IT_computer
Member
Kiểu rỉ tai nhau thằng này làm việc ko tốt, thằng này phá hoại công ty.....rồi khi cho nghỉ họ có thông báo cho các công ty khác ko ae nhỉ.
Nhân viên ko tốt có bị ngầm cho vào blacklist các cty khác ko
- Thread starter IT_computer
- Start date
namtrai
Senior Member
vế 1 thì có. Thông tin mấy bạn này đi làm ở đâu lan truyền ngầm trong giới với nhau thôi. Có thằng đi 3 4 công ty khác vẫn còn vết, đi tới đâu anh em biết tới đó.
vế 2 thì chắc ko ai rảnh mà official đâu
IT_computer
Member
Nếu nhột thì im lặng đi.
Asszzy
Senior Member
Thằng ồn đó nó lo cho thân nó ý mà, hôm qua vừa lập thớt nói xấu sếp.vế 1 thì có. Thông tin mấy bạn này đi làm ở đâu lan truyền ngầm trong giới với nhau thôi. Có thằng đi 3 4 công ty khác vẫn còn vết, đi tới đâu anh em biết tới đó.
vế 2 thì chắc ko ai rảnh mà official đâu
Loại sống bẩn và tó thì đi đâu người ta cũng khinh hắt hủi như tránh tà thôi.
IT_computer
Member
Còn mày thì bị sếp đuổi.
ZzHiEuBkZz
Senior Member
có nhé (__") ông cứ vào mấy công ty vn mà đa ngành thì kiểu đ j cũng biết nhau. xưa đi qua tng, tân hoàng minh, vin, nam cường, t&t, gami, tms... nhân sự tonaf hỏi có biết người này người kia k, xong cũng tự định giá được mức lương của mình luôn, khỏi cần deal mặc cả
danvt
Member
Tôi biết có 1 số ngành nghề, nv muốn nhảy qua cty khác mà cty kia nó ko dám nhận đâu. Các cty chung ngành trong 1 địa phương thường sẽ có 1 mối quan hệ nào đó.
IT_computer
Member
Thế chắc tàn đời luôn nhỉ. Gặp tay to thì chỉ có bỏ xứ mà đi thôi
danvt
Member
Muốn đi phải làm việc với sếp trước, ổng ok thì sao cũng được. Chứ kiểu nghỉ ngang, lấy lý do gia đình, đi học, .. rồi nhảy việc dễ nhảy hố lắm. Mấy ông sếp to đầu có quan hệ với nhau, khi nó muốn nhận nó gọi hỏi hết à.
Tôi trước ở cty cũ, cay sếp cũ nên nghỉ những vẫn hòa nhã xin phép đàng hoàng. Y như rằng qua cty mới thời gian thấy ổng qua đây chơi, họp hành cm gì ấy. Thấy mình còn giới thiệu với sếp mới là nv cũ của tui, làm việc tốt lắm. đm hú hồn. Lúc ra đi mà theo kiểu đầu ko ngoảnh lại là ăn loz rồi
Asszzy
Senior Member
Thằng điên, ăn nói bố láo. T sống tốt đời đẹp đạo, ko nói xấu ai bao giờ sao bị đuổi như mày được.
Asszzy
Senior Member
Sao tụi mày cứ troll cho nó vậy, thằng ồn chủ pic chuyên lập thớt nhảm rảnh rỗi quá mà.
ArterNis
Senior Member
căn bản việc đi làm là một mối quan hệ cộng tác. Win win thì vui, win lose thì đứt gánh giữa đường.
Trừ phi người ra đi có hậu quả nghiêm trọng, hoặc lừa lọc gây thiệt hại thì báo.
Còn chỉ vì ko hài lòng cách làm việc của nhau mà báo wa các cty mới thì theo t đó là lối cư xử ko đẹp. Đa số các vấn đề dẫn đên nghỉ việc thì phải có mâu thuẫn khá là nghiêm trọng giữa ng lao động và người sử dụng lao động rồi.
Và thường trong thời điểm này trở về vài tháng trước đa số chả có hình ảnh tốt đẹp gì cho nhau cả. Nếu đánh giá phải xem xét cả 1 quá trình họ cống hiến cho cty. Chứ ko phải canh thời điểm mâu thuẫn rồi báo qua chỗ mới. Ai cũng có sai lầm, trải qua nhiều sai lầm thì dần hoàn thiện lên.
Rõ ràng nếu nhân viên đó làm việc quá tệ, thì ko cần a báo chỗ mới cũng tự khắc nhận ra điều đó.
Còn là quan hệ chủ tớ vs nhau thì còn can dự, hết thì cũng như người dưng nước lã. Làm sau mà gặp nhau còn cười đùa 1 câu, còn mời nhau ly cafe đc thay vì con mắt oán thán hận thù.
T vẫn bảo lưu quan điểm ban đầu, trừ phi là đối tượng lừa lọc, phản phúc, gây thiệt hại, câu kéo khách hàng của cty thì báo. Ko thì cứ tiễn đi là xong.
Trừ phi người ra đi có hậu quả nghiêm trọng, hoặc lừa lọc gây thiệt hại thì báo.
Còn chỉ vì ko hài lòng cách làm việc của nhau mà báo wa các cty mới thì theo t đó là lối cư xử ko đẹp. Đa số các vấn đề dẫn đên nghỉ việc thì phải có mâu thuẫn khá là nghiêm trọng giữa ng lao động và người sử dụng lao động rồi.
Và thường trong thời điểm này trở về vài tháng trước đa số chả có hình ảnh tốt đẹp gì cho nhau cả. Nếu đánh giá phải xem xét cả 1 quá trình họ cống hiến cho cty. Chứ ko phải canh thời điểm mâu thuẫn rồi báo qua chỗ mới. Ai cũng có sai lầm, trải qua nhiều sai lầm thì dần hoàn thiện lên.
Rõ ràng nếu nhân viên đó làm việc quá tệ, thì ko cần a báo chỗ mới cũng tự khắc nhận ra điều đó.
Còn là quan hệ chủ tớ vs nhau thì còn can dự, hết thì cũng như người dưng nước lã. Làm sau mà gặp nhau còn cười đùa 1 câu, còn mời nhau ly cafe đc thay vì con mắt oán thán hận thù.
T vẫn bảo lưu quan điểm ban đầu, trừ phi là đối tượng lừa lọc, phản phúc, gây thiệt hại, câu kéo khách hàng của cty thì báo. Ko thì cứ tiễn đi là xong.
danvt
Member
ko thích thì out, việc gì cay cú vậy. giải trí mùa dịch thôi mà
IT_computer
Member
Từ vụ bkav mới thấy ko phải tự nhiên nhân viên nghỉ lâu rồi giờ mới bị hack, chẳng ai nói trước được điều gì cả.căn bản việc đi làm là một mối quan hệ cộng tác. Win win thì vui, win lose thì đứt gánh giữa đường.
Trừ phi người ra đi có hậu quả nghiêm trọng, hoặc lừa lọc gây thiệt hại thì báo.
Còn chỉ vì ko hài lòng cách làm việc của nhau mà báo wa các cty mới thì theo t đó là lối cư xử ko đẹp. Đa số các vấn đề dẫn đên nghỉ việc thì phải có mâu thuẫn khá là nghiêm trọng giữa ng lao động và người sử dụng lao động rồi.
Và thường trong thời điểm này trở về vài tháng trước đa số chả có hình ảnh tốt đẹp gì cho nhau cả. Nếu đánh giá phải xem xét cả 1 quá trình họ cống hiến cho cty. Chứ ko phải canh thời điểm mâu thuẫn rồi báo qua chỗ mới. Ai cũng có sai lầm, trải qua nhiều sai lầm thì dần hoàn thiện lên.
Rõ ràng nếu nhân viên đó làm việc quá tệ, thì ko cần a báo chỗ mới cũng tự khắc nhận ra điều đó.
Còn là quan hệ chủ tớ vs nhau thì còn can dự, hết thì cũng như người dưng nước lã. Làm sau mà gặp nhau còn cười đùa 1 câu, còn mời nhau ly cafe đc thay vì con mắt oán thán hận thù.
T vẫn bảo lưu quan điểm ban đầu, trừ phi là đối tượng lừa lọc, phản phúc, gây thiệt hại, câu kéo khách hàng của cty thì báo. Ko thì cứ tiễn đi là xong.
ArterNis
Senior Member
t ko xài sản phẩm, dịch vụ, và cũng chưa từng quen biết hay làm việc cho BKAV nên t ko quan tâm về vấn đề của nó, scandal của nó, hay cả hacker nào đó. T ko dành thời gian cá nhân cho những vấn đề ko nằm trong danh sách của t
Rai_Yagami79
Senior Member
lương 100 triệu chưa fen, tưởng mình danh nhân à
Similar threads
- Locked
