớt tìm hiểu sâu hơn thì biết được gia thế và thế lực của 97 như thế nào thì tớ sẽ bảo cho thớt biết nguồn cơn, mưu mô, những người nào tham gia, cách lật đổ đường dây của 93, lấy lại thanh danh của 97.
 
97 cháu sếp nhé, 93 không hộ nổi đâu, cty đang cần người gánh việc nên sức thớt chưa đủ gánh.Còn ai nói 97 dở thì nên xem lại, mối quan hệ vẫn là 1 kĩ năng, làm ăn đem lại hợp đồng cho cty lợi nhuận 20% thì nuôi 1 cviec nó vẫn lời nhé
Còn việc đấu đá như trên tôi không ý kiến , cuộc đời đã lắm rắc rối suy nghĩ sâu xa như vậy càng tổ mệt thêm, suy cho cùng chỉ là 1 cviec , đấu đá lắm thì qua nơi khác làm là xong
 
Last edited:
cty này bên HR dễ nhỉ? Chứ chỗ mình mà muốn đánh rớt probation thì quản lý cũng giải trình mệt mỏi với bên HR đó, thường ko để thằng mentor quyết đâu. Vì quy trình tuyển dụng HR cũng tham gia, có tính KPI của nó nữa ... muốn loại cũng phải giải thích rõ ràng và nó có phỏng vấn lại ứng viên
 
Quản lý có check trực tiếp mà toạch là do ai? Khả năng cao là do thím thớt thật, oan cho 97 quá.
Òh sao nghe câu chuyện thì thằng 97 là 1 phần thôi, nếu thớt giỏi t là sếp thì t khôn hơn thằng đỗn lì 97 chớ, nó là cái mả mẹ gì mà nói gì t nghe đó?
 
vớ vẩn, thằng nào là thầy phải phân biệt được, nói như con vẹt mà tưởng hay lắm
đm mấy thằng như mày tao thấy buồn cười, mấy thằng hướng dẫn oto, mấy môn thể thao mà cứ thầy thầy, thầy cc, huấn luận viên, người hướng dẫn. Cho thằng ranh con hướng dẫn biết đéo biết cm gì, nói vuốt đuôi nửa vời giải thích đéo cặn kẽ, "Nửa chữ cũng là thầy". Cười ỉa
Thằng thớt non xanh kể chuyện nâng cao vị thế thằng lol 97 thôi, chứ nó chẳng là cái mả mẹ gì tác động đến thằng thớt cả, nghi thớt làm k đc việc
 
Back
Top