Sales ưu tiên ngoại hình, khả năng giao tiếp đúng không thímCũng chưa xem hết nhưng phán qua thế này.
Khi PV thường có 1 bạn chắc về kỹ thuật và sếp, sếp ko cần thiết phải đọc CV trước, hoặc sếp làm cả 2 thì cũng có thể ko cần xem CV trước, biết được cần gì và mong muốn thế nào rồi, PV cũng đủ nhiều để hỏi rồi (Xem trước thì cũng 5-10p là cùng)
Bên mình PV kỹ thuật hay sales, bèo cũng 20 - 30p ở mức Junior, mid, còn mức Senior thì 40p - 1h
Đã up video thì 100% là dựng
Tùy sales, bên mình sales phần mềm nên kỹ năng cần nhiều, PV ban đầu về tư duy, kinh nghiệm, khả năng gắn bó lâu dài, PV xong sẽ đc traning 3 ngày, sau đó thi, trượt 2 lần thì cho nghỉ. Mà thi khó vãi ấy, cả 1 hệ thống phần mềm quản lý bán hàng lớn + phần cứng.Sales ưu tiên ngoại hình, khả năng giao tiếp đúng không thím
chả coi nhưng hồi trước mình vô pv nch với sếp gần 1 tiếng cơ.Phỏng vấn gì tới 20 phút, thấy nói chuyện văn vẻ, ông giám đốc thì không xem hồ sơ ứng viên trước, có vẻ là diễn mấy thím ạ.
Tùy sales, bên mình sales phần mềm nên kỹ năng cần nhiều, PV ban đầu về tư duy, kinh nghiệm, khả năng gắn bó lâu dài, PV xong sẽ đc traning 3 ngày, sau đó thi, trượt 2 lần thì cho nghỉ. Mà thi khó vãi ấy, cả 1 hệ thống phần mềm quản lý bán hàng lớn + phần cứng.
PV sales bên mình thì 2 - 3 bạn cùng lúc, cả 1 team PV, mỗi người trao đổi mỗi phần.
Mấy thím có thể cho em 1 vài kinh nghiệm phỏng vấn được không?chả coi nhưng hồi trước mình vô pv nch với sếp gần 1 tiếng cơ.