thắc mắc Phá HĐ công ty cũ bị giữ sổ BHXH, muốn lấy phải bồi thường 12tr.

Forzet

Đã tốn nhiều tiền cực...
thì theo hợp đồng tự nhiên e nghỉ luôn k báo gì thì hợp đồng trc e ký có điều khoản là nếu nghỉ theo đúng quy định thì phải báo trước 2 tháng và phải làm tiếp 45 ngày, 45 ngày đó có lương đầy đủ, họ sẽ chốt sổ cho mình. Em tự nghỉ như thế và k lấy sổ, giờ đòi nó sổ thì nó bảo nôn 12tr hic :(

Nội có cái Quy định này là HD sai bét rồi. Có thời hạn thì báo trước 30 ngày (ngày lịch, ko phải ngày làm việc), ko thời hạn thì 45 ngày (ngày lịch, ko phải ngày làm việc).

Như mấy bạn gì ở trên, cứ gửi cái đơn cho BHXH, nó sẽ hành cho cty kia ra bã. Muốn nhẹ nhàng thì nhắn bên kia trả sổ BHXH trước khi gửi đơn. Sau 1 tuần ko có sổ BHXH thì gửi đơn, bọn kia sợ xanh mặt ngay.
 
cực kỳ đơn giản, bạn inbox mình là sẽ xong ngay 🤣
e hỏi ké bác chút là đợt giữa tháng 7 năm ngoái e nghỉ việc ở công ty cũ, xong giờ e muốn lấy lại sổ bh, nó bảo là e nợ 1 tháng đóng bảo hiểm, e phải đóng trả cty, thì nó mới trả lại, như thế đúng ko bác, làm thế nào để biết là nó đóng bh cho e tháng đấy nhỉ
 

echikuri

Đã tốn tiền
e hỏi ké bác chút là đợt giữa tháng 7 năm ngoái e nghỉ việc ở công ty cũ, xong giờ e muốn lấy lại sổ bh, nó bảo là e nợ 1 tháng đóng bảo hiểm, e phải đóng trả cty, thì nó mới trả lại, như thế đúng ko bác, làm thế nào để biết là nó đóng bh cho e tháng đấy nhỉ
bạn cứ lấy đủ bằng chứng về việc nó giữ sổ của bạn để làm cơ sở yêu cầu. Sau đó liên hệ luật sư hù cho là công ty rét liền 🤣
 

Nguyễn Thanh Thản

Junior Member
Chốt sổ BHXH: Người lao động nên lưu ý những vấn đề sau

1. Nhận lại bản chính các giấy tờ từ người sử dụng lao động


Theo quy định tại khoản 3 Điều 48 Bộ Luật lao động 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động.

Đồng thời, tại khoản 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cũng quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.

Như vậy, trách nhiệm chốt sổ BHXH thuộc về người sử dụng lao động và người lao động được quyền yêu cầu người sử dụng lao động trả lại bản chính các giấy tờ đã cung cấp dựa trên những căn cứ nêu trên.

2. Thủ tục chốt sổ BHXH

Theo hướng dẫn tại Quyết định 595/QĐ-BHXH, thủ tục chốt sổ BHXH được thực hiện như sau:

- Chuẩn bị hồ sơ bao gồm:

Bước 1: Báo giảm lao động

Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm:

  • Tờ khai điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);
  • Tờ khai đơn vị điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS);
  • Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (Mẫu D02-TS);
  • Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS);
  • Thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng (1 bản/người).
Bước 2: Chốt sổ BHXH

Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm:

  • Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS);
  • Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (Mẫu D02-TS);
  • Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS);
  • Sổ bảo hiểm xã hội;
  • Công văn chốt sổ của đơn vị (Mẫu D01b-TS).
Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

- Nơi nộp hồ sơ:

  • Đối với thủ tục báo giảm lao động: tại cơ quan BHXH nơi doanh nghiệp tham gia;
  • Đối với thủ tục chốt sổ BHXH: cơ quan BHXH qua phần mềm BHXH hoặc qua đường bưu điện để được giải quyết.
Bài viết đầy đủ quá nên mọi người vào link xem cho tiện nha
https://thukyluat.vn/news/lao-dong-...ao-dong-nen-luu-y-nhung-van-de-sau-84781.html
 
Top