thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào

Sniper_V2

Member
Tùy bản thân mình thôi thím, thím chăm chút cái task nhỏ xíu đơn giản và đầu tư vào đó, cải tiến nó thì nó vẫn sáng chói trước mắt mọi người, ngược lại vào cty xịn giải thuật đầy đầu nhưng xem nó là task nhỏ ko đáng bận tăm làm cho xong kiếm task thử thách thì cũng ko tiến bộ được.

Cá nhân mình trải qua nhiều công ty xịn có dỏm có mình rút ra 1 ý là những cty tuyển khó đầu vào lương cao chưa chắc công việc hay và thử thách, tùy team mà thím làm. Họ tuyển người giỏi và offer cao hơn 1 chút chủ yếu giữ chân người giỏi, hạn chế tối đa nhảy việc. Đặc biệt vẫn có những người kỹ năng lập trình kém, tư duy lối mòn, ôn luyện 1 chút thuật toán pass vào công ty nhưng làm việc rất tệ. Ngược lại đã từng vào những công ty nếu ko vững tâm lý thì ngay ngày đầu tiên có thể thím sẽ xin quit ngay vì sốc quy trình và môi trường lôm côm, nhưng bình tĩnh quan sát vấn đề thì tầm 1 tuần sẽ thấy nơi này họ khá thân thiện, tạo mọi điều kiện để ng giỏi giúp họ, do trước giờ họ chưa có đc 1 người có skill tốt để làm việc. từ đó sẽ đc trao rất nhiều cơ hội để giải quyết rất nhiều bài toán mà trong môi trường toàn siêu sao kia thím sẽ ít có đc. :big_smile:

Tóm lại, giải thuật là quan trọng, phải luyện hằng ngày, nó giúp thím hoàn thành task 1 cách chất lượng và tạo sự khác biệt với team member. 1 ng dev có skill về giải thuật chắc chắn sẽ ko cho phép mình chạy những vòng lặp dư thừa và thiết kế một cấu trúc dữ liệu kém hiệu quả :D

Tiện thể có ai trong Orange Logic cho xin ít review đi các thím :D
Đúng roài, chỗ xịn chưa chắc đã tốt cho mình, gặp task khoai không 1 ai support (vì thằng nào cũng bận với task của nó :LOL:))
Ninjavan, start up của Sin, đang cần tuyển backend Go kìa mấy thím, không biết Go vẫn ok. Chỉ cần có mind set backend. Range trên 2k nha 👋
Review nhẹ thì Team mình 6 7 người nhẹ nhàng thân thiện, làm việc trong căn biệt thự nên thoải mái. Snack, nước ngọt các kiểu. Dự án ngon lành chứ không phải con ghẻ như những start up lớn khác, nên làm việc cũng thú vị. Không thấy OT. Flexible time, remote unlimit.
Phỏng vấn bên Sin rớt nhiều quá, nên cần người code cứng và có kiến thức nền tảng.
Mấy ứng viên exp 7 8 năm trở lên mà chả hiểu sao bên kia interview một hồi toàn lòi ra là thiếu kiến thức nền tảng, feedback lại cũng nản thiệt. Xong chốt hạ thêm 1 bài thuật toán, nên tạch dần đều 😩
Sao search rì viu bị chửi tơi tả te tua thế thím :shame:
 

-RedSky-

Đã tốn tiền
Tùy bản thân mình thôi thím, thím chăm chút cái task nhỏ xíu đơn giản và đầu tư vào đó, cải tiến nó thì nó vẫn sáng chói trước mắt mọi người, ngược lại vào cty xịn giải thuật đầy đầu nhưng xem nó là task nhỏ ko đáng bận tăm làm cho xong kiếm task thử thách thì cũng ko tiến bộ được.

Cá nhân mình trải qua nhiều công ty xịn có dỏm có mình rút ra 1 ý là những cty tuyển khó đầu vào lương cao chưa chắc công việc hay và thử thách, tùy team mà thím làm. Họ tuyển người giỏi và offer cao hơn 1 chút chủ yếu giữ chân người giỏi, hạn chế tối đa nhảy việc. Đặc biệt vẫn có những người kỹ năng lập trình kém, tư duy lối mòn, ôn luyện 1 chút thuật toán pass vào công ty nhưng làm việc rất tệ. Ngược lại đã từng vào những công ty nếu ko vững tâm lý thì ngay ngày đầu tiên có thể thím sẽ xin quit ngay vì sốc quy trình và môi trường lôm côm, nhưng bình tĩnh quan sát vấn đề thì tầm 1 tuần sẽ thấy nơi này họ khá thân thiện, tạo mọi điều kiện để ng giỏi giúp họ, do trước giờ họ chưa có đc 1 người có skill tốt để làm việc. từ đó sẽ đc trao rất nhiều cơ hội để giải quyết rất nhiều bài toán mà trong môi trường toàn siêu sao kia thím sẽ ít có đc. :big_smile:

Tóm lại, giải thuật là quan trọng, phải luyện hằng ngày, nó giúp thím hoàn thành task 1 cách chất lượng và tạo sự khác biệt với team member. 1 ng dev có skill về giải thuật chắc chắn sẽ ko cho phép mình chạy những vòng lặp dư thừa và thiết kế một cấu trúc dữ liệu kém hiệu quả :D

Tiện thể có ai trong Orange Logic cho xin ít review đi các thím :D

Đồng ý cái đoạn cty tuyển khó chưa chắc việc hay và người trong cty xịn chưa chắc đã giỏi.

Ko đồng ý việc luyện thuật toán mỗi ngày. Thay vì luyện thuật toán mỗi ngày thì học clean code, system design, cs fundamental có lý hơn nhiều. Với chủ yếu phải nắm rõ business logic, use case thứ mình đang làm nữa.

Đúng roài, chỗ xịn chưa chắc đã tốt cho mình, gặp task khoai không 1 ai support (vì thằng nào cũng bận với task của nó :LOL:))

Sao search rì viu bị chửi tơi tả te tua thế thím :shame:

Công ty thím đó review như truyện cổ tích vậy :v
 

dangmt

Member
Đồng ý cái đoạn cty tuyển khó chưa chắc việc hay và người trong cty xịn chưa chắc đã giỏi.

Ko đồng ý việc luyện thuật toán mỗi ngày. Thay vì luyện thuật toán mỗi ngày thì học clean code, system design, cs fundamental có lý hơn nhiều. Với chủ yếu phải nắm rõ business logic, use case thứ mình đang làm nữa.



Công ty thím đó review như truyện cổ tích vậy :v

Chuẩn. Đã đi làm rồi thì phải Master thuật toán rồi. Còn phải đi luyện là biết trình độ chẳng ra làm sao rồi. :smile:
 

JokerPotop

Đã tốn tiền
Hiện tại thì cty mình đến pv đã nhận vào làm nhưng offer ko được đẹp lắm.
Mặc dù anh pv cũng bảo anh không tin comment kia lắm nhưng vẫn phải thử thách thêm.

Để xử lý cái comment xấu kia thì win-win với cty cũ, ko xóa comment thì mình sẽ không support vận hành nữa.

cái này chỉ có bên HR xem được thôi hả bác, mình có tự xem review về mình được hem bác
 

-RedSky-

Đã tốn tiền
Nay rảnh rỗi lên hóng hớt trên teamblind mới biết đc là lương bọn Ấn Độ nhiều thằng cao vãi. Có khi ngang lương bên Sing. Cty ở VN vẫn trả lương cho dev thấp nếu so mặt bằng thế giới nhỉ :doubt:
 

dangmt

Member
Nay rảnh rỗi lên hóng hớt trên teamblind mới biết đc là lương bọn Ấn Độ nhiều thằng cao vãi. Có khi ngang lương bên Sing. Cty ở VN vẫn trả lương cho dev thấp nếu so mặt bằng thế giới nhỉ :doubt:

So với Lào Campuchia coi. Cứ so với Ấn Độ làm gì vậy ?
 

tthixk

Member
Nay rảnh rỗi lên hóng hớt trên teamblind mới biết đc là lương bọn Ấn Độ nhiều thằng cao vãi. Có khi ngang lương bên Sing. Cty ở VN vẫn trả lương cho dev thấp nếu so mặt bằng thế giới nhỉ :doubt:

cao là bao nhiêu? Sing cũng có nhiều cty nhiều level, 3k cũng có mà 10k cũng có.

còn nhiều thằng nó ko đại diện cho cả mặt bằng, voz nhiều thằng 3-4k chứ mặt bằng 1k5 là cao.
 

gentlemit

Senior Member
có ai nghe tên cty Reeco chưa
URoiprO.png
 

Country Daughter

Junior Member
cao là bao nhiêu? Sing cũng có nhiều cty nhiều level, 3k cũng có mà 10k cũng có.

còn nhiều thằng nó ko đại diện cho cả mặt bằng, voz nhiều thằng 3-4k chứ mặt bằng 1k5 là cao.
Sing mức trung bình cho junior là bao nhiêu bác? Để đợt tới thử sức phát
 
Top