Người hưởng lương hưu cao có phải nộp thuế?

Cái lương hưu nó không đều. Có những đối tượng đóng ít hưởng nhiều, hưởng trên mức đóng năm cuối. Có đối tượng đóng nhiều hưởng ít hơn, hưởng trên mức đóng trung bình cộng. Là một người lao động đã nghỉ làm cho cty nước ngoài từ lâu, ra khởi sự kd, mỗi khi có người hỏi nên rút bhxh 1 lần hay không. Tôi dõng dạc hô rút mà không cần suy nghĩ:

- Tiền bhxh phần các anh đóng hay phần cty đóng, bản chất đều là tiền của các anh. Vì phần cty đóng họ cũng hạch toán vào lương, không tin các anh nhìn sổ sách kế toán là biết.

- Tiền của các anh, khi các anh rút 1 lần thì các anh lỗ 0,64 tháng tiền bhxh cho mỗi năm đóng. Vậy các anh lỗ thì ai lời? Tiền đâu thể tự dưng biến mất?

- Khi các anh rút bhxh 1 lần, cơ quan quản lý lời, vậy tại sao họ lại biên bài, nghĩ cách hạn chế các anh rút? Về nguyên tắc kinh tế thì có nghĩa là nếu các anh không rút 1 lần họ sẽ lời hơn. Họ lời hơn vậy ai sẽ lỗ hơn khi các anh lĩnh hưu? Động não tí đi.

- Cuối cùng là tiền của các anh, các anh rút 1 lần các anh lỗ. Đã lỗ còn bị họ chửi rút 1 lần là ngu, là không biết nhận thức.

- Tiền của mình, đưa cho người khác giữ, nó hứa 20 năm sau trả gốc lãi hàng tháng, lấy sớm nó chửi ngu, tìm cách không cho lấy. Các anh nghe có thấy giống các vụ vỡ hụi, vỡ nợ huy động vốn hay không?

Hãy sáng suốt nhé. Tôi đã rút bhxh 1 lần lâu rồi và kể từ đó không bao giờ đóng bhxh trở lại nữa. Cơ bản tôi tự kd, tự quyết cuộc đời mình, thành do tôi, bại cũng do tôi.
nói nhỏ thôi anh ơi
47 mới được nâng cấp pc rồi đấy
https://voz.vn/t/trung-doan-894-dau...ac-tren-khong-gian-mang.678121/#post-22026658
 
Cái bảo hiểm xh này ko phục vụ 1m a, nó phục vụ cho số đông xã hội nhé. nếu mà ko có cái quy định bắt buộc phải nộp bhxh cho người lao động thì có cức các DN nó nộp cho người lao động.
Trên này toàn các a lương cao, môi trường làm việc văn minh thì t ko nói, chứ còn các thành phần xã hội khác như công nhân, lao động phổ thông,... mà ko có quy định về bhxh thì méo có ông doanh nghiệp nào chịu đóng cho người ta luôn ;)
Ai bảo anh phần bh cty đóng họ hạch toán vào lương thế? họ hạch toán vào chi phí quản lý doanh nghiệp nhé, còn a nghĩ là phần đấy là tiền của a á??? mơ mộng nó vừa thôi :baffle: doanh nghiệp mà ng ta né được khoản này thì họ lại mừng quá, có cức mà cộng vào lương nhé
còn a tự kinh doanh thì a ko cần ai đóng bhxh thì đúng r, còn ng lao động bth ng ta cần hơn. a ngu a khôn a tự chịu thì cũng kệ a, còn xã hội người ta cần 1 cơ chế để đảm bảo số đông ng lao động về hưu ko phải là gánh nặng xã hội chứ ko phải về hưu ko lao động đc là chết đói.
Các a thích nhìn vào bản thân mình mà đánh giá tiêu cực 1 chính sách, còn t gặp nhiều thành phần ở tầng dưới xã hội, họ ko có tích lũy từ bố mẹ để lại, ng ta chấp nhận đi làm lương thấp để được đóng bảo hiểm xã hội, đc tham gia bảo hiểm y tế để đảm bảo cuộc sống cuối đời, đảm bảo lúc sa cơ ko đến mức chết đói, để ko thành gánh nặng cho con cái của họ, còn lúc hiện tại khỏe mạnh thì họ chấp nhận làm thêm công việc khác để đủ sống
Đóng để nuôi súng to súng nhỏ
Nhìn xuống comment dưới là hiểu
Nhà nước đóng phần người sử dụng lao động cho súng to súng nhỏ á? Mơ đi, đè tụi kia rồi bù vào cho nhanh
 
Anh tính khôn vậy, anh lấy lương trung bình 10tr/tháng nhưng quên mất tuổi thọ trung bình của người VN là 73 tuổi (nam 71 nữ 76)

Với tuổi nghỉ hưu của nam và nữ là 60 / 55, như vậy nam giới ăn lương hưu 11 năm và nữ ăn lương hưu 21 năm. Quan điểm của tôi là: nữ thì nên đóng, và đóng nhiều là đằng khác
Phép tính của tôi là trường hợp ko may mất sớm, người nhà của anh sẽ dc hỗ trợ nhưng bị BH cắn 1 miếng. Tôi có nói j đến giới tính đâu?

Tính trường hợp 73 mới hẹo:
Quỹ hưu trí nhận dc số tiền nộp vào là 40x12x10x0.22 = 1056 tr
Ăn lương hưu 11 năm là 11x12x10x0.75 = 990 tr.
Sau khi thăng, gia đình nhận dc trợ cấp 10x1.49 = 15 tr.
Tổng cộng BH đớp gọn: 1056-990-15 = 51 tr.

Tức là tính trung bình vẫn đớp dc 5 chục triệu mỗi người.

Dĩ nhiên nếu anh tụ tin sống dc đến 80 tuổi (trong đk "ra đường thì hít bụi mịn, ăn j cũng thấy dư lượng" như bây giờ) thì coi như tôi chưa nói j.
 
Phép tính của tôi là trường hợp ko may mất sớm, người nhà của anh sẽ dc hỗ trợ nhưng bị BH cắn 1 miếng. Tôi có nói j đến giới tính đâu?

Tính trường hợp 73 mới hẹo:
Quỹ hưu trí nhận dc số tiền nộp vào là 40x12x10x0.22 = 1056 tr
Ăn lương hưu 11 năm là 11x12x10x0.75 = 990 tr.
Sau khi thăng, gia đình nhận dc trợ cấp 10x1.49 = 15 tr.
Tổng cộng BH đớp gọn: 1056-990-15 = 51 tr.

Tức là tính trung bình vẫn đớp dc 5 chục triệu mỗi người.

Dĩ nhiên nếu anh tụ tin sống dc đến 80 tuổi (trong đk "ra đường thì hít bụi mịn, ăn j cũng thấy dư lượng" như bây giờ) thì coi như tôi chưa nói j.
35 chứ sao lại 40? Đóng đủ 35 rồi không cần đóng nữa.
 
thế a nghĩ chủ DN ng ta ko đóng bảo hiểm cho a thì ng ta trả cho a số tiền đó chắc, bth đa phần deal lương gross, phần nsdlđ đóng ko tính trong phần gross đó đâu :rolleyes: mà t nói r, các a trên này cty ngon nghẻ ko nói, t đi làm toàn cty cùi ng ta toàn né ko đóng bảo hiểm cho ng lao động kìa ;) ra thử mấy cty xây dựng với mấy cty nhỏ xem công nhân hoặc ng lao động liệu có mấy ng đc đóng mấy không? Ra hẳn luật mà DN còn trốn bảo hiểm ầm ầm ra :LOL:
Thôi a im mẹ đi, thà ghi mẹ nó là người lao động phải đóng 33% cho bảo hiểm như các nước khác vẫn đang áp dụng. Đằng này ghi nld chỉ phải đóng 10.5% còn lại là do doanh nghiệp đóng? Bản chất khác mẹ gì a phải đóng 33% như nước ngta.

Chẳng qua phân ra vậy để đánh tráo khái niệm, đánh lận con đen để các con bò có thể hô hào là Vn ta là nước đóng thuế thấp hơn so với các nước khác. Nhưng thực tế là đếch thấp tí nào vì nó là 33% minimum.

Còn a sợ nld thấp k đủ đảm bảo cuộc sống thì đã có lương tối thiểu. Còn tầm trung với cao thì thị trường lao động quyết định việc đó. Nếu k phai đóng cục 22% đó thì mặc nhiên ngta sẽ bỏ vào quỷ lương để thu hút đc nhiều ld tay nghề cao hơn
 
Làm từ năm 22 đến 62 mới nghỉ mà. Đã đi làm là phải đóng, chứ đóng 35 năm rồi nghỉ thì 5 năm cuối lấy j bỏ vào mồm?
Đóng đủ năm rồi thì sau đấy không phải đóng BHXH nữa, thế thôi. Oz tôi ngày trước làm quân đội nghỉ hưu từ năm 5x tuổi, sau đi làm thêm có phải đóng BHXH nữa đâu, vừa ăn lương hưu vừa ăn lương ngoài.
 
Đóng đủ năm rồi thì sau đấy không phải đóng BHXH nữa, thế thôi. Oz tôi ngày trước làm quân đội nghỉ hưu từ năm 5x tuổi, sau đi làm thêm có phải đóng BHXH nữa đâu, vừa ăn lương hưu vừa ăn lương ngoài.
Oz anh thuộc hội thanh gươm lá chắn dc nghỉ hưu sớm chứ dân đen chúng tôi thì ko.

1670295367187.png
 
Oz anh thuộc hôi thanh gươm là chắn dc nghỉ hưu sớm chứ dân đen chúng tôi thì ko.
Chả liên quan, anh đi đọc luật đi, đóng đủ năm rồi thì bảo lưu số năm đóng rồi cứ làm tiếp, khi nào đủ tuổi nghỉ hưu thì ăn lương hưu.
 
Chả liên quan, anh đi đọc luật đi, đóng đủ năm rồi thì bảo lưu số năm đóng rồi cứ làm tiếp, khi nào đủ tuổi nghỉ hưu thì ăn lương hưu.
Đã đi làm ký HDLD là phải đóng.
Trường hợp oz anh là do đã nghỉ hưu bên quân đội, thuộc đối tượng hưởng lương hưu nên ko phải đóng nữa.

1670295533910.png
 
Đã đi làm ký HDLD là phải đóng.
Trường hợp oz anh là do đã nghỉ hưu bên quân đội, thuộc đối tượng hưởng lương hưu nên ko phải đóng nữa.
Fen tính thế thì lại chả ai chửi bảo hiểm
35 năm thì được trả 1 cục với số năm lớn hơn đc nhận lại một ít.
Như fen nào trên kia nói, nữ thì nên đóng, nên đóng mạnh.
 
bản chất cái bhxh này là lấy tiền người trẻ để nuôi người già - hết tuổi lao động. Nếu bọn trẻ ko đóng nữa thì sẽ ko có tiền nuôi người già. Nhưng cảm thấy nhiều thành phần dc hưởng quá nhiều so với đóng góp thực tế (nn)
 
Phép tính của tôi là trường hợp ko may mất sớm, người nhà của anh sẽ dc hỗ trợ nhưng bị BH cắn 1 miếng. Tôi có nói j đến giới tính đâu?

Tính trường hợp 73 mới hẹo:
Quỹ hưu trí nhận dc số tiền nộp vào là 40x12x10x0.22 = 1056 tr
Ăn lương hưu 11 năm là 11x12x10x0.75 = 990 tr.
Sau khi thăng, gia đình nhận dc trợ cấp 10x1.49 = 15 tr.
Tổng cộng BH đớp gọn: 1056-990-15 = 51 tr.

Tức là tính trung bình vẫn đớp dc 5 chục triệu mỗi người.

Dĩ nhiên nếu anh tụ tin sống dc đến 80 tuổi (trong đk "ra đường thì hít bụi mịn, ăn j cũng thấy dư lượng" như bây giờ) thì coi như tôi chưa nói j.
Vẫn sai ở chỗ anh lấy 73 là tuổi thọ trung bình giữa nam + nữ, nhưng tuổi hưu lúc đó cũng phải tính trung bình của nam + nữ chia 2 là 57.5 năm chứ ko phải a lấy tuổi hưu của nam (60 tuổi), như vậy tổng số tuổi nhận được lương hưu phải là 15 năm (73 - 57.5). Lúc này thì anh đã có lời chưa?

Chưa kể nhà nước có bù trượt giá và tuổi thọ con người cũng có xu hướng tăng, cái này nhà nước đã bù lại bằng cách tăng tuổi hưu dần dần rồi. Nhưng ko thể trách VN được vì nước nào cũng sẽ tăng tuổi hưu thôi.

Nói chung anh chịu khó tính ra cho mọi ng xem là tốt, nhưng đừng để thiên kiến cá nhân vô cái phương trình trên, làm cho nó bị lệch đi theo chiều hướng anh muốn.
 
Last edited:
Cái bảo hiểm xh này ko phục vụ 1m a, nó phục vụ cho số đông xã hội nhé. nếu mà ko có cái quy định bắt buộc phải nộp bhxh cho người lao động thì có cức các DN nó nộp cho người lao động.
Trên này toàn các a lương cao, môi trường làm việc văn minh thì t ko nói, chứ còn các thành phần xã hội khác như công nhân, lao động phổ thông,... mà ko có quy định về bhxh thì méo có ông doanh nghiệp nào chịu đóng cho người ta luôn ;)
Ai bảo anh phần bh cty đóng họ hạch toán vào lương thế? họ hạch toán vào chi phí quản lý doanh nghiệp nhé, còn a nghĩ là phần đấy là tiền của a á??? mơ mộng nó vừa thôi :baffle: doanh nghiệp mà ng ta né được khoản này thì họ lại mừng quá, có cức mà cộng vào lương nhé
còn a tự kinh doanh thì a ko cần ai đóng bhxh thì đúng r, còn ng lao động bth ng ta cần hơn. a ngu a khôn a tự chịu thì cũng kệ a, còn xã hội người ta cần 1 cơ chế để đảm bảo số đông ng lao động về hưu ko phải là gánh nặng xã hội chứ ko phải về hưu ko lao động đc là chết đói.
Các a thích nhìn vào bản thân mình mà đánh giá tiêu cực 1 chính sách, còn t gặp nhiều thành phần ở tầng dưới xã hội, họ ko có tích lũy từ bố mẹ để lại, ng ta chấp nhận đi làm lương thấp để được đóng bảo hiểm xã hội, đc tham gia bảo hiểm y tế để đảm bảo cuộc sống cuối đời, đảm bảo lúc sa cơ ko đến mức chết đói, để ko thành gánh nặng cho con cái của họ, còn lúc hiện tại khỏe mạnh thì họ chấp nhận làm thêm công việc khác để đủ sống
Nó sẽ hình thành mặt bằng lương/phúc lợi mới thôi, rồi các loại hình BHYT,BHNT sẽ phát triển hơn, các kênh đầu tư sẽ tiếp cận NLĐ nhiều hơn vì có 1 khoản vốn lớn dôi ra trong xã hội.
Tôi đồng ý là ở giai đoạn phát triển thấp như ở VN thì BHYT+BHXH bắt buộc là phục vụ lợi ích XH cao hơn, nhưng mà càng thu càng thâm hụt, mất quỹ, tìm mọi cách ăn chặn của người nộp quỹ. tư quy win-win thành win-0 thì thôi thà bỏ mẹ ra cho xã hội tự vận hành cho rồi.
 
làm nhà nước thì tính bình quân 5 năm cuối đóng ra lương hưu, trong khi đi làm tư nhân thì tính trung bình tất cả thời gian đóng, bởi vậy nhìn là biết ai húp nhiều và vì sao vỡ quỹ đấy.
cái chế độ này bỏ ít cũng phải dăm năm nay rồi a, có mấy ng về hưu hồi trước ăn đc cái chính sách này đúng ngon
cái anh nói IQ cow biết thừa, nhưng éo thể tách đc vì tiền lương hưu trả cho thanh gươm lá chắn đang quá cao so với số tiền thu đc, dân đang đóng BHXH chết mẹ để gánh mấy ông này đấy.
Ai đời tiền BHXH đóng hàng tháng thì ít nhưng hưu lại tính theo trung bình 5 năm cuối, ông đéo nào cũng mười mấy hai mươi củ, tiền hưu tính ra toàn 1x củ thì quỹ nào gánh cho lại
chấp cả thanh gươm lá chắn cũng éo bao giờ vỡ đc quỹ nhé, chả qua các ông xử lý tốt quá thôi, ai đời chỉ cần gửi ngân hàng lấy lãi cũng thừa ấm cật rồi mà các ông giữ quỹ thành có nguy cơ vỡ quỹ luôn
 
Back
Top