Nhân viên ngân hàng làm ra bao nhiêu tiền để có thu nhập trên 40 triệu

Cryolite.2

Senior Member
https://zingnews.vn/nhan-vien-ngan-...de-co-thu-nhap-tren-40-trieu-post1256971.html
Để được hưởng mức thu nhập bình quân 30-40 triệu đồng/tháng, nhân viên các ngân hàng cũng phải lao động để tạo ra mức lợi nhuận trước thuế bình quân trên 100 triệu/người/tháng.

Khoảng 2 năm trở lại đây, nhiều ngân hàng bắt đầu coi lợi nhuận bình quân trên mỗi nhân viên là một trong những chỉ tiêu kinh doanh quan trọng. Tại báo cáo kế hoạch kinh doanh hàng năm, nhiều nhà băng đưa chỉ số này vào như một chỉ tiêu để đánh giá mức độ hiệu quả của ngân hàng.

Trên thị trường hiện nay, những ngân hàng hoạt động hiệu quả nhất cũng là nhóm có chỉ số lợi nhuận bình quân trên nhân viên cao nhất, trong khoảng 1-2 tỷ đồng/người/năm.

Thống kê tại hơn 25 ngân hàng trong nước nửa đầu năm nay, có 4 nhà băng trả thu nhập bình quân nhân viên trên 30 triệu đồng/tháng, bao gồm Techcombank, MBBank, Vietcombank và SHB. Trong đó, riêng nhân viên Techcombank hiện sở hữu mức thu nhập bình quân lên tới 44 triệu đồng/tháng.

Nhan vien ngan hang lam ra bao nhieu tien de co thu nhap tren 40 trieu/thang anh 1
Để có mức thu nhập bình quân 30-40 triệu/tháng, các nhân viên phải tạo ra mức lợi nhuận bình quân trên 100 triệu/tháng cho ngân hàng. Ảnh: Nam Khánh.

Được trả 1 đồng phải kiếm 3-4 đồng

Tuy nhiên, để được hưởng mức đãi ngộ cao hơn rất nhiều so với mặt bằng chung của thị trường (25,4 triệu/tháng), nhân viên tại các ngân hàng kể trên cũng đang là nhóm có năng suất lao động cao nhất ngành.

Tại Techcombank, để được ngân hàng chi quỹ lương, thưởng lên tới gần 3.000 tỷ đồng nửa đầu năm nay, hơn 11.000 nhân viên ngân hàng này đã tạo ra mức lợi nhuận trước thuế lên tới 9.558 tỷ.

Như vậy, để được hưởng mức thu nhập bình quân 44 triệu/tháng, mỗi nhân viên tại ngân hàng mẹ Techcombank tạo ra 141,2 triệu/tháng cho nhà băng, tương đương mức hiệu suất lao động cao gấp 3,2 lần chế độ đãi ngộ nhận được.

So với cùng kỳ năm trước, hiệu suất lao động bình quân của nhân viên Techcombank đã tăng gần 60%, trong khi đó, mức thu nhập bình quân mới tăng khoảng 22%.

Dù đạt hiệu suất lao động gần 850 triệu đồng nửa năm qua, các nhân viên Techcombank vẫn chỉ xếp thứ 2 trong ngành ngân hàng về chỉ số này, sau các nhân sự tại ngân hàng mẹ VPBank.

Cụ thể, nửa đầu năm nay, gần 10.000 nhân viên thuộc biên chế ngân hàng mẹ VPBank đã giúp ngân hàng thu về 11.531 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, tương đương mức lợi nhuận trên nhân viên lên tới 1,16 tỷ đồng. Tính bình quân, mỗi nhân viên tại VPBank đã mang về cho ngân hàng mẹ gần 192,7 triệu đồng/tháng, tăng 152% so với cùng kỳ.

...

Tuy vậy, thu nhập bình quân của các nhân viên VPBank nửa đầu năm nay lại giảm so với cùng kỳ khi ngân hàng giảm số chi quỹ lương, thưởng và tăng quy mô nhân sự thêm hơn 800 chỉ tiêu.

Theo đó, VPBank chỉ chi ra khoảng 1.665 tỷ đồng cho quỹ lương, thưởng nhân viên nửa đầu năm nay, tương đương mức thu nhập bình quân 28,7 triệu đồng/nhân viên/tháng, thấp hơn 6% so với cùng kỳ.

Với số tiền kể trên, nhân viên VPBank chỉ xếp thứ 7 trong nhóm nhân sự được trả thu nhập bình quân cao nhất ngành.

Ngoài Techcombank và VPBank, nửa đầu năm nay cũng ghi nhận Vietcombank, MBBank và MSB có hiệu suất tạo lợi nhuận trước thuế bình quân trên mỗi nhân viên đạt hơn 100 triệu đồng/tháng.

Trong đó, 9.583 nhân viên MBBank nửa đầu năm nay giúp ngân hàng mẹ thu về 7.038 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, tương đương 122,4 triệu/người/tháng, tăng 54%.

Tương tự, chỉ số lợi nhuận trước thuế bình quân trên nhân viên tại MSB là 107,8 triệu/tháng, tăng 226% và Vietcombank là 105,7 triệu/tháng, tăng 16%.

Các nhà băng kể trên cũng là nhóm có mức chi thu nhập bình quân nhân viên cao nhất thị trường hiện nay, đều đạt trên dưới 30 triệu đồng/tháng.

Năng suất lao động tăng mạnh

Một số ngân hàng khác có chỉ số lợi nhuận trước thuế trên mỗi nhân viên đạt gần 100 triệu/tháng nửa đầu năm nay là ACB, VietinBank, HDBank, SHB, TPBank, VIB…. Đây cũng là nhóm có mức chi thu nhập bình quân nhân viên trên 25 triệu/tháng.

Nhan vien ngan hang lam ra bao nhieu tien de co thu nhap tren 40 trieu/thang anh 2
VPBank là ngân hàng có hiệu suất lợi nhuận bình quân trên nhân viên cao nhất thị trường hiện nay. Ảnh: Nam Khánh.

...
 

leviet51xf

Senior Member
Ngân hàng làm gì để sinh ra lợi nhuận ?
Theo chủ nghĩa Mac-Lênin thì tiền không phải là hàng hóa và cũng không tạo ra giá trị thặng dư.
Vậy ngân hàng đi ăn cướp à
ZSCY6T7.png
Kinh doanh tiền tệ nhé, lấy của người có cho người cần vay, ăn chênh lệch
 

hotmia

Senior Member
Lương 1 giám đốc chi nhanh Techcombank cỡ khoảng bao nhiêu nhỉ ?
nhân viên NH chia thưởng ra các tháng bèo bèo tháng 40-50tr. Giám đốc thì x 5 lên a. Chỗ tôi có con bé làm giao dịch viên ở NH. Mới sẵm chiếc merc 300. Nhà đất thì lủ khủ vì NH bán phát mãi tụi nó được ưu tiên mua với giá rẻ còn hỗ trợ vay nữa, nên tụi làm NH lương chỉ là 1 phần chủ yếu là đầu cơ BDS a à :big_smile:
 

Siêu Namek

Senior Member
Ko nhé, ngân hàng kinh doanh bằng niềm tin + bảo kê của nhà nước. Không ai dí dao vào cổ anh để bắt anh vay cả. Anh có quyền ko vay hoặc vay xh đen.
Tôi vay ngân hàng 10 đồng,1 năm sau phải trả 11 đồng, vậy 1 đồng lãi đó là giá trị thặng dư ?
Tiền là tư liệu sản xuất, ngân hàng kiểm soát tiền --> chiếm đoạt giá trị thặng dư ---> bóc lột.
0CAx49d.png
 

khong biet dang ki voz

Đã tốn tiền
nhân viên NH chia thưởng ra các tháng bèo bèo tháng 40-50tr. Giám đốc thì x 5 lên a. Chỗ tôi có con bé làm giao dịch viên ở NH. Mới sẵm chiếc merc 300. Nhà đất thì lủ khủ vì NH bán phát mãi tụi nó được ưu tiên mua với giá rẻ còn hỗ trợ vay nữa, nên tụi làm NH lương chỉ là 1 phần chủ yếu là đầu cơ BDS a à :big_smile:
Sắm Mẹc vì nhà nó giàu, còn giao dịch viên ở VCB chi nhánh xịn chia bình quân ra cỡ 4-50. Thì mút mùa cũng không mua được Mẹc. Bán phát mãi thì ban thi hành án, lãnh đạo các cấp nếu có cơ hội sẽ mua trước. Còn nhân viên có cứt mà đụng vào, thực tế nó không thơm ngon thế đâu.
 

leviet51xf

Senior Member
Theo chủ nghĩa Mác thì ngân hàng là tư bản tài chính, là bọn bóc lột tàn tệ nhân dân lao động. Chắc hồi đó phen trốn tiết chơi game.
Theo cách nói của ... Thì là trái tim của ngành kinh tế nhé, chắc fence ít xem tivi
 

leviet51xf

Senior Member
nhân viên NH chia thưởng ra các tháng bèo bèo tháng 40-50tr. Giám đốc thì x 5 lên a. Chỗ tôi có con bé làm giao dịch viên ở NH. Mới sẵm chiếc merc 300. Nhà đất thì lủ khủ vì NH bán phát mãi tụi nó được ưu tiên mua với giá rẻ còn hỗ trợ vay nữa, nên tụi làm NH lương chỉ là 1 phần chủ yếu là đầu cơ BDS a à :big_smile:
Vl con bé này là sgbb của sếp à mà ăn được nvay?
 

phantommizk

Senior Member
Theo chủ nghĩa Mác thì ngân hàng là tư bản tài chính, là bọn bóc lột tàn tệ nhân dân lao động. Chắc hồi đó phen trốn tiết chơi game.
có thật không hay lại nhét chữ vào mồm cụ mác thế thím
 

hotmia

Senior Member
Sắm Mẹc vì nhà nó giàu, còn giao dịch viên ở VCB chi nhánh xịn chia bình quân ra cỡ 4-50. Thì mút mùa cũng không mua được Mẹc. Bán phát mãi thì ban thi hành án, lãnh đạo các cấp nếu có cơ hội sẽ mua trước. Còn nhân viên có cứt mà đụng vào, thực tế nó không thơm ngon thế đâu.
nhà nó giàu đâu a, con bé từ khi làm ngân hàng phất lên như diều gặp gió, mà đám bạn nó chơi dân ngân hàng, nhà đứa nào cũng bình dân, làm vài năm có đưa còn chạy porcher rồi :D
 

warriorsorochilubu

Đã tốn tiền
Ngân hàng làm gì để sinh ra lợi nhuận ?
Theo chủ nghĩa Mac-Lênin thì tiền không phải là hàng hóa và cũng không tạo ra giá trị thặng dư.
Vậy ngân hàng đi ăn cướp à
ZSCY6T7.png
Nó gián tiếp đẩy nhanh quá trình tạo ra giá trị thằng dư.
1. A -> B 1 táo, sau khi ăn táo B hết chết đói và nhu cầu ăn 6 táo thêm để có 6 múi.
2. NH -> A vay để trồng thêm cây
3. A -> B 6 táo -> B 6 múi công việc năng suất tốt hơn để làm việc của a ta hiệu quả hơn
4. A -> trả tiền lại cho NH.

Quá trình này nếu ko có NH cho vay, thì sẽ mất rất lâu để A có thể tích đủ vốn khi mỗi ngày bán 1 quả táo. Trong khi đó, có 1 lượng tiền trong XH rảnh rồi từ bán mít, sầu riêng đéo để làm gì.

Công việc của NH là đi huy động tiền rảnh từ team mít/sầu riêng qua cho táo (do XH đang cần táo để 6 múi)

Nếu ko có NH để XH tự vận hành sẽ thế nào?
1. A -> B 1 táo
2. A-> B 1 táo
3. A-> B 1 táo
4. A-> B 1 táo
... đến khi A có đủ lời -> trồng thêm để có 6 táo.
5. B đợi 1 thời gian dài để có 6 múi -> trong lúc đó a ta làm việc vật vờ vì thiếu ăn.


CHo nên là tiền tệ, NH đéo có thì nhu cầu của con người sẽ rất khó đáp ứng do quá trình tích lũy kéo dài, nói thẳng ra anh ăn no cái bũng đã mới lo cái khác đc, anh đi mượn đồ ăn nhà ng khác, hứa là khỏe r a phát minh ra cái quạt trả. Đợi a bới rác ăn cho đã rồi mới nghĩa đc cách phát minh, thì biết bao giờ XH có quạt mà xài.

Ko có NH, ko có $, ko có bên điều phối nguồn lực có cc mà h này có máy tính, các anh IT giờ cũng đi kéo xe bỏ mẹ ra. Đúng là tiền ko tạo ra giá trị thặng dư, nhưng mà k quy nó ra tiền thì tốc độ thặng dư giá trị cực thấp do nhu cầu của con người khó đáp ứng, thay vì cầm tiền ra mua cái bánh, thì phải tìm cái món mà ng bán bánh cần :beat_brick:, thì nó mới đổi bánh cho.

Học theo ai chứ theo CS có thấy nước đéo nào giàu đâu, TQ CS là bộ máy CT chứ hệ thống kinh tế nó tư bản mà, VN cũng vậy thôi. Ko đói thì giờ Liên Xô, Đông Đức, CHina, thống trị mẹ rồi :beat_brick:
 
Top