[Nhờ tư vấn] Kèo này nên nhảy việc không mấy thím?

nam855

Senior Member
Tình hình là có cty mới mở chi nhánh ở chổ e. Nó offer e về làm. Giờ theo các bác nên về không nhỉ?
Cty mới:
  • lương net 17 củ
  • đóng bh full lương + bh ngoài
  • không ot
  • cty của bọn bắc âu
  • phải làm leader
  • công việc khó hơn ( mảng này e làm ít)
  • chi nhánh mới có 4 người @@ ( e lo cái này, có khi nó đang thử nghiệm, làm vài tháng nó hủy cũng nên)
  • chi nhánh gốc cũng dưới 50 người, quy mô nhỏ
Cty cũ
  • lương gross 15 củ
  • đóng bh 1/2
  • ot tùy mùa. Mùa cao điểm làm chết mẹ ( có tiền ot)
  • đang tèn tèn staff, ở lại thì cũng phải làm leader.
  • công việc đơn giản, nhẹ đầu, ít làm, giao việc ngồi check là chính
  • cty lớn, mấy trăm nhân viên.
  • team vui vẻ, đi làm vui

Bác nào có kn phân tích e nghe với. Gần đến hạn quyết định rồi mà phân vân quá.
 

now2512

Senior Member
Tình hình là có cty mới mở chi nhánh ở chổ e. Nó offer e về làm. Giờ theo các bác nên về không nhỉ?
Cty mới:
  • lương net 17 củ
  • đóng bh full lương + bh ngoài
  • không ot
  • cty của bọn bắc âu
  • phải làm leader
  • công việc khó hơn ( mảng này e làm ít)
  • chi nhánh mới có 4 người @@ ( e lo cái này, có khi nó đang thử nghiệm, làm vài tháng nó hủy cũng nên)
  • chi nhánh gốc cũng dưới 50 người, quy mô nhỏ
Cty cũ
  • lương gross 15 củ
  • đóng bh 1/2
  • ot tùy mùa. Mùa cao điểm làm chết mẹ ( có tiền ot)
  • đang tèn tèn staff, ở lại thì cũng phải làm leader.
  • công việc đơn giản, nhẹ đầu, ít làm, giao việc ngồi check là chính
  • cty lớn, mấy trăm nhân viên.
  • team vui vẻ, đi làm vui

Bác nào có kn phân tích e nghe với. Gần đến hạn quyết định rồi mà phân vân quá.
1 nhân viên quèn cho hay : Còn trẻ còn sức khỏe hãy thử thách bản thân để ko ngồi 1 chỗ , luôn học hỏi cái mới. Nên vote qua Cty mới.:shame:
 

Sky.TNNL

Senior Member
Tình hình là có cty mới mở chi nhánh ở chổ e. Nó offer e về làm. Giờ theo các bác nên về không nhỉ?
Cty mới:
  • lương net 17 củ
  • đóng bh full lương + bh ngoài
  • không ot
  • cty của bọn bắc âu
  • phải làm leader
  • công việc khó hơn ( mảng này e làm ít)
  • chi nhánh mới có 4 người @@ ( e lo cái này, có khi nó đang thử nghiệm, làm vài tháng nó hủy cũng nên)
  • chi nhánh gốc cũng dưới 50 người, quy mô nhỏ
Cty cũ
  • lương gross 15 củ
  • đóng bh 1/2
  • ot tùy mùa. Mùa cao điểm làm chết mẹ ( có tiền ot)
  • đang tèn tèn staff, ở lại thì cũng phải làm leader.
  • công việc đơn giản, nhẹ đầu, ít làm, giao việc ngồi check là chính
  • cty lớn, mấy trăm nhân viên.
  • team vui vẻ, đi làm vui

Bác nào có kn phân tích e nghe với. Gần đến hạn quyết định rồi mà phân vân quá.
  • đóng bh full lương + bh ngoài
=> có lợi về lâu dài cho bạn khi bạn lãnh BHTN.
  • không ot
=> khỏe, có thời gian nghỉ ngơi.
  • cty của bọn bắc âu
=> công ty Bắc Âu thì chế độ cho nhân viên rất tốt.
  • phải làm leader
=> vị trí cao thì trách nhiệm cao nhưng bù lại bạn sẽ trải nghiệm và học cách quản trị nhân sự, quy trình, cách đưa ra quyết định cho team...v...v...rất tốt khi sau này bạn nhảy việc sẽ đẹp hồ sơ và bạn có kinh nghiệm thực tế để apply vào các vị trí Leader/Manager.
  • công việc khó hơn ( mảng này e làm ít)
=> có khó khăn mới có phát triển được bạn. làm ít thì xem đây là cơ hội để được làm nhiều hơn, đào sâu nghiên cứu nó, thông thạo thêm 1 kỹ năng mới, có khi thành master luôn thì lại ngon. vấn đề là ở đây có việc cho bạn làm và họ dám giao cho bạn làm, chứ không như những nơi khác chỉ giao những việc rập khuôn nhàm chán ngày qua ngày.
  • chi nhánh mới có 4 người @@ ( e lo cái này, có khi nó đang thử nghiệm, làm vài tháng nó hủy cũng nên)
=> cái này có thể là rủi ro, cũng là cơ hội, 50/50 thôi. nếu mọi thứ tốt đẹp, thì bạn là 1 trong những core-member đầu tiên của chi nhánh, cơ hội thăng tiến và phát triển cũng như được coi trọng là rất cao.

nếu là mình, mình sẽ nhảy.
 

Techs.Review

Senior Member
Tình hình là có cty mới mở chi nhánh ở chổ e. Nó offer e về làm. Giờ theo các bác nên về không nhỉ?
Cty mới:
  • lương net 17 củ
  • đóng bh full lương + bh ngoài
  • không ot
  • cty của bọn bắc âu
  • phải làm leader
  • công việc khó hơn ( mảng này e làm ít)
  • chi nhánh mới có 4 người @@ ( e lo cái này, có khi nó đang thử nghiệm, làm vài tháng nó hủy cũng nên)
  • chi nhánh gốc cũng dưới 50 người, quy mô nhỏ
Cty cũ
  • lương gross 15 củ
  • đóng bh 1/2
  • ot tùy mùa. Mùa cao điểm làm chết mẹ ( có tiền ot)
  • đang tèn tèn staff, ở lại thì cũng phải làm leader.
  • công việc đơn giản, nhẹ đầu, ít làm, giao việc ngồi check là chính
  • cty lớn, mấy trăm nhân viên.
  • team vui vẻ, đi làm vui

Bác nào có kn phân tích e nghe với. Gần đến hạn quyết định rồi mà phân vân quá.

Thấy cty mới ngon vậy thì làm thôi bạn.

Tôi có ông khách đi xe ôm quen cũng làm cho 1 cty Malaysia từ năm ngoái, làm tháng 10 đến tháng 2 là tăng lương 10%, giờ tháng 6 nghe ổng tâm sự là chuẩn bị lên chức lên lương tiếp, tầm 40-50% nữa. (Cty này mới mở chi nhánh - Cty con ở VN tháng 1/2022)

Ở VN ổng to nhất nên ko có quản lý trực tiếp, phải làm luôn mấy việc lặt vặt như ra ngân hàng, gửi hợp đồng các kiểu (Ổng hay thuê mình đi), nghỉ thứ 7, CN.
 
Last edited:

dalatpho

Senior Member
Tình hình là có cty mới mở chi nhánh ở chổ e. Nó offer e về làm. Giờ theo các bác nên về không nhỉ?
Cty mới:
  • lương net 17 củ
  • đóng bh full lương + bh ngoài
  • không ot
  • cty của bọn bắc âu
  • phải làm leader
  • công việc khó hơn ( mảng này e làm ít)
  • chi nhánh mới có 4 người @@ ( e lo cái này, có khi nó đang thử nghiệm, làm vài tháng nó hủy cũng nên)
  • chi nhánh gốc cũng dưới 50 người, quy mô nhỏ
Cty cũ
  • lương gross 15 củ
  • đóng bh 1/2
  • ot tùy mùa. Mùa cao điểm làm chết mẹ ( có tiền ot)
  • đang tèn tèn staff, ở lại thì cũng phải làm leader.
  • công việc đơn giản, nhẹ đầu, ít làm, giao việc ngồi check là chính
  • cty lớn, mấy trăm nhân viên.
  • team vui vẻ, đi làm vui

Bác nào có kn phân tích e nghe với. Gần đến hạn quyết định rồi mà phân vân quá.
Địt mẹ nhìn cách og viết là biết og chọn cái nào cmnr còn lập thớt nhảm làm cl gì nữa ko biết. Tốn tài nguyên vl. T cá là trong đầu m 90% là chọn cty cũ r

via theNEXTvoz for iPhone
 

nam855

Senior Member
  • đóng bh full lương + bh ngoài
=> có lợi về lâu dài cho bạn khi bạn lãnh BHTN.
  • không ot
=> khỏe, có thời gian nghỉ ngơi.
  • cty của bọn bắc âu
=> công ty Bắc Âu thì chế độ cho nhân viên rất tốt.
  • phải làm leader
=> vị trí cao thì trách nhiệm cao nhưng bù lại bạn sẽ trải nghiệm và học cách quản trị nhân sự, quy trình, cách đưa ra quyết định cho team...v...v...rất tốt khi sau này bạn nhảy việc sẽ đẹp hồ sơ và bạn có kinh nghiệm thực tế để apply vào các vị trí Leader/Manager.
  • công việc khó hơn ( mảng này e làm ít)
=> có khó khăn mới có phát triển được bạn. làm ít thì xem đây là cơ hội để được làm nhiều hơn, đào sâu nghiên cứu nó, thông thạo thêm 1 kỹ năng mới, có khi thành master luôn thì lại ngon. vấn đề là ở đây có việc cho bạn làm và họ dám giao cho bạn làm, chứ không như những nơi khác chỉ giao những việc rập khuôn nhàm chán ngày qua ngày.
  • chi nhánh mới có 4 người @@ ( e lo cái này, có khi nó đang thử nghiệm, làm vài tháng nó hủy cũng nên)
=> cái này có thể là rủi ro, cũng là cơ hội, 50/50 thôi. nếu mọi thứ tốt đẹp, thì bạn là 1 trong những core-member đầu tiên của chi nhánh, cơ hội thăng tiến và phát triển cũng như được coi trọng là rất cao.

nếu là mình, mình sẽ nhảy.
Cảm ơn bác. E cũng lo ý thứ 4 nhất. Ở cty cũ e cũng làm leader rồi. Có chút việc nên tạm thời xuống làm sup 1 thời gian thôi.
 

nam855

Senior Member
Địt mẹ nhìn cách og viết là biết og chọn cái nào cmnr còn lập thớt nhảm làm cl gì nữa ko biết. Tốn tài nguyên vl. T cá là trong đầu m 90% là chọn cty cũ r

via theNEXTvoz for iPhone
Ai mà chả vậy bác. Đang vui vẻ ae trong team nên tâm lý vậy. Nên mới lập thớt hỏi mấy bác có góc nhìn khác.
 

nam855

Senior Member
Thử đi. Tụi Bắc Âu nếu làm ổn thì chính sách tốt đấy.
Con bạn làm trước 2 năm. Kể đợt mới đẻ xong nó tăng lương cho 5 xị bảo thế là cao hơn mặt bằng chung?
Lương nó ở sg thấp hơn lương của chi nhánh văn phòng mới này?
Ờ sg cũng nghỉ nhiều?
 

yourdalink

Senior Member
Con bạn làm trước 2 năm. Kể đợt mới đẻ xong nó tăng lương cho 5 xị bảo thế là cao hơn mặt bằng chung?
Lương nó ở sg thấp hơn lương của chi nhánh văn phòng mới này?
Ờ sg cũng nghỉ nhiều?
Mình chỉ dám nói chung chung còn cũng tuỳ. Bạn trong ngành thì sẽ biết mình cần gì mà.
 

freedom2

Senior Member
Hoàn cảnh bác thớt giống mình quá. Hiện tại thì cũng đang phân vân. Cty mới thì có thể học hỏi dc nhiều kiến thức mới, cty cũ thì đồng nghiệp thân thiết, vui vẻ. =((

Gửi từ Xiaomi M2012K11AG bằng vozFApp
 
Top