Quy định mới về người giúp việc khiến nhiều chủ nhà giật mình

baby

Member
Trước mắt, Luật chỉ ưu tiên chi phối các doanh nghiệp sử dụng trên 10 lao động. Các thým chưa cần lo. Ngoài ra, còn có thời gian thử việc với NLĐ nữa.
 
Đúng lũ điên, thuê giúp việc 1,2 tiếng chả lẽ bắt ký hợp đồng luôn? Ăn ở ko rảnh rỗi nghĩ ra những chuyện tào lao.
 

baby

Member
NĐ này, hay nói đúng hơn là các báo mạng đăng tin với title như thế này, sẽ khiến các "người giúp việc" cảm thấy an toàn, sung sướng hơn thôi :baffle: Ngoài ra, ai trong số họ phản ứng quá mạnh mẽ gay gắt với chủ nhà thì khổ đấy.
 
Đúng lũ điên, thuê giúp việc 1,2 tiếng chả lẽ bắt ký hợp đồng luôn? Ăn ở ko rảnh rỗi nghĩ ra những chuyện tào lao.
Thuê trên 3 tháng và làm full time mới phải ký kết hợp đồng lao động thôi.

Tôi thấy luật này là hợp lý người giúp việc là người lao động full time, chủ nhà là người sử dụng lao động thì đóng bhxh, bhyt là bình thường. Cái gì mà được luật hóa thì khi xảy ra tranh chấp kiện tụng sẽ có một văn bản pháp quy để soi chiếu đó là văn minh chứ sao lại tào lao.
Còn về phía chủ nhà nếu các anh ngại thủ tục trách nhiệm, có thể thông qua các công ty cho thuê nhân lực, lúc này các công ty này sẽ có trách nhiệm trả lương và đóng bảo hiểm cho người giúp việc vậy thôi.
 
Thuê trên 3 tháng và làm full time mới phải ký kết hợp đồng lao động thôi.

Tôi thấy luật này là hợp lý người giúp việc là người lao động full time, chủ nhà là người sử dụng lao động thì đóng bhxh, bhyt là bình thường. Cái gì mà được luật hóa thì khi xảy ra tranh chấp kiện tụng sẽ có một văn bản pháp quy để soi chiếu đó là văn minh chứ sao lại tào lao.
Còn về phía chủ nhà nếu các anh ngại thủ tục trách nhiệm, có thể thông qua các công ty cho thuê nhân lực, lúc này các công ty này sẽ có trách nhiệm trả lương và đóng bảo hiểm cho người giúp việc vậy thôi.
Trong bài ko có chỗ nào ghi thuê trên 3 tháng và làm full time cả.
 
Đi làm việc ở nước ngoài mà
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người sử dụng lao động, người lao động và các cá nhân, tổ chức khác có hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định tại Nghị định này.
Đưa người vn lao động nước ngoài là mấy công ty đào tạo cho thuê nhân lực đấy, là một trong những đối tượng áp dụng thôi. Trong ND còn có cả về thuê lao động nước ngoài làm việc ở VN đấy

Không chỉ giúp việc, mọi người nên hiểu rõ về nghị định này để biết quyền lợi của mình khi ký hợp đồng lao động.
 

foureyes8x

Đã tốn tiền
Nhà t thuê giúp việc trả tiền trước 1 năm, đi chơi dẫn theo, đi thailand hay đâu đó cungz cho theo, còn bh thì chuyện nhỏ.bé này ở vs nhà t lâu nhất chỨc cungz gần 10 năm
 

Nobiship

Senior Member
Nhà t thuê giúp việc trả tiền trước 1 năm, đi chơi dẫn theo, đi thailand hay đâu đó cungz cho theo, còn bh thì chuyện nhỏ.bé này ở vs nhà t lâu nhất chỨc cungz gần 10 năm
Đhs đọc cmt của thím lại nhớ đến câu chuyện của ông vozer winner nào đó, thuê em giúp việc ở quê, lên tp cho đi học hành các kiểu, rồi sau đó có léng phéng với em ấy, nghe đâu giờ là mẹ của 2 đứa bé rồi :beat_brick:
 
Cty Nhà nước lúc éo nào cũng phải tuân thủ bảo hiểm mà mướn 1 lao công chung vs mấy cty khác cùng trụ sở có kí HĐ LĐ éo đâu, HĐ DV ngày 1-2 tiếng là căng, trả tiền thì dưới 2 củ / tháng.
Éo có trong bảng lương cty, bảo hiểm thuế má éo có gì, vẫn chi phiếu chi tháng đàng hoàng.

Còn mấy thằng chủ quán thuê người rửa bát, bán hàng có bao h bảo hiểm mịa gì.
Đăng kí kinh doanh còn éo đăng, thuế éo nộp. May ra đóng tí phế để lấn vỉa hè.

Quản lý còn éo quản lý đc chủ trọ, chủ cửa hàng cho thuê mặt tiền éo đóng xu thuế nào nữa.
Éo hiểu ai đi phạt mấy người kia.
Nó lại chối bay, thu thập bằng chứng cũng khó
 
Top