Nghỉ việc công ty mà công ty không cho...

Như tít ạ. Em xin nghỉ mà công ty không duyệt đơn xin nghỉ. Em nộp đơn xin nghỉ trước 30 ngày từ rất lâu rồi (tháng 5/2020) đến hiện tại công ty vẫn níu kéo và không có quyết định cho nghỉ việc, vẫn đóng BHXH cho em như thường.
Em với công ty không có gì, chỉ là em muốn nghỉ để tìm môi trường và thử thách mới. Thím nào có kinh nghiệm chỉ em với. Giờ em sang cty khác mà cty cũ vẫn chưa có quyết định cho e nghỉ việc và vẫn đóng BHXH cho em thì có được không?
Cám ơn các thím nhiều.

Cứ hết 30 ngày nghỉ thôi bạn. Và không có công ty nào bạn nghỉ rồi mà họ vẫn đóng BHXH đâu, cắt vội ấy chứ! Nhớ lưu bằng chứng đã nộp đơn đủ 30 ngày!

bộ lương fence cao lắm hả, mấy nghìn $ thế ??

Gửi mail thông báo nghỉ + đơn cứng
Đủ 45 ngày thì tự nghỉ là đúng luật

Oranius said:

Như tít ạ. Em xin nghỉ mà công ty không duyệt đơn xin nghỉ. Em nộp đơn xin nghỉ trước 30 ngày từ rất lâu rồi (tháng 5/2020) đến hiện tại công ty vẫn níu kéo và không có quyết định cho nghỉ việc, vẫn đóng BHXH cho em như thường.
Em với công ty không có gì, chỉ là em muốn nghỉ để tìm môi trường và thử thách mới. Thím nào có kinh nghiệm chỉ em với. Giờ em sang cty khác mà cty cũ vẫn chưa có quyết định cho e nghỉ việc và vẫn đóng BHXH cho em thì có được không?
Cám ơn các thím nhiều.

Click to expand...

Gửi lại mail confirm lần nữa, kèm bằng chứng đã nộp đơn từ tháng 5.
Mời nước anh em công ty bữa cuối, nói đàng hoàng rồi nghỉ thôi.

không đến công ty làm nữa đi

Nói chuyện trực tiếp đi. Đ có chuyện nhân viên xin nghỉ mà sếp thờ ơ vậy?

Thì nói chuyện với sếp trực tiếp thôi. Trước mình nghỉ việc, sếp cũng hiểu cho mình nên dẫn sang hành chính bảo giải quyết thủ tục sớm để mình còn thủ tục bên công ty mới.

Wind-Blade said:

Gửi mail thông báo nghỉ + đơn cứng
Đủ 45 ngày thì tự nghỉ là đúng luật

Click to expand...

45 ngày là hợp đồng ko có thời hạn,còn có thời hạn chỉ cần báo trước 30 ngày thôi!

Chắc it lương tầm này chắc vài nghìn rồi

swat1912 said:

Nói chuyện trực tiếp đi. Đ có chuyện nhân viên xin nghỉ mà sếp thờ ơ vậy?

Click to expand...

ông kia vẫn làm bình thường, việc vẫn chạy thì thờ ơ là đúng rồi

Bác cứ nghỉ thôi nhưng làm đầy đủ thủ tục bàn giao + đơn từ bản cứng nộp công ty. Nhớ in kèm cả mail bác gửi báo trc 30 ngày làm chứng.

Không vướng mắc gì thì cố gắng đừng quá tuyệt tình. Nói chuyện rõ ràng với sếp và anh em đồng nghiệp.

Làm gì cũng phải chừa đường lui.

Làm bản cứng, bản mềm gửi xếp, gửi nhân sự. Làm biên bản bàn giao công việc. Xong hàng ngày đến công ty gác chân lên bàn ngủ. Xem ông nào lì hơn ông nào.

Trước ở cty cũ cũng quý ông sếp nên phải dây dưa vài tháng mới nghỉ được.
Do hoàn cảnh bắt buộc nên phải chuyển chứ ko cũng xác định gắn bó lâu dài.