Những sinh viên gen Z khiến nhà tuyển dụng đau đầu

Gấu pooh said:

Mặt bằng lương thị trường 6-8tr thì tôi chả có lý do gì trả lương các em 10tr cả. Các em không làm thì vẫn có các ứng viên khác chấp nhận mức lương đó. Không có kinh nghiệm thì phải chấp nhận lương thấp thôi. Các anh chả có cái gì trong tay để deal với nhà tuyển dụng cả. Lương cao thì yêu cầu cũng cao, liệu gen Z có đáp ứng đủ yêu cầu ở mức lương đó không

Click to expand...

vnzoom619 said:

Ông ở VN, thì doanh nghiệp "Vịt"chiếm đa số đấy. Nói rồi, thà a giỏi a làm cty lớn, cty nước ngoài, a ra yêu sách abc.
Còn anh trung bình-> khá thì làm ơn tối thiểu tuân thủ mấy cái cơ bản như trách nhiệm khi nhận việc, giờ giấc, báo cáo...
Trời thương, cty tôi mấy bạn genz ko nhận việc thì thôi, nhận việc rồi các bạn cg làm đàng hoàng chưa thấy vụ nhảy việc ngang, nhưng mấy vụ mai xin OFF chiều/tối ngày hôm trước mới báo thì nhiều vkl

Click to expand...