BadCoder
Senior Member
Ghi khống lên ng ta có check đc hem bác.
thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào
- Thread starter linhlam2011997
- Start date
- Status
Nepgear.
Senior Member
Thoải mái đi, check kiểu gì dcGhi khống lên ng ta có check đc hem bác.
Nhất là khi bạn đã đóng mức max BHXH 29tr8 thì cũng chả bao giờ mò dc lương thật
tuanhpg
Member
sao nó vẫn tuyển được người nhỉ
Trình sát đoàn: Misaka
Member
Vào tyme đi friend trong đây vui lắm, đãi ngộ ngon
có con số offer ko bro
ngoài ra có 1 yếu tố có thể cân nhắc, là bạn cảm nhận sao về những ng phỏng vấn bạn, họ là ng sẽ làm việc với bạn sau này.
Chimsecodedao
Junior Member
Môi trường với tech stack trong tyme sao fen, có thể chia sẻ thông không fen
cũng đang interested
Chimsecodedao
Junior Member
Con số offer thì mình có thể cân nhắc đc, nhưng đang lăn tăn về môi trường rồi khả năng phát triển đồ như thế nào. Để k khéo vào hốt sh*t lại khổ brocó con số offer ko bro
ngoài ra có 1 yếu tố có thể cân nhắc, là bạn cảm nhận sao về những ng phỏng vấn bạn, họ là ng sẽ làm việc với bạn sau này.
LuciferXV
Junior Member
Mình có thắc mắc hỏi anh em chút. Mình có CV là Developer gửi lên trang tìm việc. Trong 1 ngày mà có đến 3 ngân hàng gửi JD cho mình là Techcombank, VPBank, SHB bank và 1 liên hệ(chỉ gọi điện, không gửi JD hay hình thức confirm nào) là ACB bank trong Sài Gòn. Mình thì có nhiều bạn làm trong ngành nhưng chẳng có ai làm trong ngân hàng cả, hỏi cũng chả ai biết làm software developer trong ngân hàng là làm cái gì. Hiểu biết kém mong anh em giải đáp thắc mắc!
nên mới nói lúc pv phải hỏi kỹ vào
Đáng tiếc thường pv xong chỉ có 5-10 phút để hỏi. HỌ giới thiệu project, cty , v.v... các kiểu xong là hết giờ.
Nên theo mình:
- Hỏi trước HR về dự án, v.v... để tránh phải hỏi mấy cái này, tốn thời gian.
- Sau khi pv, tới lượt mình hỏi thì hỏi tập trung hỏi về core, ví dụ: Dự án đã thay đổi thế nào từ khi ... anh vào? Hoặc: Techdebt hiện có của dự án là gì?
leuleuleu789
Senior Member
Amazon việc nặng lương thấp so với mặt bằng. Làm ở AWS phải trực oncall liên tục, nhiều lúc 20 tiếng/ngày. Nhiều team sau 6 tháng là tạch mất 1/3 người, tóm lại là nên tránh Amazon nếu có thể.
BadCoder
Senior Member
công ty toxic nhất trong FAANG
leuleuleu789
Senior Member
Nhất nó, nhì Apple.công ty toxic nhất trong FAANG
Apple dạo rồi có vụ bóc phốt về văn hoá cty mà thằng dev sợ xoá post rồi, hehe.
Ở Apple làm có lỗi gì là nó ghi lại, cuối năm trừ thẳng vào bonus luôn.
Amazon thì cũng vậy, tệ hơn nữa là rất keo kiệt trong chuyện ưu đãi nhân viên. Đồ ăn ngay trong Amazon ko miễn phí thì thôi, giá đắt còn dở hơn ở ngoài. Trước bọn nhân viên biểu tình chuyện ko có đồ ăn free, ban lãnh đạo cho ban phát chuối free trong hành lang cty. Đợt đó ra cái trò để nải chuối free chúng nó còn gọi trong nội bộ là project Monkey, haha.
Amazon nó như nơi để làm bàn đạp đi các nơi khác thôi
leuleuleu789
Senior Member
Ờ, mà dạo này chúng nó tuyển đông vl.Amazon nó như nơi để làm bàn đạp đi các nơi khác thôi
Vừa thêm 10k kĩ sư jobs này:
Trình sát đoàn: Misaka
Member
Khá ổn nha thím, có cộng đồng mobile riêng trong công ty chuyên chia sẽ kiến thức với nhauMôi trường với tech stack trong tyme sao fen, có thể chia sẻ thông không fen
Chimsecodedao
Junior Member
Học hỏi kinh nghiệm mớinên mới nói lúc pv phải hỏi kỹ vào
Đáng tiếc thường pv xong chỉ có 5-10 phút để hỏi. HỌ giới thiệu project, cty , v.v... các kiểu xong là hết giờ.
Nên theo mình:
Từ đó phán đoán tình trạng hiện tại của dự án. Ngoài ra check linkedin người phỏng vấn trước đó nhé
- Hỏi trước HR về dự án, v.v... để tránh phải hỏi mấy cái này, tốn thời gian.
- Sau khi pv, tới lượt mình hỏi thì hỏi tập trung hỏi về core, ví dụ: Dự án đã thay đổi thế nào từ khi ... anh vào? Hoặc: Techdebt hiện có của dự án là gì?
đi pv còn ngu ngơ mấy câu hỏi như này quá, mà pv xong rồi k hỏi đc nữa tiếc quá. Thanks broo 
Gâu Gâu Gâu Gâu
Member
Thoải mái đi, check kiểu gì dc
trong bhxh ghi lương hợp đồng, ko có mức max.
Gâu Gâu Gâu Gâu
Member
tôi ko rành mobile nên ko biết carieer path bên đó ra sao, nhưng có thể nói nimble outsource proj bé tẹo nên sẽ ko đc đánh giá cao.
nếu là tôi tôi sẽ chọn tyme.
Nepgear.
Senior Member
Tới lúc anh đưa sổ bhxh cho kế toán/HR rồi thì anh là nv 9 thức cmnr (passed probation), quan tâm gì nữa??
Và cũng như anh nói, bhxh ghi lương hợp đồng, ngoài kia đầy cty kê khai 1 mớ "allowances" để down mức lương hợp đồng xuống. Cho nên mức lương xem qua sổ bhxh chỉ để tham khảo, ae ko thật lòng chia sẻ thì ai mà biết
- Status
