thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào

Status
Not open for further replies.
Có phải mức lương X gồm 70-80% là lương còn 20-30% là lương dự án cộng vào ko?

Mình thấy cầm full 100% lương vs cầm 80% lương và cuối năm thưởng nó như nhau về tổng giá trị vật chất. Nhưng cảm giác lúc cuối năm cầm lương + thưởng a + thưởng b + thưởng c..... một cục tiền to nó vẫn phấn khởi hơn chứ.
 
Câu này trả lời sao vậy fence?:ops:
à lúc đó mình nghĩ là Cái phân chia luồng lạch kiểu đó thì dùng GDC còn lại là hệ điều hành lo. Tuy nhiên đồng chí PV mình lại không cho mình đáp áp chính xác.

Mãi về sau khi đi PV ở cty đang làm, TeamLeader mới nói cho mình cách làm ok, dùng Lib gì C++ ấy. Và chính vì thế mình quyết định chốt offer đi làm ở cty hiện tại đang làm.
 
Mình thấy cầm full 100% lương vs cầm 80% lương và cuối năm thưởng nó như nhau về tổng giá trị vật chất. Nhưng cảm giác lúc cuối năm cầm lương + thưởng a + thưởng b + thưởng c..... một cục tiền to nó vẫn phấn khởi hơn chứ.
Tiền về tháng nào chắc tháng đó chả sướng hơn ak, chắc gì đã làm đến cuối năm mà nhận cái thưởng kia 😂

via theNEXTvoz for iPhone
 
à lúc đó mình nghĩ là Cái phân chia luồng lạch kiểu đó thì dùng GDC còn lại là hệ điều hành lo. Tuy nhiên đồng chí PV mình lại không cho mình đáp áp chính xác.

Mãi về sau khi đi PV ở cty đang làm, TeamLeader mới nói cho mình cách làm ok, dùng Lib gì C++ ấy. Và chính vì thế mình quyết định chốt offer đi làm ở cty hiện tại đang làm.
Câu hỏi không có context thế mà Team Leader của bạn cũng trả lời được :shame:

Hoặc là anh ấy trả lời theo cách hiểu của bạn nên bạn bị bias nó đúng đấy :shame:

Hoặc là bạn chưa đưa rõ ra context của câu hỏi lên trên này.
 
nếu xét tổng thể k tính từng dự án thì mức độ ưu tiên nashtech/bosch/vng thế nào..thím nào chia sẽ cho em với

via theNEXTvoz for iPhone
Theo mình thì cứ ưu tiên product > outsource, vng>nash>bosch. Ở VNG nghe nói thưởng 3 tháng lương/năm thì phải. Bên bosch có đội HR ép lương khá ghê :v Mà dĩ nhiên còn dựa vào mức offer nữa chứ vậy chưa đủ để chọn
 
Tớ đang hợp đồng OJT được hơn 7 củ. Nghe mấy bạn HR nói OJT là khoảng 50% lương chính thức sau này

Em không rõ, em biết một anh có kinh nghiệm 1 năm qua fsoft làm lương 15 triệu. Còn mới ra trường có thực tập fsoft một thời gian thì chắc lương cỡ 10-12 triệu là max thôi.
 
Câu hỏi không có context thế mà Team Leader của bạn cũng trả lời được :shame:

Hoặc là anh ấy trả lời theo cách hiểu của bạn nên bạn bị bias nó đúng đấy :shame:

Hoặc là bạn chưa đưa rõ ra context của câu hỏi lên trên này.
yess
p/s: thế quái nào mình k thả ưng được các comment nhỉ.
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top