tai94bn
Member
mà lỡ có tạo shit thì người khác vào cũng có việc mà làm, chứ giờ ở lại có tâm tư mà hốt shit ko ko sếpMãi mới thấy thằng fan chú tư phán được câu chuẩn
Nghỉ việc nhưng sếp ko cho nghỉ
- Thread starter itachiuchiha21693
- Start date
MyloveArsenal
Senior Member
Thế mà chúng nó chửi tôi anh ạ. Tôi đi làm xưa nay chưa bắt ai dọn shit, nên tôi cũng không muốn dọn shit của người khác.Mãi mới thấy thằng fan chú tư phán được câu chuẩn
Làm người tử tế thì ko nên làm ô uế nồi cơm nuôi sống mình dù đã ăn no nê, dù gì đó cũng là nồi cơm chung của kẻ khác chứ không phải của riêng mình.
Còn một số anh đi làm, cứ mãi giấu shit, sợ người khác biết , để khi thành 1 bãi to tổ bố đéo giấu đc nữa thì chuồn bất chấp để ng đến sau dọn, trường hợp này không phải là hiếm. Và trong đời các anh đi làm cũng không ít lần dọn shit, mà khi đéo biết dọn từ đâu thì bắt đầu cay cú, rồi chửi đm thằng trước bày ra bắt bố mày dọn.
Last edited:
skyfall
Đã tốn tiền
thằng quản lý ở đâu? thằng quản lý của thằng quản lý ở đâu mà để shit đầy ra thế? đuổi luôn 2 thằng đó cho gọn
JonnyEvans
Member
Trước khi tôi nghỉ việc cũng hoàn thành hết những cái đang dang dở, thậm chí sau khi nghỉ còn hỗ trợ anh em vài tháng online ko vấn đề gì cả
itachiuchiha21693
Senior Member
Mình giống bác, tác phong chuyên nghiệp mà ^^Trước khi tôi nghỉ việc cũng hoàn thành hết những cái đang dang dở, thậm chí sau khi nghỉ còn hỗ trợ anh em vài tháng online ko vấn đề gì cả
itachiuchiha21693
Senior Member
Đi làm thì phải chuyên nghiệp, nghỉ thì phải bàn giao việc cho đàng hoàng. Phận chú em hốt shit nhiều nên cứ thấy ai nghỉ việc là suy nghĩ đến shit hả. Cty đòi tăng lương thêm 2 triệu mà anh đây còn ko ở lại đó nhé
Vinh San
Junior Member
Thế anh lập thread này lên để kể tình hay lý với công ty cũ. Khi anh xin nghỉ, sếp có gay gắt, cứng nhắc bắt anh phải tuân thủ hợp đồng LĐ không? hay sếp muốn giữ anh lại để hoàn thành công việc anh còn giang dở vì công ty chưa tìm được người phù hợp?. Về lý thì tôi không rõ luật LĐ cụ thể như thế nào, nhưng khi ký hợp đồng LĐ có điều khoản như thế sao anh không kêu ca gì, hay lúc đấy anh thấy nó cũng hợp lý? Nếu Luật LĐ được đặt lên trước hợp đồng LĐ thì coi như anh đúng rồi (về lý). Nhưng về tình, thì tôi cũng chả trong vị trí của anh nên tôi không biết cụ thể, nhưng như anh kể, có vẻ công ty muốn giữ anh vì vị trí của anh chưa có người thay thế, sếp cũng chỉ giữ anh 21 ngày thôi, tức là chỉ muốn anh hoàn thành nốt phần công việc kia thôi chứ không phải giam cầm, để đè nén anh. khi anh nhận được vị trí này, (maybe) có thể anh đã thầm cảm ơn sếp đã cho anh một công việc, vậy anh lại rời đi (vì có chỗ khác ngon hơn) khi chưa hoàn thành hết công việc của mình thì có phải chưa trọn vẹn nghĩa tình đúng không?
mockey1
Senior Member
Ko nheb, cứ theo luật lđ và đơn nghỉ mà làm
Lên tới manager thì tui hiểu lợi ích là cái quan trọng, cái nhìn người. 21 ngày giữ lại là ko có người đảm nhận được công việc đó chứ ko phải hoàn thành nốt này thì chủ thớt đề cập đã bàn giao xong thì anh ta có quyền nghỉ. Anh cứ lấy tình lý gì đây chả quan trọng đụng chuyện nó đâm như thường, chả qua được việc nó giao công thì quản lí ăn
janesjunioray4556
Đã tốn tiền
Đàm phán lại với sếp ,chỉ càn sếp kí là nghỉ.
Similar threads
