GihanNael
Member
Lưu ý trước khi đọc, những thành phần chưa đọc mà vào kêu dài hóng tóm tắt thì vui lòng cứ tắt tab luôn, ăn học bao năm mà đọc 1 tí chữ kêu dài thì nghỉ đi.
Thỉnh thoảng xem phim, tôi ko định hình là phim gì, nhưng thấy có những bối cảnh xưa rất đầm ấm, tôi ngẫm nghĩ liệu điều gì đã tạo không khí ấm áp, đoàn kết như vậy, tôi chợt nhận ra rằng phải có 1 điểm chung, hoạt động chung nào đó thì không khí sẽ ấm áp, xóm làng xích lại, điều này thoạt nghe có vẻ dư hơi, rỗi nghề, thật ra nó rất là cần thiết, vì 1 khi xóm làng thân thiết nhau, sẽ giảm đi 1 số rủi ro cũng như trở ngại như
- cả xóm ko ai bán gì, mình muốn mở bán cũng dễ
- nhờ vả dễ, có ai đó từng nói người trưởng thành là người biết nhờ vả (nhờ thành công)
- được nhờ vả, nếu đó là 1 kỹ năng nghề nghiệp thì đây là cơ hội quảng cáo khả năng
- tránh xích mích, tranh cãi (vì thân thiết rồi)
- nếu có xe tông, xe đụng, đánh lộn, cũng được hàng xóm ra can, bênh
- v.v.v. còn nữa nhưng chưa nhớ ra hết, bổ sung sau.
Vậy giải pháp tạo điểm chung là gì, theo tôi là những cuộc thi
1. Thi nấu ăn, tiền ăn nhậu bao nhiêu chả hết, tiếc gì cho 1 cuộc thi, tổ chức và vận động thi dựa theo hộ dân, mỗi gia đình là mỗi 1 thí sinh, nấu món theo tiêu chí mùa, thí dụ mùa hè thì nấu món gì mát mẻ như chè, nước giải khát hoa quả...mùa đông thì nấu xôi, và mùa cận tết thì nấu món bánh chưng, bánh bò. Đảm bảo khu phố sẽ ấm, nóng, nhộn nhịp.
2. Thi thể thao không va chạm. Bóng đá thì không nên vì môn này va chạm mạnh, đối kháng cao, dễ xích mích, chửi nhau, tốt nhất nên thi chạy đua, chạy maraton, cầu lông, bơi..... đoạt giải nhất có thưởng kèm theo danh hiệu kéo dài trong 01 năm, để các thanh niên bất hảo hay đụt đần xong xóm có cơ hội thể hiện, nhờ đó bà con cũng khắn khít hơn, và những thanh niên cũng có thành tích phường, xã để sau này xin việc tốt hơn, thấy mấy tờ khai tuyển sinh, tuyển nhân viên đều có mục thành tích tại phường, mà ngẫm ra địa phương nào giờ cứ lắng lặng, chả có thuộc thi huần hoè gì.
3. Thi kỹ năng nghề ưu tiên cho người trong phường, thí dụ địa phương A chẳn hạn, nơi này có 1 bộ phận gọi là chuyên thu nhận các nhu cầu tuyển người của các HR ở những công ty nước ngoài và trong nước (những slot ngon) thu nhu cầu về phường, sau đó thông báo bằng loa, hoặc bằng xe, cho các thanh niên trong phường đó về việc các công ty X có nhu cầu tuyển (mô hình giống như là 1 trung gian môi giới việc làm, nhưng chỉ lấy $ bên cty có nhu cầu tuyển, ko lấy $ của người trong phường). Ưu tiên cho người tại địa phương nhất, để khi đi làm sẽ được làm gần nhà, gần trường, trạm, thuận lợi, thân thiện.
Ai có ý tưởng gì hay cứ đề xuất cho xôm tụ.
Thỉnh thoảng xem phim, tôi ko định hình là phim gì, nhưng thấy có những bối cảnh xưa rất đầm ấm, tôi ngẫm nghĩ liệu điều gì đã tạo không khí ấm áp, đoàn kết như vậy, tôi chợt nhận ra rằng phải có 1 điểm chung, hoạt động chung nào đó thì không khí sẽ ấm áp, xóm làng xích lại, điều này thoạt nghe có vẻ dư hơi, rỗi nghề, thật ra nó rất là cần thiết, vì 1 khi xóm làng thân thiết nhau, sẽ giảm đi 1 số rủi ro cũng như trở ngại như
- cả xóm ko ai bán gì, mình muốn mở bán cũng dễ
- nhờ vả dễ, có ai đó từng nói người trưởng thành là người biết nhờ vả (nhờ thành công)
- được nhờ vả, nếu đó là 1 kỹ năng nghề nghiệp thì đây là cơ hội quảng cáo khả năng
- tránh xích mích, tranh cãi (vì thân thiết rồi)
- nếu có xe tông, xe đụng, đánh lộn, cũng được hàng xóm ra can, bênh
- v.v.v. còn nữa nhưng chưa nhớ ra hết, bổ sung sau.
Vậy giải pháp tạo điểm chung là gì, theo tôi là những cuộc thi
1. Thi nấu ăn, tiền ăn nhậu bao nhiêu chả hết, tiếc gì cho 1 cuộc thi, tổ chức và vận động thi dựa theo hộ dân, mỗi gia đình là mỗi 1 thí sinh, nấu món theo tiêu chí mùa, thí dụ mùa hè thì nấu món gì mát mẻ như chè, nước giải khát hoa quả...mùa đông thì nấu xôi, và mùa cận tết thì nấu món bánh chưng, bánh bò. Đảm bảo khu phố sẽ ấm, nóng, nhộn nhịp.
2. Thi thể thao không va chạm. Bóng đá thì không nên vì môn này va chạm mạnh, đối kháng cao, dễ xích mích, chửi nhau, tốt nhất nên thi chạy đua, chạy maraton, cầu lông, bơi..... đoạt giải nhất có thưởng kèm theo danh hiệu kéo dài trong 01 năm, để các thanh niên bất hảo hay đụt đần xong xóm có cơ hội thể hiện, nhờ đó bà con cũng khắn khít hơn, và những thanh niên cũng có thành tích phường, xã để sau này xin việc tốt hơn, thấy mấy tờ khai tuyển sinh, tuyển nhân viên đều có mục thành tích tại phường, mà ngẫm ra địa phương nào giờ cứ lắng lặng, chả có thuộc thi huần hoè gì.
3. Thi kỹ năng nghề ưu tiên cho người trong phường, thí dụ địa phương A chẳn hạn, nơi này có 1 bộ phận gọi là chuyên thu nhận các nhu cầu tuyển người của các HR ở những công ty nước ngoài và trong nước (những slot ngon) thu nhu cầu về phường, sau đó thông báo bằng loa, hoặc bằng xe, cho các thanh niên trong phường đó về việc các công ty X có nhu cầu tuyển (mô hình giống như là 1 trung gian môi giới việc làm, nhưng chỉ lấy $ bên cty có nhu cầu tuyển, ko lấy $ của người trong phường). Ưu tiên cho người tại địa phương nhất, để khi đi làm sẽ được làm gần nhà, gần trường, trạm, thuận lợi, thân thiện.
Ai có ý tưởng gì hay cứ đề xuất cho xôm tụ.
