Tôi thấy case của fen nó cứ như thế này: cty nó ko feedback gì hết là nó loại rồi, nhưng fen thì lì muốn feedback, thế là nó setup 1 buổi pv nho nhỏ để reject (và có thể vặt lá tìm sâu trong code của fen là 1 trong những lý do họ dễ tìm nhất)
Đưa lên github đi tôi review cho
Mai được ko bác. Mai em sẽ hộp bác cái bài home test của em. Hôm nay em có việc nên ko onl đc nhiều
Hồi đó mình chưa nghỉ việc ở cty cũ nên thấy benefit ổn, chứ so với cty hiện tại của mình thì không có gì đặc biệt ngoài mua thêm private healthcare cho 1 người thân, hếtBác còn nhớ benefit bên đó không bác, có gì bác hộp giúp em với
Vào bootcamp có trả lương. Thấy ghi up to 11.5m.mới nhận mail test trên codility của NAB, vị trí fresher frontend, mình đọc qua là bank úc hợp tác với PY vn, vào cái bootcamp của nó, nếu dc nhận thì cái này có dc trả thu nhập hay hỗ trợ gì ko nhỉ
Thực sự muốn vào thì dành thời gian ôn lại vài ngày cho nóng. Tới hạn thì quất rồi tới đâu tới. Có gì đâu mà lăn tăn.ngồi code web nhiều quá gioè cho thuật toán chả biết mần sao
thím mới zô làm à..Có thím nào đang làm FC Microsoft D365 ở Dicentral không cho em xin ít review
Tìm cuốn clean code mà đọc đi. không phải ngớ ngẫn đâu.
không biết có ai trả lời chưa, mình xin review về techbase (tầm 2017 mình pv)
cty bạn còn đỡ hơn cty mình, làm cả năm trời mà chỉ được thưởng mỗi tháng 13, cũng chia đôi trước-sau tết 50-50 như bạn, ngoài ra chả thấy thưởng cái gì cả. Sau tết lixi cho mỗi người cái phong bì, tầm 20-100 là chủ yếu, may lắm bốc được tờ 500k
Ok cảm ơn bác.
. Công ty đang build và tuyển nhiều vị trí. Em có viết một bài sơ sơ đây này. ae ai hứng thú inbox em. Nhiệt tình xíu trước là share cơ hội, sau là có refer bonus 
)Hi người anh em, mình cũng vừa nhận offer nàyhí các bác hôm trước em có đăng bài review pv công ty Validus.
Thì e đã nhận offer và làm được 4 ngày rồi rồi
vị trí gì đấy người ae?
