Phỏng vấn chơi mà pass giờ từ chối kiểu gì cho êm các thím

goodnga

Senior Member
có cty nọ có em hr kia lâu lâu lại nhắn mình. Bữa đang ngồi ngáp ngáp lại gọi mình đi phỏng vấn, mà offer đưa ra cao hẳn 1.5 lần đang làm. Gần tết mình còn đợi thưởng tết rồi thưởng dự án nên chắc chắn chưa nghỉ, thấy lương ngon nên mình pv để xem trình đang ở đâu. ai ngờ nó pass thật, mà mình ko muốn đi vì công việc mới này vừa phải làm outsource lại còn "cứ vào làm là phải che camera".
Mấy em HR nhắn tin nói chuyện như kiểu mình sắp nghỉ cty đang làm tới nơi để nhận offer của họ ý. Giờ không dám tưởng tượng cái mặt 3 em hr xị cỡ nào khi mình từ chối vì công việc của họ cần người điều hành gấp lắm. Giờ từ chối kiểu gì cho vui cả 2 bên nhỉ các thím :adore:
Đáng ra mình nên từ chối ngay đoạn pv xong vì lúc đó đã đạt được mục đích rồi @@ nhây tới bây giờ tốn thời gian của họ
 
Last edited:
có cty nọ có em hr kia lâu lâu lại nhắn mình. Bữa đang ngồi ngáp ngáp lại gọi mình đi phỏng vấn, mà offer đưa ra cao hẳn 1.5 lần đang làm. Gần tết mình còn đợi thưởng tết rồi thưởng dự án nên chắc chắn chưa nghỉ, thấy lương ngon nên mình pv để xem trình đang ở đâu. ai ngờ nó pass thật, mà mình ko muốn đi vì công việc mới này vừa phải làm outsource lại còn "cứ vào làm là phải che camera".
Mấy em HR nhắn tin nói chuyện như kiểu mình sắp nghỉ cty đang làm tới nơi để nhận offer của họ ý. Giờ không dám tưởng tượng cái mặt 3 em hr xị cỡ nào khi mình từ chối vì công việc của họ cần người điều hành gấp lắm. Giờ từ chối kiểu gì cho vui cả 2 bên nhỉ các thím :adore:
Đáng ra mình nên từ chối ngay đoạn pv xong vì lúc đó đã đạt được mục đích rồi @@ nhây tới bây giờ tốn thời gian của họ
Nó không biết bạn là ai thì nó bực cũng chả để làm gì
 
có cty nọ có em hr kia lâu lâu lại nhắn mình. Bữa đang ngồi ngáp ngáp lại gọi mình đi phỏng vấn, mà offer đưa ra cao hẳn 1.5 lần đang làm. Gần tết mình còn đợi thưởng tết rồi thưởng dự án nên chắc chắn chưa nghỉ, thấy lương ngon nên mình pv để xem trình đang ở đâu. ai ngờ nó pass thật, mà mình ko muốn đi vì công việc mới này vừa phải làm outsource lại còn "cứ vào làm là phải che camera".
Mấy em HR nhắn tin nói chuyện như kiểu mình sắp nghỉ cty đang làm tới nơi để nhận offer của họ ý. Giờ không dám tưởng tượng cái mặt 3 em hr xị cỡ nào khi mình từ chối vì công việc của họ cần người điều hành gấp lắm. Giờ từ chối kiểu gì cho vui cả 2 bên nhỉ các thím :adore:
Đáng ra mình nên từ chối ngay đoạn pv xong vì lúc đó đã đạt được mục đích rồi @@ nhây tới bây giờ tốn thời gian của họ
pass cho mình đi
 
Bảo cuối năm cty mới review lại lương gấp đôi; hoặc bảo tạm thời nhà có việc nên cần ở nhà xử lý việc gia đình 1 thời gian, phòng khi qua Tết thím lại muốn nhảy
 
có cty nọ có em hr kia lâu lâu lại nhắn mình. Bữa đang ngồi ngáp ngáp lại gọi mình đi phỏng vấn, mà offer đưa ra cao hẳn 1.5 lần đang làm. Gần tết mình còn đợi thưởng tết rồi thưởng dự án nên chắc chắn chưa nghỉ, thấy lương ngon nên mình pv để xem trình đang ở đâu. ai ngờ nó pass thật, mà mình ko muốn đi vì công việc mới này vừa phải làm outsource lại còn "cứ vào làm là phải che camera".
Mấy em HR nhắn tin nói chuyện như kiểu mình sắp nghỉ cty đang làm tới nơi để nhận offer của họ ý. Giờ không dám tưởng tượng cái mặt 3 em hr xị cỡ nào khi mình từ chối vì công việc của họ cần người điều hành gấp lắm. Giờ từ chối kiểu gì cho vui cả 2 bên nhỉ các thím :adore:
Đáng ra mình nên từ chối ngay đoạn pv xong vì lúc đó đã đạt được mục đích rồi @@ nhây tới bây giờ tốn thời gian của họ
HR nó chả quan tâm ông đâu, cứ nói là không nhận việc được, xin lỗi.
 
kêu nó vừa nhận offer khác x3 lương bên e, đi làm k phải che cam nên a nhận rồi
TzCgPaI.jpg
 
có cty nọ có em hr kia lâu lâu lại nhắn mình. Bữa đang ngồi ngáp ngáp lại gọi mình đi phỏng vấn, mà offer đưa ra cao hẳn 1.5 lần đang làm. Gần tết mình còn đợi thưởng tết rồi thưởng dự án nên chắc chắn chưa nghỉ, thấy lương ngon nên mình pv để xem trình đang ở đâu. ai ngờ nó pass thật, mà mình ko muốn đi vì công việc mới này vừa phải làm outsource lại còn "cứ vào làm là phải che camera".
Mấy em HR nhắn tin nói chuyện như kiểu mình sắp nghỉ cty đang làm tới nơi để nhận offer của họ ý. Giờ không dám tưởng tượng cái mặt 3 em hr xị cỡ nào khi mình từ chối vì công việc của họ cần người điều hành gấp lắm. Giờ từ chối kiểu gì cho vui cả 2 bên nhỉ các thím :adore:
Đáng ra mình nên từ chối ngay đoạn pv xong vì lúc đó đã đạt được mục đích rồi @@ nhây tới bây giờ tốn thời gian của họ
sợ gì fen, khi HR đã chọn fen thì bọn nó đã có sẵn 2-3 thằng dự bị, chỉ là trình fen cao hơn hoặc fen offer lương thấp hơn các anh còn lại. Cứ từ chối đi rồi HR tự chọn thằng khác thôi. Nhiều khi PV cảm thấy pass ngon vkl nhưng 1-2 tháng mới gọi onboarding là vì có thể trc đó có 1 thằng vào làm, chịu không nổi nên out. Hoặc thằng kia kêu HR chờ nó bàn giao, xong nó có kèo ngon thì mới đá qua fen.
 

Thread statistics

Created
goodnga,
Last reply from
zsedcftuh,
Replies
45
Views
7,335
Back
Top