the_ruler
Đã tốn tiền
Ơ đồng chí làm bên HTK hay trong SG?
Nghe đồng chí nói thấy giống giống thằng bạn mình nên tưởng clone của nó (mình cũng từng làm VSC mấy năm)
thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào
- Thread starter linhlam2011997
- Start date
- Status
Nghe đồng chí nói thấy giống giống thằng bạn mình nên tưởng clone của nó (mình cũng từng làm VSC mấy năm)
thuctap_duluanvien_9x
Member
inori_aizawa
Senior Member
1k5 là tầm Solution Architech level2 ở Fsoft rồi. Đéo biết đao đâu ra biết mấy cái linh tinh kiếm 1k5
thich an dua luoi
Member
FPT thì phỏng vấn gì cho vị trí mobile dev (iOS) 1 năm vậy mấy bác, với cả deal thế nào là vừa 
mrjulee
Senior Member
Tôi làm tt eGov, hiện ở ban dự án CSDL về dân cư QG. Chỗ HTK đó bạn, thời svc cũng lâu phết rồi nhể!
mrjulee
Senior Member
cái này không phải ngạch chính thức or not đâu bác, nó kiểu thời trước thì tính lương kinh doanh, đợt mới tái cơ cấu tính cơ chế lương khoán. Ví dụ thời lương kinh doanh thì cứ kiểu bét ra là bậc dev 1, mấy anh em đó bảo đã khoảng 28củ/tháng (thu nhập), hàng tháng mười mấy củ gì đó (lương cứng). Còn lương khoán thì khi đi phỏng vấn, ra giá 1 năm thu nhập bao nhiêu, ưng thì làm, hết năm cứ đủ số đó là được. Bên này lương thu nhập nó cộng từ nhiều khoản kiểu lương bổ sung, tết nhất, ngày thành lập ngành... Như em vào cũng mới được 3 năm, thời điểm đó vẫn tính lương kdoanh.
Last edited:
mrjulee
Senior Member
Em đọc cũng giật mình, làm sol với cả tke cũng mờ mắt ra, bảo ra biết dăm ba cái dòng code mà 1k5 thì xã hội lại chả còn ngành khác. Mà cũng vì thế mà đi tuyển dụng, CV thì nhiều mà chả tuyển đc ông đếch nào, hoặc là trình độ ko ăn thua, 2 là ảo tưởng. Haizz!
gnoLuV
Senior Member
Vâng cảm ơn bác, mà bác đánh giá sao về môi trường VNPT-IT nhỉ, em thấy khá ổn nhưng có vẻ không hợp lắm với người trẻ và muốn phấn đấu học thêm, chỉ sợ vào lâu thì thọt so vs bạn cùng lứa bên ngoài
the_ruler
Đã tốn tiền
Vào page 1 xem review của VDC và VNPT-IT nhé (cùng 1 cty).
Còn muốn hỏi về lương lậu thì inbox mình. Mình từng tính lương cho cả tập đoàn
gnoLuV
Senior Member
Vâng em xem hết đánh giá của vnpt trên voz và trên mấy trang reviewcongty,... rồi bác ạ. Lương lậu thì trên web của vnpt thấy tùy vị trí thường các vị trí k phải chuyên gia thì 200-550 một năm. Không biết thực tế có khác biệt gì không bác nhỉ?Vào page 1 xem review của VDC và VNPT-IT nhé (cùng 1 cty).
Còn muốn hỏi về lương lậu thì inbox mình. Mình từng tính lương cho cả tập đoàn
inori_aizawa
Senior Member
nhiều ông ngáo bỏ mẹ ra mà chém kinh thôi rồi. Tính ra làm nếu max hết thì tầm 1k3 nếu code thuần thôi, không support, lead hay cái gì khác.
Luong vnpt cao chết mẹ ra. Thằng bạn năm đầu ra trường nó đã gần 200tr rồi trong khi đó mình dc 90tr.
the_ruler
Đã tốn tiền
Lương thực tế thì không khác nhiều. Quan trọng là cách deal lương. Thường thì khó deal ban đầu được cao ngay, tương ứng với các công ty top2 thôi.
Vào đó còn phụ thuộc nhiều vào sếp thì mới lên lương nhanh được.
Có điều lương cứng hàng tháng sẽ không cao. Ví dụ tổng lương 1 năm là 300tr thì háng tháng chỉ nhận được khoảng 13-17tr. Còn lại sẽ là 3Ps (KPI) 3 tháng, 6 tháng, 1 năm .... (hay gọi là lương bổ sung)
Ngoài ra thì cũng hay có mấy khoản từ nhỏ nhỏ như các ngày lễ nhỏ. Hoặc to hơn như thành lập tổng cty, thành lập tập đoàn, tết dương ... Chắc hiện tại cả năm cũng phải hơn đôi chục bác @mrjulee nhỉ?
Như bác mrjulee kia em đoán là khung TL2 hoặc TL3 (tương đương PM1). Giờ chắc đổi tên khung rồi nhỉ
Nói chung lương ở VNPT sống tốt. Chỉ có điều muốn lương cao thì sếp phải xịn, bay lên mới nhanh. Với cả môi trường trong các tập đoàn lớn (Vịt teo, Vê Nờ ...) là môi trường đấu đá, chọn sai dây thì sẽ mãi chỉ làm cu li hoặc bị đào thải ra thôi
gnoLuV
Senior Member
Thường thì các dev có năng lực thường k thích vào mấy môi trường kiểu đấu đá bác nhỉ, họ thường thích vào môi trường có thể toàn tâm toàn ý làm kỹ thuật thôiLương thực tế thì không khác nhiều. Quan trọng là cách deal lương. Thường thì khó deal ban đầu được cao ngay, tương ứng với các công ty top2 thôi.
Vào đó còn phụ thuộc nhiều vào sếp thì mới lên lương nhanh được.
Có điều lương cứng hàng tháng sẽ không cao. Ví dụ tổng lương 1 năm là 300tr thì háng tháng chỉ nhận được khoảng 13-17tr. Còn lại sẽ là 3Ps (KPI) 3 tháng, 6 tháng, 1 năm .... (hay gọi là lương bổ sung)
Ngoài ra thì cũng hay có mấy khoản từ nhỏ nhỏ như các ngày lễ nhỏ. Hoặc to hơn như thành lập tổng cty, thành lập tập đoàn, tết dương ... Chắc hiện tại cả năm cũng phải hơn đôi chục bác @mrjulee nhỉ?
Như bác mrjulee kia em đoán là khung TL2 hoặc TL3 (tương đương PM1). Giờ chắc đổi tên khung rồi nhỉ
Nói chung lương ở VNPT sống tốt. Chỉ có điều muốn lương cao thì sếp phải xịn, bay lên mới nhanh. Với cả môi trường trong các tập đoàn lớn (Vịt teo, Vê Nờ ...) là môi trường đấu đá, chọn sai dây thì sẽ mãi chỉ làm cu li hoặc bị đào thải ra thôi
chuoichien1102
Senior Member
PapaGhede
Senior Member
oài trong đấy cũng đấu đá àLương thực tế thì không khác nhiều. Quan trọng là cách deal lương. Thường thì khó deal ban đầu được cao ngay, tương ứng với các công ty top2 thôi.
Vào đó còn phụ thuộc nhiều vào sếp thì mới lên lương nhanh được.
Có điều lương cứng hàng tháng sẽ không cao. Ví dụ tổng lương 1 năm là 300tr thì háng tháng chỉ nhận được khoảng 13-17tr. Còn lại sẽ là 3Ps (KPI) 3 tháng, 6 tháng, 1 năm .... (hay gọi là lương bổ sung)
Ngoài ra thì cũng hay có mấy khoản từ nhỏ nhỏ như các ngày lễ nhỏ. Hoặc to hơn như thành lập tổng cty, thành lập tập đoàn, tết dương ... Chắc hiện tại cả năm cũng phải hơn đôi chục bác @mrjulee nhỉ?
Như bác mrjulee kia em đoán là khung TL2 hoặc TL3 (tương đương PM1). Giờ chắc đổi tên khung rồi nhỉ
Nói chung lương ở VNPT sống tốt. Chỉ có điều muốn lương cao thì sếp phải xịn, bay lên mới nhanh. Với cả môi trường trong các tập đoàn lớn (Vịt teo, Vê Nờ ...) là môi trường đấu đá, chọn sai dây thì sẽ mãi chỉ làm cu li hoặc bị đào thải ra thôi
mrjulee
Senior Member
thường là x2 hoặc 1.5 gì đó, bác đọc lại luồng comment, có thông tin ở trên rồi. Em vào 3 năm nay nói chung là cứ đều đều thế, còn về sau thì tuy cơ chế, nó tái cơ cấu suốt ấy màở đâu mà x2 vậy bác
Last edited:
mrjulee
Senior Member
cũng không hẳn đâu bác, khả năng bác đến đâu thì thách thức đến đó, còn như bác @the_ruler nói thôi, có một số cái nhạy cảm em ko ý kiến. Về câu hỏi của bác @the_ruler thì em có public khoảng lương ở comment trước rồi. Khung lương thì vẫn vậy, nhưng không phải khung 6 bậc nữa mà là lương 12 bậc, tính theo Cv, mỗi cv có 12 bậc, em ăn lương PM, còn bậc bao nhiêu em ko public đâu
mrjulee
Senior Member
bác giả vờ ngây thơ phải kooài trong đấy cũng đấu đá à
cần đi pv nhiều hơn để biết thị trường. Hiện tại VN đang là trung tâm RnD của ĐNA, bất kì startup nào của Sing cũng có thể trả 1k5 cho 2 năm exp (đương nhiên nếu pass pv). Đừng lấy fpt ra đánh giá thị trường và tự hạ thấp mình.
inori_aizawa
Senior Member
Và cũng đéo thằng nào trả 1 thằng biết linh tinh 1k5 cả.
- Status
