Nhân sự Tiki

cap hết bài viết của con nhỏ đó đi ô, k biết chốt như nào.

Người phỏng vấn đúng ra phải thích ứng viên có sự tự tin vào bản thân, con nhỏ tự tin thật, cũng chưa đến mức tự cao nhưng con Hr đi dìm hàng nó, xong quy chụp học nhanh nhanh nở nhanh tàn :eek: hãm lòn
Để tí lên điện thoại cap, máy tính cap khúc đc khúc ko ngại quá. Nói chung HR khá hãm lồ.n
 
cap hết bài viết của con nhỏ đó đi ô, k biết chốt như nào.

Người phỏng vấn đúng ra phải thích ứng viên có sự tự tin vào bản thân, con nhỏ tự tin thật, cũng chưa đến mức tự cao nhưng con Hr đi dìm hàng nó, xong học nhanh nhanh nở nhanh tàn :eek: hãm lòn
khi phỏng vấn HR có 1 loại là sẽ dìm ứng viên đến tận cùng để xem khả năng ứng biến và thái độ của ứng viên. Đó cũng là 1 chiêu phỏng vấn hay gặp ở những vị trí sẽ gặp áp lực hoặc làm việc nhiều với người (như sale, HR,...).

Nhưng mà bên cạnh đó cũng có loại là hãm thật thì thôi miễn bàn rồi :D
 
cap hết bài viết của con nhỏ đó đi ô, k biết chốt như nào.

Người phỏng vấn đúng ra phải thích ứng viên có sự tự tin vào bản thân, con nhỏ tự tin thật, cũng chưa đến mức tự cao nhưng con Hr đi dìm hàng nó, xong quy chụp học nhanh nhanh nở nhanh tàn :eek: hãm lòn
0TtvWMx.png
tadxQKc.png
lFgzwUV.png
0zNOpKG.png
aArDSNQ.png
vcRcsaJ.png
f4f5uo6.png
G9AnXAj.png
bAeK34H.png


via theNEXTvoz for iPhone
 
khi phỏng vấn HR có 1 loại là sẽ dìm ứng viên đến tận cùng để xem khả năng ứng biến và thái độ của ứng viên. Đó cũng là 1 chiêu phỏng vấn hay gặp ở những vị trí sẽ gặp áp lực hoặc làm việc nhiều với người (như sale, HR,...).

Nhưng mà bên cạnh đó cũng có loại là hãm thật thì thôi miễn bàn rồi :D

có thể vậy, t cũng đang nghĩ hay là hắn đóng vai ác để thử chọc cho con nhỏ này xem nó có khùng lên k, 2 sự hl liên tiếp thật sự bất thường. Nhưng mà sau sự hl đầu tiên làm e nó có vẻ khá nhún nhường làm nó tung thêm sự hl khác công kích.
 
có thể vậy, t cũng đang nghĩ hay là hắn đóng vai ác để thử chọc cho con nhỏ này xem nó có khùng lên k, 2 sự hl liên tiếp thật sự bất thường. Nhưng mà sau sự hl đầu tiên làm e nó có vẻ khá nhún nhường làm nó tung thêm sự hl khác công kích.
nói chung là cũng k biết đc fen à. còn chuyện HR vô bênh công ty của mình thì quá dễ hiểu mà. Chỉ là đi đôi co (k biết cụ thể ra sao vì tui cũng k ở trong group đó) thì dễ thành dở tệ lắm
 

-Có vẻ bà HR đang đến tháng nên khó ở.
-T nghĩ sẽ là bất lợi nếu người phỏng vấn là cùng giới, họ dễ thấy chướng mắt nhau hơn. Trừ phi người pv là làng gốm.
-Em này có vẻ trả lời cũng chuẩn bị tươm tất nhưng như văn mẫu vậy, nghe cũng chán, k thấy hấp dẫn. Cái lý do Hr nói k hỏi về cty có vẻ cũng hơi hợp lý.
- Đúng là đéo viết đc mail kết quả cho ứng viên thì thật là bó tay 😑 thiếu chuyên nghiệp vcl.
 
Đám hr tiki thì mất dạy lâu rồi không phải mới đây
Mà mấy thím nghe câu chó nào chủ nấy chưa? sếp ở tiki cũng hamlol cành cạch
 
Last edited:
Robin hiếu ôi ngườì quen :(
Mà Hiếu cũng có phải HR đâu ???

Cái diễn đàn này thù HR đến ko cần tìm hiểu sự việc luôn ???
 
Đọc kiểu định hướng quá nên chả dám chắc bênh bên nào. Nói chung là nếu HR trả lời kiểu đấy thì có thể nó đến tháng hoặc xem lại cách trả lời khiến nó không ưa. Qua lời kể của bản thân thì ai cũng là nạn nhân thôi chứ mình chả chê trách gì đứa đi pv này cả. Nếu trả lời vậy thì cũng có chuẩn bị đấy, nhưng nghe nó văn mẫu quá.
Còn kiểu tạch xong về tìm bài rồi chê cty thế này thế nọ thì là hơi phèn. Cái đó nên tìm hiểu trước, chứ sau khi tạch rồi thì lại giống cáo chê nho xanh. Công ty, môi trường nào cũng có mặt sáng mặt tối cả thôi, drama thì nhiều lắm, người tốt người xấu cũng nhan nhản, áp lực, deadline, dí tịt nhau...
Còn chả biết đọc thiếu hay sao chứ chưa thấy đoạn HR không gửi email, còn đúng thật thì quá phèn, tạch thì cũng gửi mail cho người ta biết, cái bọn này khinh người quá đáng rồi cũng nên.
Cá nhân mình thì chỉ tìm cách để vào làm chứ HR cũng chỉ là đá lót đường thôi, chẳng làm việc cùng nên chả quan tâm lắm, nhún nhịn chút cũng được chả phải vật nhau với nó làm gì.
 
Intern thì dìm hàng làm cái gì?

Ai kể chuyện thì cũng vào vai nạn nhân hoặc kể sao cho lỗi của mình nhẹ nhàng nhất.

"Công ty không xứng đáng để có mình :))" đọc câu này là đã thấy trẻ trâu rồi

Còn đi pv gặp người thấy không thích thì xin phép dừng PV rồi về luôn có gì đâu

Sent from Samsung Note 20 Ultra via nextVOZ
 
Chuyện bình thường, xứ nào ko biết, xứ VN thì 9/10 con HR bị ngáo quyền.
 
hỏi ngu sao cùng phận làm công ăn lương với nhau sao Hr hay có thái độ vậy mấy fen

via theNEXTvoz for iPhone
mấy thằng đó kênh kiệu lắm, làm như cty của nhà nó vậy, làm công ăn lương chit mẹ với nhau mà lên mặt với ứng viên kinh khủng.
 
Đám hr tiki thì mất dạy lâu rồi không phải mới đây
Mà mấy thím nghe câu chó nào chủ nấy chưa? sếp ở tiki cũng hamlol cành cạch
bác làm trong đó à? em định xin chân IT xem, nghe bảo lương với benefit trong đó khá tốt @@
 
Theo những gì mà mấy thím chụp màn hình đưa lên thì mình thấy như sau:

Thứ nhất là có vẻ em đó gặp Manager của bộ phận em ấy đang apply intern chứ không phải HR.
1Gee5Be.gif


Thứ hai là cách em này viết về câu chuyện thì khá đúng như bạn Manager này nói là khoe khoang và hơi "thái độ"

Thứ ba, là bạn Manager này nói chuyện cũng rất khó chuyện không có thiện cảm. (nếu đúng như những gì em này viết)

Thứ tư là hai bên không hợp với nhau, không đến được với nhau là vui rồi. Có thể mọi người đã biết, nhưng mình cũng muốn nhắc lại là khi tuyển nhân sự thì thường là sẽ tuyển người hợp với team chứ không hẳn là người đủ khả năng chuyên môn.
Zhz3o9w.gif
 
Theo những gì mà mấy thím chụp màn hình đưa lên thì mình thấy như sau:

Thứ nhất là có vẻ em đó gặp Manager của bộ phận em ấy đang apply intern chứ không phải HR.
1Gee5Be.gif


Thứ hai là cách em này viết về câu chuyện thì khá đúng như bạn Manager này nói là khoe khoang và hơi "thái độ"

Thứ ba, là bạn Manager này nói chuyện cũng rất khó chuyện không có thiện cảm. (nếu đúng như những gì em này viết)

Thứ tư là hai bên không hợp với nhau, không đến được với nhau là vui rồi. Có thể mọi người đã biết, nhưng mình cũng muốn nhắc lại là khi tuyển nhân sự thì thường là sẽ tuyển người hợp với team chứ không hẳn là người đủ khả năng chuyên môn.
Zhz3o9w.gif
Em đó pv với manager phòng ban. Còn HR là người nhảy vô bài post để nêu ý kiến và cãi nhau với mọi người. Đúng là 2 bên không hợp nhau, mà mình nghĩ nếu thấy hông hợp thì có cách khéo léo để từ chối mà đâu nhất thiết phải chê bai, mỉa mai ứng viên.
Mà câu chuyện cũng không có gì nếu như bộ phận HR không nhảy vào bài post đó 😂

via theNEXTvoz for iPhone
 
Có thấy 1 sếp tên H vào comment kìa.

bác làm trong đó à? em định xin chân IT xem, nghe bảo lương với benefit trong đó khá tốt @@
Không mình chưa từng làm ở đó và cũng k bao giờ có ý định hợp tác với bên đó về vấn đề gì ngoại trừ mua hàng online bên đó nếu có giảm giá tốt.

Chuyện của mình là vậy, hồi đó mình học CNTT nhưng duyên số làm một vị trí trong bộ phận content marketing làm ở TGDĐ, vị trí cũng tầm middle manager, khi đó mình tính nghĩ để học thêm ít kiến thức và kinh doanh cá nhân.

Đợt đó tiki đang là đợt tuyển rầm rộ nhân sự đa số hút nhân sự từ TGDĐ FPT LZD, vì mình cũng tầm middle nên bên đó có quen biết giới thiệu rủ mình sang. Dĩ nhiên là giới thiệu thì mình sang chứ không chủ động apply, phía HR được lệnh setup buổi gặp trao đổi, mình cũng tiện tay gửi cái CV sang cho HR.

Mình thì quen với tác phong ăn mặc quần jean áo thun thôi. Vào gặp HR nhìn mình và chắc nghĩ là thằng sinh viên mới ra trường nên bảo ngồi chờ rất lâu và không cả thèm báo cho quản lý có trách nhiệm gặp mình. Sau đó vào phỏng vấn thì phủ đầu bảo mình ủa sao bạn k mang CV hồ sơ ah? Mình chỉ trả lời là có đính kèm trong email nếu có cơ hội hợp tác làm việc thì sẽ bổ sung sau.

Tiếp đó là các câu phỏng vấn dạng hỏi học vấn, sở thích, xàm xàm, mình chỉ gọn lỏn là mình đến vì được giới thiệu, các vấn đề bạn hỏi mình có ghi trong CV mình chỉ quan tâm là vị trí cty đang tìm nhu cầu giải quyết công việc có phù hợp để hợp tác hay không thôi. Bạn có thể mô tả vấn đề vị trí bạn còn thiếu cần giải quyết cho mình không? Vì mình chỉ được giới thiệu đến chứ chưa nhận được JD cụ thể của bạn.

Thế là mắm HR đó im lặng hỏi ai giới thiệu và sau đó nói người đó gặp mình. Dĩ nhiên người gặp mình có kiến thức và lịch sự hơn một chút nhưng mình trao đổi cảm thấy không phù hợp với văn hóa ở tiki cũng như là kinh nghiệm kiến thức của quản lý trực tiếp không tương thông, bạn đó đa số dùng kiến thức học được từ các nguồn như long đen blackmoon, tuấn hà vinalink, inet,... nếu hợp tác sẽ có mâu thuẫn xảy ra nên thôi cancel và từ đó về sau mình không bao giờ xem qua cũng như giới thiệu bạn bè vào tiki làm.
 
Last edited:
Back
Top