underwater
Senior Member
thường thì chả có ở đâu trả lương cao cho mình nhưng lại không phát triển được cả, tùy thuộc vào mình có chịu khó học hỏi không thôi, đấy là nói về tech còn nếu muốn lên chức lead, manager thì đúng là phải chờ thời
thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào
- Thread starter linhlam2011997
- Start date
- Status
hell_boy92
Junior Member
toshiba kim mã cũng tùy bộ phận, bác định phỏng vấn vào vị trí nào vậy
Gâu Gâu Gâu Gâu
Member
ko phải tất cả đều giống nhau, nhưng đa phần thì: lương cao - việc khó - thử thách nhiều - phát triển nó đi chung với nhau.
hell_boy92
Junior Member
Tester nếu làm automation thì sẽ ngồi ở VIT, còn thường thì sẽ ngồi theo team cụ thể.
Còn về review thì do mình làm bên Dev nên cụ thể bên Tester thế nào mình cũng không rõ, nhưng tổng thể công ty bác có thể tham khảo review đầu tiên tại https://congtytot chấm com/review-congty/toshiba-software-development--viet-nam--co--ltd-755/187192
có bác nào làm ở Viettel không ạ, em vừa pass qua hết 3 vòng thi tại 1 trung tâm của Viettel, đang đến màn deal lương với HR.
HR yêu cầu và bảo chính sách của Viettel bây giờ phải chứng minh thu nhập trước rồi mới gửi offer cho em, có bác nào ở Viettel xác nhận giúp em cái này có đúng quy trình không ạ.
HR yêu cầu và bảo chính sách của Viettel bây giờ phải chứng minh thu nhập trước rồi mới gửi offer cho em, có bác nào ở Viettel xác nhận giúp em cái này có đúng quy trình không ạ.
JUchi
Senior Member
Đúng. Nhưng fair nhé. Không có vụ đè lương UV đâu.
ngon_gio_yeu_thuong
Junior Member
Viettel lương trưởng nhóm trưởng phòng range ntn bác nhỉ . Thấy các bố toàn tính package cả năm
hangkim_tran
Junior Member
em review công ty tuyển dụng nhưng mà cực chú trọng về mảng IT đc không thớt 
)))
)))
philongrb
Đã tốn tiền
Tin đồn là team tester hay được chấm đánh giá cuối kì cao nhé thím.
Review thì xem trên reviewcongty ấy thím.
Legion Commander
Junior Member
Bên đó có kiểu đi soi làm việc riêng, kể cả có làm ổn rồi mà lên mạng đọc báo hay xem điện thoại là cũng bị soi. Cái này có vẻ tùy group, dự án, nhưng nếu vào làm tester thì nên cẩn thận.
Và mới vào phải kí hđ làm 2 năm, cái này ko biết áp dụng chung cho mọi nv mới hay ko.
codeforfood2015
Member
Bên ấy gần 9h mới vào làm, 18h mới về mà.
TCBS vincom hơi tù túng vì có đội kiểm soát nề nếp. Trưa cũng chả có chỗ nghỉ trưa, đồ dùng cá nhân khắt khe
Legion Commander
Junior Member
Bác hỏi lại HR bên toshiba xem nếu làm chính thức thì hđ có ràng buộc 2 năm ko, nhưng em nghĩ có thôi. Tầm fresher junior thì trc h em thấy đều phải kí 2 năm cả, nếu bác ko nằm trong nhóm đó thì em ko chắc.
Làm toshiba thì em thấy dc cái lương khá rõ ràng, lên các trang tuyển dụng đều ghi range lương cụ thể, cá nhân em thấy thì range ko ảo.
Còn fsoft thì em ko biết nha.
Legion Commander
Junior Member
trừ thì chắc ko đâu, nhưng chủ yếu là lúc tăng lương thì sẽ có thể bị ảnh hưởng. họ review cả thái độ làm việc mà bác.
hell_boy92
Junior Member
chỉ có 1 team cỡ vừa có vụ soi đấy thôi nhé. Còn lại thì khá thoải mái nhé.
Còn vụ hợp đồng ràng buộc nếu như bác đủ cứng cả về negotiation và kỹ thuật thì cứ thoải mái reject nhé
hopevnn
Senior Member
Trước t làm có ai soi gì đâu, t còn mở 7 viên ngọc rồng xem bình thường
Legion Commander
Junior Member
Em cũng ghi là tùy group vs dự án vì em ko dính mấy vụ soi đó, nhưng bạn em làm test thì có. Dự án hết hôm trc, hôm sau đang rảnh ngồi nghịch điện thoại dc 1 lúc là bị nhắc.
tuanhpg
Member
không tăng quá 20% thì phải, bạn t vào nó bảo thế
Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
Dajjatjenty
Đã tốn tiền
có bác nào ở đây về Fs đợt có chính sách thưởng dự sn trả thẳng hàng tháng không và bị lương bị deal thành 2 phần là base và thưởng tháng không? mới join mấy buổi mới đọc và ngẫm kỹ lại có vẻ không ổn lắm về khoản này có vè mình deal ngu rồi 
- Status
