Nhờ các anh các thím tư vấn dùm em vụ bảo hiểm

Kykio123

Senior Member
Hợp đồng ghi là đóng BHYT và BHXH theo quy định thì ko sai bạn ạ, mức đóng được quy định theo mình nhớ là NLĐ là 10.5%, cty là 21.5%, nên chỉ cần ghi trong HĐ là đóng theo quy định của nhà nước sẽ là auto mức này, ko cần nêu rõ ra làm gì nhé, trừ trường hợp công ty đóng 100% lương BHXH cho bạn (điều này gần như là chỉ có công ty nước ngoài)
Vì thế nếu giám đốc trả lời như vậy thì ko sai. Bạn nên đặt câu hỏi khác thì hay hơn.
Bạn có thể kiểm tra việc được đóng BHXH hay chưa bằng 1 cách nữa, đó là vào cồng BHXH, có mục tra cứu quá trình tham gia BHXH, bạn điền các thông tin vào là sẽ có thể biết được phần nào.
Và điều quan trọng nhất là phiếu lương, HR bắt buộc phải xác nhận phiếu lương cho bạn, nếu bạn thấy có trừ tiền BHXH thì bạn yêu cầu cung cấp thẻ BHXH, hoặc bạn có thể nói là cần đi khám bệnh, cần xuất trình thẻ để được đúng tuyến.
Công ty ko có HR đâu à.
Với cả bên kế toán tối qua nói bảo là chưa khai báo tăng đóng bảo hiểm cho toàn bộ anh em trong công ty luôn đó ạ, bảo là chưa có tiền. Tháng này cx bị chậm lương, như bth là đầu tháng mà tháng này mùng 9 mới có :sweat:
 

lolita_07

Senior Member
Công ty ko có HR đâu à.
Với cả bên kế toán tối qua nói bảo là chưa khai báo tăng đóng bảo hiểm cho toàn bộ anh em trong công ty luôn đó ạ, bảo là chưa có tiền. Tháng này cx bị chậm lương, như bth là đầu tháng mà tháng này mùng 9 mới có :sweat:
Chưa khai báo bảo hiểm thì cũng cần biết cách kế toán tính lương như thế nào để ra số tiền bạn nhận hàng tháng, có bị trừ Bh hay không.
Nếu trừ rồi mà chưa đóng thì bạn báo back lại tiền luôn, chứ ko là ko bao giờ được đóng đâu, bạn báo là cứ trả lại tiền, bao giờ truy thu đóng thì bạn đóng 1 cục.
Còn nếu ko trừ tiền thì cứ ấm thôi, ngồi tạm ra tết nhảy
 

Kykio123

Senior Member
Chưa nộp hồ sơ cho Kế Toán thì chưa có giấy tờ nộp cho bên Bảo Hiểm đâu. Lên hỏi thẳng GĐ nhé.
Bảo hiểm, Bảng lương, OT mà không đả động gì đến phụ cấp thì với văn hóa công ty như vậy (cũng có thể tình hình công ty đang kd không tốt) anh khuyên em làm qua Tết rồi chuyển qua bên khác.
Chả phải riêng e mà 1-2 người vào từ tháng 7 cũng vẫn làm bth mà còn chưa nộp hồ sơ lí lịch luôn, và tất nhiên là cx chưa dc đóng BH :sweat:
 

Kykio123

Senior Member
Chưa khai báo bảo hiểm thì cũng cần biết cách kế toán tính lương như thế nào để ra số tiền bạn nhận hàng tháng, có bị trừ Bh hay không.
Nếu trừ rồi mà chưa đóng thì bạn báo back lại tiền luôn, chứ ko là ko bao giờ được đóng đâu, bạn báo là cứ trả lại tiền, bao giờ truy thu đóng thì bạn đóng 1 cục.
Còn nếu ko trừ tiền thì cứ ấm thôi, ngồi tạm ra tết nhảy
lương e nhận là đã trừ, thôi sang năm nhảy thôi anh ạ :sweat: dù sao thì ở cty này e cx ko có chuyên môn. Bản chất công ty là làm về điện điện tử, nhưng đợt dịch lại nhảy sang làm khẩu trang. Giám đốc tuyển e về để làm về cái vụ khẩu trang, vì e có kinh nghiệm làm thiết bị y tế, nhưng mà ko bán dc, hàng chất trong kho nên h em k có kinh nghiệm điện điện tử nên h cty 10 ông 9 ông ngồi vẽ mạch, mình ngồi lướt voz và xem youtube :sweat: thi thoảng làm hồ sơ thầu thì bận 1 tý chứ còn đâu toàn rảnh rỗi
 

Ngo-Khong

Senior Member
Chả phải riêng e mà 1-2 người vào từ tháng 7 cũng vẫn làm bth mà còn chưa nộp hồ sơ lí lịch luôn, và tất nhiên là cx chưa dc đóng BH :sweat:
Ừ thôi nắm được tình hình rồi thì tính phương án sớm thôi, như @lolita_07 nói đó. Đòi lại được tiền thì cố đòi, đòi bảng lương - bảo em làm thẻ tín dụng nên cần. Công ty lôm côm thế thì cũng có theo lâu dài được đâu.
 

Kykio123

Senior Member
Chưa nộp hồ sơ cho Kế Toán thì chưa có giấy tờ nộp cho bên Bảo Hiểm đâu. Lên hỏi thẳng GĐ nhé.
Bảo hiểm, Bảng lương, OT mà không đả động gì đến phụ cấp thì với văn hóa công ty như vậy (cũng có thể tình hình công ty đang kd không tốt) anh khuyên em làm qua Tết rồi chuyển qua bên khác.
Có thể đúng như a nói, vì 3 tháng liền bị chậm lương rồi. Dù sao cx quyết định sang năm nhảy thôi ạ. E k có chuyên môn ở công ty này. Công ty tuyển e về để làm về vụ khẩu trang thôi, nhưng mà ko bán dc, hàng chất trong kho nên h e đi làm rảnh vch ra :sweat:
 

Kykio123

Senior Member
Ừ thôi nắm được tình hình rồi thì tính phương án sớm thôi, như @lolita_07 nói đó. Đòi lại được tiền thì cố đòi, đòi bảng lương - bảo em làm thẻ tín dụng nên cần. Công ty lôm côm thế thì cũng có theo lâu dài được đâu.
e cho rằng khả năng đòi dc là ko cao, vì giám đốc ở công ty này, ko phải chỉ riêng e, mà các anh em vào từ tháng 7 cx bảo là làm việc ko minh bạch rõ ràng, hứa hẹn nhiều mà ko làm, lúc nào cx:"Ừ được rồi, anh biết rồi, anh sẽ làm, ..." còn bao giờ làm thì ko biết :haha:
Như đợt e mới vào là tháng 4, bảo là dự kiến sẽ có 1 kho ở bên Đông Anh, cũng như triển khai cái nọ cái kia, nhưng h là tháng 11 rồi, hỏi thì giám đốc bảo là đang lên kế hoạch :amazed:
 

lolita_07

Senior Member
B
e cho rằng khả năng đòi dc là ko cao, vì giám đốc ở công ty này, ko phải chỉ riêng e, mà các anh em vào từ tháng 7 cx bảo là làm việc ko minh bạch rõ ràng, hứa hẹn nhiều mà ko làm, lúc nào cx:"Ừ được rồi, anh biết rồi, anh sẽ làm, ..." còn bao giờ làm thì ko biết :haha:
Như đợt e mới vào là tháng 4, bảo là dự kiến sẽ có 1 kho ở bên Đông Anh, cũng như triển khai cái nọ cái kia, nhưng h là tháng 11 rồi, hỏi thì giám đốc bảo là đang lên kế hoạch :amazed:
Bánh vẽ thì ở đâu cũng có mà, chủ yếu vẽ nhiều hay ít thôi.
Trừ tiền BHXH mà ko đóng thì bạn có quyền đòi và kiện nhé, nếu ko trả lại thì trước khi nghỉ việc bạn gọi lên tổng đài BHXH quận làm cú chốt nhé.
Từ tháng 7 đến hết năm là 5 tháng, 10.5% là cũng tiền triệu rồi
 

Kykio123

Senior Member
Bánh vẽ thì ở đâu cũng có mà, chủ yếu vẽ nhiều hay ít thôi.
Trừ tiền BHXH mà ko đóng thì bạn có quyền đòi và kiện nhé, nếu ko trả lại thì trước khi nghỉ việc bạn gọi lên tổng đài BHXH quận làm cú chốt nhé.
Từ tháng 7 đến hết năm là 5 tháng, 10.5% là cũng tiền triệu rồi
khả năng ko dc rồi anh ạ, lúc nãy giám đốc vừa nói chuyện với anh em công ty bảo tình hình tài chính khó khăn nên chậm lương chúng mày có gì thông cảm.
dù sao, cảm ơn anh và các anh phía trên đã giải đáp cho e ạ :beauty:
 

Kykio123

Senior Member
@lolita_07 @-Dryst- hôm nay lại tiếp tục đây các anh này. Cả chiều nay anh em công ty ngồi chơi chả làm gì, đến 5h thì anh giám đốc: "Cái này gấp, anh em chịu khó ở lại làm giúp anh 1 tý"
ez OT, ez tăng ca mà éo nhận dc xu nào hỗ trợ
 

TrymYen

Senior Member
@lolita_07 @-Dryst- hôm nay lại tiếp tục đây các anh này. Cả chiều nay anh em công ty ngồi chơi chả làm gì, đến 5h thì anh giám đốc: "Cái này gấp, anh em chịu khó ở lại làm giúp anh 1 tý"
ez OT, ez tăng ca mà éo nhận dc xu nào hỗ trợ
Công ty nhỏ thì vậy thôi fen :big_smile:
Cứ ở lại làm để tích lũy thêm kiến thức với kỹ năng cũng được
Hồi anh mới ra trường đi làm sale thị trường, không có HĐ, không có bhxh-bhyt
1 ngày đi làm chở hàng ở yên sau, chạy xe mấy chục km, xăng xe, tiền ăn cf, cuối tháng nhận lương được vài đồng phải về ngửa tay xin tiền ông bà hỗ trợ thêm đây này
Phải lăn lộn gần chục năm mới ổn định được tý đây
Nói chung là ráng thôi fen, thị trường lao động bữa nay cạnh tranh dữ dội lắm :big_smile:
 

Kykio123

Senior Member
Công ty nhỏ thì vậy thôi fen :big_smile:
Cứ ở lại làm để tích lũy thêm kiến thức với kỹ năng cũng được
Hồi anh mới ra trường đi làm sale thị trường, không có HĐ, không có bhxh-bhyt
1 ngày đi làm chở hàng ở yên sau, chạy xe mấy chục km, xăng xe, tiền ăn cf, cuối tháng nhận lương được vài đồng phải về ngửa tay xin tiền ông bà hỗ trợ thêm đây này
Phải lăn lộn gần chục năm mới ổn định được tý đây
Nói chung là ráng thôi fen, thị trường lao động bữa nay cạnh tranh dữ dội lắm :big_smile:
thanks anh :big_smile:
cơ mà công ty thì thuần kĩ thuật, lắp ráp, vẽ mạch, nhập khẩu máy móc, mà em thì ko hề có bất cứ kinh nghiệm gì về khoản đó :sad:
anh giám đốc tuyển e về chỉ để kinh doanh khẩu trang, là cái phát sinh bất chợt tại thời điểm dịch covid, nhưng mà ko bán dc, do đó bây giờ e bị chuyển hướng sang ngồi làm catalog và gõ word mấy cái cam kết :sweat: làm chả tích luỹ dc cái gì :sad: cảm tưởng công ty 10 ông 9 ông ngồi vẽ mạch, mình ngồi lướt voz xem phim :too_sad:
 

huskarvn

Junior Member
Ký thời hạn 01 tháng là dc đóng bh rồi fen. Khả năng cao là cty trốn đóng. Lên website của bh tra cũng ra

via theNEXTvoz for iPhone
 

lolita_07

Senior Member
K nhiều cty vnam tính tăng ca đâu. Kể cả có tính cug phải giấy tờ kí này kia, nẫu lắm
Thôi ngồi im đến tết cho có tí đồng r tính. Xem tháng này chậm lương nh có trả ko nhé

via theNEXTvoz for iPhone
 

Kykio123

Senior Member
K nhiều cty vnam tính tăng ca đâu. Kể cả có tính cug phải giấy tờ kí này kia, nẫu lắm
Thôi ngồi im đến tết cho có tí đồng r tính. Xem tháng này chậm lương nh có trả ko nhé

via theNEXTvoz for iPhone
sếp đang bảo là năm nay khả năng thưởng ít, vì chi tiền hơi nhiều :sweat: mong là ko bị cắt. Sếp này đầu tư dàn trải quá, có 2-3 dự án fail rồi. VD như mua 1 phần mềm mô phỏng của nước ngoài, giá cả tỷ bạc, xong về ko bán dc, hôm cuối tuần trước phải cho ông phụ trách phần mềm đó nghỉ việc vì dự án ko triển khai dc. Rồi là đợt tháng 4 đầu tư làm khẩu trang xong ko đẩy dc hàng đi, lại mớ tiền nữa :sweat:
 
Top