thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào

kaivn93

Senior Member
Theo e đọc hiểu thì đúng là vậy, thuế mình tự đóng. BHXH thì không đóng, nhưng có 5m5 annually cho BHYT. Nhưng em nghĩ không sao, tầm cỡ e mà được mức lương cũng tương đối >12m. Thì 1 2 năm đầu thế này ráng làm để trau dồi kiến thức cũng được. Sau đủ kiến thức lên senior thì tính tới chuyện BHXH đầy đủ hơn.
5m5 này tính riêng hay đã cộng vô phần lương kia rồi nhỉ?
Anw, cứ làm 1-1.5 năm xem, startup thì bảo đảm học nhiều gấp 2-3 lần các cty do tình thế ép phải biết nhiều thứ, xong cứ ra cty khác pv bảo đảm ko kém bọn 2-3 năm exp ở các cty outsource
At least là lương lậu gấp 3-4 lần thăng DxC cùi bắp sau 3 năm
Ah mà ra cty nhóc hỏi bên topic tâm sự CNTT đúng là DxC nhỉ, may mắn đấy, a có 2 thằng bạn chui vào đó làm khi vừa ra trường, sau 4 năm gặp lại bọn nó lương chỉ hơn hồi mới ra trường 1-2m (thằng 9m, thằng 12m), còn bị ăn bánh vẽ đi Mỹ các kiểu nên cứ ngu ngơ ở lại :LOL:, trong khi hồi xưa lương a chỉ = 1/2 (do ko phải ở HCM) thì lúc gặp lại đã gấp 2 tụi nó :LOL:
 
Last edited:

underwater

Senior Member
5m5 này tính riêng hay đã cộng vô phần lương kia rồi nhỉ?
Anw, cứ làm 1-1.5 năm xem, startup thì bảo đảm học nhiều gấp 2-3 lần các cty do tình thế ép phải biết nhiều thứ, xong cứ ra cty khác pv bảo đảm ko kém bọn 2-3 năm exp ở các cty outsource
At least là lương lậu gấp 3-4 lần thăng DxC cùi bắp sau 3 năm
Ah mà ra cty nhóc hỏi bên topic tâm sự CNTT đúng là DxC nhỉ, may mắn đấy, a có 2 thằng bạn chui vào đó làm khi vừa ra trường, sau 4 năm gặp lại bọn nó lương chỉ hơn hồi mới ra trường 1-2m (thằng 9m, thằng 12m), còn bị ăn bánh vẽ đi Mỹ các kiểu nên cứ ngu ngơ ở lại :LOL:, trong khi hồi xưa lương a chỉ = 1/2 (do ko phải ở HCM) thì lúc gặp lại đã gấp 2 tụi nó :LOL:
thằng robust kia cũng là outsource thôi mà fen, không phải startup product đâu
mà thôi mới ra trường chưa có kinh nghiệm thì làm ở đâu chả học được chủ yếu do mình thôi
 

-RedSky-

Đã tốn tiền
70% thì kinh thật. Nếu không tiện public thì bác có thể inbox tên công ty với số năm kinh nghiệm cho mình tham khảo được k? Cảm ơn bạn:)

Sure bạn inbox mình đi :D
Có vượt title ko? Kiểu cty hiện tại là mid qua chỗ mới senior..

Có vượt title từ junior lên mid bác :D

Nhưng mình cũng reject rồi chỗ hiện tại career path tốt hơn :D
 

-RedSky-

Đã tốn tiền
career path nhiều khi là bánh vẽ thôi fen, lưuý cái này nhé

Dùng career path thấy sai sai, đúng hơn là product ở cty mình đang làm thì cũng thuộc dạng hiếm trong VN. Ở đây đc làm 1 product đàng hoàng full ownership, solve nhiều vấn đề thú vị nên vẫn ở lại.
 

spam102

Senior Member
Dùng career path thấy sai sai, đúng hơn là product ở cty mình đang làm thì cũng thuộc dạng hiếm trong VN. Ở đây đc làm 1 product đàng hoàng full ownership, solve nhiều vấn đề thú vị nên vẫn ở lại.
Còn trẻ chưa phải lúc phải cày tiền, làm chỗ nào còn vui, còn học được, còn phát triển thì ở lại thôi.

P/s: lần sau nói tăng 70% nhớ nói level. 70% của junior khác senior khác manager lắm 😂😂😂

Sent from Samsung Note 20 Ultra via nextVOZ
 

-RedSky-

Đã tốn tiền
Còn trẻ chưa phải lúc phải cày tiền, làm chỗ nào còn vui, còn học được, còn phát triển thì ở lại thôi.

P/s: lần sau nói tăng 70% nhớ nói level. 70% của junior khác senior khác manager lắm 😂😂😂

Sent from Samsung Note 20 Ultra via nextVOZ
Nói junior thôi chứ lương mình cũng xêm xêm senior ở mấy cty mid tier rồi.
 

-RedSky-

Đã tốn tiền
Ko có vòng system design mà 3 vòng đều là hỏi về quanh CV, kiến thức căn bản, chuyên sâu, với bài tập coding (medium) các thứ, pv bởi dev bên Trung, vòng 4 thì với HR bên Sing.
Chạy đi nhé mai phen. ByteDance thì kiếm team nào manager ở bên Sing chứ manager bên Trung thì OT chung bên đó đó.
 

timo

Senior Member
[MỸ] Revature - Cẩn trọng với các công ty trung gian kiểu này

Bài này không hẳn review mà chủ yếu là kinh nghiệm lượm lặt trên group CS của reddit về công ty này, mà mình muốn viết ra để các bạn sinh viên mới ra trường ở Mỹ có thêm kinh nghiệm. Mình chưa từng làm việc ở đây nên mọi thông tin bên dưới chỉ mang tính tham khảo.

Nắm bắt nhu cầu tìm việc làm của sinh viên mới ra trường tại Mỹ, Revature, một công ty đứng vai trò trung gian giữa doanh nghiệp và người lao động, thường thông báo tuyển dụng với yêu cầu hết sức dễ dàng như không cần kinh nghiệm, sẵn sàng đào tạo miễn phí trong vòng 2 tháng và sau đó sẽ giới thiệu việc làm cho mình.

Nghe qua rất hấp dẫn nhưng có một số ràng buộc và bất cập như sau:

- Chương trình đào tạo rất nặng, tương đương 10 giờ/ngày. Khối lượng kiến thức nhiều. Người đào tạo gần như chỉ hướng dẫn sơ và còn lại là người học tự vận động.

- Nội dung đào tạo và công việc sau khi đào tạo là do công ty Revature quyết định, dựa trên yêu cầu từ các công ty đối tác. Cho nên có thể bạn muốn học về data nhưng công ty chỉ đào tạo IT, mạng để làm công việc về mạng.

- Nơi làm việc sẽ do Revature chỉ định và bạn phải đi công tác ở bất cứ bang nào mà bạn được phân công. Không thể lựa chọn.

- Mức lương bạn nhận được sẽ bị khấu trừ khá nhiều, nghe nói tầm 30-40k/năm (trong khi sinh viên mới ra trường có mức lương 60k/năm). Bởi vì Revature ăn phí trung gian giữa doanh nghiệp và người lao động.

- Thời hạn hợp đồng mà bạn bị ràng buộc với công ty Revature là 2 năm. Nếu bạn chấm dứt hợp đồng sớm, bạn sẽ phải đền bù chi phí đào tạo tương đương 40k.

- Có bạn sau khi ký hợp đồng thì mới biết là bị phân công đi làm IT tech support trong khi bạn đó tốt nghiệp ngành CS. Đây là bất lợi lớn vì sau 2 năm làm công việc tech support, kỹ năng và kinh nghiệm về CS gần như bằng zero hay tệ hơn là sẽ bị hao hụt khá nhiều, ảnh hưởng cơ hội kiếm việc sau này.

- Nếu ai lỡ ký hợp đồng này và muốn thoát ra sớm, có thể tham khảo quote sau để có kinh nghiệm đối phó
I have some good news for you: the Revature contract is completely and 100% unenforceable. I know this because I'm participating in several lawsuits against them, and at least two of the attorneys in Reston VA have outright stated that the laws of the Commonwealth of Virginia (the jurisdiction that Revature uses in its contract) specifically proscribe against forced labor contracts like Revature's. It's completely and totally a scare tactic. Revature employees have called and threatened people many times for leaving, and the worst anyone has received was a letter stating, "Revature holds that you are delinquent in repaying its debt."

That's it. No court summons. No motions filed for damages. Nothing.

Fuck Revature, and fuck their scare tactics. Just start hunting for a job right now, and when you land it, you don't have to tell Infosys anything. That's what I did. If you need backup at any point, I can put you in contact with the attorney I'm specifically working with to explain it to you. But basically, Virginia is 100% an at-will employment state. There is no contract anyone can legally draft in Virginia that can in any way, shape, or form coerce someone into working for an employer. That means that a "leaver's fee" is unenforceable.
 

-RedSky-

Đã tốn tiền
nói fen đừng bực chứ fen so sánh senior với junior bằng mức lương là không đúng rồi
lương nó vô vàn lắm
Mình có nói về trình độ đâu phen, mình nói về mức lương thôi ấy. Tại chắc phen kia tưởng mình nói junior là lương 10 củ hay gì :D
 

the_engineer

Senior Member
Chạy đi nhé mai phen. ByteDance thì kiếm team nào manager ở bên Sing chứ manager bên Trung thì OT chung bên đó đó.
thanks thím, thấy bảo là dev phỏng vấn bên Trung thôi chứ sau đó pass tech thì chuyển lại cho bên Sing ý, giờ mình đang cân nhắc offer của ByteDance và Carousell, chưa biết là sẽ vào team có manager Sing hay Trung nữa,chắc để mình ping HR hỏi xem.
 

meoudom

Senior Member
ai biết công ty HLC không ... hôm trước đi pv nhưng nó lại bỏ job đó
HCL của Ấn Độ á?
thấy bảo là dev phỏng vấn bên Trung thôi chứ sau đó pass tech thì chuyển lại cho bên Sing ý thím,
giờ mình đang cân nhắc offer của ByteDance và Carousell, chưa biết là sẽ vào team có manager Sing hay Trung nữa,chắc để mình ping HR hỏi xem.
thím có nghe ngóng được chuyện gì về manager bên Trung à :oops:
Dính tới Tàu gốc thì hơi bệnh hoạn đấy. OT, chửi bới, đuổi việc thành truyền thống rồi.
Tàu Sing thì nice hơn, nhưng vẫn hên xui.
 

-RedSky-

Đã tốn tiền
thanks thím, thấy bảo là dev phỏng vấn bên Trung thôi chứ sau đó pass tech thì chuyển lại cho bên Sing ý, giờ mình đang cân nhắc offer của ByteDance và Carousell, chưa biết là sẽ vào team có manager Sing hay Trung nữa,chắc để mình ping HR hỏi xem.
Bên BD có offer thím stock tiếc gì ko ? Mình quen 2-3 người đc offer vô BD mà thấy ko đc stock gì hết.

Mấy thằng big corp như vầy thì nên có bạn bè trong đó giới thiệu môi trường đồ. Chứ nhắm mắt đưa chân thì xui lắm. Bên BD có 1 vấn đề khá mệt là communication issue nữa. Bên đó Chinese nhiều nên có khi vô họp bắn tiếng Trung ko thì cũng thốn. Hình như có con bot dịch live :LOL:). Nói chung big corp tuỳ team lắm :D
 

namtrungtheface

Senior Member
HCL của Ấn Độ á?

Dính tới Tàu gốc thì hơi bệnh hoạn đấy. OT, chửi bới, đuổi việc thành truyền thống rồi.
Tàu Sing thì nice hơn, nhưng vẫn hên xui.
đúng òi bạn ơi ... con bé HR gọi mình qua pv qua zoom 1 job xong cả tháng k reply gì acay
 

cachepomdua21

Senior Member
Gặp case nay thì xử lý ntn các fen.
Đang làm công ty A,được offer công ty B ,họ muốn mình đi làm trong 30 ngày.Nói qua nói lại mình kêu họ dời tới 45 ngày.Về báo công ty A nghỉ việc,theo luật là báo trước 45 ngày.Công ty A năn nỉ ở lại ko được cay quá kêu mình nghỉ ngay lập tức.Giờ ko lẽ nghỉ rồi ko có lương trong suốt 45 ngày.Công ty B là công ty lớn,rất lắm quy trình,lại là làm remote,trước xin dời 30-45 đã lằng nhằng rồi,giờ lại kêu họ onboard ngay à các fen.
 

meoudom

Senior Member
Gặp case nay thì xử lý ntn các fen.
Đang làm công ty A,được offer công ty B ,họ muốn mình đi làm trong 30 ngày.Nói qua nói lại mình kêu họ dời tới 45 ngày.Về báo công ty A nghỉ việc,theo luật là báo trước 45 ngày.Công ty A năn nỉ ở lại ko được cay quá kêu mình nghỉ ngay lập tức.Giờ ko lẽ nghỉ rồi ko có lương trong suốt 45 ngày.Công ty B là công ty lớn,rất lắm quy trình,lại là làm remote,trước xin dời 30-45 đã lằng nhằng rồi,giờ lại kêu họ onboard ngay à các fen.
ez. Báo lại với B là tôi đã nego với cty thành công và rút ngắn xuống còn 30 ngày vì khối lượng công việc bàn giao ko quá lớn.
Nếu ko sợ B nghi ngờ thì có thể hẹn 2-3 tuần cũng đc. Đi đc càng sớm họ càng mừng.
Thời gian ngồi chơi tranh thủ relax, đưa vợ con đi chơi...
 

huyhoangle86

Senior Member
Heligate software
+ Quốc gia: Việt Nam
  • Vị trí: 14 Mễ Trì Thường
  • Môi trường làm việc : Thoải mái, 2 khung giờ 9h vào làm 6h về, 8h30 vào làm 5h15 về, mốc phạt đi làm muộn: chả nhớ vì hay đi đúng giờ, có đi muộn thì pm PM xin, thi thoảng hay nhậu, có khu relax cho nhân viên ,
  • Lương : tuỳ vị trí công việc , AI engineer thì lương cũng ổn, vị trí khác không biết.
  • Internet : Khoẻ, kéo torrent hay
  • Giao tiếp : Việt Nam là chính, công ty làm outsource cho Nhật nên có đội phiên dịch tiếng Nhật riêng.
Không khí trong team: lúc nào cũng thoải mái, bật EDM đeo tai nghe.
+ Cơ hội học tập và thăng tiến: Chịu khó học thì lên.

+ Chuyên ngành phù hợp: CNTT, (AI, Web, mobile bla bal)
 
Top