thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào

Status
Not open for further replies.
Vấn đề chính ở đây sao DevOps lại config DB trong khi Backend không làm cũng như dùng framework đéo nào mà lại không có migration tự động. DB thì có PITR chưa? Kể cả snapshot thủ công thì cũng đã trên pipeline rồi? Đấy DevOps toàn làm mấy task sương sương thế thôi :))

Sent from Pixel 4XL using vozFApp
Sao thấy quy trình công ty bác rắc rối thế nhỉ. Bên mình chỉ có tụi RM vs dev DoD là lo vụ release thôi. RM release và DoD verify, nếu có vấn đề thì DoD check trước và redirect sang cho PIC nó fix...
Chứ gì mà lôi hết vào thì không lẽ cứ tới lúc release là không ai làm việc cả :/
Dự án khá rối: backend dùng .net và php, front-end dùng angular. Các config nó hơi lằng nhằng, mỗi đợt client change requirement là lại đẻ thêm config mới, và cứ vài đợt như vậy lại phải cấp tốc code thêm service nữa ở back-end (provide API cho mobile bên họ sử dụng). Ở môi trường staging nội bộ thì code version luôn mới, config nó nhiều hơn/mới hơn, nhưng lên prod thì chỉ được phép lên những ver nào đã được QC/QA test kỹ, có PM xác nhận rồi mới được lên. Backend team hay frontend team đều có thể config được, nhưng chỉ làm ở UAT trở xuống thôi, không thằng nào đụng được vào prod trừ bọn devops. =>> đây chính là lý do tại sao team mình rườm rà. Devops thì hiếm, mấy project xài chung 1 team có 2-3 ông, mà mấy ông này off là cả team lao đao.

Data migration tự động ? Không khả thi ở cái project này. Hoặc là do chưa tìm ra solution thích hợp.
DB thì có PITR chưa => chưa :beat_shot:
Kể cả snapshot thủ công thì cũng đã trên pipeline rồi => Rồi, devops với dev team cùng follow cái đống đấy.

Đôi khi có feature đã chạy ngon trên UAT nhưng lên production lại tạch performance hoặc bug nhỏ gì đó, client report => lại đè đầu cả lũ ra để hotfix sml. Vụ này hiếm nhưng ai cũng cầu mong nó đừng xuất hiện :oh:


đùa. outsource tức là quy trình nc ngoài. nhàn còn hơn mấy anh product vn.

mà outsource có méo mà đụng vào server prod. hoạ may là cấp bản release r chờ bên kia báo bug
Client trả thêm tiền cho software team gánh cả production luôn bác. o_O Mỗi kỳ release production chia team ra, đứa nào làm task cứ làm, đứa nào rành về back-end hơn thì nhảy vào phụ techlead. Deploy vừa xong là có PO bên client nhảy vào verify.
Mình dạo này đang bận làm kèo ngoài nên hạn chế ôm việc về deployment rồi. :adore:
 
NAB hồi mới vào VN tuyển ồ ạt trả lương cao lắm, chắc cũng trong top market, còn giờ thì không rõ. Công việc thì nhàm chán, code ít mà test nhiều, quy trình nhiều. Phe cánh cũng nhiều.

Phe cánh mẹ gì ở N =]] Chính trị thì có vì nó là ngân hàng, chủ yếu là ở bên Mel chứ VN nó bảo gì làm đấy, phe cánh đíu gì :))

Cái hay ở đây cũng là các team đéo liên quan gì nhau, đỡ phức tạp. Chứ đm có mấy thanh niên làm vài ba cái patches nhỏ cho team bọn tôi thì outstanding còn ae tôi làm cái đó cả năm thì fix lớn fix nhỏ major feature đều ăn cả mà highly achieve HR còn ý kiến ý cò =]]

Sent from Pixel 4XL using vozFApp
 
Dự án khá rối: backend dùng .net và php, front-end dùng angular. Các config nó hơi lằng nhằng, mỗi đợt client change requirement là lại đẻ thêm config mới
....
Data migration tự động ? Không khả thi ở cái project này. Hoặc là do chưa tìm ra solution thích hợp.
DB thì có PITR chưa => chưa :beat_shot:
Túm lại là quy trình như ***. Chứ tất cả mấy cái đồng chí nói cty nào nó cũng có chung một bài toán đó thôi. Thay đổi chi tiết theo từng cty thôi.

Vì DevOps của ông nhàn nên nó thế đấy =]] Chứ chỗ khác trả to tiền, OKR rõ ràng rồi, đéo làm đc thì nghỉ :)

Nhưng mà lương thưởng thế nào chứ đm 3k may ra mới có thằng nó làm hẳn hoi cho nhé.

Như mấy thằng ở N nó bảo nhàm chán kia kìa vì đm nó dùng cái đồ mất 4-6 năm battlefield testing rồi. Đảm bảo cứ làm đúng là chạy thôi. Dev chỉ có cắm mặt vào code là deliver đc chứ quy trình và tools xịn hết cmnr

Sent from Pixel 4XL using vozFApp
 
NAB hồi mới vào VN tuyển ồ ạt trả lương cao lắm, chắc cũng trong top market, còn giờ thì không rõ. Công việc thì nhàm chán, code ít mà test nhiều, quy trình nhiều. Phe cánh cũng nhiều.

NAB chưa bao giờ vào VN cho tới đầu năm nay nhé =]] Trước đó là PYCO/PTC chứ NAB nào? Mấy bạn nên rõ ràng đi hehe

Gần năm trở lại đây mới tuyển ồ ạt, trước kia tuyển khó hơn nhiều và khắt khe nữa, chứ giờ thì ào ào thôi.

Sent from Pixel 4XL using vozFApp
 
NAB chưa bao giờ vào VN cho tới đầu năm nay nhé =]] Trước đó là PYCO/PTC chứ NAB nào? Mấy bạn nên rõ ràng đi hehe

Gần năm trở lại đây mới tuyển ồ ạt, trước kia tuyển khó hơn nhiều và khắt khe nữa, chứ giờ thì ào ào thôi.

Sent from Pixel 4XL using vozFApp
Bên VN nó allocate vào team bên úc làm hay là kéo dự án từ úc về VN cho đội vn làm riêng vậy

Gửi từ Quốc thoại đến từ 3021 bằng vozFApp
 
Túm lại là quy trình như ***. Chứ tất cả mấy cái đồng chí nói cty nào nó cũng có chung một bài toán đó thôi. Thay đổi chi tiết theo từng cty thôi.

Vì DevOps của ông nhàn nên nó thế đấy =]] Chứ chỗ khác trả to tiền, OKR rõ ràng rồi, đéo làm đc thì nghỉ :)

Nhưng mà lương thưởng thế nào chứ đm 3k may ra mới có thằng nó làm hẳn hoi cho nhé.

Như mấy thằng ở N nó bảo nhàm chán kia kìa vì đm nó dùng cái đồ mất 4-6 năm battlefield testing rồi. Đảm bảo cứ làm đúng là chạy thôi. Dev chỉ có cắm mặt vào code là deliver đc chứ quy trình và tools xịn hết cmnr

Sent from Pixel 4XL using vozFApp
Chỗ mình outsource nên trả lương nhiều nhưng hiếm khi thưởng lắm. Không rõ các tay devops được trả bao nhiêu, ông cứng cựa nhất chỉ có >2k (theo như nằm vùng cho biết). Giá dev cũng tầm đấy, mà dev nhiều việc hơn devops và cũng thường xuyên đấu đá hơn :beat_plaster:

Cái quy trình mình vừa nêu trên là đã thu gọn hết sức rồi. Trước cũng có ông techlead đòi improve toàn bộ quy trình, nhưng implement thí điểm cho 1 team thì failed, lão ấy cũng nói improve chưa tốt nên cần implement lại => cả sếp lẫn PO éo chịu => dỗi, out. Và đó là team mình :confuse:
 
Bên VN nó allocate vào team bên úc làm hay là kéo dự án từ úc về VN cho đội vn làm riêng vậy

Gửi từ Quốc thoại đến từ 3021 bằng vozFApp
thường thì project nào cũng có cả 2 bên hết thôi, giảm cost cho bên kia mà :byebye:
 
Cái quy trình mình vừa nêu trên là đã thu gọn hết sức rồi. Trước cũng có ông techlead đòi improve toàn bộ quy trình, nhưng implement thí điểm cho 1 team thì failed, lão ấy cũng nói improve chưa tốt nên cần implement lại => cả sếp lẫn PO éo chịu => dỗi, out. Và đó là team mình :confuse:
Đồng chí :after_boom:rồi :matrix:
 
Làm mobile có cty nào trả đc tầm 2k5 nhỉ. Thấy dev frontend lương khá ẻo so với backend, devops :(

Sent from Samsung SM-N986U1 using vozFApp

Có phải Job Backend thì nhiều hơn Job Front với Mobile phải không bác. Em đọc trên TopCV có vẻ như vậy. Lương lậu cao hay thấp còn do có nhiều Job hay không nữa.
 
Có phải Job Backend thì nhiều hơn Job Front với Mobile phải không bác. Em đọc trên TopCV có vẻ như vậy. Lương lậu cao hay thấp còn do có nhiều Job hay không nữa.

Tất nhiên là nhiều hơn rồi,lượng dev backend cũng nhiều nữa :)

Sent from Samsung SM-N986U1 using vozFApp
 
Làm mobile có cty nào trả đc tầm 2k5 nhỉ. Thấy dev frontend lương khá ẻo so với backend, devops :(

Sent from Samsung SM-N986U1 using vozFApp
Làm FE thì chung chung quá. Styling, component structuring, writing document/README, lazyload, CDN, feature toggle, một chút về server side rendering để cải thiện SEO ... Nhiều topic khác bạn có thể tìm hiểu trong khuôn khổ công việc. Không nên chỉ dừng lại ở FE, có thể học cách triển khai ứng dụng, tự host project trên một host nào đó. Lương mình nghĩ không thấp hơn nếu bạn thực sự làm được những thứ kể trên.
 
NAB hồi mới vào VN tuyển ồ ạt trả lương cao lắm, chắc cũng trong top market, còn giờ thì không rõ. Công việc thì nhàm chán, code ít mà test nhiều, quy trình nhiều. Phe cánh cũng nhiều.
Cụ thể nhàm chán và quy trình sao vậy bác ?
Nab nó trả 3k5 kìa

Gửi từ Quốc thoại đến từ 3021 bằng vozFApp
3k5 cho level nào vậy bác
 
tôi ko biết về DevOps đâu thì tôi hỏi, Voz cấm hỏi ngu à, mà tôi nói dựa trên cmt của mấy ông trên kia đấy chứ, ông lướt lên đọc xem, bớt thượng đẳng đi nhé.
Còn trẻ thì nên lắng nghe, đừng có kiểu động vào cái là sồn sồn lên k cần biết lý lẽ, thím đó tốt mới góp ý cho thôi
 
Mới pass HCL nhưng nó đòi payslip xong offer package năm gross bằng đúng thu nhập năm gross bên mình, trong khi trước lúc show payslip thì nói đi nói lại mình expect vượt range, bảo ép lương còn không chịu 😅

Bác nào không share payslip đừng process với HCL chi mất công nha 😅
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top