phuclong_hl
Senior Member
Global toàn tuyển cho dự án outsource của KH thôi. Nên là tuỳ theo dự án của KH. Bên này nhỏ nên mình không để ý lắm.review bên cmc global khối âu mỹ đi bác![]()
Global toàn tuyển cho dự án outsource của KH thôi. Nên là tuỳ theo dự án của KH. Bên này nhỏ nên mình không để ý lắm.review bên cmc global khối âu mỹ đi bác![]()
Sao thằng CMC Global nó tuyển cho bên thứ ba không nhỉ mấy bác? 2-3 job rồi.
Cũng có mời gọi mình mà thấy không ham vụ đi đánh thuê cho lắm, ai ở trong chăn review mấy con rận giúp với
CMC với Amaris cái nào ngon hơn nhỉ, thấy cũng đều tuyển cho bên thứ 3, Amaris thì thỉnh thoảng tuyển cho main office của họSao thằng CMC Global nó tuyển cho bên thứ ba không nhỉ mấy bác? 2-3 job rồi.
Cũng có mời gọi mình mà thấy không ham vụ đi đánh thuê cho lắm, ai ở trong chăn review mấy con rận giúp với
bác có phải pv với KH trước rồi mới deal không?Mình làm được 2 tháng thử việc chán quá xong nghỉ.
Ưu điểm: Rank lương cao hơn mặt bằng chung, lúc mình deal từ A -> B cao hơn mức chung để HR hạ giá xuống là vừa, nhưng CMC đồng ý ở mức B luôn ko kì kèo nhiều như công ty khác.
Anh em nhiệt tình hỗ trợ. Các bé fresher có các buổi hướng dẫn tận tình.
Nhược điểm: Quy trình loằng ngoằng, quan trọng nhất là mình vào dự án ko ngon, cảm thấy tiếp tục ko học tập được nhiều nên té sớm.
Có nên làm ko: Có nếu được dự án ngon.
Hóng biến .... mấy tháng trước nghe anh bạn nói workload cao, hay bị dzíKhông liên quan lắm nhưng dạo này mấy đồng chí bên Bosch bỏ chạy ra ngoài phỏng vấn nhiều dữ, có biến gì không nhỉ?
Thường thì mình xem cty nào rank lương tuyển dụng match với mình thì mới nộp CV, lúc phỏng vấn xong thì HR hỏi mức lương mong muốn ntn luôn á.bác có phải pv với KH trước rồi mới deal không?
hèn gì thấy Bosch đăng tuyển có bonus các kiểu lâu rồi mà có vẻ chưa có ngườiHóng biến .... mấy tháng trước nghe anh bạn nói workload cao, hay bị dzí![]()
ý em là, bác pv với CMC xong, lại phỏng vấn với 1 bên nữa rồi mới deal lương đúng không?Thường thì mình xem cty nào rank lương tuyển dụng match với mình thì mới nộp CV, lúc phỏng vấn xong thì HR hỏi mức lương mong muốn ntn luôn á.
Mà cũng có lúc trước PV HR đã hỏi rồi.
Không, phỏng vấn ở đâu cũng deal luôn lúc đấy chứ.ý em là, bác pv với CMC xong, lại phỏng vấn với 1 bên nữa rồi mới deal lương đúng không?
thì mọi công ty là thế, riêng CMC bắt em pv với 1 bên nữa rồi mới là pass or fail, đang ko biết là ntn đâyKhông, phỏng vấn ở đâu cũng deal luôn lúc đấy chứ.
Chú chắc là tuyển outsource cho bọn dự án nó đấy. Đang pv cho đội Samsung SDS. Nó trả lương cao ngất nhưng điều khoản cho nghỉ bất cứ lúc nào ko báo trước. Nên là làm lâu dài thì chưa chắc.thì mọi công ty là thế, riêng CMC bắt em pv với 1 bên nữa rồi mới là pass or fail, đang ko biết là ntn đây![]()
Ùa anh em nào review nội lực Vccorp khối Bizfly được không, bên này có mạnh mảng cloud và giải pháp không nhỉ.Có thím nào cho mình xin rv BA ơr vccorp với BnK solution với pass đc 2 chỗ nhưng đang phân vân ko biết làm ở bên nào ạ thank các thím
Đối với fsoft mình thấy vào học fresher cũng khá bài bản (mình theo nhúng, ngạch khác không rõ), và deal lương sau khi hoàn thành cũng không phải là quá thấp, ngang với mức offer cho SV mới ra trường ngoài thị trường. Nhớ không nhầm thì fsoft chỉ ràng buộc năm đầu tiên, sau đấy nhảy thoải máihóng chung ạ. mình đọc cmt cũ thấy ghi có HĐ ràng buộc nhỉ. cam kết làm từ 2 năm hay sao ý
"Hợp đồng ràng buộc phải làm trong 1 khoảng thời gian, nếu nghỉ sớm hơn sẽ phải đền bù vài chục củVí dụ Nashtech, DXC, DEK, Renesas...tuyển fresher vào train đều phải ký hợp đồng ràng buộc làm 2 năm. Fsoft hình như là 1 năm rưỡi. Nói chung ai có kinh nghiệm thì hẳn vào mấy cty đó, vào fresher..."