(Nhờ tư vấn) Công ty sa thải mùa dịch

yourfear2000

Đã tốn tiền
Chào các bác,
Mình mới nhận được thông báo (miệng) từ công ty là sẽ đơn phương chấm dứt HĐLĐ với mình sau 1 tuần nữa.
Lý do đưa ra là mình không hoàn thành công việc được giao. Dự kiến đầu tuần sau sẽ có quyết định.
Mình khá chắc chắn 2 việc (i) Công ty sai thời hạn báo trước (ii) Không đủ cơ sở đánh giá mình không hoàn thành công việc - phải lập biên bản 3 kỳ liên tiếp k đạt (mình chưa bị lập và kí biên bản nào cả)
Mình đang khá rối, vì vợ mình mới sinh được mấy tháng, chưa dám nói vợ biết vì sợ hậu sản do vợ cũng kỳ vọng mình nhiều ở vị trí này. Vợ mình rất tốt nhưng dễ mất bình tĩnh nên sợ giờ nói ra cãi nhau rồi hậu sản.
Nhờ các bác tư vấn cách đòi quyền lợi, chẳng hạn mình đi làm chỗ khác, xong 12 tháng sau quay lại khiếu nại kiện nó được không? Hay giờ phải làm luôn. Mình sale nên đâu cũng sống được không làm chỗ này làm chỗ khác nhưng cay ở chỗ HRM nó biết gia cảnh mình đang khó khăn do vợ mới sinh, nhà neo người mà cố ép mình nghỉ (nói mình tự viết đơn cho đẹp CV)

via theNEXTvoz for iPhone
 
Chào các bác,
Mình mới nhận được thông báo (miệng) từ công ty là sẽ đơn phương chấm dứt HĐLĐ với mình sau 1 tuần nữa.
Lý do đưa ra là mình không hoàn thành công việc được giao. Dự kiến đầu tuần sau sẽ có quyết định.
Mình khá chắc chắn 2 việc (i) Công ty sai thời hạn báo trước (ii) Không đủ cơ sở đánh giá mình không hoàn thành công việc - phải lập biên bản 3 kỳ liên tiếp k đạt (mình chưa bị lập và kí biên bản nào cả)
Mình đang khá rối, vì vợ mình mới sinh được mấy tháng, chưa dám nói vợ biết vì sợ hậu sản do vợ cũng kỳ vọng mình nhiều ở vị trí này. Vợ mình rất tốt nhưng dễ mất bình tĩnh nên sợ giờ nói ra cãi nhau rồi hậu sản.
Nhờ các bác tư vấn cách đòi quyền lợi, chẳng hạn mình đi làm chỗ khác, xong 12 tháng sau quay lại khiếu nại kiện nó được không? Hay giờ phải làm luôn. Mình sale nên đâu cũng sống được không làm chỗ này làm chỗ khác nhưng cay ở chỗ HRM nó biết gia cảnh mình đang khó khăn do vợ mới sinh, nhà neo người mà cố ép mình nghỉ (nói mình tự viết đơn cho đẹp CV)

via theNEXTvoz for iPhone
Viết đơn xong kiện sao được.
Nói chung giờ xác định nghỉ thôi, cố đấm ăn xôi ở lại cũng chả giải quyết đc vấn đề gì.
Kiện cáo cũng mệt người. Nếu cảm thấy có chỗ khác thì mình đi luôn cũng được, nộp đơn lên sở LD đợt này thì khó duyệt lắm, mệt thân ra. Nhưng trước khi nghỉ phải làm sao cho bọn nó biết là cty làm ăn bố láo. Không cần bàn giao công việc cho ai cả.
Giờ tốt nhất là dành thời gian tìm công việc mới thôi.
 
nó ghét rồi thì kiểu gì cũng cho nghỉ thôi, tập trung kiếm việc mới thôi fen, đừng cay cú làm gì với chúng nó :sad:kiếm chỗ mới ngon hơn khè lại chúng nó thôi :sad:
 
Mình sale nên đâu cũng sống được không làm chỗ này làm chỗ khác nhưng cay ở chỗ HRM nó biết gia cảnh mình đang khó khăn do vợ mới sinh, nhà neo người mà cố ép mình nghỉ (nói mình tự viết đơn cho đẹp CV)
ông dễ xin việc như vậy thì kiếm việc khác cho lẹ, mắc gì gây với nó chi cuối cùng mình cũng thiệt. vợ ông đẻ cũng lãnh mớ tiền rồi.
 
Viết đơn xong kiện sao được.
Nói chung giờ xác định nghỉ thôi, cố đấm ăn xôi ở lại cũng chả giải quyết đc vấn đề gì.
Kiện cáo cũng mệt người. Nếu cảm thấy có chỗ khác thì mình đi luôn cũng được, nộp đơn lên sở LD đợt này thì khó duyệt lắm, mệt thân ra. Nhưng trước khi nghỉ phải làm sao cho bọn nó biết là cty làm ăn bố láo. Không cần bàn giao công việc cho ai cả.
Giờ tốt nhất là dành thời gian tìm công việc mới thôi.
Mình k viết đơn bác ạ
Công việc thì mình vẫn sẽ bàn giao, toàn KH thân thiết nên k làm nữa thì vẫn phải để sale khác phục vụ k lỡ việc của họ.
Ý mình ở đây cty sa thải mình hoàn toàn sai luật. Mình k muốn im im chịu trận ra đi, sau nó thích thì nó sa thải người sau mình.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Cứ để nó đuổi đi bác, giấy cho nghỉ việc bác phải chắc chắn công ty ghi là "không hoàn thành công việc" .
Kiện thì 12 tháng sau hẵn kiện, kiện bây giờ làm gì.
12 tháng sau lại làm trang hảo hán thôi :sure:
 
đen quá bác nhỉ
chúc bác mạnh mẽ
kiếm việc làm thời vụ rồi từ từ nói với vợ bác ơi
 
Fen thuộc top yếu kém trong đơn vị à mà nó lại chọn cho nghỉ

Gửi từ Xiaomi MI 8 bằng vozFApp
 
Kiện bỏ mẹ nó đi chứ, mấy thằng kia toàn xúi dại, quyền lời của mình mà ko biết bv ah
 
Giờ quan trọng nhất tìm việc mới cái đã. Có kiện thì cũng tốn nhiều thời gian ra tòa nhờ luật sư tư vấn nữa cũng tốt cả mớ tiền đấy. Kiện thắng rồi thì sao, công ty mới nó biết đi kiện công ty cũ mặc dù lý do chính đáng thì nó cũng rén đấy
 
cứ nghỉ nhưng ko ký bất cứ giấy tờ gì về thỏa thuận thôi việc nhé. Sang năm gửi đơn khiếu nại lên sở LĐ
 
Đơn giản mà, ông lấy hợp đồng LĐ ra + tìm hiểu về luật lao động, lúc nói chuyện thì dẫn mấy luật đó ra. Chỉ cần thím không ký giấy xin nghỉ việc hay biên bản gì đó thì thím trên cơ rồi. Còn cty chấm dứt thì quyền lợi khi chấm dứt có trong luật và HĐ, cứ thế mà triển.

Mà giải quyết sớm để kiếm cv khác, sợ méo gì cty bất nhân bất nghĩa vậy.
Làm xong nhớ lên đây bốc phốt cho ae hóng mà tránh xa :D
 
dịch này nhiều trường hợp bị giống bác lắm, chia buồn với bác. Cảm thấy mình vẫn còn may mắn chán, nghỉ dịch vẫn dc cty trả 50% lương dù ở không
2E5tBqd.png
 
Viết đơn tự xin nghỉ là dính trap nó rồi, bảo cty cho cái văn bản đuổi việc ra xong e biến, e k kí tá gì hết, bth cho nghỉ là phải đền bù lương theo số tháng còn lại của hd, nó tính ăn chặn thì cứ im im rồi sau doạ lại, cty bố láo quen :rolleyes:
 
Back
Top