Ra trường đi làm, nhiều sinh viên ‘mù mờ’ luật lao động

Tóm lại thế này:
Giảng viên có lái về các vấn đề chế độ hay ko? A cho rằng CÓ
Tôi nói Giảng viên có dạy đầy đủ giáo trình hay ko? tôi cho rằng có
Anh có chụp mũ hay ko? CÓ
Vấn đề ở đây ko phải anh muốn tôi phải giải thích hay hiểu về phần giáo trình và bài giảng, mà là thừa nhận giống ý của anh cho rằng tôi bất mãn, và anh thừa nhận là có việc giảng viên lái về chố đệ như tôi nói từ đầu, nhưng anh vẫn cứ muốn tôi phải thừa nhận là tôi bất mãn thì mới vừa ý anh, thế tôi nói a chụp mũ a lại nhảy đựng lên? ai chả biết mấy cái giáo trình bài giảng đều được dạy đầy đủ?? và a cứ đưa cái đó ra để làm gì? ngay từ đầu tôi bảo anh có vấn đề về đọc hiểu anh lại nhảy lên?
Anh hỏi tôi là "anh dám chắc không có điều đó không "
Tôi bảo là tôi dám chắc đấy
Rồi anh suy ra là tôi bảo có ấy
Còn nếu anh đọc hiểu là tôi dám chắc = tôi bảo có thì tôi chịu khả năng đọc hiểu anh rồi....
 
anh nghĩ mọi chuyện đơn giản quá rồi,
để học được luật lao động hoàn chỉnh thì anh phải học từ các môn lý luận - luật hiến pháp - luật dân sự - luật hành chính - luật lao động
đùng cái anh học luật lao động ngay thì cũng được thôi nhưng anh sẽ không hiểu được nguyên lý của nó, học thuộc lòng thì được đấy nhưng quên ngay thôi.
học hiểu chỗ này, nhanh thì cũng phải 2 năm.
Chỉ cần học những thứ sau đây:
Cách kiện công ty nợ BHXH.
Cách khiếu nại bị khai khống thuế, lương.
Hậu quả của việc nghỉ ngang ko báo trước 45 ngày.
Học về hợp đồng lao động.
Học về cách thức chốt sổ, tạo sổ, tờ rời bảo hiểm xã hội.
Học về luật thuế TNCN.
Học về luật bảo hiểm xã hội.
 
Vẫn còn bác ạ, tụi năm 1 (dân tỉnh xa là chính) hay dính chấu và sau đó dụ tiếp, cứ thằng nào mà ra rả truyền động lực bản lĩnh kỹ năng mềm gì gì đấy là hiểu
Đa cấp thời xưa 1 kiểu, bây giờ kiểu khác, đa cấp thời xưa dính vào thì cùng lắm mất vài củ đến vài chục củ tiền (đang nói với sinh viên) và ôm 1 đống đồ không giá trị và mất hết danh tiếng chứ các loại đa cấp bây giờ dính vào khéo đi too
 
tưởng trường nào chả có môn Pháp luật Đại cương :censored:
có 2 trường hợp
  • Tốt nghiệp ĐH/CĐ lâu rồi (môn PLĐC mới đưa vào chương trình đào tạo bắt buộc gần đây thôi, trước nó là môn tự chọn của nhiều trường)
  • Chưa học hết PTTH (trường TC/CĐ/ĐH bắt buộc có môn PLĐC trong chương trình)
 
Luật lao động khi đi làm như Luật giao thông. Phải tự học tự biết để giữ an toàn, lợi ích cho bản thân mình chứ không có thằng HR nào đi giải thích luật từ đầu đến cuối đâu.
Hr ng ta đi làm chứ có phải đi dạy đâu anh mà giải thích luật. Công ty có đào tạo thì nói thôi chứ tui làm Hr 10 năm, học luật vb2 đây cũng chẳng rảnh đi giải thích, ai hỏi thì tư vấn trong phạm vi công việc thôi
 
Mấy tuổi rồi cháu? Tranh luận nên lý luận có não tý, đừng hú lên như vậy.
Ai hú trước nhỉ :shame: :shame: :shame:
Chỉ nên lý luận với những người có thể tiếp thu chứ thế này thì khỏi, đỡ tốn công sức. Mệt rồi, ignore luôn cho lẹ
 
Gớm giáo viên có va vấp với thực tế đ đâu mà đòi dạy mấy cái các a muốn, muốn mấy cái đó thì thi thoảng mới 1 -2 người hoạt động trong nghề về chia sẻ cho 1 môn chứ ngày xưa tôi học pldc thấy dạy kiểu láng tráng lắm,
 
Hr ng ta đi làm chứ có phải đi dạy đâu anh mà giải thích luật. Công ty có đào tạo thì nói thôi chứ tui làm Hr 10 năm, học luật vb2 đây cũng chẳng rảnh đi giải thích, ai hỏi thì tư vấn trong phạm vi công việc thôi
Hr mấy cty nhỏ thường là kế toán kiêm nhiệm luôn nên luật lao động chưa chắc biết đâu bác.

Như 2 cty cũ của tôi cả 2 cty hr đều ko biết gì về luật lao động, sếp chỉ đâu đánh đoa nên ra toàn quyết định nội bộ đi vào lòng đất.
 

Thread statistics

Created
Phanh Blank 2,
Last reply from
gautruccon,
Replies
70
Views
5,389
Back
Top