PV xong 1 tháng sau mới nhận việc thì bình thường phải ko nhỉ ?

Tim-kun

Senior Member
Như tít, trước giờ tôi toàn vậy, bao giờ PV ok hết mới xin nghỉ chỗ hiện tại + 1 tháng để bàn giao. Chứ ngu đâu nghỉ rồi mới đi kiếm việc, thất nghiệp thì nhục.
Vấn đề cũng chả có gì tự dưng dạo nào đăng CV lên thì có 1 số HR vài cty gọi hỏi PV đến lúc hỏi bao giờ nhận việc đi làm dc ? Thì tôi trả lời 1 tháng nữa, bọn nó thái độ kiểu như kì lạ lắm vậy ? :ops:
Có ông nào bị thế chưa nhỉ ?
 
Giờ đa số toàn vậy. Số người pv xong đi làm liền rất ít, trừ đám mới ra trường. Đa số là đi pv khi vẫn chưa nghỉ việc.
Nhưng 1 tháng thì rủi ro khá cao. Chốt deal rồi nhưng trong thời gian đó có thằng khác ngang trình phỏng vấn, đi làm được ngay thì thím mất deal
 
Trừ chỗ làm đầu tiên với lần sau khi bị layoff năm 2020 (do dịch) thì tôi toàn báo là cần 1 tháng để đi làm. Đó là bình thường mà thím. Nó thắc mắc thì hỏi lại “nhân viên bên em nghĩ ko cần báo trước 1 tháng à?” :surrender:

Đó là 1 tháng từ khi có offer nhé. Chưa có offer thì ko báo nghỉ gì cả. :matrix:
 
Em pv ok hết cuối tháng 10, mà qua tết tây mới start đây do vụ 45 ngày. Không là làm đầu tháng 12 rồi
 
Thường chỉ nên hẹn 1-2 tuần thôi, chứ đợi cả tháng cũng nhiều rủi ro cho nhà tuyển dụng.
Đâu, tôi thấy thường cũng 1 tháng để bàn giao ở cty cũ chứ nhỉ ?
Mình có đợt pv chán chê, 3 tháng sau mới nhận việc. :rolleyes:
3 tháng thì lâu quá :doubt: cơ mà hồi dịch có anh đồng nghiệp PV trước dịch tới sau dịch mới đi làm, đây đó tận 6 tháng 🤣
 
Như tít, trước giờ tôi toàn vậy, bao giờ PV ok hết mới xin nghỉ chỗ hiện tại + 1 tháng để bàn giao. Chứ ngu đâu nghỉ rồi mới đi kiếm việc, thất nghiệp thì nhục.
Vấn đề cũng chả có gì tự dưng dạo nào đăng CV lên thì có 1 số HR vài cty gọi hỏi PV đến lúc hỏi bao giờ nhận việc đi làm dc ? Thì tôi trả lời 1 tháng nữa, bọn nó thái độ kiểu như kì lạ lắm vậy ? :ops:
Có ông nào bị thế chưa nhỉ ?
1 tháng ng ta lạ là đúng rồi.
Hdld vô thời hạn phải báo trc 45 ngày lận.
 
1 tháng ng ta lạ là đúng rồi.
Hdld vô thời hạn phải báo trc 45 ngày lận.
Cái đó theo luật thôi thím, mình thoả thuận với công ty được mà. Như bên em có ông kia thoả thuận 5 ngày bàn giao không lương, công ty ok cái rụp. Dù sao 45 ngày cũng chả tuyển được người thay thế liền, team gánh là chính.
 
Vấn đề ko phải bình thường hay ko, mà là ở cty có đang cần gấp ko.
Project còn đang deal thì hoãn 1-2 tháng chả sao, còn đang dí thì tuyển càng nhanh càng tốt, trình thấp xíu cũng đc.

via theNEXTvoz for iPhone
 
E nói thật, e PV và ngồi cùng sếp khá nhiều ứng viên nếu trả lời như này thì 80% là từ chối thím ạ, trừ khi hồ sơ quá tốt và sếp kết

Mà nói thật các thím cũng chỉ nên tối đa 15 ngày, còn mấy ông mới ra trường hay k vướng bận thì max 7 ngày là cùng (theo quan điểm em), chứ để lâu quá có người khác chen vào mất cơ hội bản thân hoặc thím quay xe phút 89 rất dở luôn
via theNEXTvoz for iPhone
Ủa r ko bàn giao cv hay sao mà 15 ngày, trong hđ lao động lúc nào cũng có khoản nghỉ phải báo trc 30 ngày, nghe ôg nói có vẻ ko chuyện nghiệp và thường tuyển vị trí cùi hay sao mà 15 ngày bàn giao hết việc
 
30 ngày tính từ lúc ký offer letter. Chứ không phải là từ lúc nói chuyện với HR.
Đúng rồi, 30 ngày từ lúc có offer chứ nói mồm với HR nó trở kèo thì ngu người
Ủa r ko bàn giao cv hay sao mà 15 ngày, trong hđ lao động lúc nào cũng có khoản nghỉ phải báo trc 30 ngày, nghe ôg nói có vẻ ko chuyện nghiệp và thường tuyển vị trí cùi hay sao mà 15 ngày bàn giao hết việc
Chuẩn tối thiểu phải 30 ngày bàn giao theo luật, chứ tự dưng nay gặp 1 số HR thái độ nên thấy lạ, hỏi thử vozer thử xem đúng ko.
 
thất nghiệp thì tuần sau làm luôn cũng được. chứ đang ở cty cũ, xin nghỉ trước 30-45 ngày theo luật rồi muốn đi đâu thì đi.
năm ngoài mình nhảy việc, phỏng vấn khá nhiều chỗ. Hỏi câu này toàn bảo 30 ngày sau offer mới onboard được. Chưa thấy ai thái độ
JgjcHOk.png
 
Đúng luật là 30-45 ngày, tuy nhiên tâm lý đã tuyển người thì họ muốn làm sớm nhất có thể (cần mới tuyển).
Ngoài ra, nhưng năm gần đây tôi thấy ứng viên thường lật kèo phút 90 lắm hoặc đi làm 1-2 ngày để xem công ty đó như thế nào rồi nghỉ (backup 1 công ty khác rồi). Rất thiếu chuyên nghiệp
 
Back
Top