[Nhờ tư vấn] Có offer nhảy việc tăng lương 2.5 lần mà đang phân vân

tuanss0508

Member
Cậu thớt thì tôi biết rõ, nhưng cậu ấy lại không biết tôi. Tôi cũng đang thắc mắc bên nào dám trả ku cậu 130tr thôi.
qzlwUza.png

Trong thớt này tôi chỉ vật nhau với mấy con ếch chê bai người khác là chém gió.
DZ83bVx.png
thực ra mấy ông kia chê bai bảo chém gió vụ offer title CFO, lương 130 củ trong cty top đầu ngành FMCG thôi. Chứ vụ lương 50 củ thì cũng ko đến mức phi lý. Căn bản back ground ông thớt cũng ko phải quá elite cho lắm nên người ta nghi ngờ (tốt nghiệp đh tier 2 trong nước, toeic 945 đã hết hạn vài năm, ACCA, 3 năm làm big4, 1 năm làm trưởng phòng tài chính...)
 
Last edited:

Supporters

Đã tốn tiền
thực ra mấy ông kia chê bai bảo chém gió vụ offer title CFO, lương 130 củ trong cty top đầu ngành FMCG thôi. Chứ vụ lương 50 củ thì cũng ko đến mức phi lý. Căn bản back ground ông thớt cũng ko phải quá elite cho lắm nên người ta nghi ngờ (tốt nghiệp đh tier 2 trong nước, toeic 945 đã hết hạn vài năm, ACCA, 3 năm làm big4, 1 năm làm trưởng phòng tài chính...)
Cái title CFO mấy ku kia tự rặn ra thôi, chứ ngay post đầu làm gì có chữ CFO nào.
 

tuanss0508

Member
Cái title CFO mấy ku kia tự rặn ra thôi, chứ ngay post đầu làm gì có chữ CFO nào.
cũng tại cái FD với CFO dịch ra tiếng Việt nó giống nhau :)) nhưng title FD với lương 130 củ cũng kinh rồi. Mà thớt báo cáo trực tiếp lên CEO à? hay lên CFO?
 

deadknigt_1412

Senior Member
thực ra mấy ông kia chê bai bảo chém gió vụ offer title CFO, lương 130 củ trong cty top đầu ngành FMCG thôi. Chứ vụ lương 50 củ thì cũng ko đến mức phi lý. Căn bản back ground ông thớt cũng ko phải quá elite cho lắm nên người ta nghi ngờ (tốt nghiệp đh tier 2 trong nước, toeic 945 đã hết hạn vài năm, ACCA, 3 năm làm big4, 1 năm làm trưởng phòng tài chính...)
background này thì quơ đại cũng ra 1 mớ thật :big_smile:
 

oscarland

Senior Member
Cảm ơn bác. Qua topic Vì một thế hệ Vozer văn minh hơn của bác e cũng thấy bác cũng ủng hộ chuyện nhảy việc tăng lương và học thêm :D

Giờ xin nghỉ chỗ hiện tại e cũng thấy hơi guilty, vì sếp tốt, peer tốt không có gì để chê cả :( Trong quá trình đi làm của em, mỗi lần kêu sếp là em muốn nghỉ việc đều rất khó khăn, chắc là ăn ở tốt nên 80% sếp đều ok :( chỉ là vì chỗ kia có nhiều cái ở level khác mà chỗ hiện tại chắc phải làm thêm 2 3 năm nữa mới có được :(
Khó mới phải quyết được. Nếu sếp tệ, dứt áo ra đi được thì cuộc sống này dễ quá. Bản lĩnh là ở những lúc khó khăn này đây chứ đâu nữa. Đời người ngắn lắm, chả mấy mà nghỉ hưu đâu. Đi nhanh, chắc được bước nào thì cứ đi bước đó. Một bước đi nhanh bây giờ sẽ tạo đà cho những bước đi nhanh hơn sau này. Ngược lại, bước chậm một bước cũng để lại hiệu quả tiêu cực như vậy...
 

LucaDoncic

Senior Member
Việc thớt lương 50m thì cũng dễ hiểu mà, có điều nhảy phát lên 130m thì đúng là cả một bước nhảy vọt lớn. Tới luôn đi thím, mình đi làm đều là kiếm tiền mà, lương cao gấp nhiều lần thì nên nhảy
 

bankhoan

Senior Member
Mình theo dõi topic từ đầu thì thấy rất nể thớt ngoài chuyên môn ra, còn chịu khó cập nhật thị trường tuyển dụng liên tục như vậy, mình cũng bị cái nặng tình với công ty cũ nên thường thời gian làm qua các công ty khá lâu, khoảng 2 năm rưỡi tới 3 năm cho một công ty, cái mình nhận được chỉ là những lời động viên cuối năm chứ thực chất khi nhìn lại, mình không cần làm quá lâu tại một vị trí như thế, nó tạo cho mình cái sức ỳ trong việc cập nhật thị trường vì cái bẫy môi trường tốt, sếp quan tâm, đồng nghiệp thấu hiểu, chỉ khi bạn nghỉ việc rồi mới biết sếp có thật sự quan tâm hay đồng nghiệp có thật sự thấu hiểu không, kết quả nhận được thì không cần phải đoán bạn cũng biết mà phải không :d. Cho nên mình chỉ chia sẻ với thớt có cơ hội rõ ràng thì cứ nhảy, với chức danh và benefit công ty mới chắc chắn ăn đứt vị trí tại công ty cũ mà bạn vấn vương, tin mình đi, tình cảm chỉ là cái nhất thời thôi, bạn đi một thời gian thì công ty lại có người thay thế. Chúc thớt sớm có quyết định nhé :shame:

via theNEXTvoz for iPhone
Cảm ơn bác nhé. Sau mỗi lần nghỉ ở các công ty cũ, em đều có chút vấn vương. Có sếp tốt đến mức còn bảo là nếu vẫn còn thích công ty thì cho qua phòng ban khác làm rồi tăng lương và promote, nhưng cuối cùng vẫn chọn cách ra đi :( Nên lần này ko biết đối diện ra sao.

à cũng đồng ý với bác là sau khi nghỉ rồi thì tình cảm cũng phai nhạt dần, phần vì lâu rồi thì không nhớ lại nữa, phần vì bận ở chỗ mới 😅
 

Black_Hands

Senior Member
Thằng bạn làm tài chính ở công ty X , cũng to, CFO lương net cũng tầm 60, thưởng nữa chắc net 80, nhảy 1 phát từ 50-130 thì nghe nó mơ hồ quá , tiền chứ có phải lá mít đâu :) hay thằng thớt dịch dã , làm điếu cần phê vực rồi, mà thằng thớt này năm nào cũng có deal nhảy lương từ 2,3 chục tới x2.5 vậy ? Năm sau chắc lại nhảy lên 350 tr
 

DKA790GX_Platinum

Senior Member
Ko biết có trụ đến hết năm ko, làm mảng doanh thu đau đầu quá. Vướng co vid ko khá đc tí nào...lương ba cọc ba đồng. Tháng no, tháng đói. :sad:
 

Korito

Senior Member
Cảm ơn bác nhé. Sau mỗi lần nghỉ ở các công ty cũ, em đều có chút vấn vương. Có sếp tốt đến mức còn bảo là nếu vẫn còn thích công ty thì cho qua phòng ban khác làm rồi tăng lương và promote, nhưng cuối cùng vẫn chọn cách ra đi :( Nên lần này ko biết đối diện ra sao.

à cũng đồng ý với bác là sau khi nghỉ rồi thì tình cảm cũng phai nhạt dần, phần vì lâu rồi thì không nhớ lại nữa, phần vì bận ở chỗ mới 😅
Bác nên rạch ròi việc đi làm ra nhé, đi làm mang lại hiệu quả cao nhất là đi làm vì tiền , đừng nghe sếp chém gió, tạo điều kiện cất nhắc vị trí trong tương lai nếu cố gắng hoặc không thích có thể đổi sang phòng khác, em trước từng được hứa hẹn rất nhiều, nào là cho quản lý team này kia đủ điều và công ty em cũng thuộc top ngành nên em thấm lắm, giờ cứ công ty nào offer lương và quyền lợi cao nhất thì triển, đồng nghiệp thân cỡ nào, vài tháng không nói chuyện là nhạt dần thôi bác. :sogood:

via theNEXTvoz for iPhone
 

ka0986200

Senior Member
Em học trong nước thôi ạ. Đến năm 4 sv thì em xong ACCA. Giờ thì nhiều như lợn con chứ thời em thì khá hiếm. Em tích luỹ qua các công việc em làm. Chủ yếu nhiều nhất là 4 năm làm big4
Fen học mấy môn P trong bao lâu thế.
 

error1991

Senior Member
Thực sự là méo tin nổi vì tôi năm nay 30t, cũng qua 1 vài cty top ở vn mà chưa thấy có trưởng phòng hay giám đốc tài chính nào trẻ như vậy cả, bạn có chơi đá trước khi viết bài ko bạn thớt?
 

BanhXe0_

Đã tốn tiền
Mình offer bạn
Title: Giám đốc Sales và marketing
Ngành hàng: F&B
Bao cáo trưc tiếp với mình (CEO kiêm Head of production ) hoặc vợ mình ( COO kiêm CFO) .
 

ka0986200

Senior Member
Thực sự là méo tin nổi vì tôi năm nay 30t, cũng qua 1 vài cty top ở vn mà chưa thấy có trưởng phòng hay giám đốc tài chính nào trẻ như vậy cả, bạn có chơi đá trước khi viết bài ko bạn thớt?
Phòng Tài chính tại Unilever là chính trái tim của công ty, phụ trách quản lý ngân sách, hoạch địch và thực hiện các chiến lược tài chính - gồm 3 Bộ phận chính:

(1) Finance Business Partner: gồm những chuyên viên Tài chính làm việc trực tiếp với các phòng ban khác như: Phát triển kinh doanh (Customer Development), Marketing ..., cùng tham gia vào quá trình hoạch địch chiến lược của các phòng ban.

(2) Finance Controlling: gồm những chuyên viên Tài chính quản lý các giao dịch tài chính của Unilever. Em biết không, mỗi ngày, Unilever Việt Nam thực hiện hàng ngàn giao dịch tài chính trên toàn quốc và thế giới đấy

(3) Finance Expertise: phụ trách việc cung cấp, quản lý quy trình và hệ thống tài chính nhằm đảm bảo doanh nghiệp hoạt động nhanh chóng và hiệu quả.
Chắc ở phòng 1.
 

Supporters

Đã tốn tiền
Thực sự là méo tin nổi vì tôi năm nay 30t, cũng qua 1 vài cty top ở vn mà chưa thấy có trưởng phòng hay giám đốc tài chính nào trẻ như vậy cả, bạn có chơi đá trước khi viết bài ko bạn thớt?
30 tuổi làm FC hoặc FD đâu có thiếu. Mình làm ko được chứ đâu có nghĩa người khác làm ko được.
2rSU4jo.png
 

oh_no_no_oh

Senior Member
28t lương gross 50 thì cũng không hiếm mà, với lại background của thớt cũng xem là có năng lực. Người đã phấn đấu đạt được thành tựu sớm như chủ thớt thì mình nghĩ cũng ko ai rảnh lên ba xạo ở đây cả
Nhưng mình cũng thấy hơi lạ lạ:
  • Sao trưởng phòng tài chính ở 1 công ty như Unilever lại chỉ lead có 1 bạn. Hay là bên U có rất nhiều trưởng phòng tài chính. Cái này bác nào rành giải thích giúp vì mình cũng tò mò mấy công ty top nó như thế nào
  • Thường thì FD sẽ tuyển người có kinh nghiệm >5 năm ở vị trí tương đương. Nhất là vs mức lương 130m thì không quá khó để tìm người như vậy. Trong khi thớt mới 1 năm kinh nghiệm ở level thấp hơn, lại lead chỉ có 1 bạn. Cái này có thể thớt may mắn vì họ cần người gấp cộng với thớt phỏng vấn chém gió cũng ngon :D

Mình mà như chủ thớt (chưa có gia đình, ko phải lo kinh tế) thì nhảy cái 1 khỏi phải suy nghĩ. Công ty mới là 1 ngành mới lại đươc lead 1 đống người thì chắc chắn học được nhiều thứ hơn.
Xui quá ko trụ được thì cũng ko khó để kiếm offer khác > mức 50tr hiện tại (50 lên 130 khó chứ ngược lại thì dễ mà) :D
 

ka0986200

Senior Member
30 tuổi làm FC hoặc FD đâu có thiếu. Mình làm ko được chứ đâu có nghĩa người khác làm ko được.
2rSU4jo.png
Do title nội bộ, tôi đi gặp khách hàng có trường hợp title giám đốc dưới quyền trưởng phòng, nổ cả não.
 

tbm123

Senior Member
Tình hình là em mới được offer công việc mới các bác ạ. Nhưng e vẫn đang phân vân nên post lên đây nhờ các bác tư vấn. :D

Job hiện tại: Title Trưởng phòng tài chính, lương gross 50tr, 1 năm 14 tháng lương, lead 1 bạn, khá xa nhà (khoảng 15km). Report đến Giám đốc rồi đến phó chủ tịch tài chính
Ưu điểm:
  • Công ty danh tiếng nhắc đến ai cũng biết, liên tục top best place to work của Vietnamwork. :p
  • Công ty cũng có nhiều project và em mới vào đã được giao nên cảm giác học hỏi được nhanh và nhiều.8-)
  • Nhất là công ty cũng rất linh hoạt, cho nhân viên làm tại nhà từ tháng 4 đến ít nhất hết năm nay. Em cũng rất quan tâm vụ này do họ hàng em có người mất vì Covid19 nên dù ở nhà bức bối nhưng cũng khá rén nếu phải đi làm lại, lỡ dính :(
Nhược điểm:
  • Công việc khá áp lực, em thường xuyên phải làm cả cuối tuần. :cry:
  • Em cũng mới vào công ty chưa được 1 năm nên giờ mà nghỉ thì cũng ngại với sếp và đồng nghiệp, cảm giác hơi phản bội mọi người ấy :( em cũng quảng giao nên mọi người trong phòng cũng khá quý em. :big_smile:
  • Lương thấp hơn job mới, tốc độ tăng lương khoảng 7-8% 1 năm.

Job mới được offer: Title Giám Đốc Tài Chính, lương 130 củ, 1 năm cũng khoảng 14 tháng, lead 8 người. Report trực tiếp đến General Manager :love:
Ưu điểm:
  • Job mới thu nhập cao hơn, gần nhà hơn (ở Q1). Công ty cũng trong top best place nhưng thứ hạng thấp hơn :D chắc là do chi ít tiền hơn :beat_brick:
  • Report trực tiếp đến người cao nhất của Công ty nên em thấy đây là bước nhảy khá lớn trong công việc.
  • Người cũ nghỉ vì được promote lên 1 vị trí của regional ạ
Nhược điểm:
  • Công ty cũng khá truyền thống, team em có cảm giác khá có tuổi, không được năng động bằng công ty cũ :confuse:
  • Chính sách đi làm tại nhà thì em khá mù mờ. Đã trao đổi với HR của công ty mới về việc liệu em có được wfh hết năm không thì HR bảo là tuỳ vào chính sách của TP và Công ty. :oh:
  • Ngành nghề công ty là ngành mới với em nên e sẽ cần học hỏi nhanh và nhiều. Em cũng có nói với GM rồi và ông ấy chấp nhận chuyện đó :byebye:

Bản thân em: nam, năm nay 28 tuổi. Đi làm được 7,8 năm ở SG rồi. Muốn có thu nhập tốt để mua nhà. Chưa lập gia đình. Chưa có người yêu :( Em tiếc về khả năng học hỏi ở công ty hiện tại do sếp và đồng nghiệp tốt. Rồi công ty cũ cũng cho làm ở nhà đến hết năm nữa. Thành viên gia đình đều có thu nhập ổn đinh nên cũng tự lo cho bản thân là chính. :haha:
Hiện tại cũng là cuối năm, lỡ đâu không qua thử việc (em chưa từng trượt thử việc) do công việc mới yêu cầu khá cao nên hơi rén, sợ mất cả chì lẫn chài.
Nhờ các bác tư vấn giúp em với ạ :adore:

Tâm sự với các bác chút: Join date của em là từ 2011 đến nay, em vào voz cũng 10 năm có lẻ rồi, từ lúc còn học đại học đến giờ. Em cũng trải qua nhiều cung bậc cùng voz: phồng tôm, mod vitcon, voz sập đâu khoảng 1 năm, thằng em 96, phốt Thiện FPT, war với GameVN... chỉ khoảng 5 năm gần đây mới bắt đầu comment trên cả voz cũ và voz mới này

Em rút ra: voz có nhiều ông nổ banh chành nhưng cũng không ít cao nhân. Có rất nhiều bác IT làm remote lương 5k-10k, có bác làm chủ doanh nghiệp thu nhập tiền tỉ/tháng, cũng có bác finance như em lương 200 củ. Lúc đầu e cũng tưởng xạo nhưng dần dần tìm được Linkedin với facebook của họ thì không hề đâu. Người thật việc thật.

Về bản thân em thì chuyên môn tự tin là vững, nhưng đọc rất nhiều topic (hồi còn vote 5*) em nhận ra Voz như 1 nơi để networking, có nhiều bác có vốn sống dày và đáng quý, là nơi em có thể ẩn danh nhưng vẫn nhận được những lời khuyên chân tình của các bác.

Quay lại về vấn đề em nhờ các bác cho lời khuyên: có bác bảo em khoe mức lương 50m thì e nói thật đầy các em IT đã vượt mức này từ lâu, có khi đang cười em 50m mà cũng lập thớt đó ạ :D Em có sao nói vậy, chứ mức này em được 1 năm nay rồi, cần gì phải khoe. Bạn bè e cũng nhiều đứa có background như em: học RMIT, FTU, NEU, UEH,... làm big4 rồi ra làm finance rồi lương cũng tầm đấy.

Em chia sẻ như vậy để các bác thấy là e lập thớt này để tìm kiếm lời khuyên thật sự. Lương cao thì em cũng ham nhưng chỗ hiện tại học hỏi tốt, đồng nghiệp thân thiện, với cả dịch bệnh lỡ có bất trắc gì lại toi :(
thì nhận thử việc, chạy song song, pass thì qua hẳn. Thử việc nó có đóng BH đâu mà sợ. Cứ nhận việc làm cả 2 luôn, trừ khi bắt tới văn phòng thì chịu.
 
Top