heroloc89
Junior Member
Thanh niên này bị gì vậy
, người ta có nhiều sự lựa chọn thì người ta có quyền tìm hiểu trước về cty chứ. Đi làm chứ có phải đi ăn xin đâu 
via theNEXTvoz for iPhone
thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào
- Thread starter linhlam2011997
- Start date
- Status
, người ta có nhiều sự lựa chọn thì người ta có quyền tìm hiểu trước về cty chứ. Đi làm chứ có phải đi ăn xin đâu via theNEXTvoz for iPhone
thiensau ver1
Đã tốn tiền
Wizeline giờ còn phỏng vấn khó như hồi xưa không bác, mấy năm trước hình như em tạch ở vòng coding
Bác leon nay làm ở đâu rồi nhỉ
Đã warn thanh niên kia vì chửi đổng.
Đừng mang những câu từ hằn học nhau như thế vô đây chơi nhé. Cảm thấy hợp thì chơi tiếp, vậy nha.
Mình phỏng vấn 1 đợt, nhận mấy cái offer bao giờ cũng phải cân nhắc đủ yếu tố mới quyết định. Quá trình đó cũng bao gồm việc tham khảo ý kiến từ bạn bè. Có thể ko chính xác, nhưng dùng để tham khảo. Còn quyết định cuối cùng là của mỗi người.
Vào một công ty, đâu phải làm 1-2 tháng nói ko hợp là nghỉ đâu. Nghỉ xong rồi mấy cái offer cũ liệu có còn ko hay lại mất công đi pv tiếp?
Việc băn khoăn cân nhắc giữa 2 hay nhiều cty khi phỏng vấn là điều hết sức bình thường.
Đừng mang những câu từ hằn học nhau như thế vô đây chơi nhé. Cảm thấy hợp thì chơi tiếp, vậy nha.
Mình phỏng vấn 1 đợt, nhận mấy cái offer bao giờ cũng phải cân nhắc đủ yếu tố mới quyết định. Quá trình đó cũng bao gồm việc tham khảo ý kiến từ bạn bè. Có thể ko chính xác, nhưng dùng để tham khảo. Còn quyết định cuối cùng là của mỗi người.
Vào một công ty, đâu phải làm 1-2 tháng nói ko hợp là nghỉ đâu. Nghỉ xong rồi mấy cái offer cũ liệu có còn ko hay lại mất công đi pv tiếp?
Việc băn khoăn cân nhắc giữa 2 hay nhiều cty khi phỏng vấn là điều hết sức bình thường.
Last edited:
lqnham
Senior Member
có update R4 rồi đấy ông ơi!
Everlost00
Member
cái này mình k biết
toandhdz
Senior Member
bạn lên fb join mấy nhóm js, react frontend HR đăng tuyển liên tục.Mình vừa join voz. Mấy thím cho hỏi MERN stack fresher mới ra trường ngành CS ở SG thì nên nhắm đến công ty nào vậy. Có tìm hiểu qua itviec rồi mà thấy ít chỗ tuyển fresher quá
Mà mới ra chắc người ta cho bạn làm 1 be or fe thôi. ko cho làm luôn MERN đâu.
cunhanh9x
Senior Member
Đọc kỹ nội quy khi tạo thớt
Xin review về vị trí software engineer ở Grab/Tiki/Zalo trong HCM
Chào các bác.Em có đọc qua thread mà hơi ít thông tin nên mạn phép đăng hỏi ở đây.
Bác nào từng làm 1 trong 3 công ty kia hay cả 3 cho em xin review về các vấn đề sau với. Em mới tốt nghiệp đại học, chưa có kinh nghiệm.
1. Khả năng phát triển.
2. Teammate ( leader - member )
3. Range lương
4. Văn phòng.
Trước đọc ở đâu thấy bảo đợt vừa rồi Grab xa thải nhieu juniors thì k biết tin này có bác nà comfirm k ạ?
Last edited:
mình làm ở tiki nên xin review bác Tiki nhé
1. Khả năng phát triển: Không rõ câu hỏi của bác. Nếu phát triển bản thân thì rất lớn, tôi bập bẹ công ty nhỏ may mắn vô được Tiki học được bao nhiêu là thứ từ kiến trúc tới mấy cái devops, cloud cơ bản. Vô 2 năm tiki nếu hăng hái làm thì từ junior có khi lên hơn mid với dưới senior chút. Còn phát triển về career thì tôi thấy không ngon lắm.
2. Tuỳ team. Mỗi team trong tiki có văn hoá khác nhau. Nhưng mặt bằng chung ở mức khá ổn giữa các teammate. Còn với sếp thì phải biết nịnh. Muốn có bonus hoặc lên level thì ráng làm thân sếp hoặc quản lý. Tại mấy người đó là quyết định lương thưởng và thăng tiến, lên level
Và nói trước thì drama tiki cũng ít nhiều. Nhưng thường là giữa các team với nhau.3. Range lương ở tiki do tôi level thấp nhất lên khoảng 30 cho vị trí junior (Level 3). Fresher thì khoảng 20 (Level 2). Mà thường Tiki ko tuyển fresher, có thì là sinh viên thực tập xong nhận luôn thôi nên mới được mức đó. Còn vô tiki auto level 3 là min cho vị trí dev.
4. Văn phòng đẹp, xịn và rất thoải mái. Nhược điểm là xung quanh văn phòng không có nhiều chỗ ăn trưa chất lượng với giá phải chăng. Còn ăn vặt thì lại bao la.
Last edited:
cph.luu
Senior Member
Junior thì cỡ 1 năm kinh nghiệm bạn nhỉ? Tiki chắc cũng thuộc top lương cao vì 30 chắc cũng ngang với mid ở các công ty khác.Tôi làm ở tiki nên xin review bác Tiki nhé
1. Khả năng phát triển: Không rõ câu hỏi của bác. Nếu phát triển bản thân thì rất lớn, tôi bập bẹ công ty nhỏ may mắn vô được Tiki học được bao nhiêu là thứ từ kiến trúc tới mấy cái devops, cloud cơ bản. Vô 2 năm tiki nếu hăng hái làm thì từ junior có khi lên hơn mid với dưới senior chút. Còn phát triển về career thì tôi thấy không ngon lắm.
2. Tuỳ team. Mỗi team trong tiki có văn hoá khác nhau. Nhưng mặt bằng chung ở mức khá ổn giữa các teammate. Còn với sếp thì phải biết nịnh. Muốn có bonus hoặc lên level thì ráng làm thân sếp hoặc quản lý. Tại mấy người đó là quyết định lương thưởng và thăng tiến, lên level
3. Range lương ở tiki do tôi level thấp nhất lên khoảng 30 cho vị trí junior (Level 3). Fresher thì khoảng 20 (Level 2). Mà thường Tiki ko tuyển fresher, có thì là sinh viên thực tập xong nhận luôn thôi nên mới được mức đó. Còn vô tiki auto level 3 là min cho vị trí dev.
4. Văn phòng đẹp, xịn và rất thoải mái. Nhược điểm là xung quanh văn phòng không có nhiều chỗ ăn trưa chất lượng với giá phải chăng. Còn ăn vặt thì lại bao la.
junior thì bác chứng minh hiểu bác đang làm gì là được, ko cần chuyên sâu. tiki đánh giá junior chủ yếu dựa vào mindset bác build một cái app như thế nào. có hiểu công cụ mình xài là gì không. kiến thức nền có tốt không với một chút giải thuật cơ bản. à có thêm tinh thần học hỏi + cầu tiến nữa. nôm na là muốn thử coi bác là tư duy thợ code hay là tư duy kỹ sư. thợ code thì tiễn ngay luôn. nên bác mới ra trường đáp ứng được mấy cái đó thì vô junior được luôn. cũng vì vậy, nên có nhiều bác có thể làm lập trình 5 năm nhưng vô phỏng vấn tiki có mindset thợ code cũng cho bay màu hoặc châm chước thì cho vô level 3.
một vài câu hỏi iên quan có thể là
- em có biết react là gì không?
- tại sao chọn react mà không phải là vuejs, angular
- tại sao em lại chọn golang làm backend mà không chọn python/java/ngôn ngữ khác
- anh build cái app tính năng abc, theo em nên chọn react/vue (Be thì có thể là golang/python hay sao đó)
BadCoder
Senior Member
Bác nói như ông anh Minh Nghĩa Lê tại mấy hội thảo vậy, hoặc ai cũng thấm nhuần tư tưởng như vậy rồi, process vẫn 5,6 vòng đúng không bác
)
duckim262
Senior Member
bác trước làm dự án samsung sds ngồi ở hoàng cầu à bác ơi ?
BadCoder
Senior Member
em cũng muốn các anh à.
Neronoctis
Senior Member
Cái dạng câu hỏi "tại sao X thay vì Y?" dù là về mặt technical hay cá nhân thì mình thấy cũng ko thích lắm, câu hỏi kiểu này vô hình tạo ra tâm lý đấu đá kiểu "tao làm A nên thượng đẳng hơn B" rồi mấy đứa sv nó cũng hay có dạng tư tưởng "nên học ngôn ngữ gì để dễ kiếm việc, kiếm tiền" trong khi ngôn ngữ thì cũng chỉ là công cụ. Nếu muốn hỏi về kiến thức ở 1 ngôn ngữ thì câu hỏi dạng thứ 3 hay hơn và đúng đắn hơn " anh muốn làm tính năng abc, theo em nên dùng gì là hợp lí và vì sao?"
Gửi từ Samsung SM-M515F bằng vozFApp
Last edited:
yeuemdeokinh12
Senior Member
ngồi khu này trưa xuống trà đá ngắm mấy e ngân hàng cũng relax. k biết giờ giải tỏa thế nào. môi trường e thấy bình thường, mặt bằng nhân viên hơi già, môi trường trầm. job tiếng anh thì pass vô cty xong pv tiếp với bên kia pass mới dc làm còn ko thì maintain hoặc làm mấy dự án hơi chán.
à còn 1 cái nữa là bên này kí hợp đồng 2 năm 1.
via nextVOZ for Android
- Status
