Nhờ tư vấn .Đi xuất khẩu lao động nghề đức

Luis Suarez 7 said:

Qua dc Đức cơ á. E tưởng chỉ ai có người quen bảo lãnh mới sang dc nếu xklđ. Chứ trước giờ xklđ toàn thấy nhật, hàn, đài thôi. Cả mấy nc trung đông vs mấy nc cùi cùi châu âu, nhưng mấy nước ấy thì ở Việt Nam còn hơn

Gửi bằng vozFApp

Click to expand...

qua được chứ bác. có tiền với có tiếng là qua được mỗi tội xác định chịu khổ và tốn time thôi ạ

Luis Suarez 7 said:

Qua dc Đức cơ á. E tưởng chỉ ai có người quen bảo lãnh mới sang dc nếu xklđ. Chứ trước giờ xklđ toàn thấy nhật, hàn, đài thôi. Cả mấy nc trung đông vs mấy nc cùi cùi châu âu, nhưng mấy nước ấy thì ở Việt Nam còn hơn

Gửi bằng vozFApp

Click to expand...

đc thím
cty môi giới nó ký hợp đồng với cty điều dưỡng ở đức, thằng môi giới cung câp người, thằng điều dưỡng cung cấp training. cty môi giới cắn luôn phí giới thiệu lao động từ phía cty điều dưỡng, cty điều dưỡng thì có nguồn laop động giá cực rẻ (lao động bản xứ đất và quan trọng là rất hiếm), nên sẵn sàng trả tiền. training vừa học vừa làm là học 1 tuần làm 1 tuần full time, có nghĩa là nó có nguồn lao độpng 20h/tuần với chi phí chỉ 800-1000eur 1 tháng so với chi phí trả cho lao động bt là 5000-7000eur/tháng cho 40h/tuần làm việc.
2 bên cùng thắng.
ng đi là bị o ép nhiều nhất, nhưng họ có cơ hội đổi quốc tịch, có mức thu nhập cao hơn nhiều so với ở vn, và nếu thành công, chịu khó tầm 5-10 năm, là họ đổi đời họ (ko đổi đời bố mẹ họ đc nhé)
3 bên cùng có lợi - hiển nhiên ng tham dự ch trình là ít lợi nhất, và cty môi giới là lợi nhiều nhất, ăn tiền 2 đầu luôn.

bù lại mô hình này nó đảm bảo là ng lao động sang là có chỗ nhận train và làm việc ngay.

nó khác với trò xklđ lừa đảo, đem con bỏ chợ.