thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào

trungpham90

Đã tốn tiền
Sing thấy đang có thằng ByteDance (cty mẹ Tiktok) đang nổi, tuyển cũng ồ ạt, định cuối năm apply vào mà h bên Mỹ đang me cấm Tiktok :burn_joss_stick: Cấm thì chắc bọn nó dẹp quách mấy vp ở nước ngoài cho gọn.

Btw em thím vào cty nào vậy ?
Nó vào Sea, bytedance lương cũng khá mà không tăng lương cuối năm, đc cái có cổ phiếu bù lại. Sing còn Stripe nữa có vẻ cũng hot mà tôi ko có tay trong nên mù tịt.
 
Đọc kỹ nội quy trước khi lập thớt
Chào các bác, tình hình là e đang tính apply vào cty Neetek ở Bình Thạnh (e đã có 2 năm kinh nghiệm) do gần nhà e. Mà e đọc review về cty thì rất ít hoặc cũng như nói cty này là lừa đảo, đa cấp các kiểu (nghe bảo là tiền thân của cty EcoWorld và Payasia).

Các bác nào đang làm ở đây hoặc có thông tin gì về cty này cho e biết với ạ. Cám ơn các bác nhiều :):)
 

luiz

Đã tốn tiền
Có thím nào làm ở Line technology Hà Nội không, review cho em chút, sang tuần chuẩn bị phỏng vấn rồi :)
 

GreenArrow

Senior Member
Có bác nào làm nhân viên IT ở cty cổ phần chăn nuôi CP Việt Nam chưa :big_smile:. NV IT trong đó là làm việc gì vậy ạ? :byebye:

Trong đó IT phần cứng mạng chủ yếu thôi bác, mới vào lương 10 củ

Sent from Sony F8332 using vozFApp
 

linhlam2011997

Senior Member
Có thím nào từng làm ở teko chưa, xin ít review. Nay mới được gửi bài test, nghe bảo phỏng vấn cũng căng
 

Brian_Nguyen

Junior Member
Tuỳ thím làm team nào nhé, nhưng lương junior cũng hơn 15 đó
Em mới phỏng vấn xong cả 2 vòng luôn rồi (pass technical xong hẹn phỏng vấn tiếp behavior), không biết đợi khoảng bao nhiêu ngày làm việc thì có kết quả nhỉ. HR chỉ nói là sẽ thông báo sớm nhất có thể thôi chứ không nói thời gian chờ tối đa :too_sad:
 

hoangreal

Senior Member
Nó vào Sea, bytedance lương cũng khá mà không tăng lương cuối năm, đc cái có cổ phiếu bù lại. Sing còn Stripe nữa có vẻ cũng hot mà tôi ko có tay trong nên mù tịt.
Stripe SG tuyển ít lắm, chủ yếu tuyển hàng top (có thể người Sing) ở Sing để chuyển qua Mẽo sau này cho dễ.
 

JigSaw ^^

Junior Member
Có thím nào từng làm ở teko chưa, xin ít review. Nay mới được gửi bài test, nghe bảo phỏng vấn cũng căng
Bài test thì cũng khá đơn giản, đủ mọi thứ, algo, sql, data structure, kiến thức cơ bản về restful và distributed system. Theo trí nhớ của mình là 17-18 câu làm trong 75p.

Pass test thì đến pv, 2 vòng pv, mỗi vòng 1h. Mình pv SE, Java thôi. Ở đó có thằng bạn, nó bảo năm ngoái pv đơn giản lắm, hỏi mấy kiến thức lq đến Java với clean code các thứ thôi. Nghĩ thế thì đơn giản quá, lúc pv thì hỏi nhiều lắm, java, cleancode, design pattern, solid, algo, webservice, spring, db, caching, optimize các thứ các thứ. Trc mình làm J2EE + business hơi đặc thù nên k có nhiều kiến thức lắm, nhưng may vẫn chém đc nên vẫn pass.

Pass pv 1 thì đến pv 2, cái này thì tuỳ sự may rủi của bác mà gặp 1 trong 2 ng. Trc bạn mình pv với CTO thì nó bảo k hỏi tech nhiều, cũng có nhưng ngồi chia sẻ vision các thứ thôi. Mình thì k gặp CTO mà ng khác do hôm ý a CTO bận. a pv mình đc HR giới thiệu là lead ml làm bên Sing, giờ đang về VN, a này 100% tech luôn, hỏi mình 4 câu, 1 algo, 1 fw, 2 problem solving (lq đến design). Khuyên bác nên ôn cẩn thận datastructure (time + space complexity). Độ khó thì bác cứ tìm 100 câu interview trên leetcode, sort theo acceptance, rơi tầm 30%. Requirement của a này hơi cao bác nhá. Để ý cả communication nữa nha bác.

Tiếc là mình k đủ khả năng để pass vòng pv 2 nhưng mình đánh giá rất cao cty, 2 a pv mình nc rất nhẹ nhàng, cởi mở, trả lời thắc mắc của mình rất chi tiết, có khá nhiều lời khuyên cho mình.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Last edited:

kuroneko7601

Senior Member
out từ tám kiếp rồi nên chẳng ngần ngại review chân thật :)
Individual System - người ta hay gọi là "IVS"
chủ đầu tư: Asai đẹp trai người Nhật , CEO đại diện: thôi không nói đâu :shame: lên tamsudev xem thêm chi tiết :shame:

startup nguyên thủy là một công ty bán máy tính và phần mềm, sau làm giàu nhờ outsource
vào những năm 2005~2015 rất tiềm năng và được khen ngợi, sau 2015 mở cái chi nhánh ở đại học Cần Thơ thì công ty chỉ chăm chăm kiếm lời nhờ outsource

văn phòng chính ở 180-182 Lý Chính Thắng - P9 Quận 3, review tạm thời: hôi rình, chật chội, chắp vá
gần sát ngày mình out khỏi cty thì họ mở thêm văn phòng phụ trên lầu 7 lầu 8 gì đấy, với nhiều đám fresher đến từ Nha Trang và Cần Thơ
công ty có 1 văn phòng chính ở tòa nhà Giầy Việt Plaza, 1 văn phòng bên Nhật và 3 chi nhánh khác ở VN, trong đó lực lượng fresher đa phần đều đến từ Cần Thơ

à, review công ty lập trình thì phải kể đến công nghệ chứ nhỉ :beauty: đa phần làm các dự án quản lý kho bãi, ERP, các hệ thống cũ mèm của Nhật dùng lỗi lên lỗi xuống; hầu hết dùng Oracle bản cũ từ đời nảo đời nao, không thấy tạo API gì cả, toàn là client connect trực tiếp đến db gọi package,... công ty có khá nhiều dự án VB Convert WindowForm, rồi Java Swing, Intra-mart, kintone, php, có cả... pascal 🤣

về security:
tester nữ trái ngành tương đối nhiều, nên các team thống nhất không dùng Git mà dùng SVN (cổ lổ vãi) để ai cũng có thể chiến được ngay
liên lạc nội bộ bằng Chatwork và quản lý tiến độ bằng Redmine Solution, không hề dùng slack, trello hay skype gì cả
internet thoải mái, lướt web ào ào, chủ yếu có thời gian mà chơi hay không thôi; trong lúc đang chạy dự án convert thì mình có nghe loáng thoáng là triển khai mô hình chặn bớt để đảm bảo security mẹ gì đó rồi cũng chẳng thấy triển, cứ vào voz đều đều :D

nội bộ công ty rất lộn xộn: mỗi dự án gồm 1 Project Leader tiếp quản (dự án to thì chia team, mỗi team 1 PL), và trên PL là các Manager quản lý tiền thóc gạo, tài nguyên nhân sự, máy móc... manager đông như quân nguyên vậy, lần đầu mình apply vào một cty có manager đông hơn key/senior :amazed:
có lắm ông manager không biết dùng người, dẫn đến việc những fresher giỏi, tiềm năng cắp đít bỏ chạy hết; rồi có ông / bà quản lý kém cỏi, không hiểu biz lại không biết tech nên khiến nhiều dự án toang, cháy, code thối bung bét, thằng fresher nào xui xui hốt vỏ muôn kiếp không ngóc đầu lên nổi

văn hóa công ty: phong cách nhật, quản lý kiểu cơ quan nhà nước Việt, làm việc rườm rà kiểu Nhật; các dự án cháy thường rất hay OT và mỗi mem đều đc tặng suất ăn miễn phí khi OT (còn tiền lương OT có hay không mình cũng đếch biết, sếp mình không chịu duyệt OT :( nghe đồn rằng trả tiền OT sòng phẳng)
mỗi tuần có 2 buổi ăn vặt break-time xàm xí đú; ngoài ra còn có lắm hoạt động ngoài giờ mà chủ yếu dành cho các nhân viên đã lập gia đình, có con mà thôi
trip năm nào cũng ngay đợt bão chán bỏ bú, nhưng teambuilding lại rất thú vị có khi còn vui hơn company trip...
có 1 cái rất thú vị, là thời gian mình làm ở đây gái đẹp đông vô kể :sexy_girl:


tuyển dụng: năm nào cũng thấy tuyển hàng tá fresher trẻ trẻ 21-24 tuổi, toàn vắt chanh bỏ vỏ nên cuối mùa chẳng được mấy đứa ở lại
mặc định 6 tháng thực tập/fresher thì sẽ được nhận vào, và (hầu như) chỉ ở 1 phòng do 1 sếp chỉ huy: hoặc là ngồi yên 1 chỗ đấy làm hoài 1-2 công nghệ đến hết kiếp, lương tăng kiểu nhà nước, hoặc là nhảy
công ty rất ít tuyển dev mạnh vào (deal cao quá cũng bị reject, ít khi đc offer lắm), để tối ưu chi phí thì họ muốn thuê dev từ đối tác đến onsite ngắn hạn
hàng năm chỉ tuyển senior hoặc chăn gà mới ra trường để dễ khai thác mà thôi, thu nhập của các senior rất cao có khi gấp 3 lần dev
quy trình làm việc ở đây khá chặt chẽ và quy củ, nên sinh viên mới ra trường hãy apply chốn này làm lấy exp, ngon rồi thì nên phắn đi vì cố ở lại chẳng phát triển nữa đâu


offer: cực kỳ keo, lương phải tạm gọi là thấp nhất nhì trong các công ty outsource mà mình từng apply; chính vì hẻo nên mọi người thường OT bán sức khỏe để kiếm chác thêm tí tiền
ai onsite cho công ty đối tác thì khá khẩm hơn, cơ hội nhiều hơn, còn onsite bên Nhật thì tiền về thơm khỏi nói :love:
công ty này rất hiếm (hầu như không) sa thải ai, nhân viên nào cày xong thì cho ngồi chơi xơi nước 2-3 tuần rồi join vào team mới, có thể làm tester cho đỡ phí thời gian, lương tăng chậm thôi
ai muốn làm cho Nhật lâu dài thì cứ ở lại, họ rất trọng dụng không bạc đãi

chuyện bên lề: công ty gồm tùm lum tá lả các phòng ABD, Maintenance-Team, Management, ODD, Development Center,... nhân viên hầu như chẳng cần phải quan tâm mấy đến nội bộ
nhưng cái phòng ban hãm nhất, giống mọi công ty khác, đều là phòng HR ;) toàn mấy con đầu đần, nói chuyện y chang cái loa phóng thanh của sếp, nhạt hơn nước ốc, nghiệp vụ thì lề mề...
Tôi mượn acc review, chứ sợ dùng acc chính chủ thì lộ mất.
6YMZAVl.png

Tôi làm lính đánh thuê ở công ty này một thời gian, vì bị sếp dụ "cậu qua IVS onsite nhé". Nếu biết đường lên tamsudev đọc review thì còn lâu tôi mới qua... Có đôi lời review nhé

Văn phòng vừa chật, vừa hôi (nhất là vào sáng sớm). Ở quận 3 nên các partner ở xa đến khó mà tìm trọ. Sau này khi release tôi, họ thuê được chỗ ở khá ngon lành ở sát bên ViettelPost Lý Chính Thắng. Đúng là đm cuộc đời :censored:

Công nghệ, cổ lổ sĩ bỏ mẹ đi được. Năm 2019 còn dùng VB6 và delphi, ôi lạy hồn, đến đây mới biết đống code thối ở công ty mình còn chưa ăn thua gì họ. Mà thảo nào trên giới giang hồ công ty này không được đánh giá cao lắm, toàn các thương gia Nhật thẩm du cho nhau.

Tôi được tham gia 3 loại dự án, là intra-mart, php và VB Conversion. Về nguyên tắc thì không cho QC/QA sờ mó vào source code hay db, nhưng khối lượng công việc mà tôi ôm thì 90% là phải debug liên tọi may ra hiểu hết được business và logic. Dường như văn hóa làm việc và security luôn bóp zai' các tester. Bực nhất là chuyện chặn internet, đếch hiểu vì sao partner bị lại chặn rất nhiều trang. Laptop thì vừa cũ, vừa cùi, hư lên hư xuống bực cả mình. Request thiết bị cả tháng mới được nhận.

Thường thì partner luôn phải làm cho 2 dự án cùng lúc, nhưng với khối lượng công việc gấp đôi.
Cho dù làm cho team nào đi nữa thì tôi luôn phải OT đến khuya vì ôm quá nhiều. Đa phần các task không khó (có thể nói là dễ), mà bởi công nghệ cũ, cách quản lý kém cỏi và không có đủ key member giải quyết bug phát sinh, có giải quyết cũng toàn theo kiểu chắp vá, nên càng về cuối dự án càng bất lợi phải thuê thêm partner. Có hôm tôi phải chụp evidence tầm 200 chức năng của 4 module Crystal Report, mà sáng hôm sau customer kêu đổi business thế là phải re-open. Coi như công sức hôm trước đổ xuống biển. Nhưng hài vãi lone là thằng leader không cho đập đi xây lại các module đó, bắt merge và mapping đống docs thối lộn xộn. Mất thời gian. Về sau review UT và evidence tôi quẳng cho thằng tester nọ làm hộ, chứ đếch muốn làm. (Việc test Crystal Report là khá dễ, kể cả UT hay IT, nhưng tôi không hoàn thành nên họ complain về cho sếp tôi. Hài vcl)

Join team php, rồi đến intra-mart thì lại lắm chuyện khôi hài. Thực sự mà nói ở các team đó chỉ có 2 thành phần giỏi: là senior kỳ cựu, key chủ chốt của team, và thành phần thứ 2 là các dev partner thuê từ FPT về (không chắc phải FPT không, họ bảo vậy). Những nhân viên giỏi còn lại, không phải là không có, chỉ là họ sắp nhảy mà thôi
ahv2bNZ.png


Gọi điện về bảo sếp rằng em không đánh đấm gì ở đây nổi nữa, sếp khuyên trụ nốt thời gian đi chứ không bùng kèo được, mặc dù ở cty cũng đang nhiều việc. 2 tháng cuối cùng tôi join team VB Convert, với role là dev nhưng hầu hết thời gian ngồi fix bug cho các module của 2 ông tướng vừa out khỏi cty.
YpKv8va.png
Chỉ hoàn thành được 7 module trong đó chưa in được report. Họ giao cho một anh gì khá giỏi ở Cần Thơ code report.

Nói đến các cấp quản lý là lại cay thêm. Toàn mấy tay nịnh bợ, từ trình độ code đến kĩ năng quản lý đều gà. Bởi vì những anh tài làm giỏi thì đâu được mấy ai ở lại. Tầm bọn gà công nghiệp ấy qua cty tôi chắc tôi cho ngóc đầu không nổi.


Dường như tester ở đây không giỏi lắm, (vì tôi làm test/QC chứ không dev). Đến khi nhập team thì mới biết nhân sự ở đây không giỏi lắm
H4Iv5TU.png
Không quy chụp toàn bộ nhé.
Confim họ không dùng Git ở bất cứ project nào, toàn SVN cả. Tester nữ thì liên quan cmgì đến chuyện thạo git hay không thạo git. Theo tôi đoán đa số tester ở đó đều từ chương trình đào tạo sinh viên mà ra, thời gian đó không training git thì làm gì. Nhưng thú thực tôi hơi chán cái cảnh xung quanh toàn người tối cổ, hỏi cái tool gì cũng đếch biết dùng.


Về nội bộ công ty, tôi là partner nên đếch quan tâm. Nhưng cậu bảo họ ít sa thải ai là bởi sa thải rồi thì sao mà đủ người gánh các đống tinh hoa thời đồ đá kia được.
vn3lEEe.gif

Nhân sự ở đó lương bèo nên nuôi không quá tốn kém, có thể thả rông vài ba tháng đợi dự án. Chứ tầm lương cty tôi range trung bình 300-500 mỗi dev có khoảng 1 năm exp nhé. Giờ còn cao hơn. Không chém.

Gái gú á? Tôi có ny rồi, có điều nhiều em cũng ngọt nước thật
IRxRxzw.png
 

linhlam2011997

Senior Member
Bài test thì cũng khá đơn giản, đủ mọi thứ, algo, sql, data structure, kiến thức cơ bản về restful và distributed system. Theo trí nhớ của mình là 17-18 câu làm trong 75p.

Pass test thì đến pv, 2 vòng pv, mỗi vòng 1h. Mình pv SE, Java thôi. Ở đó có thằng bạn, nó bảo năm ngoái pv đơn giản lắm, hỏi mấy kiến thức lq đến Java với clean code các thứ thôi. Nghĩ thế thì đơn giản quá, lúc pv thì hỏi nhiều lắm, java, cleancode, design pattern, solid, algo, webservice, spring, db, caching, optimize các thứ các thứ. Trc mình làm J2EE + business hơi đặc thù nên k có nhiều kiến thức lắm, nhưng may vẫn chém đc nên vẫn pass.

Pass pv 1 thì đến pv 2, cái này thì tuỳ sự may rủi của bác mà gặp 1 trong 2 ng. Trc bạn mình pv với CTO thì nó bảo k hỏi tech nhiều, cũng có nhưng ngồi chia sẻ vision các thứ thôi. Mình thì k gặp CTO mà ng khác do hôm ý a CTO bận. a pv mình đc HR giới thiệu là lead ml làm bên Sing, giờ đang về VN, a này 100% tech luôn, hỏi mình 4 câu, 1 algo, 1 fw, 2 problem solving (lq đến design). Khuyên bác nên ôn cẩn thận datastructure (time + space complexity). Độ khó thì bác cứ tìm 100 câu interview trên leetcode, sort theo acceptance, rơi tầm 30%. Requirement của a này hơi cao bác nhá. Để ý cả communication nữa nha bác.

Tiếc là mình k đủ khả năng để pass vòng pv 2 nhưng mình đánh giá rất cao cty, 2 a pv mình nc rất nhẹ nhàng, cởi mở, trả lời thắc mắc của mình rất chi tiết, có khá nhiều lời khuyên cho mình.

via theNEXTvoz for iPhone
Mình apply Android dev, thấy gửi bài test tưởng là test al nhưng k phải. Hỏi thì HR bảo chỉ bên backend mới pv AL. Mình cũng muốn thử thách với pv phần Al nhưng HR bảo k có. Hr bảo qua bài test sẽ pv với tech leader. Pv nhiều vòng vậy thì mệt quá nhỉ.
 

thiensau ver1

Đã tốn tiền
Em mới phỏng vấn xong cả 2 vòng luôn rồi (pass technical xong hẹn phỏng vấn tiếp behavior), không biết đợi khoảng bao nhiêu ngày làm việc thì có kết quả nhỉ. HR chỉ nói là sẽ thông báo sớm nhất có thể thôi chứ không nói thời gian chờ tối đa :too_sad:

Thường vòng 2 là vòng deal lương rồi bác, bác có deal lương trong vòng 2 chưa.

VNG nó báo kết quả khá chậm :burn_joss_stick:
 

codeforfood2015

Senior Member
Bài test thì cũng khá đơn giản, đủ mọi thứ, algo, sql, data structure, kiến thức cơ bản về restful và distributed system. Theo trí nhớ của mình là 17-18 câu làm trong 75p.

Pass test thì đến pv, 2 vòng pv, mỗi vòng 1h. Mình pv SE, Java thôi. Ở đó có thằng bạn, nó bảo năm ngoái pv đơn giản lắm, hỏi mấy kiến thức lq đến Java với clean code các thứ thôi. Nghĩ thế thì đơn giản quá, lúc pv thì hỏi nhiều lắm, java, cleancode, design pattern, solid, algo, webservice, spring, db, caching, optimize các thứ các thứ. Trc mình làm J2EE + business hơi đặc thù nên k có nhiều kiến thức lắm, nhưng may vẫn chém đc nên vẫn pass.

Pass pv 1 thì đến pv 2, cái này thì tuỳ sự may rủi của bác mà gặp 1 trong 2 ng. Trc bạn mình pv với CTO thì nó bảo k hỏi tech nhiều, cũng có nhưng ngồi chia sẻ vision các thứ thôi. Mình thì k gặp CTO mà ng khác do hôm ý a CTO bận. a pv mình đc HR giới thiệu là lead ml làm bên Sing, giờ đang về VN, a này 100% tech luôn, hỏi mình 4 câu, 1 algo, 1 fw, 2 problem solving (lq đến design). Khuyên bác nên ôn cẩn thận datastructure (time + space complexity). Độ khó thì bác cứ tìm 100 câu interview trên leetcode, sort theo acceptance, rơi tầm 30%. Requirement của a này hơi cao bác nhá. Để ý cả communication nữa nha bác.

Tiếc là mình k đủ khả năng để pass vòng pv 2 nhưng mình đánh giá rất cao cty, 2 a pv mình nc rất nhẹ nhàng, cởi mở, trả lời thắc mắc của mình rất chi tiết, có khá nhiều lời khuyên cho mình.

via theNEXTvoz for iPhone

Cảm ơn thím.
Pv nhiều vòng và khắt khe thế này ko biết senior backend có được > 2000$ không??
 

Brian_Nguyen

Junior Member
Thường vòng 2 là vòng deal lương rồi bác, bác có deal lương trong vòng 2 chưa.

VNG nó báo kết quả khá chậm :burn_joss_stick:
Em xong vòng 2 rồi bác. Em chỉ được hỏi mức lương expect của em thôi chứ chưa có deal gì, anh Head nói hơi cao, không biết có bị cho tạch không :pudency:
 

thiensau ver1

Đã tốn tiền
Em xong vòng 2 rồi bác. Em chỉ được hỏi mức lương expect của em thôi chứ chưa có deal gì, anh Head nói hơi cao, không biết có bị cho tạch không :pudency:

Cao thì nó offer bác thấp thôi, chứ chắc không tạch đâu, mà thấy offer không hài lòng thì reject đi bác, coi chừng bị HR đem mấy cái bonus cuối năm ra dụ đó :D
 
Top