thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào

linhlam2011997

Senior Member
Chào các thím, mình thấy thớt review công ty bên forum cũ khá là hay nhưng chưa thấy bê sang này nên mình mạnh dạn lập thớt cho ae làm CNTT vào review về các công ty trong lĩnh vực này.
Nằm vùng VOZ cũng đã lâu, hnay rảnh lập thớt cho các bác chém và
brick.png
chơi
Dạo gần đây thấy rộ lên phong trào review & khảo sát lương các kiểu, nhưng có lẽ các bác đã quên đi 1 phần quan trọng , là linh hồn của các công ty đó là môi trường & đk làm việc - 1 yếu tố cực kì quan trọng cho những bạn mới ra trường hoặc đang có ý định nhảy
Qua vài năm lăn lộn giang hồ, em xin mạn phép đưa ra 1 số nhìn nhận khách quan về các công ty công nghệ đang hoạt động tại Việt Nam cùng 1 số tiêu chí đánh giá như: môi trường làm việc, cơ hội học tập & thăng tiến, lương bổng (cái này phụ thôi hê hê, chuyện tế nhị mà),... Mời các bác cùng tham gia góp gạch cho vui.

Originally Posted by holao09 View Post
Viettel
+ Quốc gia: Việt Nam

  • Vị trí: Nhiều nơi chủ yếu là Hòa Lạc, Pháp Vân, Mỹ Đình
  • Môi trường làm việc : Căng như dây đàn, đéo bao giờ hết việc, nhân viên rảnh sếp bị kỷ luật. Môi trường quân đội gắt gao. Đi muộn trừ 10% lương + 3 lần đuổi việc luôn.
  • Lương từ 2tr - 200tr/tháng. Trung bình là 14 tr.
  • Internet : google only
  • Giao tiếp : Việt Nam là chính
Không khí trong team: lúc nào cũng căng.
+ Cơ hội học tập và thăng tiến: Sống lâu lên lão làng

+ Chuyên ngành phù hợp: CNTT, điện, điện tử, ....
Originally Posted by holao09 View Post
VDC
+ Quốc gia: Việt Nam

+ Vị trí: Nhiều nơi

+ Môi trường làm việc:
Giờ giấc: như nhà nước
Không khí trong team: như nhà nước
Giao tiếp: tùy Project , tiếng Việt là chính.
Không gian: như bao văn phòng khác
Internet: tùy

+ Cơ hội học tập và thăng tiến: Sống lâu lên lão làng

+ Chuyên ngành phù hợp: Cái gì cũng có
Originally Posted by the_ruler View Post
Nhảy việc sang chỗ khác, vừa mới join cái project đã related , chơi dài dài.

Framgia Vietnam
  • Quốc gia: Nhật Bản
  • Description: Cty outsource khá lớn tại HN, chuyên đầu tư tiền đào tạo cho sinh viên, mang hơi hướng "anh hùng vì châu Á", đào tạo cho các em sau này ra mở cty. Mới tuyển bọn sinh viên Campuchia vào đào tạo
    surrender.gif

+ Quy mô: 200-500.

+ Vị trí: 13F, Keangnam Landmark72, Mễ Trì, Từ Liêm

+ Môi trường làm việc:
Giờ giấc: checkin thẻ (nhờ check giúp okey). Các mốc chậm giờ: 15 GIÂY, 1 giờ, 2 giờ.

Không khí trong team: Vui vẻ, chém gió, trêu gái.

Giao tiếp: Việt - Việt, Việt - BSE, BSE - Nhật.

Không gian: Thoáng mát rộng rãi, làm việc chung văn phòng, lead vui vẻ, group lead hay nói bậy, div manager thỉnh thoảng quạc cho trận.

Team building, tháng ăn nhậu một lần, đủ thể loại, chọn bạn mà chơi.

Internet: Thả cửa, kéo torrent hay

Trang thiết bị: laptop hoặc thích đổi sang PC i54460 + B85M-E45 + 2 màn 23inchs ăn chơi, đợt trước training dùng con macbook 2008 cùi vỡ mồm.

+ Cơ hội học tập và thăng tiến:

- Tùy sở thích, chơi nhiều thì éo lên tay được, làm nhiều thì lên tay nhanh, làm hàng outsource cho Nhật nên tỉ mỉ, yêu cầu rõ ràng, làm ăn khá khá chuẩn. Được học tiếng Nhật free (đa số cty outsource cho Nhật đều thế).

- Muốn OT phải xin ý kiến sếp, tuần 5 ngày.

- Lương = $300 - $5k (mới vào được 7chai, 1 năm review lương 1 lần, tăng 1.3 -> 1.5 lương). 1 tháng làm 1 cái study report ăn lương 2 ngày. Hỗ trợ đi lại, ăn trưa (50 -> 60k/ ngày). Có lương tháng 13 nhưng vì dành tiền cho đào tạo sinh viên nên éo có thưởng gì.

+ Chuyên ngành phù hợp: RoR (50% nhân viên), Java, iOS, Android, QA, Office.
Originally Posted by the_ruler View Post
Lâu quá không review công ty.
Thôi nay rảnh ngồi review luôn vài chỗ để anh em đến sau có cái mà đọc chơi.
Ông @linhlam2011997 có lòng thì update lên #1 cho tui phát nhỉ.

Mấy công ty giấu tên mà ông nào nghe quen quen muốn join thì có thể inbox tôi nói tên.

VNPT-Vinaphone

+ Quốc gia: Việt Nam

+ Vị trí: Nhiều nơi, chủ yếu là Hà Nội, TP.HCM. Các bên viễn thông tỉnh (VNPT) thì hiện tại cũng có tuyển dụng dưới các tỉnh luôn (trong đó Hải Phòng và Tiền Giang khá mạnh).

+ Môi trường làm việc:
- Tùy dự án, hên thì vào dự án chơi chơi, đen thì vào dự án sml.
- Tùy sếp và tùy độ lươn lẹo. Sếp ngon thì làm ít chơi nhiều, sếp ... thì ....
- Khá thoải mái về giờ giấc, không quá gò bó (vì vẫn còn tư tưởng nhà nước). Trà đá thuốc lào thuốc lá ok. Đi đúng giờ về đúng giờ cũng được. Vẫn giống như trên, hên xui tùy dự án.
- Xác định làm lâu dài (> 3 năm hoặc trọn đời) thì nên vào vì khá ổn định.

+ Lương thưởng:
- Hình như hiện tại min là 180tr/ năm, max thì chắc không quá 550tr.
- Tháng lĩnh 2 lần lương (giờ không biết còn thế không). Lương tháng sẽ khoảng 60-70% tổng lương. Các quý, nửa năm, cuối năm sẽ trả thêm phần còn lại.
- Các ngày lễ lạt, thành lập này nọ đều có tiền, ít thì đôi ba củ, nhiều có khi được đôi ba chục.
- Ông nào vào thì nhớ hỏi kỹ cách trả lương, vì nếu không hiểu khéo lại tiêu quá tay. Yên tâm là không đói.

+ Internet : Hiện tại chắc vẫn thoải mái, thấy thằng bạn còn làm bên đó vẫn chat skype, slack, xem xxx ầm ầm.

+ Giao tiếp:
  • Viết tiếng Anh khéo lại bị chửi cho
  • Không khí trong team: tùy team, nhưng thường là vui vẻ.
  • Ông nào nhậu được thì khá nhiều đối tác đấy.

+ Cơ hội học tập và thăng tiến:
- Sống lâu dễ chửi thằng khác hơn
- Học về nghiệp vụ khá nhiều, vì thường các dự án sẽ là dự án nặng nghiệp vụ (thuế má, số hóa ...)
- Có cơ hội nhưng không nhiều lắm, lương tăng đều
- Tất nhiên là không cởi mở so với các start-up

+ Chuyên ngành phù hợp: CNTT - software, mobile, hệ thống, viễn thông....

Tập đoàn Nhật Haku**** DY Holding ($4.2B mkt cap)​

+ Quốc gia: Nhật Bản

+ Vị trí: Global: Nhật, Hàn, Tàu, Mẽo ..

+ Môi trường làm việc:
- Vui vẻ, hòa đồng, teamwork tốt. (Thỉnh thoảng muốn đấm vỡ mẹ mặt thằng sếp)
- Đề cao kỷ luật: Cái này thì chắc khỏi phải nói rồi
- Cày như trâu ngựa.

+ Lương thưởng:
- Tùy vào trình độ nhưng có khung lương trước nên cũng khá khó deal. Junior cứng thì khoảng 40-60k. Sen thì 70->100k.
- Nói chung Nhật nó là nước IT lâu đời rồi nên nghề này không được đánh giá như ở VN đâu.
- Ông nào muốn làm cho Nhật thì nên lưu ý chuyện thuế má.

+ Internet : Hên xui, tùy bên, nhưng thường các tập đoàn ở Nhật nó rất căng trong chuyện bảo mật.
+ Giao tiếp:
  • Teammate trẻ thì có thể nói tiếng Anh. Nhưng tốt nhất là nói tiếng Nhật, ngu cũng được.
  • Không khí trong team: chơi xong xuôi tất cả lại về, thường thì éo quan tâm tới ai. Cái này là văn hóa của nó cmnr.
  • Nhậu nhiều như ở VN.

+ Cơ hội học tập và thăng tiến:
- Mấy ông già thì giỏi thực sự chứ không phải dạng sống lâu.
- Quy trình khá nặng nề, lúc nào cũng bị dí hai từ "chất lượng"
- Tất nhiên là ngoài năng lực ra, nếu tiếng Nhật không xịn, không văn vở được thì cũng khó lên.

+ Chuyên ngành phù hợp: Cái gì cũng có.

Startup VN - Sho*Base​

+ Quốc gia: Việt, Sing, Mẽo.

+ Vị trí: Hà Nội - Việt Nam, Sing, Cali - Mẽo.

+ Môi trường làm việc:
- Phong cách start-up kiểu Tây.
- Vui vẻ, nhiệt tình, teammate chơi với nhau thân thiết.
- Cày như trâu chó chứ không phải ngựa. Luôn phải sẵn sàng 24/7

+ Lương thưởng:
- Không quá cao, từ $1.2k-$3.5k.
- Có thưởng theo lợi nhuận của cty. Khoản này cũng thơm phết đấy. Kinh doanh ổn ổn có thể được $1k/month. Trung bình cũng 3-500.

+ Internet : Không chặn web nào nhưng thường xuyên phải dùng proxy, vpn để giả danh người Mẽo :go:
+ Giao tiếp:
  • Việt 50, Anh 50
  • Không khí trong team: làm nhiệt, chơi vui.

+ Cơ hội học tập và thăng tiến:
- Start-up: Cái gì cũng phải nhanh, sprint 1 tuần.
- Scrum nên theo triết lý đó thôi.
- Có vài tay cứng cựa, học được khá nhiều.

+ Chuyên ngành phù hợp: IT, biz.

Khi nào rảnh rảnh tôi review thêm vụ đi phỏng vấn ở một số bên như SEA, CocCoc, WQ ... nữa vậy.
Review nhẹ pvan bên Tyme global vi tri Java Dev nhé:
3 vòng: 2 tech 1 hr manager
Vòng 1 sẽ pv qua call khoảng 30p, hỏi sơ sơ về dự án đang làm, giới thiệu bản thân và vài câu về Java core, spring, nếu có làm microservice sẽ hỏi tí
Vòng 2 sẽ gặp 2 anh pvan trực tiếp, sẽ yêu cầu miêu tả kĩ hơn dự án đang làm (flow, structure...), có vài câu challenge thêm dựa trên những gì mình nói, hỏi về java core/spring/ microservice/ database và một số design pattern, principle (dry, solid, kiss,...)
Đánh giá: pvan rất nhẹ nhàng ko áp lực, cảm giác như 1 buổi trao đổi về tech để hiểu rõ nhau hơn, bên cty cũng sẽ dựa vào những điểm mạnh từ câu trl của ứng viên mà đi sâu vô chứ ko hỏi xoáy đáp xoay
Benefit trao đổi thì sơ sơ:
- Đang có chương trình thưởng full lương t13 cho ai onboard trước 15/01/2021
  • 18 ngày nghỉ phép (15 + 3 ngày ốm ko cần giấy)
  • Có thêm phụ phí ăn trưa bonus vào lương (ko bị tính thuế phần này)
  • worklife balanced, dky học sẽ dc học trong giờ làm
  • open working space, ko gian lam viec và pantry khá cool
Ai có nhu cầu nhảy việc trc Tết pm gửi cv mình nhé, có gì bonus chia nhau :3
Sony - Sinagawa
Công việc: chủ yếu làm r&d. Tầng mình làm mấy cái case đựng phần cứng ps, camera.
Lương thưởng: cao hơn mặt bằng chung tý thôi chứ chẳng phải ngon nhất, mình tầm 5k gross đù nuôi vợ con. Thưởng 3-6 tháng.
Môi trường: truyền thống nhật họp hành liên miên, quy trình nhiều việc nhàn nên lương không cao. Làm toàn việc linh tinh Vb, python auto tool cho mấy thằng designet. Rất khó lên level, văn hoá sống lâu lên lão làng, ưu tiên người nhật. Trình độ thì giỏi nhiều mà già trâu bảo thủ cũng không thiếu. :sweat:

via theNEXTvoz for iPhone
Hôm nay em xin phép review sơ qua về công ty Gumi Việt Nam.
+ Quốc gia: Việt Nam

  • Vị trí: Văn phòng chính tại tòa nhà D-House quận 3, Xì Gòn (facility thì tệ, nhưng mà chuẩn bị công ty sẽ chuyển đến office mới :beauty: mong là landmark)
  • Môi trường làm việc : Tùy dự án (dự án em đang làm thì OT sấp mặt nhưng tiền OT trả đầy đủ nói chung là khá OK), môi trường làm việc rất thoải mái, mọi người đều thân thiện, từ CEO tới HR :beauty:.
  • Lương: Lương từ 11tr (lương ở đây không cao nhưng phù hợp với các bạn mới ra trường vì ở đây đc làm việc trong các dự án thực tế luôn !! đây cũng là điểm yếu của mô hình này)
  • Điểm yếu: Công ty tuyển dụng hàng loạt intern và đưa vào làm trực tiếp trong các dự án thật :beat_plaster: => Số lượng intern hơn một nửa staff trong công ty và đội ngũ tester đa phần là các bạn chưa có kiến thức về test (mà chỉ có bằng cấp về tiếng Nhật) nên khi làm việc thì có thể gặp nhiều mâu thuẫn:pudency:
  • Internet : Thoải mái
  • Giao tiếp : Việt Nam là chính, Japanese, Engrisk, ....
Đóng góp với các bác xíu. Viettel business vị trí BA
V1: phone screening. Mình nộp hồ sơ lúc 2h chiều thì 4h có phone screening.

HR hỏi mình về bằng cấp, bảng điểm, tiếng Anh có gì. (FTU, khá, Ielts 6.0, 5 năm kinh nghiệm) => Ok hẹn sáng mai đi PV luôn :cold:

V2: phỏng vấn.
Văn phòng sạch sẽ, lễ tân đẹp. 1 BA lead và 1 Tech lead pv mình, hỏi cũng tương đối đơn giản vì khớp domain và skill rồi. 15 phút xong. 5 phút sau có kết quả luôn. Pass.

V3: test IQ
Đúng ra là test cả tiếng Anh, nhưng mình có Ielts rồi nên chỉ cần test IQ nữa thôi. Pass.

HR hẹn 1 - 2 tuần có kết quả. Nhưng 1 ngày sau HR gọi chốt lương với mình. Lương chấp nhận được. 1 tuần sau có offer nhưng mình từ chối vì nhận offer cao hơn ở bên khác.

Nói chung là ấn tượng rất tốt với viettel về tác phong và tốc độ làm việc của họ.
Reivew Designveloper (DSV) Việt Nam - Outsourcing, size: < 100
  • Văn phòng ở quận 2 khá đẹp
  • Công nghệ: Nodejs, Golang, Angular, React, Vue
  • Môi trường: Đa số nhân viên tuổi đời khá trẻ, 94 đổ lại, trình độ thì cũng khá trở lên. Được cấp macbook mid 2015 khi pass probation, bảo hiểm lương cơ bản. Làm chính thức 6 tháng mới có bảo hiểm sức khoẻ PVI. Dự án đa số thì outsource, ít có cơ hội trau dồi tiếng anh bù lại công nghệ được update khá mới.
Làm việc log giờ trên máy, remote 2 ngày / tuần. Chưa có chương trình training bài bản.
Phỏng vấn: Lý do trẻ nên 1 vài interviewer chưa có quá nhiều kinh nghiệm phỏng vấn,đôi khi hỏi những câu chả liên quan gì, đánh giá ứng viên chưa sát lắm.
Làm bài test IQ => Phỏng vấn => Deal lương.
[MỸ] Revature - Cẩn trọng với các công ty trung gian kiểu này

Bài này không hẳn review mà chủ yếu là kinh nghiệm lượm lặt trên group CS của reddit về công ty này, mà mình muốn viết ra để các bạn sinh viên mới ra trường ở Mỹ có thêm kinh nghiệm. Mình chưa từng làm việc ở đây nên mọi thông tin bên dưới chỉ mang tính tham khảo.

Nắm bắt nhu cầu tìm việc làm của sinh viên mới ra trường tại Mỹ, Revature, một công ty đứng vai trò trung gian giữa doanh nghiệp và người lao động, thường thông báo tuyển dụng với yêu cầu hết sức dễ dàng như không cần kinh nghiệm, sẵn sàng đào tạo miễn phí trong vòng 2 tháng và sau đó sẽ giới thiệu việc làm cho mình.

Nghe qua rất hấp dẫn nhưng có một số ràng buộc và bất cập như sau:

- Chương trình đào tạo rất nặng, tương đương 10 giờ/ngày. Khối lượng kiến thức nhiều. Người đào tạo gần như chỉ hướng dẫn sơ và còn lại là người học tự vận động.

- Nội dung đào tạo và công việc sau khi đào tạo là do công ty Revature quyết định, dựa trên yêu cầu từ các công ty đối tác. Cho nên có thể bạn muốn học về data nhưng công ty chỉ đào tạo IT, mạng để làm công việc về mạng.

- Nơi làm việc sẽ do Revature chỉ định và bạn phải đi công tác ở bất cứ bang nào mà bạn được phân công. Không thể lựa chọn.

- Mức lương bạn nhận được sẽ bị khấu trừ khá nhiều, nghe nói tầm 30-40k/năm (trong khi sinh viên mới ra trường có mức lương 60k/năm). Bởi vì Revature ăn phí trung gian giữa doanh nghiệp và người lao động.

- Thời hạn hợp đồng mà bạn bị ràng buộc với công ty Revature là 2 năm. Nếu bạn chấm dứt hợp đồng sớm, bạn sẽ phải đền bù chi phí đào tạo tương đương 40k.

- Có bạn sau khi ký hợp đồng thì mới biết là bị phân công đi làm IT tech support trong khi bạn đó tốt nghiệp ngành CS. Đây là bất lợi lớn vì sau 2 năm làm công việc tech support, kỹ năng và kinh nghiệm về CS gần như bằng zero hay tệ hơn là sẽ bị hao hụt khá nhiều, ảnh hưởng cơ hội kiếm việc sau này.

- Nếu ai lỡ ký hợp đồng này và muốn thoát ra sớm, có thể tham khảo quote sau để có kinh nghiệm đối phó

Mình mới nhận offer BA bên Home Credit, offer không tiết lộ nhưng khá cao so với mặt bằng.

Lần đầu họ gửi JD là đầu năm, nhưng đọc review trên tamsudev thấy chê toàn tập nên reject.
Đợt này OTW, họ gửi lại lần nữa thì mình thử apply, thấy trái ngược hoàn toàn review.
Ngày 1:
  • HR gọi, giới thiệu về công ty, về vị trí, hỏi mong muốn của mình xem có phù hợp không. Deal luôn lương + package ở vòng này. HR khẳng định tự tin về lương và thu nhập ở Home Credit
  • Phone screen xong, thấy 2 bên đều ổn, họ hẹn sắp xếp lịch
Ngày 2:
  • HR set lịch phỏng vấn vào ngày 3
Ngày 3: phỏng vấn 3 vòng hết 2 tiếng rưỡi
  • vòng 1: HR phỏng vấn tiếng Anh, 30 phút
  • vòng 2: Tech lead và BA lead phỏng vấn cả tiếng Anh và tiếng Việt, 1 tiếng
  • vòng 3: CTO và HRM phỏng vấn tiếng Anh, 1 tiếng
Buổi phỏng vấn sâu về kỹ thuật, không đề cập tới lương
Ngày 4: HR gọi lại, feedback về buổi phỏng vấn. Điểm mạnh, điểm yếu. Đánh giá...
Deal tăng hơn so với kỳ vọng của mình.
- Mình confirm qua email
Ngày 5: Ra offer, ký offer online.
Review nhẹ pvan bên Tyme global vi tri Java Dev nhé:
3 vòng: 2 tech 1 hr manager
Vòng 1 sẽ pv qua call khoảng 30p, hỏi sơ sơ về dự án đang làm, giới thiệu bản thân và vài câu về Java core, spring, nếu có làm microservice sẽ hỏi tí
Vòng 2 sẽ gặp 2 anh pvan trực tiếp, sẽ yêu cầu miêu tả kĩ hơn dự án đang làm (flow, structure...), có vài câu challenge thêm dựa trên những gì mình nói, hỏi về java core/spring/ microservice/ database và một số design pattern, principle (dry, solid, kiss,...)
Đánh giá: pvan rất nhẹ nhàng ko áp lực, cảm giác như 1 buổi trao đổi về tech để hiểu rõ nhau hơn, bên cty cũng sẽ dựa vào những điểm mạnh từ câu trl của ứng viên mà đi sâu vô chứ ko hỏi xoáy đáp xoay
Benefit trao đổi thì sơ sơ:
- Đang có chương trình thưởng full lương t13 cho ai onboard trước 15/01/2021
  • 18 ngày nghỉ phép (15 + 3 ngày ốm ko cần giấy)
  • Có thêm phụ phí ăn trưa bonus vào lương (ko bị tính thuế phần này)
  • worklife balanced, dky học sẽ dc học trong giờ làm
  • open working space, ko gian lam viec và pantry khá cool
Ai có nhu cầu nhảy việc trc Tết pm gửi cv mình nhé, có gì bonus chia nhau :3
 
Last edited:

BaronNashor

Member
Viettel.

Môi trường quân đội kỉ luật nghiêm, đi làm phải chính xác từng phút. Nếu chậm kể cả 5 phút thì cũng nên gọi điện báo.

8h sáng vào làm, làm đến tầm 12h ăn trưa (Có thể chênh lệnh sớm muộn hơn chút), chiều khoảng 1h30 dậy làm.

Môi trường cũng căng như không căng thẳng quá mức như review trên (đối với mình). Mỗi tội hay phải thi thố, nhất là tiếng Anh các thứ.
 

hydrastucle

Senior Member
out từ tám kiếp rồi nên chẳng ngần ngại review chân thật :)
Individual System - người ta hay gọi là "IVS"
chủ đầu tư: Asai đẹp trai người Nhật , CEO đại diện: thôi không nói đâu :shame: lên tamsudev xem thêm chi tiết :shame:

startup nguyên thủy là một công ty bán máy tính và phần mềm, sau làm giàu nhờ outsource
vào những năm 2005~2015 rất tiềm năng và được khen ngợi, sau 2015 mở cái chi nhánh ở đại học Cần Thơ thì công ty chỉ chăm chăm kiếm lời nhờ outsource

văn phòng chính ở 180-182 Lý Chính Thắng - P9 Quận 3, review tạm thời: hôi rình, chật chội, chắp vá
gần sát ngày mình out khỏi cty thì họ mở thêm văn phòng phụ trên lầu 7 lầu 8 gì đấy, với nhiều đám fresher đến từ Nha Trang và Cần Thơ
công ty có 1 văn phòng chính ở tòa nhà Giầy Việt Plaza, 1 văn phòng bên Nhật và 3 chi nhánh khác ở VN, trong đó lực lượng fresher đa phần đều đến từ Cần Thơ

à, review công ty lập trình thì phải kể đến công nghệ chứ nhỉ :beauty: đa phần làm các dự án quản lý kho bãi, ERP, các hệ thống cũ mèm của Nhật dùng lỗi lên lỗi xuống; hầu hết dùng Oracle bản cũ từ đời nảo đời nao, không thấy tạo API gì cả, toàn là client connect trực tiếp đến db gọi package,... công ty có khá nhiều dự án VB Convert WindowForm, rồi Java Swing, Intra-mart, kintone, php, có cả... pascal 🤣

về security:
tester nữ trái ngành tương đối nhiều, nên các team thống nhất không dùng Git mà dùng SVN (cổ lổ vãi) để ai cũng có thể chiến được ngay
liên lạc nội bộ bằng Chatwork và quản lý tiến độ bằng Redmine Solution, không hề dùng slack, trello hay skype gì cả
internet thoải mái, lướt web ào ào, chủ yếu có thời gian mà chơi hay không thôi; trong lúc đang chạy dự án convert thì mình có nghe loáng thoáng là triển khai mô hình chặn bớt để đảm bảo security mẹ gì đó rồi cũng chẳng thấy triển, cứ vào voz đều đều :D

nội bộ công ty rất lộn xộn: mỗi dự án gồm 1 Project Leader tiếp quản (dự án to thì chia team, mỗi team 1 PL), và trên PL là các Manager quản lý tiền thóc gạo, tài nguyên nhân sự, máy móc... manager đông như quân nguyên vậy, lần đầu mình apply vào một cty có manager đông hơn key/senior :amazed:
có lắm ông manager không biết dùng người, dẫn đến việc những fresher giỏi, tiềm năng cắp đít bỏ chạy hết; rồi có ông / bà quản lý kém cỏi, không hiểu biz lại không biết tech nên khiến nhiều dự án toang, cháy, code thối bung bét, thằng fresher nào xui xui hốt vỏ muôn kiếp không ngóc đầu lên nổi

văn hóa công ty: phong cách nhật, quản lý kiểu cơ quan nhà nước Việt, làm việc rườm rà kiểu Nhật; các dự án cháy thường rất hay OT và mỗi mem đều đc tặng suất ăn miễn phí khi OT (còn tiền lương OT có hay không mình cũng đếch biết, sếp mình không chịu duyệt OT :( nghe đồn rằng trả tiền OT sòng phẳng)
mỗi tuần có 2 buổi ăn vặt break-time xàm xí đú; ngoài ra còn có lắm hoạt động ngoài giờ mà chủ yếu dành cho các nhân viên đã lập gia đình, có con mà thôi
trip năm nào cũng ngay đợt bão chán bỏ bú, nhưng teambuilding lại rất thú vị có khi còn vui hơn company trip...
có 1 cái rất thú vị, là thời gian mình làm ở đây gái đẹp đông vô kể :sexy_girl:


tuyển dụng: năm nào cũng thấy tuyển hàng tá fresher trẻ trẻ 21-24 tuổi, toàn vắt chanh bỏ vỏ nên cuối mùa chẳng được mấy đứa ở lại
mặc định 6 tháng thực tập/fresher thì sẽ được nhận vào, và (hầu như) chỉ ở 1 phòng do 1 sếp chỉ huy: hoặc là ngồi yên 1 chỗ đấy làm hoài 1-2 công nghệ đến hết kiếp, lương tăng kiểu nhà nước, hoặc là nhảy
công ty rất ít tuyển dev mạnh vào (deal cao quá cũng bị reject, ít khi đc offer lắm), để tối ưu chi phí thì họ muốn thuê dev từ đối tác đến onsite ngắn hạn
hàng năm chỉ tuyển senior hoặc chăn gà mới ra trường để dễ khai thác mà thôi, thu nhập của các senior rất cao có khi gấp 3 lần dev
quy trình làm việc ở đây khá chặt chẽ và quy củ, nên sinh viên mới ra trường hãy apply chốn này làm lấy exp, ngon rồi thì nên phắn đi vì cố ở lại chẳng phát triển nữa đâu


offer: cực kỳ keo, lương phải tạm gọi là thấp nhất nhì trong các công ty outsource mà mình từng apply; chính vì hẻo nên mọi người thường OT bán sức khỏe để kiếm chác thêm tí tiền
ai onsite cho công ty đối tác thì khá khẩm hơn, cơ hội nhiều hơn, còn onsite bên Nhật thì tiền về thơm khỏi nói :love:
công ty này rất hiếm (hầu như không) sa thải ai, nhân viên nào cày xong thì cho ngồi chơi xơi nước 2-3 tuần rồi join vào team mới, có thể làm tester cho đỡ phí thời gian, lương tăng chậm thôi
ai muốn làm cho Nhật lâu dài thì cứ ở lại, họ rất trọng dụng không bạc đãi

chuyện bên lề: công ty gồm tùm lum tá lả các phòng ABD, Maintenance-Team, Management, ODD, Development Center,... nhân viên hầu như chẳng cần phải quan tâm mấy đến nội bộ
nhưng cái phòng ban hãm nhất, giống mọi công ty khác, đều là phòng HR ;) toàn mấy con đầu đần, nói chuyện y chang cái loa phóng thanh của sếp, nhạt hơn nước ốc, nghiệp vụ thì lề mề...
 
Last edited:

dangmt

Member
mấy bác cho em xin thông tin những công ty IT tốt nhất ở VN để phấn đấu với =((

Bạn không nên nghĩ về những thứ như vậy. Lúc bạn phấn đấu xong thì IT cũng bão hòa rồi. Giờ ngành này chật lắm rồi bạn.
 

luiz

Đã tốn tiền
Thím nào đã từng làm DEV Viettel và Vin ở HN rồi thì review cho e với, đang phân vân k biêt nên vào đâu trong hai thằng này :)
 

Fire Of Heart

Barbatos Lupus Rex
tayto
hy vọng trên voz sẽ có người review công tâm. chứ bên tamsudev thì đa số toàn nghỉ việc rồi review tiêu cực quá đáng.

Mình cũng công nhận mấy cái review đó nó toxic vkl ra ấy.
Lên đó mới thấy mấy ông dev nhìn ngoài bt mà lên mạng chửi ẩn danh thì ko thua gì mấy bà bán cá ngoài chợ.
 

dangmt

Member
Mình cũng công nhận mấy cái review đó nó toxic vkl ra ấy.
Lên đó mới thấy mấy ông dev nhìn ngoài bt mà lên mạng chửi ẩn danh thì ko thua gì mấy bà bán cá ngoài chợ.

Thì ai bảo công ty trả lương thấp cho họ làm chi. Trả lương cao thì không ai nói.
 

Fire Of Heart

Barbatos Lupus Rex
tayto
Không hẳn là nhân cách bị chi phối bởi đồng tiền. Nhưng tiền có thể mua được nhiều thứ tốt hơn nhân cách.

Bạn reply ko liên quan lắm. Mình chỉ nói về vấn đề toxic thôi.
Nếu trả lương thấp thì đừng vào.
Thấy công ty bóc lột thì đề nghị tăng lương, ko tăng dc thì đi chỗ khác.

Lên mạng share lại là điều tốt, nhưng nên giữ thái độ tích cực. Còn lên mấy trang review đó, bạn sẽ thấy bóc phốt chửi bới nhau rất kinh.
Mình nghĩ đó là bộ mặt thật của những con người đó, chứ ko phải là vì lương thấp hay cao!
 
Top