akak74
Junior Member
Tớ đang hợp đồng OJT được hơn 7 củ. Nghe mấy bạn HR nói OJT là khoảng 50% lương chính thức sau nàyKinh nghiệm của anh thế nào.
Fsoft mới ra trường thì lương 8-10 triệu.
Tớ đang hợp đồng OJT được hơn 7 củ. Nghe mấy bạn HR nói OJT là khoảng 50% lương chính thức sau nàyKinh nghiệm của anh thế nào.
Fsoft mới ra trường thì lương 8-10 triệu.
chả sao đâu bác, cùng lắm lại đi pv tiếpTrước đi phỏng vấn mình có nói mức lương hiện tại cao hơn thực tế, giờ mà có vụ này chắc tạch rồi bác nhỉ
Có phải mức lương X gồm 70-80% là lương còn 20-30% là lương dự án cộng vào ko?
à lúc đó mình nghĩ là Cái phân chia luồng lạch kiểu đó thì dùng GDC còn lại là hệ điều hành lo. Tuy nhiên đồng chí PV mình lại không cho mình đáp áp chính xác.Câu này trả lời sao vậy fence?
Ổn bro, trước đây Dưa Leo cũng là tester của Gameloft đó.test game có ổn áp ko anh em
Tiền về tháng nào chắc tháng đó chả sướng hơn ak, chắc gì đã làm đến cuối năm mà nhận cái thưởng kiaMình thấy cầm full 100% lương vs cầm 80% lương và cuối năm thưởng nó như nhau về tổng giá trị vật chất. Nhưng cảm giác lúc cuối năm cầm lương + thưởng a + thưởng b + thưởng c..... một cục tiền to nó vẫn phấn khởi hơn chứ.
khả năng đó là câu hỏi không phải về kĩ thuậtChả lẽ bảo dùng reactive mà câu hỏi nghe cx sao sao
Câu hỏi không có context thế mà Team Leader của bạn cũng trả lời đượcà lúc đó mình nghĩ là Cái phân chia luồng lạch kiểu đó thì dùng GDC còn lại là hệ điều hành lo. Tuy nhiên đồng chí PV mình lại không cho mình đáp áp chính xác.
Mãi về sau khi đi PV ở cty đang làm, TeamLeader mới nói cho mình cách làm ok, dùng Lib gì C++ ấy. Và chính vì thế mình quyết định chốt offer đi làm ở cty hiện tại đang làm.
Sau đào tạo thì min 15 nhé, cứ mạnh dạnCác bác cho em hỏi, em tay ngang rẽ sang làm Data Engineer cho FSoft sau khi đào tạo thì nên deal lương bao nhiêu?
thật hay troll vậy thímSau đào tạo thì min 15 nhé, cứ mạnh dạn
Em đào tạo xong, điểm khá ổn, mà k dám deal mức đó, nó đưa nhiêu thì đồng ý @@, 15 thì ghê quáSau đào tạo thì min 15 nhé, cứ mạnh dạn
Nếu điểm fen, phản ánh đúng thì sau 4-6 tháng thử đi phỏng vấn mấy chỗ khác xem.Em đào tạo xong, điểm khá ổn, mà k dám deal mức đó, nó đưa nhiêu thì đồng ý @@, 15 thì ghê quá
Em cũng tính hỏi tương tự zay luôn. Sẵn cho em hỏi từ Tester thuần (một tí Manual lẫn một tí Automation, trình Fresher) thì làm Game Tester có khác gì ko các bác?test game có ổn áp ko anh em
Theo mình thì cứ ưu tiên product > outsource, vng>nash>bosch. Ở VNG nghe nói thưởng 3 tháng lương/năm thì phải. Bên bosch có đội HR ép lương khá ghê :v Mà dĩ nhiên còn dựa vào mức offer nữa chứ vậy chưa đủ để chọnnếu xét tổng thể k tính từng dự án thì mức độ ưu tiên nashtech/bosch/vng thế nào..thím nào chia sẽ cho em với
via theNEXTvoz for iPhone
Tớ đang hợp đồng OJT được hơn 7 củ. Nghe mấy bạn HR nói OJT là khoảng 50% lương chính thức sau này
Nếu điểm fen, phản ánh đúng thì sau 4-6 tháng thử đi phỏng vấn mấy chỗ khác xem.
yessCâu hỏi không có context thế mà Team Leader của bạn cũng trả lời được
Hoặc là anh ấy trả lời theo cách hiểu của bạn nên bạn bị bias nó đúng đấy
Hoặc là bạn chưa đưa rõ ra context của câu hỏi lên trên này.
Chắc lên senior member mới đc thả ưng đấyyess
p/s: thế quái nào mình k thả ưng được các comment nhỉ.