[Nhờ tư vấn] Nên chuyển việc hay không ?

Chuyển việc hay tiếp tục công việc hiện tại

  • Chuyển việc

    Votes: 2 18.2%
  • Ở lại công ty cũ

    Votes: 9 81.8%

  • Total voters
    11

h0cc0i

Đã tốn tiền
Hiện tại em khá phân vân khi lựa chọn giữa tiếp tục ở công ty cũ hay chuyển việc. Mong đuợc các thím tư vấn ạ :adore:
Tuần sau có hẹn chém gió với ông sếp rồi, nên muốn nhờ anh em cho thêm ý kiến. Nên hoà hoãn ở công ty hiện tại hay té. :matrix:
※Hiện tại em cũng đang nợ mua nhà, lại còn lo vợ dại con thơ nên bị áp lực tiền nong hơn =((

■ Công ty hiện tại
1. Lương:
  • Luơng mức trung bình (do lúc chuyển việc không deal lương)
  • Không có phụ cấp nhà ở, phụ cấp nguời phụ thuộc
2. Môi truờng: :)
Công ty Nhật nhưng thoải mái. Làm việc full remote, flexible time, tự control công việc là được.
Công ty có mấy benifit để cân bằng cuộc sống:
  • Chế độ vừa làm việc vừa nghỉ dưỡng (dịch vụ free nghỉ + wifi tại nhiều điểm trong nuớc Nhật - tiền đi lại, ăn uống tự chi)
  • Chế độ nghỉ sinh phụ vợ khi sinh đẻ ( Bên Nhật auto chồng đuợc nghỉ tầm 2-3 tháng có luơng để chăm sóc vợ khi sinh)
  • Về VN công tác max 3 tháng nhưng vẫn huởng luơng Nhật :sexy_girl:
  • Không bắt buộc phải lên công ty
3. Cơ hội phát triển:sad:
  • Công ty Nhật nên khả năng tiếng Nhật có thể phát triển hơn
  • Cơ hội lên cao cũng có nhưng không nhiều.
  • Khó lên rank luơng do base mình đang thấp
4. Other
  • Công ty đã lên sàn và có cổ phiếu ( nhưng làm lâu thì mới đuợc bán hết)
  • Có thời gian nên có thể tìm hiểu đầu tư nhiều hơn
  • Có thời gian cho gia đình nhiều hơn
  • Ít mối quan hệ, do công ty full remote hoài

■ Công ty định chuyển
1. Lương:
  • Up 30% lương so với hiện tại :misdoubt:
  • Không có phụ cấp nhà ở, phụ cấp nguời phụ thuộc ( bao gồm trong thu nhập ở trên)

2. Môi truờng:
  • Công ty VN, brand lớn. Địa điểm làm việc tuỳ thuộc KH, đa phần không đuợc remote work. Thời gian theo rule của công ty.
  • Không có chế độ balance cuộc sống như công ty cũ
  • Có chế độ nghỉ sinh phụ vợ nhưng sẽ ảnh huởng ít nhiều đến luơng thuởng, đánh giá. ( Hỏi HR thì thuờng ít ai nghỉ :v)

3. Cơ hội phát triển:boss:
  • Vị trí challenge hơn, thử thách hơn
  • Cơ hội lên level, chức vụ nhiều

4. Other:confident:
  • Khả năng có ít thời gian cho gia đình ( phải chịu trách nhiệm trong dự án nhiều hơn)
  • Thời gian không chủ động nên không có thời gian đầu tư
  • Nhiều mối quan hệ, khả năng tăng skill nhiều hơn
 

pancuro

Senior Member
Mấu chốt vấn đề là giai đoạn này thím cần thứ gì hơn.
Anw, cho xin info cty Nhật đi thím, thấy chế độ phù hợp với nhu cầu hiện tại quá :)
 

h0cc0i

Đã tốn tiền
Mấu chốt vấn đề là giai đoạn này thím cần thứ gì hơn.
Anw, cho xin info cty Nhật đi thím, thấy chế độ phù hợp với nhu cầu hiện tại quá :)
Cần thì vẫn cần tiền hơn thím à.
Em đang lo trả nợ + vợ em hiện công việc chưa ổn định.
Info công ty em inbox nhé
 

buiyongcomic

Senior Member
Nên ở lại và tìm thêm nguồn thu nhập khác thím ạ, vì bên này thời gian chủ động hơn, ko nên dồn hết thời gian cho 1 giỏ trứng. Và trau dồi tiếng nhật là 1 khoản đầu tư cho bản thân rất đáng, 30% quá ít để đánh đổi những thứ này.
 

pancuro

Senior Member
Cần thì vẫn cần tiền hơn thím à.
Em đang lo trả nợ + vợ em hiện công việc chưa ổn định.
Info công ty em inbox nhé
Thế thì nhảy thôi thím, nhưng thím nên tâm sự với vợ trước, để vợ thím xác định sẵn tinh thần là sang cty mới sẽ bận hơn, ít thời gian cho gia đình hơn. Không đến lúc bả cần mình mà mình bận tối mắt ở cty ko về sớm dc là to chuyện lắm.
 

h0cc0i

Đã tốn tiền
Nên ở lại và tìm thêm nguồn thu nhập khác thím ạ, vì bên này thời gian chủ động hơn, ko nên dồn hết thời gian cho 1 giỏ trứng. Và trau dồi tiếng nhật là 1 khoản đầu tư cho bản thân rất đáng, 30% quá ít để đánh đổi những thứ này.
Cảm ơn thím.
Em cũng khá lăn tăn việc mình có thêm thời gian và tìm thêm nguồn thu nhập khác.
Hiện thì em vẫn có nguồn thu nhập khác (active income). Tóm lại thì
① Không chuyển việc ➡︎ Tổng thu nhập không đổi + có thời gian để đầu tư cho bản thân + gia đình
② Chuyển việc ➡︎ Tổng thu nhập tăng + ít thời gian để đầu tư cho bản thân + gia đình

Nếu chuyển việc thì nguồn thu có thể bị giảm nhưng so với luợng thu nhập up lên thì lại không bằng. :doubt:
Còn passive income thì hiện em chưa có khoản nào do cũng đang dính nợ kha khá.
Nên muốn cày tiền nhiều hơn để trả nợ sau đó chuyển sang đầu tư passive income lâu dài. =((
 

h0cc0i

Đã tốn tiền
Thế thì nhảy thôi thím, nhưng thím nên tâm sự với vợ trước, để vợ thím xác định sẵn tinh thần là sang cty mới sẽ bận hơn, ít thời gian cho gia đình hơn. Không đến lúc bả cần mình mà mình bận tối mắt ở cty ko về sớm dc là to chuyện lắm.
Chuyện này em nghĩ chắc vợ con thông cảm đuợc.
Hơn 2 năm làm full remote nên cảm giác giờ ngày đi lại, di chuyển mất thêm 2-3h mỗi ngày nên cũng hơi thốn.
Nhưng thực tế đa phần anh em đi làm ai cũng thế.
Sáng 9h đi làm, tối bt tầm 8-9h tối về đến nhà. Ăn uống, tắm rửa xong cũng 10h-11h. Quay đi quay lại hết ngày, hết tuần, hết năm. Cảm giác em hơi ngại vòng lặp như vậy.

Ở lại thì cảm giác bản thân khó bứt phá do vẫn trong comfort zone.
Ra đi thì có challenge nhưng sợ vuớng vòng lặp mà không thoát ra đuợc =((
 

lamson_2372007

Đã tốn tiền
Thấy chủ thớt có gia đình rồi nên mình vote option đầu tiên.

Công ty Vn mà chủ thread nói là kiểu mấy cty bự chuyên làm outsource cho khách hàng ở Nhật phải ko ?
 

NMH_ARC

Senior Member
3. Cơ hội phát triển:boss:
  • Vị trí challenge hơn, thử thách hơn
  • Cơ hội lên level, chức vụ nhiều

Cái này là bản thân bạn tự nghĩ ra thôi. Nên không thể đánh giá nó là yếu tố tiềm tàng được.
Bạn đang nợ, vợ đang sinh. Cái bạn cần là kinh tế ổn định để trả nợ và thời gian để cho em bé mới sanh.
 

h0cc0i

Đã tốn tiền
Thấy chủ thớt có gia đình rồi nên mình vote option đầu tiên.

Công ty Vn mà chủ thread nói là kiểu mấy cty bự chuyên làm outsource cho khách hàng ở Nhật phải ko ?

Dạ đúng rồi thím.
Ở VN tầm 1500 member, ở JP tầm ~ 200 member thì cũng gọi là tầm trung rồi ạ.
bên em outsource cho startup nhiều nên văn hoá cũng thoải mái :p

Mình thì mong đc option1 như thím còn khg đ.c
Thím cố tìm cơ hội khác xem sao.

Ku em học ngoại thuơng nhảy sang làm dev truớc làm cùng dự án cũ, mà từ hồi công ty bắt lên văn phòng làm nên nó nghỉ luôn.
Giờ làm product cho tụi tây lông, tháng hơn 2k$ làm full remote.
 

h0cc0i

Đã tốn tiền
3. Cơ hội phát triển:boss:
  • Vị trí challenge hơn, thử thách hơn
  • Cơ hội lên level, chức vụ nhiều

Cái này là bản thân bạn tự nghĩ ra thôi. Nên không thể đánh giá nó là yếu tố tiềm tàng được.
Bạn đang nợ, vợ đang sinh. Cái bạn cần là kinh tế ổn định để trả nợ và thời gian để cho em bé mới sanh.

Chỗ này thím nói đúng ạ.
Sang công ty mới thì HR bánh vẽ vậy thôi.
Bên đó trả luơng trách nhiệm cũng kha khá nên em nghĩ ếu thong dong như bây giờ đuợc. Khéo suốt ngày OT sml. Ngoài ra chưa kể di chuyển đi về hàng ngày mất 3h nữa thì bị cuốn vào vòng làm việc mãi éo thoái ra đuợc.

Cảm ơn các thím. Hiện em vẫn đang theo Option 1: ở lại công ty để có nhiều thời gian cho gia đình và cá nhân nhiều hơn :adore:
 

lamson_2372007

Đã tốn tiền
Dạ đúng rồi thím.
Ở VN tầm 1500 member, ở JP tầm ~ 200 member thì cũng gọi là tầm trung rồi ạ.
bên em outsource cho startup nhiều nên văn hoá cũng thoải mái :p
Chúc thím có quyết định tốt, nói rõ hơn là mình vote ở lại cty cũ.
 
Top