thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào

dkm_leepulver5

Junior Member
Bác cho em hỏi Công nghệ ở bên Kyanon thế nào vậy bác . Mình làm .Net
Team .Net lúc mình làm thì ko mạnh lắm, được anh lead trẻ, có tâm. BE của web chủ yếu la PHP
kyanon thì chán hẳn, bữa hỏi intern dc hỗ trợ bn thì báo 1->3tr, sau đó hỏi fresher thì cũng chung số đó luôn, vậy sao mà sống
nếu bạn code yếu, muốn có môi trường để học tập thì có thể join cty. Còn base lương intern vs fresher thì thấp thật.
 

meoudom

Senior Member
Kiến thức nền các môn trên trường lớp học hành tử tế, tư duy giải thuật cũng tạm ổn thì nên đâm đầu vào backend hay android nhỉ. Em thì trước định chọn android, cơ mà làm thì cứ thấy nó từa tựa cái frontend, đổ công làm giao diện mất kha khá thời gian. Em không muốn sau làm thợ code mà muốn nghiên cứu hệ thống các thứ, cơ mà thấy trên các blog chia sẻ về mấy cái ntn đa phần về backend , em thì muốn chọn một cái để tập trung cày. Nếu giờ vẫn theo android thì sau có thể phát triển tiếp lên kiểu như software architect, ... không các thím?
Architect nó cũng chỉ là 1 hướng đi trong software engineering thôi.
Thường sau giai đoạn middle-level dev (< 5 years) thì sẽ chọn 1 trong 3 hướng (title có thể khác nhau tùy cty):
1. (Really) Senior Dev (thiên về coding)
2. Technical PM/SM (thiên về quản lý team và comm với các bên)
3. SA (thiên về thiết kế hệ thống)
Mỗi hướng có cái hay cái dở, nhưng nhìn chung 1 = 2 < 3 cả về quyền lợi và nghĩa vụ, tùy sở thích và khả năng mà theo thôi. Thậm chí có người kiêm cả 3 role trong cty, hoặc dev lương cao hơn PM :shame:
 

davidmartin1991

Junior Member
Do mình pv nhiều nơi nên k nhớ rõ lắm, nhưng pv vòng 1 xong là chiều hôm sau mình pass và xong vòng 2 thì 4 ngày mình có kq
Bên Tyme lúc thím interview level senior hay sao ạ? có xoáy sâu vô Android Architect ko thím?(hỏi mấy cái tỉ mỉ về fragment, activity, bluetooth, etc), rồi có hỏi về mấy cái mới như Jetpack Compose ko?
 

Neronoctis

Senior Member
Mới phỏng vấn bên NashTech vị trí Mobile Dev. Nhìn chung pv cũng không khó, chủ yếu là kiến thức đã làm nhưng phải hiểu bản chất, cưỡi ngựa xem voi thì vứt.
Offer thì khá thấp so với mình, có thể do tiếng Anh mình yếu nên vậy.

Thấp là bao nhiêu nhỉ :shame:
Lần tôi pv là tạch hẳn rồi nên chả có offer để biết bao nhiêu là thấp :(

Gửi từ Samsung SM-M515F bằng vozFApp
 

BadCoder

Senior Member
Anh em nào có kinh nghiệm làm việc, phỏng vấn hay có người quen làm dev bên Mckinsey (SE) hoặc Quantum Black chưa ạ, hóng review từ các anh.
 

Chimsecodedao

Senior Member
Bên Tyme lúc thím interview level senior hay sao ạ? có xoáy sâu vô Android Architect ko thím?(hỏi mấy cái tỉ mỉ về fragment, activity, bluetooth, etc), rồi có hỏi về mấy cái mới như Jetpack Compose ko?
Mình tầm mid à thím, hỏi khá nhiều và bao quát hết, fragment, activity, lifecycle, refresh token, save sensitive data, compare Architecture patterns, reactive programming, multiple thread, đa số cái nào làm sẽ hỏi.
Mấy cái mới thì tự kể ra cho gây ấn tượng chứ k có hỏi.
 

davidmartin1991

Junior Member
Mình tầm mid à thím, hỏi khá nhiều và bao quát hết, fragment, activity, lifecycle, refresh token, save sensitive data, compare Architecture patterns, reactive programming, multiple thread, đa số cái nào làm sẽ hỏi.
Mấy cái mới thì tự kể ra cho gây ấn tượng chứ k có hỏi.
Ủa có phải vòng tech xong mà pass mới qua HR đúng ko thím? Từ tech qua HR mấy ngày ạ?:burn_joss_stick:
 

linhlam2011997

Senior Member
bác offer thấp à hay nó kéo xuống :)

Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
thấy bảo bên đó level senior range có 1k2 -> (mức nào đó mình k rõ). Mới offer lại mình 1k1 + x2 khoản thưởng mà vẫn thấp hơn hiện tại của mình nhiều
 

JUchi

Senior Member
Mình mới nhận offer BA bên Home Credit, offer không tiết lộ nhưng khá cao so với mặt bằng.

Lần đầu họ gửi JD là đầu năm, nhưng đọc review trên tamsudev thấy chê toàn tập nên reject.
Đợt này OTW, họ gửi lại lần nữa thì mình thử apply, thấy trái ngược hoàn toàn review.
Ngày 1:
  • HR gọi, giới thiệu về công ty, về vị trí, hỏi mong muốn của mình xem có phù hợp không. Deal luôn lương + package ở vòng này. HR khẳng định tự tin về lương và thu nhập ở Home Credit
  • Phone screen xong, thấy 2 bên đều ổn, họ hẹn sắp xếp lịch
Ngày 2:
  • HR set lịch phỏng vấn vào ngày 3
Ngày 3: phỏng vấn 3 vòng hết 2 tiếng rưỡi
  • vòng 1: HR phỏng vấn tiếng Anh, 30 phút
  • vòng 2: Tech lead và BA lead phỏng vấn cả tiếng Anh và tiếng Việt, 1 tiếng
  • vòng 3: CTO và HRM phỏng vấn tiếng Anh, 1 tiếng
Buổi phỏng vấn sâu về kỹ thuật, không đề cập tới lương
Ngày 4: HR gọi lại, feedback về buổi phỏng vấn. Điểm mạnh, điểm yếu. Đánh giá...
Deal tăng hơn so với kỳ vọng của mình.
- Mình confirm qua email
Ngày 5: Ra offer, ký offer online.
 
Top