thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào

bakecl

Đã tốn tiền
Thanks bác, mình ko vô NAB. Wizeline đc cái cơm trưa, device, office đẹp. PTC thì gần 😅


via theNEXTvoz for iPhone
Không vào NAB thì mấy cái benefits không bằng 1 góc Wizeline đâu fen :). Giờ remote cũng phổ biến nên nhiều khi chán thì wfh cũng dc đó fen. Còn không lên office cho nó sung sướng + dễ tập trung hơn
 

bibooboo

Đã tốn tiền
mày ngu thì thằng nào vô nó cũng đuổi

đm chưa làm chọn chọn con củ cẹc à, doanh nghiệp người ta build bao nhiêu năm thiếu cha thằng vô bày đặt hỏi

giờ vớ trúng thằng ghét công ty nó nói xấu mày nghe không?
Hix, mình ko có người quen làm ở 2 cty này nên muốn tham khảo ý kiến để lựa chọn thôi. Mình mà giỏi thì đã apply vào FAANG rồi 😔


via theNEXTvoz for iPhone
 

vutuananh_0404

Junior Member
Ngôn từ không phù hợp
Hix, mình ko có người quen làm ở 2 cty này nên muốn tham khảo ý kiến để lựa chọn thôi. Mình mà giỏi thì đã apply vào FAANG rồi 😔


via theNEXTvoz for iPhone

như tao nói

vô cty nào thì vô, mỗi công ty hợp với mỗi người khác nhau

như kiểu mày chọn 2 con vợ lên mạng tham khảo ý kiến mấy thằng bồ cũ nó con nào ngon hơn à?

giới trẻ giờ hỏi nhiều câu ngu vl
 

TuanCanCode

Senior Member
mày ngu thì thằng nào vô nó cũng đuổi

đm chưa làm chọn chọn con củ cẹc à, doanh nghiệp người ta build bao nhiêu năm thiếu cha thằng vô bày đặt hỏi

giờ vớ trúng thằng ghét công ty nó nói xấu mày nghe không?
Thời buổi nào rồi mà còn mang tư tưởng đi xin việc như thế này ? Tuyển dụng là thuận mua vừa bán giữa doanh nghiệp và người lao động , éo phải bố thí xin-cho. Cty có quyền điều tra ứng viên chẳng lẽ ứng viên lại ko có quyền điều tra cty ?

Huống hồ nếu là ngành CNTT thì hiện đang thiếu nhân lực trầm trọng , ko có cty này thì có cty khác hốt về liền. Tôi đi làm cũng 3-4 cty chưa bao giờ thấy PM dám chửi mắng dev cả , cùng lắm chỉ lựa lời mà nhắc nhở nhẹ nhàng thôi. Chửi nó là sang ngày hôm sau HR nhận đơn nghỉ việc liền, nhất là bọn trẻ bây giờ.
 

TuanCanCode

Senior Member
Hix, mình ko có người quen làm ở 2 cty này nên muốn tham khảo ý kiến để lựa chọn thôi. Mình mà giỏi thì đã apply vào FAANG rồi 😔


via theNEXTvoz for iPhone
Kệ ông kia đi fen ak. Tìm hiểu cty tốt và phù hợp vs bản thân là quyền lợi của mình , chả có j sai cả. Đi làm chứ ko phải đi ăn xin.
 

heroloc89

Senior Member
mày ngu thì thằng nào vô nó cũng đuổi

đm chưa làm chọn chọn con củ cẹc à, doanh nghiệp người ta build bao nhiêu năm thiếu cha thằng vô bày đặt hỏi

giờ vớ trúng thằng ghét công ty nó nói xấu mày nghe không?
Thanh niên này bị gì vậy :surrender:, người ta có nhiều sự lựa chọn thì người ta có quyền tìm hiểu trước về cty chứ. Đi làm chứ có phải đi ăn xin đâu :go:

via theNEXTvoz for iPhone
 

thiensau ver1

Đã tốn tiền
Anh em nào có nhu cầu chuyển việc trong tháng này hay tháng tới thì bên Wizeline của bạn em đang cần tuyển vài vị trí Java/React/QA/DevOps nhé. :beauty:

Benefit của công ty thì tóm gọn thế này:



Cần tư vấn thêm hay gửi CV thì inbox em nha. :adore:

Wizeline giờ còn phỏng vấn khó như hồi xưa không bác, mấy năm trước hình như em tạch ở vòng coding =((

Bác leon nay làm ở đâu rồi nhỉ :adore:
 

Fire Of Heart

Barbatos Lupus Rex
tayto
Đã warn thanh niên kia vì chửi đổng.
Đừng mang những câu từ hằn học nhau như thế vô đây chơi nhé. Cảm thấy hợp thì chơi tiếp, vậy nha.
Mình phỏng vấn 1 đợt, nhận mấy cái offer bao giờ cũng phải cân nhắc đủ yếu tố mới quyết định. Quá trình đó cũng bao gồm việc tham khảo ý kiến từ bạn bè. Có thể ko chính xác, nhưng dùng để tham khảo. Còn quyết định cuối cùng là của mỗi người.
Vào một công ty, đâu phải làm 1-2 tháng nói ko hợp là nghỉ đâu. Nghỉ xong rồi mấy cái offer cũ liệu có còn ko hay lại mất công đi pv tiếp?
Việc băn khoăn cân nhắc giữa 2 hay nhiều cty khi phỏng vấn là điều hết sức bình thường.
 
Last edited:

Lý Tín

Senior Member
Mình vừa join voz. Mấy thím cho hỏi MERN stack fresher mới ra trường ngành CS ở SG thì nên nhắm đến công ty nào vậy. Có tìm hiểu qua itviec rồi mà thấy ít chỗ tuyển fresher quá =((
 

toandhdz

Senior Member
Mình vừa join voz. Mấy thím cho hỏi MERN stack fresher mới ra trường ngành CS ở SG thì nên nhắm đến công ty nào vậy. Có tìm hiểu qua itviec rồi mà thấy ít chỗ tuyển fresher quá =((
bạn lên fb join mấy nhóm js, react frontend HR đăng tuyển liên tục.
Mà mới ra chắc người ta cho bạn làm 1 be or fe thôi. ko cho làm luôn MERN đâu.
 

cunhanh9x

Senior Member
Đọc kỹ nội quy khi tạo thớt

Xin review về vị trí software engineer ở Grab/Tiki/Zalo trong HCM​

Chào các bác.
Em có đọc qua thread mà hơi ít thông tin nên mạn phép đăng hỏi ở đây.
Bác nào từng làm 1 trong 3 công ty kia hay cả 3 cho em xin review về các vấn đề sau với. Em mới tốt nghiệp đại học, chưa có kinh nghiệm.
1. Khả năng phát triển.
2. Teammate ( leader - member )
3. Range lương
4. Văn phòng.
Trước đọc ở đâu thấy bảo đợt vừa rồi Grab xa thải nhieu juniors thì k biết tin này có bác nà comfirm k ạ?
 
Last edited:

m3owy93

Junior Member

Xin review về vị trí software engineer ở Grab/Tiki/Zalo trong HCM​

Chào các bác.
Em có đọc qua thread mà hơi ít thông tin nên mạn phép đăng hỏi ở đây.
Bác nào từng làm 1 trong 3 công ty kia hay cả 3 cho em xin review về các vấn đề sau với. Em mới tốt nghiệp đại học, chưa có kinh nghiệm.
1. Khả năng phát triển.
2. Teammate ( leader - member )
3. Range lương
4. Văn phòng.
Trước đọc ở đâu thấy bảo đợt vừa rồi Grab xa thải nhieu juniors thì k biết tin này có bác nà comfirm k ạ?
mình làm ở tiki nên xin review bác Tiki nhé
1. Khả năng phát triển: Không rõ câu hỏi của bác. Nếu phát triển bản thân thì rất lớn, tôi bập bẹ công ty nhỏ may mắn vô được Tiki học được bao nhiêu là thứ từ kiến trúc tới mấy cái devops, cloud cơ bản. Vô 2 năm tiki nếu hăng hái làm thì từ junior có khi lên hơn mid với dưới senior chút. Còn phát triển về career thì tôi thấy không ngon lắm.
2. Tuỳ team. Mỗi team trong tiki có văn hoá khác nhau. Nhưng mặt bằng chung ở mức khá ổn giữa các teammate. Còn với sếp thì phải biết nịnh. Muốn có bonus hoặc lên level thì ráng làm thân sếp hoặc quản lý. Tại mấy người đó là quyết định lương thưởng và thăng tiến, lên level :D Và nói trước thì drama tiki cũng ít nhiều. Nhưng thường là giữa các team với nhau.
3. Range lương ở tiki do tôi level thấp nhất lên khoảng 30 cho vị trí junior (Level 3). Fresher thì khoảng 20 (Level 2). Mà thường Tiki ko tuyển fresher, có thì là sinh viên thực tập xong nhận luôn thôi nên mới được mức đó. Còn vô tiki auto level 3 là min cho vị trí dev.
4. Văn phòng đẹp, xịn và rất thoải mái. Nhược điểm là xung quanh văn phòng không có nhiều chỗ ăn trưa chất lượng với giá phải chăng. Còn ăn vặt thì lại bao la.
 
Last edited:

cph.luu

Senior Member
Tôi làm ở tiki nên xin review bác Tiki nhé
1. Khả năng phát triển: Không rõ câu hỏi của bác. Nếu phát triển bản thân thì rất lớn, tôi bập bẹ công ty nhỏ may mắn vô được Tiki học được bao nhiêu là thứ từ kiến trúc tới mấy cái devops, cloud cơ bản. Vô 2 năm tiki nếu hăng hái làm thì từ junior có khi lên hơn mid với dưới senior chút. Còn phát triển về career thì tôi thấy không ngon lắm.
2. Tuỳ team. Mỗi team trong tiki có văn hoá khác nhau. Nhưng mặt bằng chung ở mức khá ổn giữa các teammate. Còn với sếp thì phải biết nịnh. Muốn có bonus hoặc lên level thì ráng làm thân sếp hoặc quản lý. Tại mấy người đó là quyết định lương thưởng và thăng tiến, lên level :D Và nói trước thì drama tiki cũng ít nhiều. Nhưng thường là giữa các team với nhau.
3. Range lương ở tiki do tôi level thấp nhất lên khoảng 30 cho vị trí junior (Level 3). Fresher thì khoảng 20 (Level 2). Mà thường Tiki ko tuyển fresher, có thì là sinh viên thực tập xong nhận luôn thôi nên mới được mức đó. Còn vô tiki auto level 3 là min cho vị trí dev.
4. Văn phòng đẹp, xịn và rất thoải mái. Nhược điểm là xung quanh văn phòng không có nhiều chỗ ăn trưa chất lượng với giá phải chăng. Còn ăn vặt thì lại bao la.
Junior thì cỡ 1 năm kinh nghiệm bạn nhỉ? Tiki chắc cũng thuộc top lương cao vì 30 chắc cũng ngang với mid ở các công ty khác.
 

Đan Mác

Junior Member
Có bác nào có thông tin về Doctor Anywhere không? Em thấy công ty của Sing và range lương khá cao nên em đang quan tâm
51D2E2BB-6757-4241-9C8F-ECC35E28232B.jpeg
 

Đan Mác

Junior Member
Có anh em nào pv tại Autonomous Tân Bình cho vị trí Senior FE không, chia sẻ em ít kinh nghiệm với. Em thấy đang để lương 4k$
 

m3owy93

Junior Member
Junior thì cỡ 1 năm kinh nghiệm bạn nhỉ? Tiki chắc cũng thuộc top lương cao vì 30 chắc cũng ngang với mid ở các công ty khác.
junior thì bác chứng minh hiểu bác đang làm gì là được, ko cần chuyên sâu. tiki đánh giá junior chủ yếu dựa vào mindset bác build một cái app như thế nào. có hiểu công cụ mình xài là gì không. kiến thức nền có tốt không với một chút giải thuật cơ bản. à có thêm tinh thần học hỏi + cầu tiến nữa. nôm na là muốn thử coi bác là tư duy thợ code hay là tư duy kỹ sư. thợ code thì tiễn ngay luôn. nên bác mới ra trường đáp ứng được mấy cái đó thì vô junior được luôn. cũng vì vậy, nên có nhiều bác có thể làm lập trình 5 năm nhưng vô phỏng vấn tiki có mindset thợ code cũng cho bay màu hoặc châm chước thì cho vô level 3.

một vài câu hỏi iên quan có thể là
  • em có biết react là gì không?
  • tại sao chọn react mà không phải là vuejs, angular
  • tại sao em lại chọn golang làm backend mà không chọn python/java/ngôn ngữ khác
  • anh build cái app tính năng abc, theo em nên chọn react/vue (Be thì có thể là golang/python hay sao đó)
 
Top