vâng bác. mới lên web Fujinet xem thử. bên này tuyển nhiều nhỉ, đa số Fresher, tuyển quanh năm. cả năm chắc 150-200ng ko ta. sợ mình vào xong chưa bao lâu lại thay người mất.
dễ vào dễ ra thôi b, xác định đi cày lên skill sau dễ nhảy việc thì Fpt
Vậy là onboard rồi mới nói chuyện hay nói chuyện trc onboard vậy bạn?Mình pass Technical ở Techcombank rồi, nhưng mà buổi nói chuyện sau với 1 anh giám đốc dự án thì không hợp "nhân sinh quan" của anh ấy, đại khái là a ta muốn tuyển người có thể dành thời gian cho công việc nhiều hơn gia đình (OT liên tục, triền miên) nên mình không phù hợp ở đấy
lương ko cao theo chuẩn $ thôi chứ cũng thuộc tầm cao nhất nhì ở VN mà
nói chuyện trước khi onboard, nên không phù hợp với người ta rồi bạn, mình cũng đi làm chỗ khác luôn r
chỉ là hơi không thích kiểu lúc nói chuyện như là chuẩn bị làm thật, xong người ta báo không phù hợp, mình thấy cứ tđn 
)ảo ma canada vl
Nghĩ tích cực thì là thím k tốn thời gian cho mấy việc vào làm rồi xin nghỉ, bàn giao, bla bla...nói chuyện trước khi onboard, nên không phù hợp với người ta rồi bạn, mình cũng đi làm chỗ khác luôn r
Culture fit nhỉ, trước cũng hay nghĩ vòng này đơn giản là vô thoả thuận lương với tìm hiểu nhau hơn thôi chứ pass technical auto pass cty rồi, cơ mà vài ô bạn mình fail ngay vòng này vì mindset hay offer k match nhau mới thấy nó cũng bt, xem như đỡ tốn tgian nữa vô làm k match đi fennói chuyện trước khi onboard, nên không phù hợp với người ta rồi bạn, mình cũng đi làm chỗ khác luôn r
Like luôn, mình cũng nghĩ thế. K match thì khó có động lực làm, rồi lại nghỉ, bàn giao...tốn công vô ích lắm, mà dịch + chưa có cơ hội, rồi pv chỗ mới lại khó trả lời tại sao mới làm mấy tháng đã nghỉ.Culture fit nhỉ, trước cũng hay nghĩ vòng này đơn giản là vô thoả thuận lương với tìm hiểu nhau hơn thôi chứ pass technical auto pass cty rồi, cơ mà vài ô bạn mình fail ngay vòng này vì mindset hay offer k match nhau mới thấy nó cũng bt, xem như đỡ tốn tgian nữa vô làm k match đi fen
AXON lương vẫn cao hơn mặt bằng ở VN đó bác. Còn vụ pv thì nghe mấy ông anh kể đúng là hành xác thật, vào làm ko thấy mặt trời luôn ấy
hóng chung ạ. mình đọc cmt cũ thấy ghi có HĐ ràng buộc nhỉ. cam kết làm từ 2 năm hay sao ý
Ví dụ Nashtech, DXC, DEK, Renesas...tuyển fresher vào train đều phải ký hợp đồng ràng buộc làm 2 năm. Fsoft hình như là 1 năm rưỡi. Nói chung ai có kinh nghiệm thì hẳn vào mấy cty đó, vào fresher..."
confirm pv vòng cuối hành tan nát. Ko biết lúc vào làm thực tế có khó như vậy ko
review bên cmc global khối âu mỹ đi bácCó em nào định đi làm ở CMC không anh review cho mà nghe.
Global toàn tuyển cho dự án outsource của KH thôi. Nên là tuỳ theo dự án của KH. Bên này nhỏ nên mình không để ý lắm.review bên cmc global khối âu mỹ đi bác
CMC với Amaris cái nào ngon hơn nhỉ, thấy cũng đều tuyển cho bên thứ 3, Amaris thì thỉnh thoảng tuyển cho main office của họ
bác có phải pv với KH trước rồi mới deal không?
