Ốm không dám nghỉ làm - Hiện tượng báo động thời COVID-19 ở Hàn Quốc

xuantam

Member
https://baotintuc.vn/the-gioi/om-kh...thoi-covid19-o-han-quoc-20200316163833956.htm


Trừ khi ngất xỉu hoặc không thể đi lại, nhà quản lý hành chính Peter Cha vẫn sẽ đi làm bất kể ốm mệt thế nào.


Chú thích ảnh

Người dân Hàn Quốc đi bộ tại quảng trường Gwanghwamun, Seoul ngày 12/3. Ảnh: AFP​

Xin nghỉ ốm là điều khiến các chủ doanh nghiệp ở Hàn Quốc không mấy hài lòng. Tại quốc gia Đông Bắc Á này, “làm việc tốt” đồng nghĩa với việc vùi đầu nhiều giờ tại văn phòng. Người lao động sợ nghỉ làm sẽ gây bất tiện cho đồng nghiệp và khiến quản lý có ấn tượng xấu về họ. Hàn Quốc cũng không có hệ thống xin nghỉ ốm phù hợp.

Theo phóng viên Strait Times, hiện tượng xã hội trên có tên gọi là “noonchi” – nghệ thuật đánh giá tình huống và hành động tương ứng để làm hài lòng người xung quanh. Hiện tượng này đã ăn sâu vào tâm trí người dân Hàn Quốc với suy nghĩ rằng không loại bệnh tật, ốm đau nào có thể ngăn cản một người đi làm, đến nhà thờ, đi học hoặc dự đám tang. Đó chính là điều đáng lo ngại giữa thời kỳ dịch bệnh viêm đường hô cấp COVID-19 do chủng virus Corona mới SARS-CoV-2 hoành hành tại Hàn Quốc như hiện nay.

Tính đến ngày 16/3, đất nước này đã ghi nhận 8.236 ca mắc và 75 ca tử vong vì COVID-19. Tại ổ dịch lớn nhất ở thủ đô Seoul, một số nhân viên trực tổng đài điện thoại tại Sindorim đã có triệu chứng nhiễm virus từ cuối tháng 2 song vẫn tiếp tục đi làm cho đến khi họ xét nghiệm dương tính tuần trước. Trong số 207 nhân viên ở đây, ít nhất 100 người đã mắc căn bệnh nguy hiểm này.

Tình hình đã khiến Chính phủ Hàn Quốc phát hành bộ quy tắc hướng dẫn đối với các công sở đông đúc – những nơi rất dễ bị lây nhiễm tập thể - và đề xuất các biện pháp như cho phép nhân viên làm việc tại nhà hoặc bố trí lịch làm việc so le.


Chú thích ảnh

Một người đàn ông chỉnh lại khẩu trang y tế cho con trên đường phố Seoul. Ảnh: Reuters​

Là nơi sinh sống của 10 triệu dân, Seoul đã ghi nhận 238 trường hợp mắc COVID-19 khiến thủ đô này là khu vực bị ảnh hưởng nặng thứ ba sau thành phố Daegu và tỉnh Bắc Gyeongsang. Số người nhiễm virus đang gia tăng khi xuất hiện thêm các ổ dịch mới.

Cuộc khủng hoảng y tế nghiêm trọng nhất trong lịch sử Hàn Quốc đã làm dấy lên câu hỏi về vấn đề thiếu hệ thống nghỉ ốm phù hợp cũng như thái độ xem nhẹ một số bệnh phổ biến như cúm, sốt và ho.

Khác với những quốc gia mà đa số người lao động có thể nghỉ ốm hưởng lương như Anh, Pháp hay Singapore, các công ty ở Hàn Quốc muốn nhân viên nếu cảm thấy không khỏe thì đi khám bác sĩ, uống thuốc rồi tiếp tục đi làm. Luật lao động Hàn Quốc đảm bảo ít nhất 11 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm, song không rõ nếu họ xin nghỉ ốm thì thế nào.

Ông Park Dong-hak, luật sư tại công ty luật lao động Hae Myung, nói với The Straits Times rằng Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và Đạo luật Quan hệ Lao động Hàn Quốc không quy định rõ ràng về nghỉ ốm hoặc nghỉ phép do bệnh tật.

Vì vậy, trong khi các công chức được quyền nghỉ ốm do bệnh thông thường, hầu hết các công ty sẽ chỉ cho nhân viên nghỉ nếu mắc bệnh nguy hiểm như ung thư hoặc gãy chân. Người bị bệnh hoặc cần nghỉ ngơi 1 - 2 ngày sẽ phải dùng đến quyền lợi nghỉ phép hàng năm.


Chú thích ảnh

Kiểm tra thân nhiệt của công nhân phòng COVID-19 tại một công trường xây dựng ở Seoul, Hàn Quốc, ngày 12/3. Ảnh: THX/TTXVN​


Trong bài báo nhan đề “Một đất nước không được nghỉ ốm hưởng lương”, tờ Hankyoreh tháng 5/2019 phản ánh rằng cứ 100 công ty trên 10 nhân viên thì chỉ có 7 công ty cho phép người lao động nghỉ ốm mà vẫn nhận lương ngày hôm đó.

Tuy nhiên, theo ông Peter Cha, ngay cả khi họ được hưởng quyền lợi này, rất ít người lao động sử dụng nó vì “noonchi”. "Chúng tôi có một hệ thống nghỉ phép toàn diện, nhưng chúng tôi không thể sử dụng hiệu quả do các mối quan hệ xã hội và lo ngại về sự phân cấp bậc tại nơi làm việc", ông nói với Straits Times.

Điển hình, ông Steve Kim, 50 tuổi, chưa từng xin nghỉ ốm suốt 27 năm qua. Nơi làm việc hiện nay của ông Kim, một cơ quan công nghệ chính phủ, cho phép ba ngày nghỉ ốm hưởng lương hàng tháng. Ông chia sẻ: “Tôi không bao giờ cảm thấy ốm yếu đến nỗi không thể đi làm. 'Noonchi' từng là một lý do trong quá khứ. Hiện nay, tôi quá già nên không thể tuân theo điều này. Tuy nhiên, thật mừng khi chúng tôi được nghỉ phép nguyên lương, mặc dù tôi chưa từng sử dụng các quyền lợi này”.

Đối với công dân Singapore làm việc trong các công ty Hàn Quốc, sự khác biệt trong thái độ đối với việc nghỉ ốm hưởng lương rất rõ ràng. Cô Vanessa Loo, 36 tuổi, quản lý tại một doanh nghiệp toàn cầu ở Seoul, chia sẻ cô bất ngờ khi biết rằng Hàn Quốc không có một hệ thống nghỉ ốm hưởng lương thích hợp, cũng như mọi người vẫn sẽ đi làm lúc ốm đau vì sợ bị sa thải.

Một số nhà quan sát cho rằng tình trạng trên tại Hàn Quốc có thể thay đổi sau đợt dịch COVID-19 này. Lần đầu tiên trong lịch sử, hàng nghìn người lao động đang làm việc tại nhà do lo ngại lây nhiễm tập thể tại văn phòng. Các văn phòng trên bao gồm trung tâm tổng đài điện thoại, các hãng thương mại điện tử và các bộ ngành chính phủ.

Khảo sát mới đây do cổng thông tin nghề nghiệp Saramin thực hiện cho thấy có 40,5% trong số 1.089 công ty và doanh nghiệp sẵn sàng cho phép nhân viên làm việc tại nhà để ngăn chặn dịch bệnh.

Giáo sư luật tại Đại học Quốc gia Seoul, ông Lee Jae-min cho rằng thái độ về nền văn hóa lao động cật lực đang dần thay đổi tại Hàn Quốc, đặc biệt trong lực lượng lao động trẻ tuổi, những người không ngại xin nghỉ làm nếu cảm thấy mệt. Ông nhấn mạnh rằng hệ thống này cũng cần phải thay đổi.

“Có lẽ, chúng tôi nên nới rộng hệ thống nghỉ ốm để.............................................
 

abcccc

Member
cv mà vào guồng thì éo dừng lại dc
xưa ngẫm lại mình cũng ngu
H thì cv cái lol, chỉ tiền mới quan trọng thôi :adore::angry:
 

Yamaha.YZRM1

Đã tốn tiền
Sếp mình bảo: 1 ngày 24h tiếng, các em k chỉ làm việc 8h ở công ty, nhưng về nhà cũng phải suy nghĩ về công việc.
Nghĩ cũng đúng đấy, nhưng về nhà đứa nào trả lương cho tao nên quên cmn đi cái lũ kiệt sỉ lõ đít.
 

MR.INCUBUS

Đã tốn tiền
Sếp mình bảo: 1 ngày 24h tiếng, các em k chỉ làm việc 8h ở công ty, nhưng về nhà cũng phải suy nghĩ về công việc.
Nghĩ cũng đúng đấy, nhưng về nhà đứa nào trả lương cho tao nên quên cmn đi cái lũ kiệt sỉ lõ đít.
Cứt cty cũ sếp cũng nói vậy :rolleyes:
sang cty mới, đậu mé gặp ô sếp ngược hẳn, ko khuyến khích nhân viên làm thêm, trưa đúng 12h nhấc đít đi ăn, chiều đúng 5h về, thế mới là nhân viên gương mẫu thực hiện đúng nội quy cty :D
Về đến nhà là ko có công việc, hầu như 99% về nhà là éo có cv gì hết, mà có khi gọi ô ấy cũng chả nghe :D
Nếu đi làm thuê thì nên làm 8h thôi, thời gian còn lại để làm những cái của riêng mình :D

Đợt nào hứng lên, lại xin nghỉ phép 1,2 ngày lợn lờ phố xá/ ở nhà ngủ, cũng vui mà :D
 

vuducthaihp

Senior Member
Cứt cty cũ sếp cũng nói vậy :rolleyes:
sang cty mới, đậu mé gặp ô sếp ngược hẳn, ko khuyến khích nhân viên làm thêm, trưa đúng 12h nhấc đít đi ăn, chiều đúng 5h về, thế mới là nhân viên gương mẫu thực hiện đúng nội quy cty :D
Về đến nhà là ko có công việc, hầu như 99% về nhà là éo có cv gì hết, mà có khi gọi ô ấy cũng chả nghe :D
Nếu đi làm thuê thì nên làm 8h thôi, thời gian còn lại để làm những cái của riêng mình :D

Đợt nào hứng lên, lại xin nghỉ phép 1,2 ngày lợn lờ phố xá/ ở nhà ngủ, cũng vui mà :D
xin công ty nào fen , tôi ở nhà có việc ông sếp đi chơi ném cục việc mặt cho tôi , có khi vừa về nhà là có việc :after_boom:
 

middle-hut

Member
Cứt cty cũ sếp cũng nói vậy :rolleyes:
sang cty mới, đậu mé gặp ô sếp ngược hẳn, ko khuyến khích nhân viên làm thêm, trưa đúng 12h nhấc đít đi ăn, chiều đúng 5h về, thế mới là nhân viên gương mẫu thực hiện đúng nội quy cty :D
Về đến nhà là ko có công việc, hầu như 99% về nhà là éo có cv gì hết, mà có khi gọi ô ấy cũng chả nghe :D
Nếu đi làm thuê thì nên làm 8h thôi, thời gian còn lại để làm những cái của riêng mình :D

Đợt nào hứng lên, lại xin nghỉ phép 1,2 ngày lợn lờ phố xá/ ở nhà ngủ, cũng vui mà :D
ngày xưa làm ở cty cũ, quản lý kho, lương chưa tới 8 củ mà thằng lol sếp nó bắt về nhà phải check kho, rồi lập nhóm zalo, nửa đêm còn alo công việc đm
đc mấy tháng nghỉ cmnl , mẹ đêm hôm còn củ hành củ tỏi
 

MR.INCUBUS

Đã tốn tiền
xin công ty nào fen , tôi ở nhà có việc ông sếp đi chơi ném cục việc mặt cho tôi , có khi vừa về nhà là có việc :after_boom:
Sếp tôi mà đi ctac thì anh em xác định là làm nửa ngày, nửa ngày còn lại youtube, voz, pornhub, aoe :misdoubt:
Đợt sếp lại layout sếp lại ngồi ngang chỗ mình, lấy tập hồ sơ che bên cạnh đi cho sếp đỡ nhìn, mà sếp thi thoảng đứng lên làm cứ phải thấp thỏm tab qua :ROFLMAO:
đậu má thằng ku mói vào nó ngồi chỗ khuất, nó xem youtube cả ngày cmnl :ROFLMAO:
 

light_slayer_679

Senior Member
Cứt cty cũ sếp cũng nói vậy :rolleyes:
sang cty mới, đậu mé gặp ô sếp ngược hẳn, ko khuyến khích nhân viên làm thêm, trưa đúng 12h nhấc đít đi ăn, chiều đúng 5h về, thế mới là nhân viên gương mẫu thực hiện đúng nội quy cty :D
Về đến nhà là ko có công việc, hầu như 99% về nhà là éo có cv gì hết, mà có khi gọi ô ấy cũng chả nghe :D
Nếu đi làm thuê thì nên làm 8h thôi, thời gian còn lại để làm những cái của riêng mình :D

Đợt nào hứng lên, lại xin nghỉ phép 1,2 ngày lợn lờ phố xá/ ở nhà ngủ, cũng vui mà :D
Cty nào thế bác :)
 

Yamaha.YZRM1

Đã tốn tiền
Cứt cty cũ sếp cũng nói vậy :rolleyes:
sang cty mới, đậu mé gặp ô sếp ngược hẳn, ko khuyến khích nhân viên làm thêm, trưa đúng 12h nhấc đít đi ăn, chiều đúng 5h về, thế mới là nhân viên gương mẫu thực hiện đúng nội quy cty :D
Về đến nhà là ko có công việc, hầu như 99% về nhà là éo có cv gì hết, mà có khi gọi ô ấy cũng chả nghe :D
Nếu đi làm thuê thì nên làm 8h thôi, thời gian còn lại để làm những cái của riêng mình :D

Đợt nào hứng lên, lại xin nghỉ phép 1,2 ngày lợn lờ phố xá/ ở nhà ngủ, cũng vui mà :D
5h mình đứng dậy về đầu tiên, k ngán bố con thằng nào luôn. Về đến nhà thì chuyển đt sang chế độ không rung không chuông và dùng sim khác.
Bác nói đúng ở chỗ làm thuê, còn nếu cty của mình thì chắc hết việc mới về được.
 

MR.INCUBUS

Đã tốn tiền
5h mình đứng dậy về đầu tiên, k ngán bố con thằng nào luôn. Về đến nhà thì chuyển đt sang chế độ không rung không chuông và dùng sim khác.
Bác nói đúng ở chỗ làm thuê, còn nếu cty của mình thì chắc hết việc mới về được.
chuẩn này, mà tôi còn toàn mang việc của tôi làm trên cty nữa :shame:
Về nhà với đứa con của mình, có thể ngồi cày cả t7,cn, cày cuốc đêm hôm lọ mọ, 1,2h sáng. Nhưng đi làm thuê thì say đéo, cty ko trả lương làm thêm cho nhân viên
"Tao ko khuyến khích chúng m làm thêm, cố gắng giải quyết mọi cv trong giờ làm, ai phải mang việc về nhà làm, trong khi yêu cầu của cty là làm giờ hành chính, giờ hành chính máy ko làm xong việc thì năng lực của m có vấn đề" - Manager Said :byebye:
 

MR.INCUBUS

Đã tốn tiền
xin công ty nào fen , tôi ở nhà có việc ông sếp đi chơi ném cục việc mặt cho tôi , có khi vừa về nhà là có việc :after_boom:
Cty nào thế bác :)

Trên này nằm vùng nhiều bm, tôi phun ra, đến tai lãnh đạo thì ăn cức :shame:
trước biên chế cho tôi lên leader, mà đéo, lương ko cao hơn, phải làm nhiều hơn.
Đang tự làm vài cái riêng nên cần thời gian, nên bảo e ko nhận làm leader :shame:
Làm culi quèn thôi, làm nửa ngày xong, nửa ngày ngồi cày việc riêng của mình :shame:
 

vuducthaihp

Senior Member
Sếp tôi mà đi ctac thì anh em xác định là làm nửa ngày, nửa ngày còn lại youtube, voz, pornhub, aoe :misdoubt:
Đợt sếp lại layout sếp lại ngồi ngang chỗ mình, lấy tập hồ sơ che bên cạnh đi cho sếp đỡ nhìn, mà sếp thi thoảng đứng lên làm cứ phải thấp thỏm tab qua :ROFLMAO:
đậu má thằng ku mói vào nó ngồi chỗ khuất, nó xem youtube cả ngày cmnl :ROFLMAO:
tôi làm kho vận rồi lâu lâu đá qua kế toán hôm nào thiếu người ném quá kinh doanh đá qua cảng , chỉ vì cái gì đã làm qua luôn 1x củ mà nhiều khi biết nhiều làm nhiều :confuse: , về sau có xin việc khuyên anh em khoe 1 thứ thôi cho đỡ hại thân
 

Yamaha.YZRM1

Đã tốn tiền
chuẩn này, mà tôi còn toàn mang việc của tôi làm trên cty nữa :shame:
Về nhà với đứa con của mình, có thể ngồi cày cả t7,cn, cày cuốc đêm hôm lọ mọ, 1,2h sáng. Nhưng đi làm thuê thì say đéo, cty ko trả lương làm thêm cho nhân viên
"Tao ko khuyến khích chúng m làm thêm, cố gắng giải quyết mọi cv trong giờ làm, ai phải mang việc về nhà làm, trong khi yêu cầu của cty là làm giờ hành chính, giờ hành chính máy ko làm xong việc thì năng lực của m có vấn đề" - Manager Said :byebye:
Ông trả tôi lương 8h mà bắt tôi làm 12h, khôn hơn chó. Cty mình có cái kiểu áp đặt phong cách làm việc của bọn hàn cuốc lên người Việt cực ngu luôn, toàn bị nhân viên qua mặt cái một haha.
Bác ngồi chơi hay làm thì e k biết, nhưng cứ soi em làm thì em tắt máy xuống xưởng đi dạo. Soi lằm soi lốn :D
 

nadalai

Senior Member
Có bác nào thấy như xã hội Việt Nam đang từ từ biến thành thằng Hàn không? kiểu như cách làm việc rồi đánh giá này nọ
 

vuducthaihp

Senior Member
Có bác nào thấy như xã hội Việt Nam đang từ từ biến thành thằng Hàn không? kiểu như cách làm việc rồi đánh giá này nọ
ờ không biến đi khi nào biến thành xã hội lên mức tối đa bọn hàn và nhật , các công ty mới ít đi công việc mở rộng chậm lại , xin việc khó khăn thì lúc đây nhìn địa vị , dm bọn hàn nhật địa vị đi kèm chức vụ nói chuyện nghe ngứa tai , còn việt nam ông tận hưởng xã hội đang có đà phát triển các DN có cơ hội mở rộng phát sinh thêm :confuse: ,ông nghĩ tậpđoàn lớn tức là nó đè chết bọn nhỏ ko còn cơ hội trong ngành có các con cá mập thống trị
 

CuongNQ

Đã tốn tiền
Cứt cty cũ sếp cũng nói vậy :rolleyes:
sang cty mới, đậu mé gặp ô sếp ngược hẳn, ko khuyến khích nhân viên làm thêm, trưa đúng 12h nhấc đít đi ăn, chiều đúng 5h về, thế mới là nhân viên gương mẫu thực hiện đúng nội quy cty :D
Về đến nhà là ko có công việc, hầu như 99% về nhà là éo có cv gì hết, mà có khi gọi ô ấy cũng chả nghe :D
Nếu đi làm thuê thì nên làm 8h thôi, thời gian còn lại để làm những cái của riêng mình :D

Đợt nào hứng lên, lại xin nghỉ phép 1,2 ngày lợn lờ phố xá/ ở nhà ngủ, cũng vui mà :D


Văn hóa này để khuyến khích các bạn không nhảy việc. Vì làm việc lâu trong môi trường này nhân viên sẽ có tâm lý sợ phải qua công ty mới với áp lực x2 x3.

Mình cũng đang dần chuyển qua phương án này để quản lý nhân viên. Vì ở VN mấy đứa năng động quá chúng nó nhảy liên tục cho dù có đối tốt với chúng nó thể nào đi nữa.
 

phucxnguyen

Đã tốn tiền
Có bác nào thấy như xã hội Việt Nam đang từ từ biến thành thằng Hàn không? kiểu như cách làm việc rồi đánh giá này nọ
thấy hơi khác, Việt Nam sếp còn tôn trọng nhân viên chán, dân Việt Nam nổi tiếng cứng đầu nữa, các cty nhỏ mà mình biết, hoặc các cty startup, các nhân viên đa số nể sếp vì giỏi và xử lý tốt, chứ không phải sợ vì là sếp, tất nhiên có nhiều trường hợp cá biệt, nhưng không nghĩ là Việt Nam sẽ kiểu Hàn Nhật đâu
 
Top