• Chuỗi sự kiện cuối năm 2021 của VOZ đã bắt đầu với đợt đầu tiên được tài trợ bởi LG EStore, hãy viết đánh giá bất kỳ món đồ chơi nào của bạn và nhận voucher khủng. Chi tiết thêm tại đây.

thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào

meoudom

Senior Member
làm remote pv gắt k hả bác, ta giao tiếp công việc thôi có đc nhận k

Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
Đa phần sẽ là 4-5 rounds.

Remote thì thường sẽ có coding challenge (round 2), ở đây tôi có chia sẻ về những thứ cần chú ý khi phải làm coding challenge:
https://voz.vn/t/review-phong-van-cac-cong-ty-cntt.206897/page-17#post-11128527
Sau đó sẽ có các màn system design/problem solving interview (round 3), product/culture fit interview (round 4). Còn lại tùy độ kén chọn của cty mà có thể có thêm.

Tiếng Anh thì tệ nhất cũng phải ~6.0 ielts (tôi ko thi nhưng tôi áng chừng tôi chỉ tầm 7.0 thôi), ko thì sẽ hơi vất vả. Thường ở round 1 (screening interview) nó chém gió với fen nửa tiếng là nó biết fen đạt yêu cầu về Eng hay ko rồi.
 

tuanhpg

Senior Member
Remote thì thường sẽ có coding challenge, ở đây tôi có chia sẻ về những thứ cần chú ý khi phải làm coding challenge:
https://voz.vn/t/review-phong-van-cac-cong-ty-cntt.206897/page-17#post-11128527
Sau đó sẽ có các màn system design/problem solving interview, product/culture fit interview.
Tiếng Anh thì tệ nhất cũng phải ~6.0 ielts (tôi ko thi nhưng tôi áng chừng tôi chỉ tầm 7.0 thôi), ko thì sẽ hơi vất vả. Thường ở round 1 (screening interview) nó chém gió với fen nửa tiếng là nó biết fen đạt yêu cầu về Eng hay ko rồi.

khiếp hịn thế thím thế này thì t cũng chịu, nhưng mà t hỏi là remote cty cùi rank lương bt thôi =((

Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
 

meoudom

Senior Member
khiếp hịn thế thím thế này thì t cũng chịu, nhưng mà t hỏi là remote cty cùi rank lương bt thôi =((

Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
Nếu tính con số trốn thu* (tự lo BH, thu*) thì 1k4-1k8 là mức cùi cho CRUD trash developer ~5 năm exp. Trình càng cao, Eng càng ngon, công ty càng giàu thì lương càng cao, vậy thôi.
Mặt bằng chung remote dev (senior/mid level thực thụ 5+ năm exp) của VN hiện tại là 2k5-4k theo 1 thống kê tôi đã từng xem.
 
Last edited:

acc.di.comment.dao

Senior Member
Đợt vừa rồi cty tăng lương quá bèo bọt ai cũng muốn chạy hết. Tôi cũng mới nộp đơn đây, nhảy cái x2 ngu j ở lại :sweat:

Sent from Samsung SM-A730F using vozFApp
nguồn tin tay trong cho biết là Senior tăng 30-40% đấy, chắc bị đám đó hút hết rồi đó thím
 

.NET Core 5.0

Senior Member
Xin chào mọi người, hôm trước em có hỏi trong thread này về review interview công ty Validus. Nhưng hình như chưa có ai từng phỏng vấn hoặc đã phỏng vấn nhưng không có sinh hoạt trong Voz. Vậy hôm nay em xin phép mọi người để review sơ sơ về quá trình interview nha::)

Một ngày đẹp trời 20/8 có một chị tên M thuộc công ty Nityo ping mình trên Linkedin với nội dung như sau:
View attachment 743763
Đập vô mắt con số :love::love:liền mạnh dạn hỏi thêm về benafit thì chị liệt kể cũng nhiều: 21 phép, teabreak,ăn nhậu các thứ. :)
Thế là vội vàng bảo: Để em consider - nhưng thực tế là update CV, sang ngày hôm sau báo lại cho chị M em apply(t7).
Đến hôm Thứ 2 ngày 23 thì chị có gửi file excel nhập điểm từ 1 đến 5 các skill set mình có sau đó mình gửi lại trong ngày.
Được giới thiệu PV sẽ bao gồm 3 round: 1-Technical, 2-Culture fit, 3-HR. Nhưng thực tế khác. Khác như nào, đọc tiếp nha :)
Sang ngày hôm sau thứ 3 (24/8) thì được chị hẹn phỏng vấn cho 2 slot time. mình chọn slot thứ 5 ( 26/8) cho nhanh gọn lẹ.

- R1 (26/8): Hôm ấy có 3 người người Validus( 2 Singapore, 1 HR Việt Nam) + 1 bác Country head của công ty Nityo người Ấn, bác này chủ yếu giới thiệu sơ sơ mình cho các bác bên Validus. Vô chủ yếu 1 Bác Validus hỏi chính về Java, DB, Security, Test, Cloud, Microservice, Problem solving, Design Pattern, Principle ( chi tiết thì nhiều không kể hết).
=> Sau round 1 khoảng 1 tiếng vô ngồi trao đổi và "chia thì".Được chị Mi báo được recommend cho next Round kèm 1 cái feedback: Overview technical ok, sometime lạc đề nhưng bác cũng an ủi chắc là do accent=(( ( cái feedback dài lắm , mình tóm tắt ý chính thôi).
=> Có dấu hiệu cần cải thiện tiếng anh.

- R2 (30/8): Hôm đấy thì vẫn là bạn HR ViệtNam mute suốt cả buổi. Bác Country head tiếp tục tham gia và hỗ trợ mình. và 2 bác người Singapore( 1 là bác hôm round 1 technical leader, 1 bác là Engineer Manager). Vòng này sau khi giới thiệu sơ sơ qua bản thân cho EM thì bắt đầu test code live. Share màn hình cho một requirement rồi kêu thương ngày mài làm gì với cái nùi này thì thể hiện đi, nhưng có 1 vài yêu cầu bắt buộc như: High level design, DB design, Workflow( API design, Security Design). Lúc này các bác thấy mặt mình xanh lè rồi. Nói bình tĩnh đi, cứ hỏi, chỉ là muốn biết mài làm việc như nào thôi. Sau khoảng 7ph trấn tĩnh warm-up thì cũng catch up và tiến hành design bằng cái tool vẽ như paint online thì mình có đề nghị cho em vẽ bằng drraw.io đi - approved. Sau khi ngồi phân tích , vẽ vẽ và hỏi hỏi thì bác nói cho mài 30ph sau đó trình bày cho tao nghe. Đến phần present thì cứ nói tới đâu hỏi tới đó; key ở đây là tại sao bạn thiết kế như vậy và nó có điểm khác biệt gì không có cách nào thay thế không, scale như nào?
=> Trong quá trình phỏng vấn bác EM cũng có nói role của bạn là Backend chứ không phải Java backend nên không quan trọng bạn làm ngôn ngữ gì mà quan trọng bạn giải quyết vấn đề ra sao( Thấy chua chua nhưng thích thích vì khả năng biết được rất nhiều thứ vì mình thích học mấy thứ mới). Sau gần 2 tiếng thì cũng cuối cùng em cũng qua được vòng này và bác EM có xin phép feedback thẳng tại chỗ: 1 cần improve more communication. 2 ko được assumption khi làm việc( thực tế lúc đó muôn hỏi nhưng lại không biết translate ra eng như nào nên im làm luôn) và nhận được feedback sau đó:
View attachment 743842
=> bắt buộc phải cải thiện tiếng anh.

R3:( 31/8):Vòng này thì có 3 bác: 1 Tech head ở Việt Nam người Việt, 1 Group CTO ở Singapore người Ấn và vẫn là bác Country head đáng yêu người Ấn của Nityo. Vòng này thì nhẹ nhàng hơn xíu tìm hiểu thêm đôi bên.Đa phân bác Group CTO hỏi cách mài giải quyết vde, giải quyết stress và áp lực biết gì về Validus (điểm cộng nhé-trước khi vào round 2 em đi soi nó soi từng profile các bác luôn). Và mài sẽ cần làm gì sau khi join Validus - nhanh trí bảo cải thiện tiếng Anh. Sau một hồi bác đi meeting, trước khi đi em có chốt hỏi bác một câu: Có cơ hội đi onsite Thái Lan, Singapore gì không -> Why not?. Sau đấy chia sẻ với bác người Việt. Lúc này em mới được nói tiếng Việt sau những ngày vừa qua :ah:.Mọi người biết đó Tiếng Việt muôn năm, tiếng mẹ đẻ muôn năm.

Bác VN chia sẻ về công việc: tại sao tìm talent mà không outsource các thứ đồ (tin mình đi mấy bác nói chuyện hay lắm, nói hay mới ngồi mấy vị trí cao được). Đặc thù công việc khi join vô team. Đại ý là công ty Validus làm về fintech cung cấp platform làm cầu nối giữa SMEs ( doanh nghiệp vừa và nhỏ ) và các nhà đầu tư. Hiện tại đẩy mạnh ở vùng ĐÔng Nam Á. Khi vào team làm Agile.Sẽ pick random 1 vài bạn ở các nước: Singapore, Thái Lan, Việt Nam,Ấn Độ và Indonesia làm 1 team. Nên về cơ bản khi join vào team sẽ thuộc biên chế của Validus capital chứ không phải Validus Việt Nam. Nên có khả năng may mắn sẽ có 2 bạn người Việt chung 1 team thì bá chấy :love:- Các bác khá nhấn mạnh và nhắc đi nhắc lại nhiều lần về việc là người của Validus Capital.
Mình cũng hỏi bác tại sao hồi xưa chọn Validus các kiểu để xem góc nhìn của mấy thánh như nào. Và bác cũng nói mình được thì giới thiệu cho network của em biết về Validus tại đang expand cuối năm là 200 mem cho toàn vùng. Mở chiến dịch ngay đầu covid của Sài Gòn nên bị chậm.
=> Qua hôm sau là em nhận được thông tin passed . Qua lễ sẽ nói chuyện với HR về lương và Benafit

R4:Qua lễ mới biết.....

NOTE:
  • Mục đích em viết bài review này là được bác Head nhờ giới thiệu cho network của em nên sẵng đem lên đây giới thiệu mọi người để có cơ hội làm việc chung
  • Bác nào muốn process thử thì nt cho mình nha
  • Trong quá trình học bài, improve thì mình thường xuyên lên:
1. gpcoder để đọc về java (anh này cũng là anh ở chung với mình và từng làm chung với mình). Nhờ anh ấy mà mình cải thiện rõ rệt sau 1 năm.
2. baeldung: đọc với mấy cái implment sau đó đọc thêm về document cho nó sâu vô xíu.
cty có làm .Net ko bác :sad:
 

QTQTQT

Senior Member
Xin chào mọi người, hôm trước em có hỏi trong thread này về review interview công ty Validus. Nhưng hình như chưa có ai từng phỏng vấn hoặc đã phỏng vấn nhưng không có sinh hoạt trong Voz. Vậy hôm nay em xin phép mọi người để review sơ sơ về quá trình interview nha::)

Một ngày đẹp trời 20/8 có một chị tên M thuộc công ty Nityo ping mình trên Linkedin với nội dung như sau:
View attachment 743763
Đập vô mắt con số :love::love:liền mạnh dạn hỏi thêm về benafit thì chị liệt kể cũng nhiều: 21 phép, teabreak,ăn nhậu các thứ. :)
Thế là vội vàng bảo: Để em consider - nhưng thực tế là update CV, sang ngày hôm sau báo lại cho chị M em apply(t7).
Đến hôm Thứ 2 ngày 23 thì chị có gửi file excel nhập điểm từ 1 đến 5 các skill set mình có sau đó mình gửi lại trong ngày.
Được giới thiệu PV sẽ bao gồm 3 round: 1-Technical, 2-Culture fit, 3-HR. Nhưng thực tế khác. Khác như nào, đọc tiếp nha :)
Sang ngày hôm sau thứ 3 (24/8) thì được chị hẹn phỏng vấn cho 2 slot time. mình chọn slot thứ 5 ( 26/8) cho nhanh gọn lẹ.

- R1 (26/8): Hôm ấy có 3 người người Validus( 2 Singapore, 1 HR Việt Nam) + 1 bác Country head của công ty Nityo người Ấn, bác này chủ yếu giới thiệu sơ sơ mình cho các bác bên Validus. Vô chủ yếu 1 Bác Validus hỏi chính về Java, DB, Security, Test, Cloud, Microservice, Problem solving, Design Pattern, Principle ( chi tiết thì nhiều không kể hết).
=> Sau round 1 khoảng 1 tiếng vô ngồi trao đổi và "chia thì".Được chị Mi báo được recommend cho next Round kèm 1 cái feedback: Overview technical ok, sometime lạc đề nhưng bác cũng an ủi chắc là do accent=(( ( cái feedback dài lắm , mình tóm tắt ý chính thôi).
=> Có dấu hiệu cần cải thiện tiếng anh.

- R2 (30/8): Hôm đấy thì vẫn là bạn HR ViệtNam mute suốt cả buổi. Bác Country head tiếp tục tham gia và hỗ trợ mình. và 2 bác người Singapore( 1 là bác hôm round 1 technical leader, 1 bác là Engineer Manager). Vòng này sau khi giới thiệu sơ sơ qua bản thân cho EM thì bắt đầu test code live. Share màn hình cho một requirement rồi kêu thương ngày mài làm gì với cái nùi này thì thể hiện đi, nhưng có 1 vài yêu cầu bắt buộc như: High level design, DB design, Workflow( API design, Security Design). Lúc này các bác thấy mặt mình xanh lè rồi. Nói bình tĩnh đi, cứ hỏi, chỉ là muốn biết mài làm việc như nào thôi. Sau khoảng 7ph trấn tĩnh warm-up thì cũng catch up và tiến hành design bằng cái tool vẽ như paint online thì mình có đề nghị cho em vẽ bằng drraw.io đi - approved. Sau khi ngồi phân tích , vẽ vẽ và hỏi hỏi thì bác nói cho mài 30ph sau đó trình bày cho tao nghe. Đến phần present thì cứ nói tới đâu hỏi tới đó; key ở đây là tại sao bạn thiết kế như vậy và nó có điểm khác biệt gì không có cách nào thay thế không, scale như nào?
=> Trong quá trình phỏng vấn bác EM cũng có nói role của bạn là Backend chứ không phải Java backend nên không quan trọng bạn làm ngôn ngữ gì mà quan trọng bạn giải quyết vấn đề ra sao( Thấy chua chua nhưng thích thích vì khả năng biết được rất nhiều thứ vì mình thích học mấy thứ mới). Sau gần 2 tiếng thì cũng cuối cùng em cũng qua được vòng này và bác EM có xin phép feedback thẳng tại chỗ: 1 cần improve more communication. 2 ko được assumption khi làm việc( thực tế lúc đó muôn hỏi nhưng lại không biết translate ra eng như nào nên im làm luôn) và nhận được feedback sau đó:
View attachment 743842
=> bắt buộc phải cải thiện tiếng anh.

R3:( 31/8):Vòng này thì có 3 bác: 1 Tech head ở Việt Nam người Việt, 1 Group CTO ở Singapore người Ấn và vẫn là bác Country head đáng yêu người Ấn của Nityo. Vòng này thì nhẹ nhàng hơn xíu tìm hiểu thêm đôi bên.Đa phân bác Group CTO hỏi cách mài giải quyết vde, giải quyết stress và áp lực biết gì về Validus (điểm cộng nhé-trước khi vào round 2 em đi soi nó soi từng profile các bác luôn). Và mài sẽ cần làm gì sau khi join Validus - nhanh trí bảo cải thiện tiếng Anh. Sau một hồi bác đi meeting, trước khi đi em có chốt hỏi bác một câu: Có cơ hội đi onsite Thái Lan, Singapore gì không -> Why not?. Sau đấy chia sẻ với bác người Việt. Lúc này em mới được nói tiếng Việt sau những ngày vừa qua :ah:.Mọi người biết đó Tiếng Việt muôn năm, tiếng mẹ đẻ muôn năm.

Bác VN chia sẻ về công việc: tại sao tìm talent mà không outsource các thứ đồ (tin mình đi mấy bác nói chuyện hay lắm, nói hay mới ngồi mấy vị trí cao được). Đặc thù công việc khi join vô team. Đại ý là công ty Validus làm về fintech cung cấp platform làm cầu nối giữa SMEs ( doanh nghiệp vừa và nhỏ ) và các nhà đầu tư. Hiện tại đẩy mạnh ở vùng ĐÔng Nam Á. Khi vào team làm Agile.Sẽ pick random 1 vài bạn ở các nước: Singapore, Thái Lan, Việt Nam,Ấn Độ và Indonesia làm 1 team. Nên về cơ bản khi join vào team sẽ thuộc biên chế của Validus capital chứ không phải Validus Việt Nam. Nên có khả năng may mắn sẽ có 2 bạn người Việt chung 1 team thì bá chấy :love:- Các bác khá nhấn mạnh và nhắc đi nhắc lại nhiều lần về việc là người của Validus Capital.
Mình cũng hỏi bác tại sao hồi xưa chọn Validus các kiểu để xem góc nhìn của mấy thánh như nào. Và bác cũng nói mình được thì giới thiệu cho network của em biết về Validus tại đang expand cuối năm là 200 mem cho toàn vùng. Mở chiến dịch ngay đầu covid của Sài Gòn nên bị chậm.
=> Qua hôm sau là em nhận được thông tin passed . Qua lễ sẽ nói chuyện với HR về lương và Benafit

R4:Qua lễ mới biết.....

NOTE:
  • Mục đích em viết bài review này là được bác Head nhờ giới thiệu cho network của em nên sẵng đem lên đây giới thiệu mọi người để có cơ hội làm việc chung
  • Bác nào muốn process thử thì nt cho mình nha
  • Trong quá trình học bài, improve thì mình thường xuyên lên:
1. gpcoder để đọc về java (anh này cũng là anh ở chung với mình và từng làm chung với mình). Nhờ anh ấy mà mình cải thiện rõ rệt sau 1 năm.
2. baeldung: đọc với mấy cái implment sau đó đọc thêm về document cho nó sâu vô xíu.
Cũng muốn thử làm cho các công ty nước ngoài nhưng giờ mới bắt đầu học tiếng Anh để giao tiếp. Bác có thể chia sẻ thêm chi tiết về câu hỏi để em kết hợp tìm hiểu trong quá trình học tiếng Anh với :D
 

kaivn93

Senior Member
Xin chào mọi người, hôm trước em có hỏi trong thread này về review interview công ty Validus. Nhưng hình như chưa có ai từng phỏng vấn hoặc đã phỏng vấn nhưng không có sinh hoạt trong Voz. Vậy hôm nay em xin phép mọi người để review sơ sơ về quá trình interview nha::)

Một ngày đẹp trời 20/8 có một chị tên M thuộc công ty Nityo ping mình trên Linkedin với nội dung như sau:
View attachment 743763
Đập vô mắt con số :love::love:liền mạnh dạn hỏi thêm về benafit thì chị liệt kể cũng nhiều: 21 phép, teabreak,ăn nhậu các thứ. :)
Thế là vội vàng bảo: Để em consider - nhưng thực tế là update CV, sang ngày hôm sau báo lại cho chị M em apply(t7).
Đến hôm Thứ 2 ngày 23 thì chị có gửi file excel nhập điểm từ 1 đến 5 các skill set mình có sau đó mình gửi lại trong ngày.
Được giới thiệu PV sẽ bao gồm 3 round: 1-Technical, 2-Culture fit, 3-HR. Nhưng thực tế khác. Khác như nào, đọc tiếp nha :)
Sang ngày hôm sau thứ 3 (24/8) thì được chị hẹn phỏng vấn cho 2 slot time. mình chọn slot thứ 5 ( 26/8) cho nhanh gọn lẹ.

- R1 (26/8): Hôm ấy có 3 người người Validus( 2 Singapore, 1 HR Việt Nam) + 1 bác Country head của công ty Nityo người Ấn, bác này chủ yếu giới thiệu sơ sơ mình cho các bác bên Validus. Vô chủ yếu 1 Bác Validus hỏi chính về Java, DB, Security, Test, Cloud, Microservice, Problem solving, Design Pattern, Principle ( chi tiết thì nhiều không kể hết).
=> Sau round 1 khoảng 1 tiếng vô ngồi trao đổi và "chia thì".Được chị Mi báo được recommend cho next Round kèm 1 cái feedback: Overview technical ok, sometime lạc đề nhưng bác cũng an ủi chắc là do accent=(( ( cái feedback dài lắm , mình tóm tắt ý chính thôi).
=> Có dấu hiệu cần cải thiện tiếng anh.

- R2 (30/8): Hôm đấy thì vẫn là bạn HR ViệtNam mute suốt cả buổi. Bác Country head tiếp tục tham gia và hỗ trợ mình. và 2 bác người Singapore( 1 là bác hôm round 1 technical leader, 1 bác là Engineer Manager). Vòng này sau khi giới thiệu sơ sơ qua bản thân cho EM thì bắt đầu test code live. Share màn hình cho một requirement rồi kêu thương ngày mài làm gì với cái nùi này thì thể hiện đi, nhưng có 1 vài yêu cầu bắt buộc như: High level design, DB design, Workflow( API design, Security Design). Lúc này các bác thấy mặt mình xanh lè rồi. Nói bình tĩnh đi, cứ hỏi, chỉ là muốn biết mài làm việc như nào thôi. Sau khoảng 7ph trấn tĩnh warm-up thì cũng catch up và tiến hành design bằng cái tool vẽ như paint online thì mình có đề nghị cho em vẽ bằng drraw.io đi - approved. Sau khi ngồi phân tích , vẽ vẽ và hỏi hỏi thì bác nói cho mài 30ph sau đó trình bày cho tao nghe. Đến phần present thì cứ nói tới đâu hỏi tới đó; key ở đây là tại sao bạn thiết kế như vậy và nó có điểm khác biệt gì không có cách nào thay thế không, scale như nào?
=> Trong quá trình phỏng vấn bác EM cũng có nói role của bạn là Backend chứ không phải Java backend nên không quan trọng bạn làm ngôn ngữ gì mà quan trọng bạn giải quyết vấn đề ra sao( Thấy chua chua nhưng thích thích vì khả năng biết được rất nhiều thứ vì mình thích học mấy thứ mới). Sau gần 2 tiếng thì cũng cuối cùng em cũng qua được vòng này và bác EM có xin phép feedback thẳng tại chỗ: 1 cần improve more communication. 2 ko được assumption khi làm việc( thực tế lúc đó muôn hỏi nhưng lại không biết translate ra eng như nào nên im làm luôn) và nhận được feedback sau đó:
View attachment 743842
=> bắt buộc phải cải thiện tiếng anh.

R3:( 31/8):Vòng này thì có 3 bác: 1 Tech head ở Việt Nam người Việt, 1 Group CTO ở Singapore người Ấn và vẫn là bác Country head đáng yêu người Ấn của Nityo. Vòng này thì nhẹ nhàng hơn xíu tìm hiểu thêm đôi bên.Đa phân bác Group CTO hỏi cách mài giải quyết vde, giải quyết stress và áp lực biết gì về Validus (điểm cộng nhé-trước khi vào round 2 em đi soi nó soi từng profile các bác luôn). Và mài sẽ cần làm gì sau khi join Validus - nhanh trí bảo cải thiện tiếng Anh. Sau một hồi bác đi meeting, trước khi đi em có chốt hỏi bác một câu: Có cơ hội đi onsite Thái Lan, Singapore gì không -> Why not?. Sau đấy chia sẻ với bác người Việt. Lúc này em mới được nói tiếng Việt sau những ngày vừa qua :ah:.Mọi người biết đó Tiếng Việt muôn năm, tiếng mẹ đẻ muôn năm.

Bác VN chia sẻ về công việc: tại sao tìm talent mà không outsource các thứ đồ (tin mình đi mấy bác nói chuyện hay lắm, nói hay mới ngồi mấy vị trí cao được). Đặc thù công việc khi join vô team. Đại ý là công ty Validus làm về fintech cung cấp platform làm cầu nối giữa SMEs ( doanh nghiệp vừa và nhỏ ) và các nhà đầu tư. Hiện tại đẩy mạnh ở vùng ĐÔng Nam Á. Khi vào team làm Agile.Sẽ pick random 1 vài bạn ở các nước: Singapore, Thái Lan, Việt Nam,Ấn Độ và Indonesia làm 1 team. Nên về cơ bản khi join vào team sẽ thuộc biên chế của Validus capital chứ không phải Validus Việt Nam. Nên có khả năng may mắn sẽ có 2 bạn người Việt chung 1 team thì bá chấy :love:- Các bác khá nhấn mạnh và nhắc đi nhắc lại nhiều lần về việc là người của Validus Capital.
Mình cũng hỏi bác tại sao hồi xưa chọn Validus các kiểu để xem góc nhìn của mấy thánh như nào. Và bác cũng nói mình được thì giới thiệu cho network của em biết về Validus tại đang expand cuối năm là 200 mem cho toàn vùng. Mở chiến dịch ngay đầu covid của Sài Gòn nên bị chậm.
=> Qua hôm sau là em nhận được thông tin passed . Qua lễ sẽ nói chuyện với HR về lương và Benafit

R4:Qua lễ mới biết.....

NOTE:
  • Mục đích em viết bài review này là được bác Head nhờ giới thiệu cho network của em nên sẵng đem lên đây giới thiệu mọi người để có cơ hội làm việc chung
  • Bác nào muốn process thử thì nt cho mình nha
  • Trong quá trình học bài, improve thì mình thường xuyên lên:
1. gpcoder để đọc về java (anh này cũng là anh ở chung với mình và từng làm chung với mình). Nhờ anh ấy mà mình cải thiện rõ rệt sau 1 năm.
2. baeldung: đọc với mấy cái implment sau đó đọc thêm về document cho nó sâu vô xíu.
Để tầm nào mình open gửi cv nhe bạn ơi :D
 

Nightcall

Senior Member
e định apply intern bên PYCOGroup. Hình như chỗ này pv bằng tiếng Anh hả các bác? :sneaky:
Mình cũng đang apply intern java ở đây. Thấy vừa gửi yêu cầu làm bài trên hackerrank. Chưa thấy chỗ nào intern đòi hackerrank
BdgiW7R.png
BdgiW7R.png
 
Top