phuong_links
Senior Member
em làm ở 1 cty nước ngoài, cũng nhân viên phèn thôi.
hồi mới vào làm thì thấy chế độ phúc lợi khá là ok- So với với chi phí sinh hoạt lúc đó.
Vd bảo hiểm cty mua mỗi lần khám được bảo lãnh 1 triệu.
vào năm 2017 thì 1 triệu đó thăm khám thoải mái luôn, vào cả hồng ngọc cả khám cả thuốc còn không hết
nhưng đến năm nay ho hen mấy hôm, đi khám thì tiền khám và xét nghiệm ko đã vượt rồi, chưa tính tiền thuốc
giờ mới để ý các phúc lợi ( ốm đau, thai sản, tiền quà sn, tiền du lịch....) đều không tăng, trong rất nhiều năm , chỉ có tăng lương cơ bản.
công ty các bác có vậy không?
hồi mới vào làm thì thấy chế độ phúc lợi khá là ok- So với với chi phí sinh hoạt lúc đó.
Vd bảo hiểm cty mua mỗi lần khám được bảo lãnh 1 triệu.
vào năm 2017 thì 1 triệu đó thăm khám thoải mái luôn, vào cả hồng ngọc cả khám cả thuốc còn không hết
nhưng đến năm nay ho hen mấy hôm, đi khám thì tiền khám và xét nghiệm ko đã vượt rồi, chưa tính tiền thuốc
giờ mới để ý các phúc lợi ( ốm đau, thai sản, tiền quà sn, tiền du lịch....) đều không tăng, trong rất nhiều năm , chỉ có tăng lương cơ bản.
công ty các bác có vậy không?
