Nghỉ việc nhưng sếp ko cho nghỉ

itachiuchiha21693 said:

Em chào các anh chị. Nhờ các anh chị tư vấn giúp em trường hợp này.
Cty này bắt nhân viên ký phụ lục hợp đồng như sau: Khi nộp đơn thôi việc phải hoàn thành hết dự án. Nội dung phụ lục như hình ảnh đính kèm.
Em nộp đơn thôi việc ngày 1/12/2021. Theo luật, sau 30 ngày là ngày 30/12/2021 em sẽ nghỉ việc. Mà Cty này bắt em làm tới ngày 25/1/2022. Nếu như ngày 30/12/2021 em nghỉ luôn thì có được ko? Em tự ý nghỉ theo luật Nhà nước, thì bảo hiểm xã hội có gặp vấn đề gì ko ạ?

Click to expand...

itachiuchiha21693 said:

Em chào các anh chị. Nhờ các anh chị tư vấn giúp em trường hợp này.
Cty này bắt nhân viên ký phụ lục hợp đồng như sau: Khi nộp đơn thôi việc phải hoàn thành hết dự án. Nội dung phụ lục như hình ảnh đính kèm.
Em nộp đơn thôi việc ngày 1/12/2021. Theo luật, sau 30 ngày là ngày 30/12/2021 em sẽ nghỉ việc. Mà Cty này bắt em làm tới ngày 25/1/2022. Nếu như ngày 30/12/2021 em nghỉ luôn thì có được ko? Em tự ý nghỉ theo luật Nhà nước, thì bảo hiểm xã hội có gặp vấn đề gì ko ạ?

Click to expand...

itachiuchiha21693 said:

Em chào các anh chị. Nhờ các anh chị tư vấn giúp em trường hợp này.
Cty này bắt nhân viên ký phụ lục hợp đồng như sau: Khi nộp đơn thôi việc phải hoàn thành hết dự án. Nội dung phụ lục như hình ảnh đính kèm.
Em nộp đơn thôi việc ngày 1/12/2021. Theo luật, sau 30 ngày là ngày 30/12/2021 em sẽ nghỉ việc. Mà Cty này bắt em làm tới ngày 25/1/2022. Nếu như ngày 30/12/2021 em nghỉ luôn thì có được ko? Em tự ý nghỉ theo luật Nhà nước, thì bảo hiểm xã hội có gặp vấn đề gì ko ạ?

Click to expand...

MyloveArsenal said:

Tại sao anh nghỉ, a bày ra shit h hốt không nổi nên để người khác dọn hay sao. Có trách nhiệm tí đi. Btw, nếu công việc anh giải quyết đâu vào đó cả rồi thì anh có quyền nghỉ thôi.

Click to expand...

MyloveArsenal said:

Tại sao anh nghỉ, a bày ra shit h hốt không nổi nên để người khác dọn hay sao. Có trách nhiệm tí đi. Btw, nếu công việc anh giải quyết đâu vào đó cả rồi thì anh có quyền nghỉ thôi.

Click to expand...

MyloveArsenal said:

Tại sao anh nghỉ, a bày ra shit h hốt không nổi nên để người khác dọn hay sao. Có trách nhiệm tí đi. Btw, nếu công việc anh giải quyết đâu vào đó cả rồi thì anh có quyền nghỉ thôi.

Click to expand...

CATu721tus said:

ko anh
đúng luật nộp trước 30 ngày, đối với vị trí nhân viên
và 45 ngày đối với vị trí cấp cao hơn
mọi điều khoản chống lại đều là sai luật, và khi kiện cáo thì sẽ áp điều trên

Click to expand...

BlackSoul said:

Có bày shit thì cũng có quyền nộp đơn nghỉ 30-45 ngày theo luật


via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Yumi Sugimoto said:

Thời gian báo trước tương ứng với thời hạn hợp đồng. Đéo biết gì mà tư vấn thể này thì chết mẹ con người ta à?

Click to expand...

CATu721tus said:

tôi cứ đúng tôi phang thôi
tôi nộp trước 30 ngày, với cái ngày ghi trên đơn nghỉ việc
dù nó kí hay ko thì đơn cũng đã lên r

trước tôi và cơ số người tôi quen làm thế
còn anh làm thế nào thì tư vấn cho chủ thớt thôi

Click to expand...

CATu721tus said:

ko anh
đúng luật nộp trước 30 ngày, đối với vị trí nhân viên
và 45 ngày đối với vị trí cấp cao hơn
mọi điều khoản chống lại đều là sai luật, và khi kiện cáo thì sẽ áp điều trên

Click to expand...

littlekid said:

rồi thí dụ dự án chây ỳ cứt đái ra 1 năm đéo close thì vẫn bán mạng ở lại 1 năm, đáng lẽ cái đó phải thòng thêm số ngày tối đa nữa.
thí dụ phải hoàn thành dự án đang làm (không quá 30 ngày)

Click to expand...

Yumi Sugimoto said:

Có biết mình đang nói gì không?

Click to expand...