Phương án 1, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ sáu, ngày 1.9 đến hết thứ hai, ngày 4.9.
Phương án 2, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ theo quy định là ngày 2.9 và 3.9. Do 2 ngày nghỉ này trùng với ngày 2 ngày nghỉ cuối tuần, nên công chức, viên chức sẽ được bù 2 ngày theo quy định của bộ luật Lao động. Thời gian nghỉ từ thứ bảy, ngày 2.9 đến hết thứ ba, ngày 5.9.
Tuy nhiên, phương án 2 có nhược điểm là trong dịp nghỉ lễ có ngày 5.9 trùng với ngày khai giảng năm học mới. Vì vậy, Chính phủ đã quyết định nghỉ 4 ngày từ thứ sáu, ngày 1.9 đến hết thứ hai, ngày 4.9.
Thừa ủy quyền của Chính phủ, Bộ LĐ-TB-XH sẽ thông báo lịch nghỉ lễ tới các cơ quan, đơn vị.
Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Đối với người lao động không phải là công chức, viên chức, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.
Theo đó, người lao động được nghỉ thứ bảy, ngày 2.9, và lựa chọn 1 trong 2 ngày: thứ sáu, ngày 1.9 hoặc chủ nhật, ngày 3.9.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết, người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định của bộ luật Lao động.
Bộ LĐ-TB-XH đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
nhưng kiếm ko đc chỗ nào cho work from home hay hybrid
