Review Cty đang làm như ***

Simpchua said:

Nói sơ qua về công ty em là làm về mảng giáo dục học đường cho cách tỉnh thành phố
Leader nghe nói đâu 7 8 năm kinh nghiệm đang làm 2 công ty
Công ty thì có mỗi 3 thằng dev cả ông leader nữa là 4 nhưng ông leader này tuần chỉ đến công ty 1 lần vào cuối tuần

cũng ko mentorđc j
Còn 3 thằng e dev thì gọi sơ qa là 3 thằng tực tập sinh chả có kinh nghiệm j, trình non toẹt mà ổng giao cho bọn e làm 2 modul về dự án to chà bá :v , quản lý kho này, tính ăn uống này
1 ông viết api và 2 ông fronend
Nói sơ qua về ông viết api này thì sai tùm lum, api ko có logic e có góp ý mà vẫn không sửa mỗi lần call api là tức muốn khóc
Về FE thì e với thằng bạn e viết, 2 thằng dạng gà mờ biết chút html css js e có hơn ông bạn e 1 chút js (em code bẩn vcl chỉ chạy đc thôi chứ nhìn vô méo muốn sửa nữa :v, cơ bản cũng do tình thế code đã gà rồi còn dealine dí liên tục)
ông kia thì ngồi cắt giao diện còn e thì code js chức năng giao diện (Nói thật giao diện khó vcl 1 màn hình 3 4 tab chức năng liền và đòi ko reload trang rồi tính toán để show ra màn hình e cảm thấy hơi quá sức của e)

và sau 1 tháng làm thì dự án chạy đc tầm 60% (em reivew qua chắc đc 20% dữ liệu sài tè le, giao diện lỗi khá nhiều, code đểu), cứ ntn dự án này ko chạy nổi

Và chuyện j đến cũng sẽ đến e và thằng bạn e cbi té sau khi nhận lương tháng đầu tiên

p/s: giờ e vẫn còn đang ngồi nghiên cứu làm nốt giao diện và có 1 nhiệm vụ ngồi fix bug con php phalcon nghĩ nó khổ, cty làm từ 8h đi muộn 30p phạt 30k mà giờ 3h vẫn ngồi cày

Click to expand...

regnickcungla1caitoisao said:

dis buoif thèm làm, 2021 rồi, ngta làm XD , figma, sketch các kiểu tiện lợi gấp trăm lần rồi, ở đó mà đi cắt psd. Tôi freelancer ui.

Click to expand...

Simpchua said:

Nói sơ qua về công ty em là làm về mảng giáo dục học đường cho cách tỉnh thành phố
Leader nghe nói đâu 7 8 năm kinh nghiệm đang làm 2 công ty
Công ty thì có mỗi 3 thằng dev cả ông leader nữa là 4 nhưng ông leader này tuần chỉ đến công ty 1 lần vào cuối tuần

cũng ko mentorđc j
Còn 3 thằng e dev thì gọi sơ qa là 3 thằng tực tập sinh chả có kinh nghiệm j, trình non toẹt mà ổng giao cho bọn e làm 2 modul về dự án to chà bá :v , quản lý kho này, tính ăn uống này
1 ông viết api và 2 ông fronend
Nói sơ qua về ông viết api này thì sai tùm lum, api ko có logic e có góp ý mà vẫn không sửa mỗi lần call api là tức muốn khóc
Về FE thì e với thằng bạn e viết, 2 thằng dạng gà mờ biết chút html css js e có hơn ông bạn e 1 chút js (em code bẩn vcl chỉ chạy đc thôi chứ nhìn vô méo muốn sửa nữa :v, cơ bản cũng do tình thế code đã gà rồi còn dealine dí liên tục)
ông kia thì ngồi cắt giao diện còn e thì code js chức năng giao diện (Nói thật giao diện khó vcl 1 màn hình 3 4 tab chức năng liền và đòi ko reload trang rồi tính toán để show ra màn hình e cảm thấy hơi quá sức của e)

và sau 1 tháng làm thì dự án chạy đc tầm 60% (em reivew qua chắc đc 20% dữ liệu sài tè le, giao diện lỗi khá nhiều, code đểu), cứ ntn dự án này ko chạy nổi

Và chuyện j đến cũng sẽ đến e và thằng bạn e cbi té sau khi nhận lương tháng đầu tiên

p/s: giờ e vẫn còn đang ngồi nghiên cứu làm nốt giao diện và có 1 nhiệm vụ ngồi fix bug con php phalcon nghĩ nó khổ, cty làm từ 8h đi muộn 30p phạt 30k mà giờ 3h vẫn ngồi cày

Click to expand...

zAries said:

được cắt trên PSD luôn , đm tôi đi phỏng vấn quần nhau 1 hồi rồi nó quẳng tôi cái file jpeg 1 cái admin site kêu mày code y chang thế trong 1 ngày cho anh

Click to expand...

quoctrunglv said:

Trách nhiệm cuối luôn đổ lên đầu thằng sếp. Nhưng hãy nhớ thằng sếp có quyền chọn xem hướng dẫn cho nhân viên nào, chứ nv ko có quyền yêu cầu thằng sếp phải hỗ trợ mình. Cụ thể thằng sếp có thể cố tình ko hỗ trợ 1 nv vì người này kém quá, ko có tiềm năng, để dành thời gian cho những người khác/ việc khác quan trọng hơn.

Click to expand...

Sinner2211 said:

Tinh thần chuyên nghiệp ở đâu? Thà người ta đối xử tệ bạn bỏ đi thì còn hiểu được chứ ở đây đưa yêu cầu còn không thèm làm vì nó cũ không xứng với tư duy hiện đại của bạn?

Click to expand...

The Forth Reich said:

Cty tiền ít đòi hít l** thơm. Dự án bự giao cho bọn thực tập làm, nghe cũng gần giống giống cty cũ của tôi rồi đấy , thiếu mỗi trò sếp lôi nhân viên vào chửi tục mỗi buổi sáng thôi

Click to expand...

quoctrunglv said:

cty là nơi kinh doanh chứ có phải trường học đếch đâu mà cậu đòi thằng sếp phải dạy bảo. Đi làm 1 tháng mà đã đến muộn, tôi ngày trước hơn chục năm chỉ đi muộn chưa tới 10 lần (thường là do ngập lụt hoặc hỏng xe) thanh niên trẻ khỏe bây giờ thái độ làm việc yếu đuối thật.

Click to expand...

confemale said:

hỏi anh 1 ngày làmđược không mà kêu em

Click to expand...

zAries said:

tôi chửi vô mặt nó luôn , tôi code xong trong 1 ngày rồi nó kêu sao không giống không perfect pixel , giống cái *** cụ nó chứ đưa cái jpeg chứ có phải XD *** đâu ) cười ỉa cái công ty

Click to expand...

regnickcungla1caitoisao said:

Đợt trước đi phỏng vấn, vào test cái cty kia bắt thiết kế giao diện trên pts xong cắt html. Vcl tôi đi về luôn, 2021 rồi vẫn còn cắt html, đúng kiểu thằng sếp thế hệ cũ.

Click to expand...

quoctrunglv said:

Trách nhiệm cuối luôn đổ lên đầu thằng sếp. Nhưng hãy nhớ thằng sếp có quyền chọn xem hướng dẫn cho nhân viên nào, chứ nv ko có quyền yêu cầu thằng sếp phải hỗ trợ mình. Cụ thể thằng sếp có thể cố tình ko hỗ trợ 1 nv vì người này kém quá, ko có tiềm năng, để dành thời gian cho những người khác/ việc khác quan trọng hơn.

Click to expand...

hoangdiamond said:

Thà đừng nói để rồi người ta bảo mình ngu, nói xong rồi thì người ta không nghi ngờ gì nữa. Đây là đề bài dev giao diện nhé thằng đần, việc thiết kế ui sử dụng tool mẹ gì chả được, thậm chí cả Illustration. Cái chính là có file thiết kế để đo đạc, pick màu sắc và thể hiện tư duy code layout ra sao khi trình bày. Tốt nhất ông đừng vào mẹ công ty nào nữa, đừng phá công ty người ta

Click to expand...